樂清市勞動勞動合同書范本

勞動合同書用人單位（以下簡稱甲方）名稱 ____________________________________________單位地址___________________________電話_______________________________單位性質(zhì) ______________________法定代表人（主要負責人） ________________勞動者（以下簡稱乙方）姓名 _______________性別—出生年月_________________文化程_______家庭常住住址或通訊處 _______________________________________戶口所在地_______________________________________________________________居民身份證號碼樂清市人力資源和社會保障局印制說明：

1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；3、本合同需用A4紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 __________種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 __ 年月________日起至_____年月日止，雙方約定的試用期為 _個月，自________月_____日至_月_日止。試用期包括在合同期內(nèi)。（二）以完成一定的工作任務為期限。自 ___________年_月__________日至______工作完成時即終止，其完成的標志事件為 ________________________。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 __________________工作地點從事_______崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換無法達成一致意見， 則本合同自然解除。乙方應按 操作規(guī)程從事上述工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，否則甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予處罰。三、工作時間和休息休假第三條 乙方實行______________________________工時制。1、標準工時工作制。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第四條 實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工 作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意， 并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬；實行綜合計算工時工作制的， 在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休 假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬；實行不定時工作制 的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組 織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢 查。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條 乙方試用期的工資為 ____________元/月。第^一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______________種工資形式：1、計時工資。乙方的工資約定為 ___________元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定； 如乙方的工作崗位變動，按新的 工資標準確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，詳見《計件工作清單》。第十二條 甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十三條甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資（標準工時和綜合計算工時）。六、各項社會保險第十四條 雙方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí) 行，乙方應支付的部分由甲方直接在乙方的工資中扣除。七、規(guī)章制度第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度， 完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。地十七條 乙方如故意毀壞、遺失甲方財產(chǎn)的，依市場價予以賠償。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除 本合同。第二十一條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞 動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工 資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方。第二十二條按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。九、相關(guān)責任第二十三條乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定擅自解除勞動合同或不履行勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔以下義務和責任。1, 甲方為其支付的培訓費和招收用費。2, 對生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。3, 本合同約定的其他賠償費用。十、保密和競業(yè)限制第二十四條乙方對其在任職期間接觸，知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等有關(guān)事項負有保密的義務。第二十五條 在本合同未解除前，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他任何單 位任職或兼職，也不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品， 從事甲方同類的業(yè) 務。否則乙方需向甲方賠償對甲方經(jīng)營和工作造成的直接損失。十一、勞動爭議處理第第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第二十九條 勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生 之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十二、其他約定第三十條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，