計(jì)劃管理主管崗位職責(zé)4篇

Word版本，下載可自由編輯計(jì)劃管理主管崗位職責(zé)4篇【第1篇】方案管理主管崗位職責(zé)任職要求

方案管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照月銷售目標(biāo)、活動(dòng)預(yù)測(cè)、月調(diào)撥需求方案評(píng)估下月產(chǎn)能需求;

2、審核每月各品牌各渠道備貨方案，與各工廠確認(rèn)備貨方案是否能夠徹低滿足時(shí)光與數(shù)量的要求;

3、負(fù)責(zé)旺季主要品項(xiàng)的生產(chǎn)、供給協(xié)調(diào)等，如禮盒。

4、審核各渠道各品牌樣品申請(qǐng)、接單、轉(zhuǎn)達(dá)與反饋。

5、各渠道各品牌已涉及到投訴到相關(guān)部門或賠償金額超五百元的客訴時(shí)光的幫助公關(guān)、處理、解決。

6、暫時(shí)工作項(xiàng)或領(lǐng)導(dǎo)交代的工作項(xiàng)。

崗位要求:

1、性別不限，年齡24-35周歲;

2、大專及以上學(xué)歷，食品工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

3、3年以上銷售跟單等相關(guān)工作閱歷，有食品格業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

4、認(rèn)識(shí)倉儲(chǔ)、選購(gòu)、物流等供給鏈模塊管理;

5、具備較強(qiáng)交流協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、方案實(shí)施能力、規(guī)律思維能力、抗壓能力;

6、能夠較精確?????地預(yù)測(cè)將來的市場(chǎng)變化趨勢(shì)，并依據(jù)自己的推斷做出精確?????、具體的方案;

7、工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)配合精神。

方案管理主管崗位

【第2篇】生產(chǎn)方案管理主管崗位職責(zé)

1.評(píng)審銷售訂單交期,保證交付

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司生產(chǎn)系統(tǒng)的物料方案、生產(chǎn)方案

3.制定主生產(chǎn)方案并分解制定周生產(chǎn)方案,以及保證交期

4.編制外協(xié)單并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度

5.對(duì)長(zhǎng)周期以及重點(diǎn)物料跟進(jìn),確保物料交期

6.制定核心物料以及產(chǎn)品的最小平安庫存機(jī)制

7.調(diào)配人力、按照生產(chǎn)線產(chǎn)能狀況合理排產(chǎn)達(dá)到資源優(yōu)化配置

8.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤以及異樣處理

9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

【第3篇】生產(chǎn)方案管理主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)方案管理主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物料的分析計(jì)算及物料方案的審核，制訂生產(chǎn)方案;

2、負(fù)責(zé)物料異樣狀況的協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理;

4、負(fù)責(zé)物料的催促檢查與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)分析;

5、合理申請(qǐng)資材并管控，生產(chǎn)任務(wù)支配生物料選購(gòu)，保證生產(chǎn)作業(yè)的延續(xù)性、均衡性、確保按時(shí)交貨;

6，erp系統(tǒng)的維護(hù)和靜/動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的分析

6、做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，保證生產(chǎn)任務(wù)如期完成并交貨。

任職資歷

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、兩年以上物料方案制定工作閱歷，規(guī)模性外資企業(yè)優(yōu)先

3、能夠較精確?????地預(yù)測(cè)將來的變化趨勢(shì)，并依據(jù)自己的推斷做出精確?????、具體的方案;

4、嫻熟使用erp系統(tǒng)。

生產(chǎn)方案管理主管崗位

【第4篇】方案管理主管崗位職責(zé)

方案管理主管桂林利森投資有限公司桂林利森投資有限公司,利森職位描述:

1、負(fù)責(zé)工程方案的收集、收拾和統(tǒng)計(jì);

2、負(fù)責(zé)績(jī)效相關(guān)信息收集工作;

3、負(fù)責(zé)幫助部門領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)公司工程進(jìn)度情況舉行分析,并提交分析報(bào)告給有關(guān)決策方使用。

任職資歷:

1、有相關(guān)崗位工作閱歷者或有管理體系認(rèn)證閱歷者優(yōu)先;

2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐閱歷堆積;

3、有一定工程管理基礎(chǔ)閱歷者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的分析、