公司年會活動總結(jié)集合10篇

公司年會活動總結(jié)集合10篇

公司年會活動總結(jié)篇1

精彩紛呈的“感恩20xx，騰飛20xx”年會最終在1月14日落下了帷幕。這次年會中，我有幸擔(dān)當(dāng)了統(tǒng)籌全局，組織大家的角色，既有閱歷、也有教訓(xùn)，在此逐一共享：

1.關(guān)于時間安排

籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后，xx在7日上午、下午分別召開了內(nèi)容籌劃會和全體發(fā)動會，構(gòu)建了節(jié)目框架、調(diào)動了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進(jìn)展了道具和服裝的預(yù)備工作。

總體而言，日程安排還算比擬緊湊。但是也有兩點(diǎn)沒有做好。一是會前預(yù)備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題，拖長時間；二是時間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會議室不準(zhǔn)時，導(dǎo)致大家排練要去到遙遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”。

2.關(guān)于人員配置

人盡其才是王道。在組織活動之前，必需對年會性質(zhì)和受眾需求有深入了解，在此根底上合理安排任務(wù)。

l年會主題：神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會，必定包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務(wù)必放得下身材，經(jīng)得起調(diào)侃，積極性高。

l主要受眾：謝總以及其他部門同事（主要是銷售）。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點(diǎn)，顛覆主編工作中建立的嚴(yán)厲形象，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素；另據(jù)了解，各位銷售特別眼饞本部門的美女，因此考慮在舞臺大小允許的狀況下，盡量多上女生。

在此特殊指出，在選擇人員時，必要時“軟硬兼施”，表揚(yáng)和威逼結(jié)合，在充分敬重個人意愿的前提下，強(qiáng)調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。

3.關(guān)于緊急大事處理

討價還價、暗度陳倉。在和國德酒店溝通的過程中，有消失很多突發(fā)狀況。比方對方不愿免費(fèi)供應(yīng)燈光、地毯、更衣室、麥架，要求額外收費(fèi)，這個時候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主、以后有合作時機(jī)、外面市場價更廉價三大妥協(xié)條件，爭取達(dá)成妥協(xié)（這方面顥馨和孝飛具備豐富的說客閱歷，值得借鑒）。另外，也要發(fā)揮主觀能動性，積極調(diào)動可利用的外部資源，暗中想法自籌，作為后備選擇。

在此，特殊感謝全體演職人員的無私奉獻(xiàn)和后臺莫莫、孝飛、韻蕊、顥馨等人在布場、燈光、籌劃、服裝/化裝的悄悄付出，正是由于你們才成就了桃花源“最正確節(jié)目”大獎的殊榮。

20xx，轟轟烈烈的年會業(yè)已塵埃落定，xx諸仙也該各自歸位，在自己崗位上，連續(xù)為搜房用戶編織著關(guān)于“家”的幻想。

20xx，愿xx諸仙芳華不朽，祝二手房事業(yè)蒸蒸日上。

公司年會活動總結(jié)篇2

20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮已勝利落下帷幕，林奕全是時候該做一下工作總結(jié)了。

嘉賓邀約和對接人數(shù)變化

對于“20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作，這次就林奕全一個人。往年，林奕全都是最少安排2-3個人，這2-3個人需要一一給目標(biāo)參會嘉賓打電話。通過幾屆下來之后，林奕全發(fā)覺效果并沒有到達(dá)預(yù)期。緣由分析，就是不同頻的嘉賓，即使免費(fèi)他們都不來。而林奕全安排同事給目標(biāo)參會嘉賓打電話，情愿來捧場的，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友，與收費(fèi)多少無關(guān)。

綜述，打電話還不如不打電話。最為關(guān)鍵，人員精簡，費(fèi)用掌握到最低，效率最高。

這次“20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作，林奕全根本上就是通過微信和聯(lián)系各個參會嘉賓。活動是下午開頭，早上再一一給已經(jīng)報名的參會嘉賓去電話，目的提示一下。但，也不能忽視一個問題，就是這次由于涉及到林奕全入行十周年紀(jì)念，所以嘉賓邀約根本上以林奕全個人會員和廣州XX文化傳播有限公司企業(yè)會員為主。這里面，就省去了許多的工作。

