公司員工勞動合同14篇

公司員工勞動合同14篇

公司員工勞動合同篇1

甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)：___________地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟(jì)南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件商定如下：

三、以完成肯定的工作為期限

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過________小時，平均每周工作時間不超過________小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過________小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不超過________小時，每月不超過________小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項商定如下：________________________________。

第六條勞動愛護(hù)和勞動條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動愛護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與安康;

二、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)展安康檢查;

三、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程;

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定賜予各項待遇。

第七條勞動紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行治理和獎懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從治理，按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘(保守商業(yè)隱秘詳細(xì)事項在本合同第十四條中商定)。

第八條本合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對局部條款進(jìn)展變更的;

(二)由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有以下狀況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方商定的終止合同條件消失的;

(五)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前________日內(nèi)辦理

第十一條生效要件

本合同自簽訂之日起生效，一式________份，甲乙雙方各持________份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司員工勞動合同篇2

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守，員工勞動合同范本。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保，合同范本《員工勞動合同范本》。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動榜樣等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

公司員工勞動合同篇3

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵政編碼：

乙方：

性別：

誕生日期：

居民身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著公平、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商全都，就乙方受聘于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條、本合同有效期自年月日起，至年月日止。

二、工作內(nèi)容

其次條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第三條、乙方每日工作8小時，每周工作40小時。工作時間標(biāo)準(zhǔn)為：周一至周五9：00—18：00，其中1小時為用餐時間。

四、勞動酬勞

第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括全部津貼及有關(guān)費(fèi)用在內(nèi)。甲方應(yīng)于下月的15號向乙方支付上月工資。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應(yīng)繳納的稅款及個人需支付的社會保險費(fèi)用。甲方每年支付12個月工資給乙方。

第五條、甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作實績對乙方工資進(jìn)展調(diào)整。但不得低于當(dāng)時市政府規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。

五、保險福利待遇

第六條、乙方依據(jù)中華人民共和國有關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日、工休假日、婚喪假、產(chǎn)假等，同時享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期。

第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假（11天），該假期乙方在試用期滿前方可享用。年假原則上在自然年度內(nèi)休完。

第八條、甲、乙雙方應(yīng)依據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關(guān)社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、根本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費(fèi)用。

第九條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等按工作所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)隱秘的義務(wù)，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。

第十一條、乙方如消失曠工、遲到等違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資，或賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法改造履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容、

第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十五條、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條、乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第十八條、乙方解除合同亦應(yīng)于三十日前以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十條、以下情形之一，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條、以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

其次十二條、以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

其次十三條、甲方解除合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十四條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十五條、乙方違反本合同的商定解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

其次十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及因培訓(xùn)而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的賠償應(yīng)遵循逐年遞減的原則。

九、當(dāng)事人商定的其它內(nèi)容：

其次十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不行分割的組成局部。

其次十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)國家規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條、乙方必需認(rèn)可，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細(xì)致的了解。

第三十條、本合同以中文文本為準(zhǔn)。

第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司員工勞動合同篇4

聘用單位(以下簡稱甲方)：_________________

受聘人(以下簡稱乙方)：___________________

甲乙雙方依據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1、合同有效期：自_________年______月___日至_________年______月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前___個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前___個月書面通知對方。

其次條：工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方____________崗位(職務(wù))，并明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條：工作條件和勞動愛護(hù)

1、甲方實行每周工作___天制，工作時間累計每周不超過___小時。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條：工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))

2、甲方依據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

第五條：工作紀(jì)律、嘉獎和懲辦

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第六條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿____個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(4)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前___天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前___天以書面形式通知甲方。

第七條：違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿___年發(fā)給相當(dāng)于___個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過___個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿___年，發(fā)給相當(dāng)于___個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過___個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿___年發(fā)給相當(dāng)___個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前____個月通知甲方，或工作必需交接完畢前方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月根本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條：其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請______仲裁，對仲裁裁決不服，可向______人民法院提起訴訟。

2、本合同一式___份，甲方___份，乙方___份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：____________________

乙方：____________________

簽約時間：______年_____月____日

公司員工勞動合同篇5

甲方(用人單位)___________________

乙方(員工)____________________________

為愛護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，依法確定勞動關(guān)系，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至任務(wù)完成時止。完成任務(wù)的標(biāo)志是。

(二)、試用期為個月(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：

乙方的工作地點依據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或征得甲方同意的狀況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以馬上解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。工作崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以根據(jù)規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)打算對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)根據(jù)乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪，崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依舊不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周至少休息____日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動酬勞

