工廠通訊稿范文

#/8千萬元，實現(xiàn)年產(chǎn)值億元，銷售5500萬元，利稅190萬元??在電子行業(yè)競爭空前激烈的形勢下，一個手工作坊卻一躍發(fā)展成由XX無線電元件六廠、高強(qiáng)電子有限公司、宏遠(yuǎn)電子有限公司三大部分組成的XXXX集團(tuán)股份有限公司，這其中的奧秘是什么呢？窮則思變，得隴望蜀企業(yè)多年來放聲高唱著不斷進(jìn)取、不斷攀升的主題歌窮困在一定意義上講也是一種寶貴的財富，這就是“XX”人不斷奮進(jìn)的動力他們也還記得早年的窮困、寒酸和面臨倒閉的尷尬當(dāng)時，工廠是作坊式生產(chǎn)，工藝極落后，產(chǎn)品質(zhì)量差，貨源大積壓參加訂貨會，沒有席位，只能在場外擺地攤；洽談業(yè)務(wù)時，拿不出過硬的證件；上級部門的技術(shù)權(quán)威人士來廠，聽說是手工作業(yè)，連車間大門都沒跨便告辭了臨危受命的廠長XX和廠里“一班人”面臨這種窘迫，有過蕭條冷落的苦澀，然而，執(zhí)著尋求發(fā)展機(jī)遇的決心、膽識和才智，促使他們在困境中凜然而立他們深深體會到：手工作坊式的生產(chǎn)，影響了產(chǎn)品的品質(zhì)和銷售，攀高親，借船出海，是企業(yè)能夠生存的唯一出路在飽經(jīng)艱辛之后，他們闖出了一個“補(bǔ)償—合資—發(fā)展—再補(bǔ)償—再合資—再發(fā)展”模式的攀升軌道，也終于迎來了黎明的曙光先是贏得了北京國營706廠的合作，得到了技改的設(shè)備；后又在上海天和電容器廠找到了工藝，并使元件六廠成為上海天和廠的分廠，產(chǎn)品以“天和”商標(biāo)打入了市場面對市場的激烈競爭，XX人沒有在困難中退怯，也沒有在成績面前息腳，而是加足馬力，堅定“提升績效，邁向卓越”的信念和勇氣，遵循規(guī)律，勇往直前身為省委黨校對外經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科班第一屆畢業(yè)網(wǎng)生的XX學(xué)以致用，借竿跳越為了尋求補(bǔ)償貿(mào)易項目,他帶領(lǐng)一班人吃盡了苦頭，勇闖市場在別人冷面相待的歧視中，元件六廠也終于找到了自己的出路1991年，與香港紀(jì)強(qiáng)公司達(dá)成協(xié)議成立高強(qiáng)電子有限公司，進(jìn)行補(bǔ)償貿(mào)易項目，引進(jìn)臺灣具有80年代國際水平的鋁電解電容器全自動生產(chǎn)線，三年還清了債務(wù)1993年5月，又與港商共同投資的年產(chǎn)億只絳綸電容器項目一次性開車投產(chǎn)成功面對第一個合資高強(qiáng)電子有限公司的碩果，企業(yè)員工笑了，他們明白，他們的帶頭人為了企業(yè)所走的路途，從此，也錘煉了XX走向開放的觀念，造就了XX走向世界的能人在激烈的競爭中，XX集團(tuán)蒸蒸日上一個共同的信念使元件六廠與全國著名的宏遠(yuǎn)集團(tuán)結(jié)成聯(lián)姻那就是宏遠(yuǎn)的老總陳林抓規(guī)律，求發(fā)展的迫切希望，元件六廠的老總XX抓機(jī)遇,上臺階的強(qiáng)烈要求1995年兩家企業(yè)達(dá)成協(xié)議，合資組建宏遠(yuǎn)電子有限公司,3月簽約投資到位,10月1日正式投產(chǎn),這種高速、高效的“宏遠(yuǎn)現(xiàn)象”,為日后建設(shè)宏遠(yuǎn)工業(yè)園奠定了基石,也促使企業(yè)走上了“面向市場,發(fā)展宏遠(yuǎn)”的良性運(yùn)作的寬廣大道補(bǔ)償貿(mào)易的成功預(yù)示第一個合資項目的告捷，為企業(yè)今后的發(fā)展鋪平了道路如今，XX先后辦成了合資企業(yè)2個,補(bǔ)償貿(mào)易5個尋機(jī)借勢,馭勢有方企業(yè)一直鳴響著造勢蓄勢、自我發(fā)展的二重奏市場風(fēng)云變幻，呼喚馭勢有術(shù)的高手XX借勢，正是為了造勢，蓄勢，從設(shè)備