公司主管競聘演講稿范文匯編6篇

公司主管競聘演講稿范文匯編6篇

公司主管競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、評委教師：

大家好！

我叫**，今年25歲，20xx年畢業(yè)于河南省郵電學校，現(xiàn)在馬上修完北京郵電學院通信工程本科專業(yè)的學習。畢業(yè)后我被安排到數據機房工作，20xx年2月到網管中心辦公網整改辦公室負責辦公網維護及治理工作，20xx年至今在支撐共享中心負責辦公網這項工作。這次我競聘的部門是市場經營部。首先感謝公司領導賜予我這次學習和熬煉的時機，同時，借此之機向多年來給過我?guī)兔完P心的領導、同志們表示真誠的謝意！正是大家的支持和厚愛，才使我有信念走上這個競選的舞臺。

我參與競聘的理由有三點：

第一點：青春需要抱負，幻想不生長于艷陽高照的溫床。

對于青年人而言，越是新的工作、新的環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。市場經營部就是這樣一個挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存的大舞臺，它是塑造和代表企業(yè)形象的大使，是溝通和聯(lián)系社會公眾的橋梁，工作強度和工作難度都很高，我認為在這樣的環(huán)境中工作，能夠學到新學問，開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的全面進展。

其次點，我認為自己具備了從事市場業(yè)務所必需的個人素養(yǎng)。

首先，我有較強的敬業(yè)精神，工作仔細負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質。雖然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，沒有嬌滴滴這三個字。不管是加班加點，還是外出奔波，我絕不會由于自己是女性而退縮。

其二，我年紀較輕，興趣廣泛，思想活潑，可塑性強。我能夠很快地承受新事物，適應新環(huán)境，融合到新集體中去。

其三、我信奉誠懇、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，敬重權威但不妄自菲薄，遇事懂得準時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個布滿分散力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。

第三點，我認為自己具備了從事市場業(yè)務所必需的學問和力量。

首先，從1996年至今，我進展了近10年的數據通信專業(yè)的系統(tǒng)學習，工作以來我先后在三個部門熬煉過，從事的主要是網絡的維護和優(yōu)化工作，積存起了比擬豐富的網絡學問和計算機技術學問。我認為業(yè)務工作不僅僅只是一條單行線，假如有了專業(yè)技術學問作支撐，就可以更加沉著地面對用戶，更加自信地面對市場。

其次，我平常留意對公司營銷政策的收集和學習，近年來，我進過公司,進過學校,走近過廣闊一般用戶,向他們面對面地宣傳公司的營銷政策，遇到不清晰的地方我都會馬上向人請教，摸清吃透?，F(xiàn)在，我已經對公司的經營方針和業(yè)務流程有了一個直觀和大體的熟悉。

再次，我性格趨于外向，具有肯定的語言文字功底。上學期間常常上臺演講，工作以來又有幾次主持大型晚會的實踐熬煉，漸漸地積存了一些與人交談、演講演說的語言藝術，具備了較好的語言表達力量和組織協(xié)調力量，這便于我將心比心，聯(lián)絡感情，與人和諧共處。

這次，假如我能競聘勝利，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我想，我會和其他同志一道，牢牢把握“深、快、實、準”四個字，即：

學習學問要“深”。我會以劇烈的緊迫感和責任感抓好學習，懇切地以身邊人為師，以互聯(lián)網為師，自我加壓，勤學好問，聯(lián)系實際，擅長總結，既要融會貫通業(yè)務學問，又要虛心采擷領導和同事們工作閱歷，盡快轉化為自己實際的工作力量。

進入角色要“快”市場經營部是一個精誠團結、協(xié)作默契的團隊，進入這個部門我肯定要維護集體榮譽，敬重領導，真誠地與四周同事做朋友，言行全都，與他們建立起志同道合的良好關系，形成合力；我還要盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態(tài)和工作方式，以一種嶄新的視覺對待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從表達部門的工作性質動身，從適應部門的人文環(huán)境動身，從彰顯部門的辦事風格動身。