(一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月根本工資為元(試用期根本工資為元)，是計算加班工資等非根本工資勞動酬勞的唯一基數(shù)，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由公司按崗位性質(zhì)打算根本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的根本工資，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即根本工資不包括以下各項(以下各項不作為加班工資的計算基數(shù))：

(一)績效獎、年終獎以及業(yè)務(wù)提成等;

(二)無確定支付周期的勞動酬勞，如一次性獎金、津貼、補(bǔ)貼等。

(三)各類補(bǔ)貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。

(三)加班費(fèi)：在經(jīng)過無加班工資36小時加班后，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的，則以根本工資為基數(shù)，結(jié)合考勤上的加班時間計算平常、公休、法定節(jié)日加班費(fèi)，按每月發(fā)放。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(五)乙方假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲方因臨時經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不行抗拒力，不能根據(jù)上述規(guī)定時間支付工資酬勞的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。因工資計算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。以下狀況之一的，不屬于無故克扣行為：

1、甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅的;

2、甲方依法代扣代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用的;

3、法院判決、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方根據(jù)國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。

(二)甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護(hù)工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家____省、市規(guī)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度賜予處分或解除勞動合同。

(五)乙方有以下行為之一的，經(jīng)批判教育不改的，甲方可以分狀況依據(jù)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及法律、法規(guī)賜予處分或經(jīng)濟(jì)懲罰：

1、違反勞動紀(jì)律，常常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的;

2、無正值理由不聽從工作安排和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的;

3、玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮，造成事故，使人民生命、財產(chǎn)患病損失的;乙方有上述行為，情節(jié)嚴(yán)峻，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲辦。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大損害的，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動合同。

八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有以下情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(六)有以下情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項:

(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：

法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人)

________年____月_____日

公司員工勞動合同篇6

甲方：

公司地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。

二、工作崗位

其次條乙方工作地點為

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)工作

任務(wù)（該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：

經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的進(jìn)展，依據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或依據(jù)乙方的力量表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)展調(diào)整和變更。

第三條乙方同意根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息時間

第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)聽從甲方安排。（乙方參與甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi)）。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動酬勞

第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì)；

經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬治理制度，詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng)，并隨崗位變動進(jìn)展調(diào)整。

第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。

五、社會保險

第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；社會保險費(fèi)個人繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳；

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方為乙方制造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動愛護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，不擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的；

第十四條在以下情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；

2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的；

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡缺乏5年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；

2、未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；

3、因《中華人民共和國勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條除第十六條其次款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接前方可離開崗位。

第十八條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同商定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、其它事項

其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。

其次十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、治理、技術(shù)等商業(yè)隱秘。對甲方造成損失的，甲方保存索賠權(quán)利。

九、附則

其次十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成局部，與本合同具有同等法律效力。

乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)當(dāng)遵守的勞動紀(jì)律。

其次十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的狀況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

乙方經(jīng)試用期考核后到達(dá)甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元，明細(xì)如下：

其次十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

其次十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的狀況下，公司不做任何懲罰。

甲方（公章）：

法定代表人：

或主要負(fù)責(zé)人：

乙方：

年月日

公司員工勞動合同篇7

編號：

甲方（用人單位）__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________

乙方（姓名）__________性別：__________文化程度/技能：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________

簽訂說明：

一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先仔細(xì)閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、本合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）

三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必需仔細(xì)填寫，字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限

第一條

本合同期限采納以下×方式（選擇一項）

a、有固定期限合同。期限××個月，自××年××月××日至××年××月××日。本合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

b、無固定期限合同。自××年××月××日起。

c、以完成肯定工作為期限的合同。詳細(xì)為：若乙方實際開頭工作時間與合同商定起始時間不全都的，以實際開頭工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期

其次條

雙方同意按以下第××種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）

1、無試用期

2、試用期從××年××月××日起至××年××月××日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

第三條

錄用條件為：

a。文化學(xué)問：。b。身體狀況：。c。勞動技能：。d。工作力量：。e。團(tuán)隊精神：。f。其他：。

第四條

乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)××崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有以下狀況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1、甲方依據(jù)經(jīng)營需要的；2、乙方不能勝任工作的；

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；4、其他緣由的確需要調(diào)整工作崗位的。

第六條

乙方的工作地點：××，以下狀況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1、甲方經(jīng)營場所變更的；

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；

3、以上狀況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

第七條

甲方安排乙方實行第××項工作制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特別需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第八條

乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動酬勞

第九條

根據(jù)按勞安排的原則，甲方的工資構(gòu)造為根本工資+獎金+補(bǔ)貼，乙方的根本工資為××元，其試用期的根本工資為××元（試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎金和補(bǔ)貼依據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月××日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條

甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。

六、保險福利待遇

第十一條

合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

第十二條

乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施方法執(zhí)行。

第十三條

甲方可以依據(jù)本單位的詳細(xì)狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七、勞動愛護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

第十四條

甲方必需建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)展安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條

甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十六條

實行對女工和未成年工的特別愛護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護(hù)。

第十七條

甲方應(yīng)依據(jù)需要對乙方進(jìn)展必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方承受職業(yè)培訓(xùn)供應(yīng)必要的條件。

第十八條

甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和治理。

第十九條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

其次十條

有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商全都的；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

其次十一條

有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十二條

乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；

3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)受、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)峻處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十三條

乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十一條商定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的；

2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀看期間的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條

以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞的；

4、未依法為勞動者交納社會保險的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

其次十五條

有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、甲方破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條

本合同期滿或者當(dāng)事人商定的合同終止條件消失，乙方有本合同其次十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同其次十二條商定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消逝。

其次十七條

乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魃形赐瓿桑ぷ鳠o法交接，立刻離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

其次十八條

本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

其次十九條

本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條

連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

第三十一條

甲方違反本合同商定的條件解除本合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十一條

合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同其次十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償以下費(fèi)用：

1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；

2、假如試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：商定效勞期的，按效勞期等分出資金額，以乙方已履行的效勞期限遞減支付；沒商定效勞期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有商定合同期的，按5年效勞期等分出資金額，以職工已履行的效勞期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有商定的，從其商定。

十、補(bǔ)充條款和特殊商定

第三十二條

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的隱秘）和有關(guān)協(xié)議的商定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項等。

第三十三條

補(bǔ)充條款：（依據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）

1、若因工作需要在工程現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按工程治理制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中商定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，假如對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方（在場人可為本公司其他聘用人員）

3、甲方實行無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中公布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事治理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。

十一、勞動爭議的處理

第三十四條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其它

第三十五條

本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條

本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。

第三十七條

雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第三十八條

乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時，托付本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定以下地址為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方

第三十九條

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：__________（簽章）乙方：__________（簽字）

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

公司員工勞動合同篇8

甲方(聘用單位)__________

乙方(受聘人)____________

身份證號碼：________________

丙方(擔(dān)保人)____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，打算采納人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責(zé)

乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

工作崗位：___________________________________

職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，實行(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。

2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)根據(jù)市人才溝通中心規(guī)定。

3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期治理

1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才溝通中心《人事代理合同_____號》。

2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才溝通中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。

3。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可依據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

五、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同

1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的;

3。甲方因工作緣由必需撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5。乙方不聽從甲方工作安排的.;

6。根據(jù)國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才溝通中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展仲裁。

九、乙方若有違反本合同商定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，乙方若消失違反本合同商定事項，丙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才溝通中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才溝通中心各執(zhí)一份。

甲方(用人單位簽字、公章)__________

甲方(人事部門簽字、公章)__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔(dān)保人簽)____________________

______________年_________月_________日

人才溝通中心鑒證(公章)____________

______________年_________月_________日

公司員工勞動合同篇9

甲方(用人單位全稱)：________________________________

乙方(勞動者姓名)：__________________________________

【勞動合同期限】

第一條勞動合同期限經(jīng)雙方商定，實行以下第________種形式。

(一)固定期限：自________年____月____日起至年月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件消失時止。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第________項合同的，雙方商定的試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。

【工作內(nèi)容和工作地點】

其次條甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點為_____________。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更乙方的崗位(工種)工作。

【勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)】

第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

第六條甲方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件必需符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和供應(yīng)必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。

第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。

第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護(hù)。

【工作時間和休息休假】

第十條甲方安排乙方執(zhí)行第________種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間________小時，每周工作________小時。

(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過________小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過________小時，每月不超過________小時。

【勞動酬勞】

第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的________。勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動奉獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。

按本勞動合同商定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元月(周)?？冃ЧべY(獎金)依據(jù)乙方實際勞動奉獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元月(周)。

第十四條甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。

第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的________%的工資酬勞。

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的________%的工資酬勞。

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的________%的工資酬勞。

第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動酬勞。

【社會保險和福利待遇】

第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

其次十一條甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險和福利待遇：________________________。

甲方：(蓋章)________________

乙方：(簽字)________________

時間：________年____月____日

公司員工勞動合同篇10

甲方：__________