活動籌劃方面的轉(zhuǎn)變

這次活動籌劃，林奕全總共設(shè)計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝愿;回憶20xx，展望20xx;每位嘉賓共享后，都有嘉賓做點(diǎn)評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由溝通;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運(yùn)大抽獎。

活動存在缺乏的地方

1、并沒有根據(jù)預(yù)期時間進(jìn)展，主要是重要嘉賓當(dāng)天早上遠(yuǎn)道開車而來，耽擱了半個小時時間才開頭;

2、由于大量采納學(xué)生做現(xiàn)場效勞，再加上沒有彩排。所以，年會剪彩環(huán)節(jié)和生日祝愿環(huán)節(jié)出了點(diǎn)小過失;

3、臺簽有40人，發(fā)覺后面兩排(20人)有臺簽的個別嘉賓，并沒有坐在自己的位置上面，反而坐到后面與熟悉的朋友一起，這點(diǎn)值得深思;

4、茶歇場地跟開會場地在一起，導(dǎo)致許多參會嘉賓常常走去擺放茶歇的地方拿東西吃，而且還邊吃邊私聊，這對共享嘉賓很不敬重。日后，需要分開場地;

5、嘉賓播放自己共享的PPT環(huán)節(jié)，屢次跟酒店掌控操控臺的工作人員強(qiáng)調(diào)，還是沒有根據(jù)我們思路來，導(dǎo)致耽擱了一點(diǎn)時間。日后這塊，得安排自己人操控才行。

活動比擬完善的地方

1、由于林奕全提前寫好主持稿，所以整個活動下來與預(yù)期相差不大;

2、廣州XX文化傳播有限公司作為東道主，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環(huán)節(jié)值得每一位參會嘉賓的確定;

3、專業(yè)的攝影攝像很關(guān)鍵，可以留下了許多經(jīng)典的照片和影像資料，對日后宣傳和回憶起到關(guān)鍵作用;

4、會前邀請函、會后照片和感謝信，這些都得到許多參會嘉賓的認(rèn)可;

5、同學(xué)們用文字方式，通過會前自薦信和會后參會感受，給整個大會加分不少。

最終，正所謂“存在缺乏，有圓滿才是最完善的”，盼望林奕全的分析，能給你日后籌備會議活動起到幫忙。

公司年會活動總結(jié)篇3

年會完畢了，和我想的有一些差異，但是總體來說，效果還算不錯，真虧了我們的努力。

值得表揚(yáng)的地方是我們每一個人都竟我們最大的努力去把這件事情做好，而且結(jié)果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來。

首先是人數(shù)確定。預(yù)訂是300人結(jié)果到最終也只去了170多人（用餐人數(shù)），有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請函是我們的一個最大的失誤，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最終統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很精確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個閱歷教訓(xùn)，全部的事情都要考慮到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計人數(shù)等等，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費(fèi)心了?，F(xiàn)場有許多的舞臺音響專業(yè)人員，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等，但是我們也應(yīng)當(dāng)供應(yīng)一下我們自己的東西，究竟他們對我們工程不是太了解。

還有就是整個節(jié)目流程，完全混亂，從四點(diǎn)到五點(diǎn)半始終是《婚慶有用大全》的宣講會，也不考慮一下究竟觀眾喜愛不喜愛，最終到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了，只能草草地了解。我們也不清晰哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演，一開頭還有一個類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時間。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行，就是我們的問題。人員沒有想象的團(tuán)結(jié)，應(yīng)當(dāng)工作的時候幫助的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊，我無話可說，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了，不用去埋怨。這之中我也有問題，我不應(yīng)當(dāng)急躁，埋怨。后來又消失類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

