招聘網(wǎng)站對比

拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)對照剖析報(bào)告為適應(yīng)公司招聘需要，在現(xiàn)有各網(wǎng)站沒法知足招聘計(jì)劃的前提下，對當(dāng)前一些主流的招聘網(wǎng)站（IT行業(yè)）進(jìn)行了資料采集，形成以下剖析報(bào)告，請各位領(lǐng)導(dǎo)查閱。網(wǎng)站首頁對照網(wǎng)站首頁對比

拉勾網(wǎng)作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘網(wǎng)站，網(wǎng)站布局整體來說簡短清爽；網(wǎng)頁頂部分首頁、公司、一拍功能，操作方便；左半邊對崗位按職能進(jìn)行分類，近似于購物網(wǎng)站分類，便于找尋；正中間職位搜尋功能及公司轉(zhuǎn)動廣告，下方為網(wǎng)站介紹般配崗位。

獵聘網(wǎng)網(wǎng)站設(shè)計(jì)較為傳統(tǒng)，簡短為主；網(wǎng)頁頂部分首頁、行業(yè)、職位、人脈、簡歷、社區(qū)等功能地區(qū)；中間為搜尋欄，下方配有網(wǎng)站介紹簡歷；右方為求職者個人信息。兩大網(wǎng)站設(shè)計(jì)平分秋色。當(dāng)前都有地區(qū)功能區(qū)分、搜尋欄、主動介紹崗位信息等。拉勾網(wǎng)多了首頁廣告和職位區(qū)分功能；獵聘多了個人信息部分。圖1拉勾網(wǎng)首頁圖2獵聘網(wǎng)首頁風(fēng)格對照網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)風(fēng)1)網(wǎng)站布局簡介了然，富?？萍几校?)傳統(tǒng)簡短，了如指掌；格2)公司廣告搭配嬌艷色彩，特別醒2)進(jìn)入行業(yè)搜尋界面后，近似對目，配合滑動成效，很新奇。拉勾網(wǎng)。比兩個網(wǎng)站整體風(fēng)格較為靠近，拉勾網(wǎng)更時髦新奇，獵聘較為傳統(tǒng)。人材庫對照網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)1)學(xué)歷以大專、本科為主，學(xué)歷層1)以中高端人材為主，范圍次較高；廣，人材素質(zhì)較高，學(xué)歷最人2)工作經(jīng)驗(yàn)以0-5年為主；低大專；才3)行業(yè)專一，主要以IT、互聯(lián)網(wǎng)行2)無地區(qū)限制，可全國范圍內(nèi)庫業(yè)、基礎(chǔ)職位為主。找尋；對當(dāng)古人材庫優(yōu)勢：IT、互聯(lián)網(wǎng)比3)工作經(jīng)驗(yàn)以3年及以上居多。當(dāng)古人材庫優(yōu)勢：IT、管理層兩個網(wǎng)站簡歷庫中IT人員均許多，拉勾網(wǎng)中人職工作經(jīng)驗(yàn)較少，傾向于基層開發(fā)人員；獵聘網(wǎng)中人員經(jīng)驗(yàn)較為豐富，研發(fā)、管理人員均有。4.用戶定位及網(wǎng)絡(luò)覆蓋面對照網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)用1)拉勾網(wǎng)只服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)職場人。1)獵聘網(wǎng)是一個服務(wù)于全行不單包含招聘服務(wù)，還包含職業(yè)業(yè)的招聘平臺，其將網(wǎng)絡(luò)招戶規(guī)劃等；聘與傳統(tǒng)的獵頭模式聯(lián)合，定位2)日均閱讀量462萬；只服務(wù)于中高端人材；及3)450萬以上簡歷，無錫地域30萬2)日均閱讀量384萬；網(wǎng)絡(luò)以上；3)1700萬高端人材庫，超出覆4)限制注冊VIP公司1000家。39萬家注冊公司；蓋面4)超出20萬名獵頭在獵聘網(wǎng)對比平臺上找尋核心崗位的候選人。拉勾網(wǎng)建即刻間較短，可是定位清楚，簡歷量較為穩(wěn)固；獵聘網(wǎng)建即刻間較長，人材庫累積較為完美，獵頭公司及注冊公司許多。用戶體驗(yàn)（求職者）對照網(wǎng)站拉勾網(wǎng)1)注冊簡短方便；2)在崗位信息上能看出公司當(dāng)前所用處狀態(tài)、薪水、福利等，求職更戶方便正確；體3)簡歷送達(dá)反應(yīng)速度很快，不論合驗(yàn)不適合；對比4)關(guān)于面試狀況能進(jìn)行評分，發(fā)布自己建議。