根底工作要“實”。市場經營部的部門性質打算了一切工作的動身點始于市場，最終的歸宿也是落腳于市場，為此我肯定會報著不怕遭白眼、不怕吃閉門羹的態(tài)度，多深入市場，貼近用戶，采集和整理第一手有用資料，盡可能多地把握分類別、分層次的狀況，便于科學地分析、討論和猜測。

供應信息要“準”。要在夯實平常工作的根底上，提高資料分析的精確性和可行性，為領導的科學決策供應事實依據。

假如這次競聘我失敗了，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求還有肯定的距離，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，努力學習，勤奮工作，一如既往地為公司的進展添磚加瓦。

最終，我要說的是：青春因抱負而激揚，人生因執(zhí)著而鏗鏘。

感謝大家！

公司主管競聘演講稿篇2

敬重的領導：

大家好！定損中心作為分公司下屬的理賠效勞網點，因其直接面對客戶，所以面臨的沖突和壓力也較大。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構，分公司的各項理賠指標大局部都需要定損中心去落實。

因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調力量，對待問題時應當具有全局觀。針對分公司制定的相關理賠政策，應當具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標，具有良好的管控力量。擅長分析解決問題并形成結論報告，具備良好的文字功底。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

1、扎實的專業(yè)技能。

理論與實踐相結合始終是我工作的原則，本人從參與工作至今，始終特別注意對專業(yè)學問的學習，并將所學到的東西與實際工作相結合。理賠工作涉及肯定的專業(yè)技術，作為技術而言，其往往是隨著時代的進展而進展，因此單純的靠工作閱歷參加理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論根底學問，是做好本職工作的保障。

2、豐富的崗位閱歷。

本人自參與工作后，幾乎經受了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位。全部的這些經受，練就了我全方位對待理賠工作的眼光。眾所周知，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光假如單純的局限于某個點或者面，那么看問題就簡單片面。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時擅長全方位的.進展考慮，在最大程度上可以避開看問題的片面性。

3、良好的溝通協(xié)調力量。

定損中心作為一線機構，因直接面對客戶，其面對的沖突和壓力也較大。這就要求定損中心治理人員必需具備良好的溝通協(xié)調力量。本人剛進入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調工作，這在肯定程度上對我的溝通協(xié)調力量進展了熬煉。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的熟悉，溝通協(xié)調力量也得到了進一步的加強。

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)。

本人自從參與工作后，始終保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中廉潔自律，嚴格要求自己，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象。處理事情以公司原則為準則，絕不做有違公司原則的事情。

5、良好的文字功底及不斷學習的力量。

本人平常喜愛讀書，對各方面書籍均有涉及。這些在拓展了本人學問面的同時，也練就了我良好的文字功底。目前，本人可以嫻熟撰寫各類報告。另外，在努力工作的同時，本人仍舊堅持參與學歷教育學習，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè)。

假如本人能夠競聘上定損中心主管，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

1、仔細貫徹執(zhí)行分公司及部門經理室的各項指標要求，并以此為動身點開展日常工作。

本人將對分公司的各項指標進展分解細化，制定切實可行的執(zhí)行措施。將局部指標分散到每個工作日，盡量避開消失月底或年底突擊加班的狀況。對于小額案件，務必要求日清日結。定期對定損中心各項指標進展分析，對指標較差的工程進展細化分解，準時找出緣由并修改調整工作策略。

2、以公司整體利益為根本，綜合權衡各方面關系。

理賠工作往往涉及多方面關系，如業(yè)務部門、修理廠、客戶等，這些關系假如處理不好，將會對理賠工作的順當開展造成肯定的阻力。因此在日常工作中，本人將注意這些方面的關系，以公司整體利益為根本，爭取在公司、客戶、業(yè)務部門、修理廠之間找到一個平衡點，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進一步提高了公司的市場口碑。

3、注意與業(yè)務部門的協(xié)調溝通，在職責范圍內積極支持業(yè)務部門的相關工作。

本人在日常工作中將多留意與業(yè)務部門之間的協(xié)作溝通，針對業(yè)務部門的展業(yè)需求，合理調整定損中心工作方案。對于業(yè)務合作量較大的合作單位，定損方案將予以綜合權衡。同時，對于局部較難處理的案件，也將會與業(yè)務部門溝通協(xié)調，力爭得到業(yè)務部門的理解和支持。