的更新、擴(kuò)充到工藝流程的研究、創(chuàng)新，從人才的培育，素質(zhì)的增強(qiáng)，到產(chǎn)品質(zhì)量提升，都得益于此，從而顯示了馭勢有方、不斷發(fā)展的魅力高強(qiáng)公司經(jīng)理、XX集團(tuán)副總經(jīng)理、黨總支委員蔣提升車間安全管理思路實現(xiàn)車間安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)華麗公司一車間安全標(biāo)準(zhǔn)化工作紀(jì)實二、建立車間特有的安全文化以往，一車間把安全文化等同于組織一次競賽、開展一次演練或是開展一次班組討論，雖然形式有了，但員工并沒有真正將公司的工作準(zhǔn)則融入到自身的行為中，體現(xiàn)出來的就是個人的隨意性與公司制度的碰撞等因此，一車間將安全文化的建立，牢固地樹立以人為本的核心價值觀，了解員工內(nèi)心的實際需求，讓遵章守紀(jì)作為每一名員工必須的承諾，自覺自愿的去遵守車間的規(guī)章制度，真正讓違章行為如“過街老鼠”車間安全文化的建立方式采取了多種方式如張貼安全標(biāo)準(zhǔn)語、教育培訓(xùn)、安全黑板報等等，其目的就是讓員工切身的感受到，安全不只是為了自己，還為了他人，為了自己的家庭幸福不管用何種方式，其目的就是要讓車間員工對車間安全文化的認(rèn)同，安全源于工作中，且溶于制度、規(guī)范和理念中，是車間安全發(fā)展的基石，也是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有力保障車間的安全發(fā)展，是靠制度化的管理，靠安全標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)的各項管理工作的達(dá)標(biāo)，良好的車間安全文化，而生產(chǎn)的安全又是給我們每個員工最好的福利，因此，建立一個有效的安全體系，必須得依靠員工認(rèn)真履行相應(yīng)的安全職責(zé)，每一名員工都遵章守紀(jì)，并以此形成一個良好的安全氛圍，才能真正做到安全在你我心中企業(yè)通訊稿范文-“臨時黨支部成立”的通訊稿怎么寫??？-上海移企業(yè)通訊稿范文-“臨時黨時間:2011-05-1216:46來源:匿名投遞作者:admin點擊：168次支部各黨員就三位同志的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面發(fā)表了自己意見和建議公司需要一份黨支部成立的通訊稿,實在是不知道怎么寫了,謝謝各位同盟了寫的好的獎金多多的Xx（公司名稱）公司黨支部組織生活通訊稿2010年7月1日是中國共產(chǎn)黨89周歲生日，xx公司黨支部在這神圣的日子里組織開展了一次意義非凡的組織生活,同時舉行了xx黨支部成立以來的第一次納新大會首先,xx公司黨支部組織委員蔣興群同志介紹了在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動內(nèi)容,并對我支部爭創(chuàng)市級黨建工作示范點的相關(guān)工作進(jìn)行詳細(xì)部署將目標(biāo)細(xì)化為到點,將任務(wù)分配給每一位黨員,要求黨員同志必須在群眾中起到先鋒模范帶頭作用，每月每人跟群眾的溝通不得低于2次，并將收集到的信息及時反饋給組織,多為群眾解決實際問題其次,支部組織委員xxx同志對黨支部近期的活動進(jìn)行了總結(jié)和通報;同時,支部還將成立聯(lián)合團(tuán)支部列上議程,爭取盡早讓群眾找到組織，并引導(dǎo)群眾積極地向組織靠攏！第三,xx公司黨支部舉行了成立以來的第一次納新大會,認(rèn)真聽取并鄭重討論了XXX三位同志的入黨申請最終三位入黨積極分子的入黨申請均獲得全票通過,在黨的生日這一特殊日子里被接納為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員xx公司黨支部書記楊學(xué)忠同志對三位預(yù)備黨員提出要求:要堅持自己的政治信仰,首先要從思想上入黨,并且要將黨建工作同經(jīng)營管理相結(jié)合,用政治理論指導(dǎo)實際工作,要切實把黨務(wù)工作當(dāng)做事業(yè)來做!