一開頭籌劃考慮不周全，到最終簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了，或許這是和張總的溝通之間的問題，但是莫非這不應(yīng)當(dāng)值得我們?nèi)シ此紗?？現(xiàn)在我意識到籌劃真是一件實(shí)踐的工作，不是嘴上面任憑便說說而已。

至少應(yīng)當(dāng)做到。每個人做什么工作，哪個時間做什么工作，會遇到哪些突發(fā)狀況，解決方法。整個活動的流程等等。

好好學(xué)習(xí)，好好反思吧?，F(xiàn)在想想即使我想做點(diǎn)事情，似乎也是不行能的，就像微信活動，我覺得即使我提出來了，也會被無情的PASS掉。

公司年會活動總結(jié)篇4

年會完畢了，和我想的有一些差異，但是總體來說，效果還算不錯，真虧了我們的努力。

值得表揚(yáng)的地方是我們每一個人都竟我們最大的努力去把這件事情做好，而且結(jié)果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來。

首先是人數(shù)確定。預(yù)訂是300人結(jié)果到最終也只去了170多人(用餐人數(shù))，有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請函是我們的一個最大的失誤，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最終統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很精確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個閱歷教訓(xùn)，全部的事情都要考慮到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計人數(shù)等等，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費(fèi)心了公司年會活動總結(jié)樣本公司年會活動總結(jié)樣本?，F(xiàn)場有許多的舞臺音響專業(yè)人員，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等，但是我們也應(yīng)當(dāng)供應(yīng)一下我們自己的東西，究竟他們對我們工程不是太了解。

還有就是整個節(jié)目流程，完全混亂，從四點(diǎn)到五點(diǎn)半始終是《婚慶有用大全》的宣講會，也不考慮一下究竟觀眾喜愛不喜愛，最終到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了，只能草草地了解。我們也不清晰哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演，一開頭還有一個類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時間。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行，就是我們的問題。人員沒有想象的團(tuán)結(jié)，應(yīng)當(dāng)工作的時候幫助的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊，我無話可說，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了，不用去埋怨這之中我也有問題，我不應(yīng)當(dāng)急躁，埋怨。后來又消失類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

一開頭籌劃考慮不周全，到最終簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了，或許這是和張總的溝通之間的問題，但是莫非這不應(yīng)當(dāng)值得我們?nèi)シ此紗?現(xiàn)在我意識到籌劃真是一件實(shí)踐的工作，不是嘴上面任憑便說說而已。工作總結(jié)

至少應(yīng)當(dāng)做到。每個人做什么工作，哪個時間做什么工作，會遇到哪些突發(fā)狀況，解決方法。整個活動的流程等等。

好好學(xué)習(xí)，好好反思吧?，F(xiàn)在想想即使我想做點(diǎn)事情，似乎也是不行能的，就像微信活動，我覺得即使我提出來了，也會被無情的pass掉。

公司年會活動總結(jié)篇5

****員工年會在***酒店成功落下帷幕。包括**銷售有限公司、**貿(mào)易有限公司、**有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參與了此次員工年會。

本次年會從總體上是勝利的，現(xiàn)場氣氛喜悅，員工節(jié)目有特色，活動環(huán)節(jié)緊湊，到達(dá)了預(yù)先設(shè)想目的讓三個公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習(xí)的時機(jī)，增加了企業(yè)的.分散力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進(jìn)和特色獎項的環(huán)節(jié)設(shè)置，感謝員工、鼓勵員工，營造出一種喜悅、向上的企業(yè)文化氣氛。

此次年會能夠順當(dāng)進(jìn)展，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極協(xié)作。此外，各個部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點(diǎn)之處：

一、預(yù)備充分，有效推動年會籌備。

本次年會活動提前一個月開頭籌備，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上。員工節(jié)目、年會場地、頒獎PPT、員工DV、物資預(yù)備、主持人臺詞等同時進(jìn)展，邊彩排員工節(jié)目，邊調(diào)整活動流程，經(jīng)過四次調(diào)整，確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議，將每個工作人員分工及留意事項逐一交代到人，落實(shí)各人工作內(nèi)容，保證年會現(xiàn)場秩序。