獵聘網(wǎng)注冊登岸方便，簡歷填寫簡單；求職者按行業(yè)、職位進(jìn)行簡歷搜尋，方便簡短；首頁上有自己送達(dá)簡歷的“進(jìn)度”，實(shí)時認(rèn)識送達(dá)簡歷狀態(tài)；崗位明確獵頭仍是公司，方便求職者判斷；二者體驗(yàn)而言，比較靠近，拉勾網(wǎng)較為新奇，首次使用感覺較好；獵聘網(wǎng)比較簡單，操作更加方便。特點(diǎn)對照網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)特1)針對IT行業(yè)，專業(yè)性強(qiáng)；1)獵頭+網(wǎng)站，線上線下聯(lián)合；色2)有“一拍”功能，求職者能與企2)可進(jìn)行人脈累積，介紹就對業(yè)當(dāng)面交流；職；比3)公司介紹界面信息完好，包含企3)面試快服務(wù)，由獵頭短期提業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展歷程等等。供面試人員。就特點(diǎn)而言，拉勾網(wǎng)更多的服務(wù)于求職者，獵聘網(wǎng)更多的服務(wù)于公司。網(wǎng)站優(yōu)弊端對照網(wǎng)站拉勾網(wǎng)1)行業(yè)內(nèi)著名度高，網(wǎng)頁界面簡短了然；2)應(yīng)聘者專業(yè)相對對口；3)網(wǎng)站操作簡單，能夠設(shè)置簡歷過優(yōu)濾條件，不接受不合格的簡歷；4)簡歷庫只開放給1000家公司，企點(diǎn)對業(yè)有足夠的簡歷挑選；比5)VIP服務(wù)能夠開公司公司，可同時公布多個公司信息；6)公司邀請，候選人接受面試算1份，若拒絕，則不扣簡歷數(shù)。1)價錢偏高；2)開通vip服務(wù)后，套餐內(nèi)容只有簡歷庫和主動邀請功能，單調(diào)；缺3)以前試用結(jié)果來看，主動送達(dá)簡點(diǎn)歷適合人員較少；對4)比一些功能操作較為繁瑣，如一拍等；5)地區(qū)覆蓋有限，當(dāng)前地區(qū)選擇只有全國一線城市。

獵聘網(wǎng)線上網(wǎng)站招聘聯(lián)合線下獵頭服務(wù)，渠道較適合技術(shù)性人材；可由獵頭幫公司做背調(diào)解意愿交流；面試快服務(wù)，3-15天介紹適合人員出席面試；人材素質(zhì)及招聘公司的層次比較高，客戶反響招聘成效和求職成效都不錯；獵頭介紹簡歷，公司認(rèn)同后剛剛扣除簡歷數(shù)；好多工作由獵頭達(dá)成，可是獵頭質(zhì)量沒法保證；獵頭介紹簡歷以現(xiàn)場面試為成效提現(xiàn)，沒法保證人員般配度；套餐簡歷數(shù)目較少。拉勾網(wǎng)和獵聘網(wǎng)各有好壞勢，且和網(wǎng)站特點(diǎn)相聯(lián)系，對公司操作方便而言，獵聘優(yōu)勢更顯然。報(bào)價對照網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)年會員：年會員：套餐A：16800元，180份簡歷；套餐A：12580元，高端職位（年套餐A：23800元，365份簡歷；收入10w以上）數(shù)50個，高端報(bào)簡歷300