歡迎訪問這里有您需要的各種4G資訊,4G產(chǎn)品，我們滿足您一切的需要.當(dāng)然你需要那個的話,請撥打我們的4G電話熱線,我們的小姐會滿足你的!本文標(biāo)簽：山東濟(jì)南通訊城通訊稿范文座落在XX城郊的XXXX集團(tuán)是XXX業(yè)企業(yè)的排頭兵，為XX的電子工業(yè)支撐起了一片藍(lán)天1984年，該集團(tuán)的前身XX無線電元件六廠，只有固定資產(chǎn)近20萬元；1986年，實現(xiàn)年產(chǎn)值160萬元，利潤萬元；1999年，擁有固定資產(chǎn)達(dá)7千萬元，實現(xiàn)年產(chǎn)值億元，銷售5500萬元，利稅190萬元??在電子行業(yè)競爭空前激烈的形勢下，一個手工作坊卻一躍發(fā)展成由XX無線電元件六廠、高強(qiáng)電子有限公司、宏遠(yuǎn)電子有限公司三大部分組成的XXXX集團(tuán)股份有限公司，這其中的奧秘是什么呢？窮則思變，變則通達(dá)企業(yè)多年來放聲高唱著不斷進(jìn)取、不斷攀升的主題歌窮困在一定意義上講也是一種寶貴的財富，這就是“XX”人不斷奮進(jìn)的動力他們也還記得早年的窮困、寒酸和面臨倒閉的尷尬當(dāng)時，工廠是作坊式生產(chǎn)，工藝極落后，產(chǎn)品質(zhì)量差，貨源大積壓參加訂貨會，沒有席位，只能在場外擺地攤；洽談業(yè)務(wù)時，拿不出過硬的證件；上級部門的技術(shù)權(quán)威人士來廠，聽說是手工作業(yè)，連車間大門都沒跨便告辭了臨危受命的廠長XX和廠里“一班人”面臨這種窘迫，有過蕭條冷落的苦澀，然而，執(zhí)著尋求發(fā)展機(jī)遇的決心、膽識和才智，促使他們在困境中凜然而立他們深深體會到：手工作坊式的生產(chǎn)，影響了產(chǎn)品的品質(zhì)和銷售，攀高親，借船出海，是企業(yè)能夠生存的唯一出路在飽經(jīng)艱辛之后，他們闖出了一個“補(bǔ)償—合資—發(fā)展—再補(bǔ)償—再合資—再發(fā)展”模式的攀升軌道，也終于迎來了黎明的曙光先是贏得了北京國營706廠的合作，得到了技改的設(shè)備；后又在上海天和電容器廠找到了工藝，并使元件六廠成為上海天和廠的分廠，產(chǎn)品以“天和”商標(biāo)打入了市場面對市場的激烈競爭，XX人沒有在困難中退怯，也沒有在成績面前息腳，而是加足馬力，堅定“提升績效，邁向卓越”的信念和勇氣，遵循規(guī)律，勇往直前身為省委黨校對外經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科班第一屆畢業(yè)生的XX學(xué)以致用，借竿跳越為了尋求補(bǔ)償貿(mào)易項目,他帶領(lǐng)一班人吃盡了苦頭，勇闖市場在別人冷面相待的歧視中，元件六廠也終于找到了自己的出路1991年，與香港紀(jì)強(qiáng)公司達(dá)成協(xié)議成立高強(qiáng)電子有限公司，進(jìn)行補(bǔ)償貿(mào)易項目，引進(jìn)臺灣具有80年代國際水平的鋁電解電容器全自動生產(chǎn)線，三年還清了債務(wù)1993年5月，又與港商共同投資的年產(chǎn)億只絳綸電容器項目一次性開車投產(chǎn)成功面對第一個合資高強(qiáng)電子有限公司的碩果，企業(yè)員工笑了,他們明白,他們的帶頭人為了企業(yè)所走的路途,從此,也錘煉Txx走向開放的觀念，造就了XX走向世界的能人在激烈的競爭中，XX集團(tuán)蒸蒸日上一個共同的信念使元件六廠與全國著名的宏遠(yuǎn)集團(tuán)結(jié)成聯(lián)姻那就是宏遠(yuǎn)的老總陳林抓規(guī)律，求發(fā)展的迫切希望