4、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源。

在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進展優(yōu)化。如通過定損中心主管多參加日常定損工作，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手缺乏的狀況。同時，在定損員的工作安排上，也依據其自身力量特點，合理安排工作內容。

最終，我要再次感謝各位領導及評委的急躁傾聽。無論本次競聘結果如何，都不會影響我以后的工作熱忱。競聘假如勝利，我將會以此為契機進一步提升自我，為公司將來的進展奉獻自己的力量和才華。假如競聘失敗，我仍舊要感謝公司能給我這樣一個展現(xiàn)自我的時機，本著對公司的喜愛，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學習，爭取在下一次的競聘中取得勝利！

公司主管競聘演講稿篇3

各位領導、各位同事

大家好。

我首先感謝各位領導給我這次競聘的時機。

有位名人曾說過：“不想當將軍的士兵,肯定不是好士兵!”所以，我今日站在了這里。我競聘的崗位是主管設計師，下面介紹一下我的工作經受、感受和競聘優(yōu)勢。

我于XX年畢業(yè)于xx大學，本科學歷，并獲得學士學位，畢業(yè)后應聘到xx工作，曾參加混凝土攪拌運輸車的試制，散裝水泥運輸單車、掛車的圖紙設計等工作。XX年民品研發(fā)中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司，開頭做常壓車的產品設計，包括奶車、電腦加油車的產品設計和構造改良，各種輕質燃油運輸車的產品設計，整理圖紙等，都是獨立完成。XX年，公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單，此批奶車在構造上與我公司生產的奶車構造完全不同，我根據客戶的要求和本公司的工藝水平重新設計出圖，在生產過程中全程跟蹤做技術指導。從XX年開頭做壓力容器的產品設計：與同事合作共同整理壓力容器標準圖冊和標準件的構造改良，新增標準件等工作；共同完成各種液化氣體運輸車、液化氣體半掛運輸車的產品設計等。

6年來，在單位的培育下，在領導和同事們的支持和幫忙下，一步步的成長，積存閱歷，每天積極歡樂的工作，努力學習，注意理論學問與實踐相結合，不斷提高自身素養(yǎng)。在工作中，與領導同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業(yè)，仔細履行工作職責。我的一位老領導曾經說過：做設計不要由于可怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創(chuàng)新，才會有進步。這句話給我的印象最深，也始終影響著我，在產品的構造改良上，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新！

我競聘此崗位的優(yōu)勢是：6年多的產品設計工作閱歷，可以獨立完成產品的設計工作，已經取得助理工程師的資格證書，假如沒有意外，今年年底我將拿到工程師的資格證書。對工作積極的態(tài)度和高度的責任心，假如我競聘勝利，將更加努力的工作，仔細對待每一項工作，嚴格要求自己，揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，完本錢職工作，為xx的進展做一分奉獻！

最終，我誠心祝福參與競聘的各位同事都能有自己抱負的工作位置。同時我真誠盼望大家鼓舞我、支持我、幫忙我、監(jiān)視我，感謝大家！

公司主管競聘演講稿篇4

敬重的各位領導：

大家好！感謝領導給我這次時機，我認為分撥中心的治理尤為關鍵，麻雀雖小五臟俱全，分撥牽扯到客服，仲裁，財務，后勤，網絡，車輛運營，等等一系列快件的處理環(huán)節(jié)，快遞行業(yè)通過郵政局出版整頓發(fā)行，快件的收派是快遞公司的主要收入來源，而快件的處理環(huán)節(jié)則是為快件的收派效勞的，快件處理的好壞直接關系到快件收派的業(yè)務量，而分撥又是快件處理環(huán)節(jié)的重要組成局部，可見集散分撥的治理不容無視。

首先我個人方面需進展下面四項工作提高自己到達適應工作崗位的需要：

1、加強學習，全面提高自身素養(yǎng)。努力學習各種新學問，適應形勢進展的需要。貫徹執(zhí)行好公司規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立仆人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保存的奉獻出來，不計個人得失，不當擺設。在工作中，維護分撥形象，維護班子形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個聽從”，即共性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到效勞不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，員工安心，網點滿足。