二、物資預(yù)備充分，有效保證年會進(jìn)展。

本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎35個名額，分三輪抽取，獎品逐輪遞增。同時，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參加獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料、小吃選購到位。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品，并進(jìn)展逐一登記，保證年會活動的順暢進(jìn)展。年會總結(jié)三、員工節(jié)目有新意，確保年會質(zhì)量。

年會流程出臺后，首先在中層例會上進(jìn)展宣告，并根據(jù)人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節(jié)時間早，為保證員工節(jié)目質(zhì)量，進(jìn)展了兩次員工節(jié)目檢查。第一次在節(jié)目成型之初進(jìn)展節(jié)目形式的把控，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù)，其次次在年會前五天，以檢查節(jié)目服裝、音樂、道具的預(yù)備狀況。

年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮，成為年會活動的一大亮點(diǎn)。

四、神奇單元有驚喜，提升年會氣氛。

*總的共性頒獎環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié)，掀起了年會現(xiàn)場的高潮。人人都在期盼，下一個獲獎?wù)?每個人都在期盼，明年的今日也會有自己的一份榮耀。年會現(xiàn)場人人都有驚喜，中獎率近參加者的一半，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氣氛。

此次年會舉辦得很勝利，但也存在一些問題，其緣由主要是一些細(xì)節(jié)還預(yù)備不夠充分，比方有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好、基于節(jié)省經(jīng)費(fèi)的考慮，酒店的選擇與去年重復(fù)，沒有帶給員工新意。

作為活動的主籌劃和主持人，感覺現(xiàn)場員工對嬉戲的參加度不高，員工沒有被充分調(diào)動。年會活動相比九月的店慶活動，其參加度就比擬弱，聯(lián)歡的氣氛沒有完全到達(dá)預(yù)想的效果。

進(jìn)行這次年會給我?guī)淼脑S多感動和收獲，對舉辦過程中所產(chǎn)生的閱歷問題通過整理，在對年會的組織方式、場地聯(lián)絡(luò)、工作分工、協(xié)作進(jìn)展一些改良之后，將有益的閱歷固定下來，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)章。

公司年會活動總結(jié)篇6

20xx年12月30日，公司組織了20xx年迎新年會活動。

此次活動，較之以往公司各項活動，可謂是大手筆，有以下幾大亮點(diǎn)及幾點(diǎn)收獲。

一、從內(nèi)容到形式上的創(chuàng)新

1、內(nèi)容創(chuàng)新。除了常規(guī)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)之外，還增加了長期合作單位發(fā)表合作感言、以類似感動中國十大人物形式出場的員工代表發(fā)言、外部專家做專題學(xué)問講座。

2、形式創(chuàng)新?；顒舆x在了規(guī)格檔次較高的御宴宮，并選用了大型LED屏、現(xiàn)場講話直播、領(lǐng)導(dǎo)班子集體拜年視頻、公司十件大事視頻、xx輪幸運(yùn)員工抽獎、微信搶紅包、文藝節(jié)目穿插等等，嘗試性地運(yùn)用了各種新元素，這些的確較以往活動開拓了思路、開闊了眼界。

3、組織創(chuàng)新。黨辦不分家，經(jīng)理辦公室更懂領(lǐng)導(dǎo)心愿。公司組織各類活動，并不只是黨群部門的專屬，經(jīng)理辦公室亦是重要活動的參加者、協(xié)調(diào)者、組織者，只有同心同德才能更好同唱一臺戲。

二、什么是工作效率

1、一周時間籌備。按原活動方案，估計二十天籌備。而在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)要求下，二十天變?yōu)榱耸?，最終變?yōu)榱艘粋€禮拜。白天的時間有限，只好晚上加班加點(diǎn)，根據(jù)流程及分工，誰負(fù)責(zé)的工作誰完成了才允許走。

