技術(shù)人員的辭職報告試稿

PAGE頁碼頁碼__技術(shù)人員的辭職報告_試稿技術(shù)人員的辭職報告技術(shù)人員的辭職報告合集五篇在現(xiàn)在社會，報告的運用成為日常生活的常態(tài)，要留意報告在寫作時具有肯定的格式。寫起報告來就毫無頭緒？下面是我?guī)痛蠹艺淼募夹g(shù)人員的辭職報告5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。技術(shù)人員的辭職報告篇1有限公司總經(jīng)理：您好!我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。今日，我?guī)ещy的心情寫了這封辭職信。由于當時受到您的特別關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了很多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學的機會。經(jīng)過這五年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域進步神速、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。對于我的辭職給公司造成的不便，我深感愧疚。技術(shù)人員的辭職報告篇2敬重的領導：您好!“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的變更著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的消逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的____和才能?！碑斘以诹璩咳c讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開notebook，寫了辭職報告。去年底起先，去與留這二，在我心里始終反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必需敬重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當時進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已充溢信念，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商議打算離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感謝她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想方法加以彌補。我最終明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。it是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)驗過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最終我發(fā)覺，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感愛好的部分。因此我努力的找到了自已的愛好與擅長。并不斷努力的學習。在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的____，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠懇的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的相識。我也并因此而重拾生活的信念。回首過去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能變更的事情，要有足夠的志氣來變更你能變更的事情，要有足夠的才智來區(qū)分二者的不同。時，我茅塞頓開，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的.權(quán)力。曾記起探討開發(fā)部的朝氣，熱忱。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。最終我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷____的人生看法、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝福您，您也必將用您的才智引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。此致!敬禮!辭職人：技術(shù)人員的辭職報告篇3本人因不堪忍受貴公司人力資源部工作人員孟凡東的辱罵申請辭職。因為職稱資料從原單位郵寄過來了，懇求其入檔案，并就職稱問題詢問其為什么和原來的定的不一樣，其在說明過程中，因為不滿足本人的提問，對本人進行了羞辱和謾罵。內(nèi)容包括以下：工廠就不須要你這樣的人，你就是根據(jù)家屬的條件來的，所以其它的東西你都沒有，你就沒有條件和工廠討價還價，要是不滿足，現(xiàn)在就辭職走人，本人就此回應說明我也沒有要求什么其他的，就是為什么說好了職稱是中級，現(xiàn)在卻改成助理，假如這些附加條件的確是工廠接收我的條件，那工廠應當在我來這里之前說明，不應當我來了以后加這些附加條件。對方在和本人說明定檔問題時得到了本人的認可，但對方始終認為本人來貴公司工作心理不平衡，對于本人對其處理本人入職相關(guān)工作的一些疑問，對方認為是討價還價，還辱罵和質(zhì)疑本人，“為什么當時找回來，為什么單位不考慮接收時接著找回來，現(xiàn)在不滿足可以走”。孟凡東所說工廠根本不須要本人緣由而是考慮到家屬緣由接收，從對方和本人交談過程惡劣的看法以及多次生氣的拍桌子，嚴峻影響本人的心理健康，從1月18號下午發(fā)生此事至今，每次想起來都極其難過，像夢魘一樣。鑒于上述緣由本人申請辭職。希批準！技術(shù)人員的辭職報告篇4敬重的領導：依據(jù)《xx信息人事管理制度》：合同期內(nèi)員工辭職的，必需提前1個月向公司提出辭職報告。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以立刻辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經(jīng)過慎重考慮，我確定提早提出請辭，結(jié)束我在本公司的工作。以下是對此確定的說明：我的請辭，并非相關(guān)待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。經(jīng)過將近三年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，我個人已經(jīng)對技術(shù)開發(fā)失去了信念：首先是大環(huán)境不好（至少是在現(xiàn)在），國內(nèi)對技術(shù)人員的發(fā)展前景不是很志向；二是個人并非科班誕生，實力有限，學習新學問，駕馭新技能非常吃力。當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥當?shù)姆椒ǎ瑧敵矛F(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。假如年紀越來越大，或許我就沒有這個志氣了。再次誠心感謝公司對我的重用與信任。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經(jīng)驗是我寶貴的人生閱歷，雖以請辭告終，但我對公司和技術(shù)工作依舊充溢感情。技術(shù)人員的辭職報告篇5總經(jīng)理：您好!我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職報告。今日，我?guī)ещy的心情寫了這辭職報告。由于當時受到您的特別關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了很多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學的機會。經(jīng)過這五年在公