2、履行職責，不斷強化決策治理。一是組織好員工進展操作，真實、精確、準時、完整地供應快件信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，標準操作，防范操作風險，確保分撥業(yè)務的正常開展。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則，組織擬定好日常檢查規(guī)劃，按月組織對分撥進展重點檢查及半年一次的全面檢查或專項檢查，對檢查出的問題準時進展訂正。催促落實好整改快件遺失，破損，延誤，問題，重點做好分撥流程日常治理檢查。

3、開拓進取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永久是我們工作的靈魂。隨著快遞業(yè)務的快速進展，我分撥要堅持內控嚴密，運營安全，效勞和效益良好呈現(xiàn)分撥作用。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內部治理，創(chuàng)新快遞操作效勞質量和風險防范力量工作將成為我下一步重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對快件運輸過程中存在的問題進展專題分析討論，提出整改意見，落實好整改狀況；協(xié)作運管部領導協(xié)調好與班車線經停分撥的交接工作；實施好快件根底標準化等級治理創(chuàng)新。

4、拓展效勞理念，打造優(yōu)質效勞品牌。本著“公司與網點雙贏共謀進展”的效勞宗旨，秉承“心系萬家網點業(yè)務拓展”的效勞理念，追求“我與公司共進展”的效勞目標，堅持做到定期或不定期組織操作人員進展業(yè)務學問和操作技能的學習和培訓工作，以嫻熟的技能為網點效勞。在快遞操作標準化效勞達標根底上，推出首問責任制、一次性告知制、例會制等標準約束員工標準化效勞。體會效勞就是品牌、效勞就是治理的深刻內涵，為快遞業(yè)務的增長奠定了堅實的根底和良好的環(huán)境。

其次我個人認為，分撥的治理分三步走，人員的治理，賬務的治理，操作的治理

一、人員治理：任何事情都是人來做的，天時，地利，人和而人和起打算作用，可見人員的治理很重要，

1.思想教育，企業(yè)文化培訓，讓員工感受到企業(yè)有前途，工作才有干勁，培育員工對企業(yè)的認知，認可，喜愛，有榮辱感，上升到司興我榮司亡我恥的高度，上傳下達，基層員工責任心，中層干部上進心，高層領導事業(yè)心，三心合一，小型企業(yè)看老板，中型企業(yè)看制度，大型企業(yè)看文化，員工自覺奮進加倍專心去工作，說明思想教育達標到位。

2.后勤保障，給員工制造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境，有吃住最好，基層員工收入不高，自我管控力量較弱讓全部員工住在一起，既能削減員工的開支，為員工省下更多的錢，也能便于大家準時溝通，工作協(xié)作更加和諧，有利于治理者準時把握員工，思想動態(tài)便于上一步思想教育的實施

3.培訓職業(yè)技能加人生規(guī)劃目標刺激，給大家講明穩(wěn)定干一件工作比來回跳槽幾年后得到的利潤價值要高，明確自己的人生定位，這樣通過前兩步的努力加上第三步的規(guī)劃，穩(wěn)定員工就得到效果，由于一個企業(yè)人員的流失好比一個人漸漸的放血，假如新員工得不到準時的補充就好比一個人缺血就好年輕死掉，再者即使員工準時補充，但是還要對新進人員培訓等，操作還是要受影響的，所以我們要做好人員培訓，保障操作質量

4.堅持用感情暖人，用制度管人，用企業(yè)文化育人，每天抓，不松懈，使得執(zhí)行力充分發(fā)揮，更好的運用于操作當中，發(fā)揮分撥的職能。

二、賬務治理：我對財務工作不是很熟，但我知道報銷流程，明確每一筆開支明細，做好登記，教育大家要有節(jié)省意識，公司的效益與我們的績效息息相關，要求大家有本錢意識。公司有相關制度出臺，貼與操作場地明顯處，便于組織大家學習，監(jiān)視，管控，通過網點與分撥，員工與領導相互測評，讓大家理解競爭機制，充分表達公正公正的賬務監(jiān)視機制.