2、按要求執(zhí)行。不要問為什么，給你說什么你就做什么，到了什么節(jié)點(diǎn)你拿出什么樣的結(jié)果就可以。時間緊湊，工作效率可以飛速提升。

三、個人的三點(diǎn)小收獲

1、把事辦好就不要怕花錢。之前，在起草活動方案時，想著經(jīng)濟(jì)不景氣、能為公司省點(diǎn)就省點(diǎn)，結(jié)果是在會議室的3~4k與在御宴宮的3~4w，差異真不是一點(diǎn)點(diǎn)。真長記性了，為了辦好公司的事，不在乎錢多錢少，更不能太小家子氣，企業(yè)需要的風(fēng)光和大氣，需要的是通過一種方式表達(dá)一種聲音、進(jìn)而彰顯企業(yè)的品牌形象，只有保證了投入，才有可能風(fēng)風(fēng)光光把事辦好。（不過花錢這個度還需要今后工作中多觀看、多思索、多總結(jié)）

2、眾籌模式天地寬。一個人的力氣和一個人的思路也都是有限的，也猶如一個領(lǐng)導(dǎo)一樣，不僅自己要有所作為和表率，還要發(fā)揮其他人的作用，這就要求有發(fā)散性思維，發(fā)覺和調(diào)動或借助別人的力氣來成自己的事。比方讓邀請勞務(wù)隊來參會、各小組預(yù)備一個節(jié)目、各小組負(fù)責(zé)一項工作等等，眾籌模式，眾人拾柴火焰高，這個今后工作學(xué)習(xí)中還真得好好學(xué)習(xí)，爭取活學(xué)活用。

3、效率與質(zhì)量之爭?；蛟S，在當(dāng)前的新常態(tài)下，什么事情都快節(jié)奏，但是效率和質(zhì)量真的很難統(tǒng)一在一個事物之中。一在于規(guī)劃趕不上變化，許多事情并非按部就班按原規(guī)劃走，這就需要給自己留一點(diǎn)補(bǔ)救的時間；二在于一般與優(yōu)質(zhì)之間，需要一段時間和急躁打磨，如活動演練、材料修改、信息確認(rèn)等等，這些工作都需要細(xì)節(jié)支撐，不是短時間就能立竿見影的。三在于心態(tài)的變化，一項工作確定后不再變化，干詳細(xì)工作的人信念和心態(tài)都會處于一種上升期，若經(jīng)過幾次折騰，人的心態(tài)自是不能平衡對待了。人人心里都有預(yù)期，干完工作就完畢了，而且無論誰都盼望早干完工作不用加班。

4、循舊與創(chuàng)新。許多時候，閱歷是對干工作是有幫助的，但許多時候太依靠于一些也簡單讓自己陷于故步自封的境地。只有開闊心胸，集思廣益，不斷學(xué)習(xí)、取經(jīng)、承受批判、跳出圈子思維，才能不斷優(yōu)于過去的自己，也才能在困難的蛻變中，不斷獲得成長、不斷獲得重生。

公司年會活動總結(jié)篇7

轉(zhuǎn)瞬間又到了新的一年，回憶XXXX年，分公司在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，根據(jù)各級組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極綻開工作，分公司較好完成了下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。XXXX年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力，增加團(tuán)體分散力，XX分公司組織全體員工于XXXX年X月XX日參與迎新春系列活動。

早上9點(diǎn)，分工司全體員工在公司大院內(nèi)進(jìn)行迎新春游園活動，活動以班組為單位，分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動，全體員工積極參加，團(tuán)結(jié)全都，充共享受游園活動所帶來的歡樂，此次活動不但加強(qiáng)了企業(yè)文化建立和精神文明建立，豐富職工體育文化生活，而且增加職工體質(zhì)，提高公司全體職工的分散力、向心力。

