校園招聘策劃書

校園招聘策劃書ft東韓都衣舍電商集團(tuán)有限公司20159x目錄一、概述： 01、招聘目的 02、招聘意義： 03、招聘時(shí)間： 04、招聘地點(diǎn)： 05、招聘主要負(fù)責(zé)人與參與者 06、招聘原則 07、招聘時(shí)間表： 0二、校園招聘的具體實(shí)施流程 11、招聘需求的統(tǒng)計(jì)分析 12、招聘的前期準(zhǔn)備 13、招聘實(shí)施 24、招聘實(shí)施說(shuō)明 35、招聘總結(jié)與反饋 36、校園招聘后期跟進(jìn) 4三、校園招聘費(fèi)用預(yù)算 4四、應(yīng)急預(yù)案及注意事項(xiàng) 4五、附件 4校園招聘策劃方案一、概述：1、招聘目的：良好的口碑，吸引今后的潛在后備人才.2、招聘意義:募成本低，有助于在青年一代中樹立自己的品牌，培養(yǎng)一批新的服務(wù)對(duì)象等。3、招聘時(shí)間：2015xx2015xx4、招聘地點(diǎn):xxx大學(xué)5、招聘主要負(fù)責(zé)人與參與者:主要負(fù)責(zé)人：人事部招聘組活動(dòng)參與者:人事部其他成員、員工入職部門的管理層人員6、招聘原則:考察其人品與素質(zhì);(3)擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生;(4(5)公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會(huì)；(6)認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過(guò)程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí)；7、招聘時(shí)間表：（1）2015xxxx等信息；xxPPT宣傳單頁(yè)的制作，易拉寶的制作等前期準(zhǔn)備工作;(4）2015xx日期2015xx2015xx2015xx2015xx2015xx2015xx

工作安排各種宣傳全面展開（官網(wǎng)、學(xué)校)設(shè)立咨詢地點(diǎn)，舉辦宣傳講座簡(jiǎn)歷與筆試的回收（校園招聘會(huì)上、網(wǎng)上）通知人員參加初試（面試）通知復(fù)試并組織復(fù)試確定錄用名單，做好相關(guān)手續(xù)與通知（5）2015xx二、校園招聘的具體實(shí)施流程1、招聘需求的統(tǒng)計(jì)分析2016到崗時(shí)間、特殊招聘要求等,人力資源部在匯總公司各部門的招聘需求后，將根據(jù)實(shí)際需求實(shí)際情況實(shí)施統(tǒng)一招聘。需求部門需求部門崗位性別招聘原因?qū)I(yè)需求人數(shù) 到崗時(shí)間 特殊要求合計(jì)2、招聘的前期準(zhǔn)備目標(biāo)院校的選擇與確定目前院校的確定需要根據(jù)過(guò)去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、大量的調(diào)研工作得出,主要院校專業(yè)院校專業(yè)聯(lián)系人聯(lián)系方式招聘行程的確定并及時(shí)與各目標(biāo)院校取得聯(lián)系人數(shù)等。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時(shí)間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系,通報(bào)行程安排，請(qǐng)學(xué)校協(xié)助安排好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作,日期院校時(shí)間地點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容2015xx宣講與初試2015xx宣講與初試2015xx宣講與初試資料準(zhǔn)備（公司提供崗位與應(yīng)聘要求宣傳資料，易拉寶(集團(tuán)），測(cè)試題（筆試），公司宣傳片，PPT（簽字筆,白板筆），寬膠帶，面試登記表,小禮品等.3、招聘實(shí)施(1）前期宣傳:校園招聘信息；在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報(bào)等。校園宣講會(huì)工作人員宣講會(huì)開始前一個(gè)小時(shí)（視具體安排而具體調(diào)整)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)的布置與設(shè)備的調(diào)試.簡(jiǎn)歷與筆試題的收集等工作.面試工作篩選簡(jiǎn)歷合格且筆試合格的人員,由招聘人員進(jìn)行面試通知,初試由用人部門和HR共同進(jìn)行，復(fù)試由中高層人員進(jìn)行，最后確定錄用人選。4、招聘實(shí)施說(shuō)明（1)注冊(cè)并發(fā)布招聘信息，以增加招聘的輻射面。人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解,在宣講會(huì)上進(jìn)行筆試，且接收簡(jiǎn)歷與筆試答卷。（與此同時(shí)網(wǎng)上也接收簡(jiǎn)歷與問(wèn)卷）(3）對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩,選出符合條件的簡(jiǎn)歷。對(duì)符合條件的簡(jiǎn)歷進(jìn)行問(wèn)卷評(píng)判，選出問(wèn)卷合格者。(4）對(duì)簡(jiǎn)歷與問(wèn)卷同時(shí)符合條件的人員進(jìn)行初試通知.按照應(yīng)聘職位的分類對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試.(5）面試篩選后的名單進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng).（6）確定最終錄用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。5、招聘總結(jié)與反饋錄用人員基本信息的錄入招聘分析招聘總結(jié)及反饋6、校園招聘后期跟進(jìn)2016120162培訓(xùn)和上崗。（具體時(shí)間跟隨具體情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整）三、校園招聘費(fèi)用預(yù)算學(xué)校 項(xiàng)目交通資料

價(jià)格 數(shù)量 合計(jì) 備注。。.注:所有費(fèi)用需提供發(fā)票方可報(bào)銷四、應(yīng)急預(yù)案及注意事項(xiàng)1、工作人員應(yīng)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止現(xiàn)