三、操作的治理：做好上面兩條，操作環(huán)節(jié)，業(yè)務技能培訓，做好工作日志，制作看板流程，標明操作環(huán)節(jié)，注意簡單失誤，錯分的地方，消失錯誤，準時批判改正，開會時重點說明，嚴格根據公司制定的操作流程標準實施，在詳細的工作中，結合實際，提出合理的改良，進一步優(yōu)化轉運路由，制定主管管組長，組長管員工，主管管員工的治理模式，監(jiān)視制度的落實。

敬重的各位領導，各位評委，在我的競聘演說完畢時，我還想說的是，我或許還不成熟，或許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面進展的人。

我的演講完畢了，感謝大家！

公司主管競聘演講稿篇5

敬重的領導評委們：

大家好，抱著學習的態(tài)度，我從一個促鎖員改行做起了非食品區(qū)的課長，特別感謝___公司給了我學習的時機，讓我能夠帶薪學習。

我做課長，是大姑娘上轎頭一回，見習期只有三天就獨立上崗了，時逢門店搞零折活動，又要跟平常也不很熟的供貨商組織商品，又要處理本課的一些日常事務，還要處理促銷員因排面和捉銷引起的糾紛，真是焦頭爛額，為了盡快熟識業(yè)務，我每天加班加點，向前任課長、主管學習，向雍店請教，清理倉庫、清理庫存，帶著員工場外擺臺促銷，加大動銷商品的陳設面。盡全部的力量去增加銷售額。這樣做了近兩個月，最終適應了這個崗位，熟識了這份工作。在九月份門店的評優(yōu)中，我特別榮幸的被無記名投票評為優(yōu)秀課長，我很欣慰，我覺得我的付出有了回服，我的投資有了收獲，我的勞動得到了我的員工、同事，上級的確定和認可。

在店長的鼓舞下，我參與了公司的競聘，我競聘的崗位是人事主管，我想，我應當盡可能的多學一點東西，多涉足一些自已平常相對生疏的一些領域，這樣對提高自已的力量，擴大自已的力量有好處，特別幸運的是，公司又一次給了我時機，讓我可以在xx這個平臺上學習和呈現(xiàn)自我，超越自我，從課長到主管，這又是一個堅難的適應過程。

我對人事一竅不通，真是狗咬刺猬無從下口，我不知道從哪里開展工作，每天只是疲于應付，以前都是我被別人管，我被別人安排，現(xiàn)在變成是我去管別人，我去安排別人，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間，在同事與同事之間，在我與員工之間店長之間，我找不到平衡點，在處理一些問題上，我與雍店意見不全都，她認為我不講原則，我認為她不講人情，時常爭吵并挨她的批判，我特別委曲，又不是為我自已的事，為別人的事為什么要我受委屈？委屈也罷，哭泣也罷，工作還是要做，日子還是要過，我不斷的反省自已，靜下心來反思，究竟是我沒有原則性，還是店長不講人情？經過一個月的磨合，一個月的思索，覺得還是自已有問題，雖然我站在一個中層治理人員的位置上，但是我的思想熟悉，還沒能跟上來，還停留在一個一般員工的熟悉上，導致和雍店的不斷沖突和爭吵，現(xiàn)在，我是痛并歡樂著，究竟苦與累的日子我挺了過來，也戰(zhàn)勝了很多來自方方面面的阻力和壓力以及不信任。

感謝生活，所謂生活，就是活著就要干活。

感謝磨難，究竟幸福和甜美不是生活的全部，苦難也是其中不行或缺的一局部，苦痛和困難的磨練讓人出色。

感謝同事予以我支持和鼓舞，讓我看到陽光和人性本善的一面。

感謝雍店予以我的扶持和鼓勵，是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式，以及她的大度和無私。

感謝公司以寬敞的胸襟賜予我寬闊的平臺，讓我的力量得以歷煉和提升。

俗話說，受人滴水之恩，當以涌泉相報，對于生命中的諸多貴人，我無以回報，只能在今后的工作中盡職盡責，加倍努力，來作為對大家的回報。今日很殘酷，后天很美妙，但絕大多數人都活不到后天，我不知道自已能否活到美妙的后天。但是我會努力，我會堅持，把握今日，把握現(xiàn)在，我想勝利肯定會消失在每一個堅持不懈的人面前。