下午2點(diǎn)，分公司在XXX進(jìn)行XXX年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱鬧歡躍，節(jié)目精彩紛呈。演出節(jié)目逐一上場,臺上臺下成了歡快的海洋。整臺晚會氣氛熱鬧歡躍，掌聲、叫好聲、歡樂聲不絕于耳。晚會節(jié)目豐富多彩，有弘揚(yáng)企業(yè)文化、呈現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有表達(dá)公司員工頑強(qiáng)意志、拼搏精神的表演,讓全部觀眾過足了癮,也將晚會的氣氛推向了高潮。整臺晚會氣氛熱鬧、高潮迭起。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更表達(dá)了企業(yè)的團(tuán)隊分散力和同事之間良好的合作精神，增進(jìn)了企業(yè)文化建立。最終由分公司領(lǐng)導(dǎo)做了重要發(fā)言，對分公司一年來所取得的成績賜予確定，大方激揚(yáng)的致辭給大家增加了無窮的信念。

這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業(yè)，全部的演出更多代表的是一種態(tài)度，一種對于明年的期盼，對于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的確定。整場演出雖由各個不同班組組成，但現(xiàn)在我們是一個集體，我們每個人作為的一分子，是分公司這個大家庭的一個成員，我們就要團(tuán)結(jié)起來，一起努力。沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，我們有理由信任，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應(yīng)有的成績，讓我們一起制造XX公司明天的輝煌。

公司年會活動總結(jié)篇8

本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提示與批判。以此為戒，日后在工作中再不行犯：

1、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家供應(yīng)，一共13樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點(diǎn)后就理應(yīng)由我人資部接手，何時運(yùn)送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排。

可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運(yùn)和品牌相互推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提示，我其次天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運(yùn)輸?shù)椒謷湄?，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。

2、年會通知的正式發(fā)放：我們根本做好了年會整個流程，環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)的一系列工作，甚至嬉戲的小小道具，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完善極致，但恰恰遺忘了發(fā)放正式的年會通知，我本以為12月31日，每年的最終一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們?nèi)速Y部也是最忙的時候。

但是，我忽視了不在辦公室工作的人員，比方理貨員，他們是在市外做督導(dǎo)工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻遺忘了理貨員一組人，導(dǎo)致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去。這明顯是我的失職所在，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我電話，較客氣的訓(xùn)了我一頓。我承受!

在日常的工作中，真的不能無視每一個細(xì)節(jié)，哪怕貌似全部人都應(yīng)當(dāng)知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī);二是為了負(fù)責(zé)。真的落下一個人，都是我的失職所在!從頭到尾，從上到下，從點(diǎn)到面，都應(yīng)當(dāng)考慮全面!這就是工作的作風(fēng)!

感謝批判我的人，批判我，是為了我的進(jìn)步，甚至是一種關(guān)愛!

知錯就改，頑強(qiáng)的挺過來，沒問題!

路在腳下，路在前方!

公司年會活動總結(jié)篇9

年會最終在大家的期盼中圓滿完畢，這次年會從活動籌劃寫籌劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間，雖然有點(diǎn)累，但是我學(xué)到了許多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評比是由另一位同事在執(zhí)行外，其余的都是在忙前忙后，在這里要感謝張總、鄧經(jīng)理給于我這樣的時機(jī)，真的很感謝，鼓舞我去執(zhí)行，賜予我嘗試的時機(jī);其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內(nèi)容很精彩，大家都玩的很high，這固然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，為了晚會的順當(dāng)進(jìn)展，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責(zé)任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實(shí)現(xiàn)晚會音樂和視頻、臺詞的配套進(jìn)展，我們幾個一邊對臺詞一邊調(diào)音樂到晚上11點(diǎn)，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫助的放禮炮的，很感謝你們這次年會收獲許多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

總結(jié)：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順當(dāng)?shù)闹匾蛩?其次是其他工作人員，特殊是調(diào)音的，整場下來水也沒得喝，真的很愧疚，這是我的問題，你們幸苦了。

個人總結(jié)：正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際力量有待加強(qiáng)，特殊是表達(dá)力量，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達(dá)上，一緊急就會亂腳;2、預(yù)備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家確定有點(diǎn)渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)