公司主管競聘演講稿篇6

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！

常言到“薦賢者賢”，因此我首先請諸位要胸懷公心、開啟慧眼發(fā)覺那些伏櫪已久的“寶馬良駒”。這是一個選賢任能的舉動，是領導的愛才之心、用才之藝的表達，這也是各位同事展現(xiàn)“識才之智、容才之量”的場所。

我叫xxx，畢業(yè)于新疆播送電視大學播音與節(jié)目主持專業(yè)，20xx年應聘到新絲路網站采編部工作。今日，對我來說，與其是競聘新絲路消遣頻道編輯這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、查找差距的時機。以下是我的競聘報告，請各位評委批閱。

一：多年的行業(yè)工作閱歷，為我踏入網絡行業(yè)，奠定了根底

從20xx年正式踏入傳媒行業(yè)開頭，真正理解了行內和行外的性質，以前是站在行外看行內，現(xiàn)在才真正的在行內看行內。從一擋節(jié)目的創(chuàng)意，到成型，從一個閃光的點子，到迸發(fā)出刺眼的光線，都融合了我的才智。在電臺作節(jié)目的幾年時間，無論從晚間情感節(jié)目還是音樂消遣節(jié)目，都受到聽眾的喜愛，讓我了解了，媒體的上帝就是觀眾。

20xx年進入新絲路網絡擔當部門主管工作。先后有如下動作。

A開頭直播收費：全身心的開創(chuàng)新絲路網絡媒體與市場接軌的工作，所以很快的將部門收益提升上來。首先將直播收費進展了規(guī)定，與首屆新疆啤酒節(jié)這樣的大型活動，談判，簽約，最終獲得直播權，首次的打破了新絲路網站沒有收益直播的先例。緊接著聯(lián)系了高新區(qū)聯(lián)席會議直播，中亞論壇會議。

B制作設備的專業(yè)化：來新絲路的時候，就給當時任職的楊戈總經理說了，直播必需作出水平，不能簡潔的制作，必需要參加一些多樣的元素，所以，自己將保存的專業(yè)影視制作系統(tǒng)拿了出來，自行制作動態(tài)的影視片頭，使視頻節(jié)目有別于以往的單調。

C采訪活動的商業(yè)化：現(xiàn)在許多商家都要宣傳自己的產品，假如硬性的廣告，是很難支付廣告費用，就產生了軟性廣告，從事媒體多年，很清晰軟性廣告的作用，所以，從部門采編開頭，規(guī)定大家，采訪的軟性廣告，要逐步走上收費的道路。這個措施，開頭實施，效果產生，但是后來，由于客觀緣由，中途中止。

D音樂頻道的建立：由于從事電臺節(jié)目許多年，多流行音樂的把握有著自己獨到的見識。而且擁有豐富的唱片公司的聯(lián)系方式，包括港臺。音樂始終是許多網民的喜好，所以就建議建立新絲路自己擁有播放授權許可得音樂頻道，這個頻道在自己堅持之下，開頭了建立，到目前，已經從一個零歌曲的頻道變成了眾多流行歌曲融合的音樂頻道，目前正有待于改版。

F消遣頻道的編輯：從接收消遣頻道開頭，每天的正常更新，和圖片編輯，都按步就搬的作著，消遣新聞，八卦新聞，圖片各類網站相互查閱，搜尋更好的消遣詢問，來充實網站消遣頻道。

H新聞采訪：作為采編部的編輯，采訪也是一項很重要的工作，過去的時間面也很全面的將首府進展了時時把握，采訪了各類新聞當事人。

I籌劃專題：在新絲路的一年時間里，與新疆人民播送電臺籌劃了《“蓋瑞益生菌酸牛奶杯”新疆主持人大賽》、烏魯木齊市人民播送電臺聯(lián)辦《愛心呼救