規(guī)章制度(制度)

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第一篇：規(guī)章制度

規(guī)章制度

1嚴格遵守上班時光，不遲到，不早退，并嚴格簽署上下班詳細時光

2a請假一天以書面形式向店長申請，超過期限視為曠工，超過3天按自動離職處理，當月抽成不予發(fā)放b請假3天以上以書面形式向店長申請，經(jīng)店長批準，經(jīng)理審批后方可休假

3病假需出示醫(yī)院開據(jù)的診斷證實，并在上班的第一天補寫請假條

4注重儀容儀表，淡妝上崗，著美容院統(tǒng)一工裝，工鞋，不允許上班時候穿私人衣服，客用拖鞋，上班時光統(tǒng)一束發(fā)，不能留長指甲，涂指甲油

5做好接待及送客禮儀，"迎三送七'為標準，來時問好，并給預備消毒好的拖鞋，走時要送到門外，說感謝光臨請慢走，并以看不見顧客為準再回歸

6服務顧客要注重詳情，準時滿足顧客需要，不允許跟顧客發(fā)生口角，不能跟顧客談論其他顧客及美容師的私人問題

7上班時光不允許用私人電話跟顧客聯(lián)系，務必用店內(nèi)電話預約

8電話禮儀，無論是誰，務必說您好，姿怡，小編是***很興奮為您服務9團結(jié)友愛，相互幫忙，不背后談論他人

10上班時光不大聲喧嘩，不打鬧，不把手機帶入除員工房以外的任何地方11當班時光務必按規(guī)定填寫各類表格

12自覺維護美容院及老板的形象聲譽，樂觀協(xié)作店內(nèi)的各項活動，不與顧客談論美容院內(nèi)部是非

13聽從工作支配，工作樂觀主動，樂觀協(xié)作店長和顧問做好預約工作，不允許挑顧客

14上班時光不允許躺美容床，如遇特別狀況須跟店長申請

15上班時光手機調(diào)到震動或靜音，不允許玩手機且在員工房以外的地方接打電話，更不行把手機帶到護理間，接打電話時光不允許超過3分鐘

16上班時光放輕音樂，以舒服寧靜為主

17進入他人房間，要先敲門，走路要輕快，不能打攪別的顧客歇息

18嚴格保密顧客資料，未經(jīng)美容院同意，不準私自借用店內(nèi)資料，物品19節(jié)省用水用電，拒絕鋪張，做護理時不能偷工減料或浪費鋪張

20樂觀協(xié)作店長及顧問工作，仔細執(zhí)行其分配的各項事務

21不傳揚消極信息，不帶心情工作

22嚴格執(zhí)行衛(wèi)生區(qū)域劃分表，他人歇息時，要主動擔當別人的衛(wèi)生區(qū)域23水杯跟著顧客走，顧客到哪水杯到哪，護理完準時清理完水杯

24護理完送走顧客準時清理拖鞋，床鋪及物品，待客狀鋪床，并把換洗物品放到清洗地方，禁止亂扔物品，并準時填寫日報及護理

25上班時光做任何與工作無關的事須請示店長，批準后才干去做！

26不允許在員工房以外的地方見到個人的私人物品（水杯，鞋子等）27嚴禁工作時光吃帶異味的食物，如韭菜，蔥，蒜等

28不得向顧客索要小費或利用工作之便假公濟私，謀取私利

29美容師不允許向顧客顯露院內(nèi)的薪資制度

30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價商品，否則免職處理

31顧客投訴3次以上，罰現(xiàn)金200元

32店內(nèi)物品損壞，主動承認者，視狀況補償，無人承認，全體補償

33員工辭職務必提前一個月以書面形式交辭職報告，店長核準簽字確認，由經(jīng)

理批準，并將工裝及其他店內(nèi)物品歸還，核實后方可辦理離職手續(xù)，否則按自動離職處理，薪水不予發(fā)放

34與主管頂撞一次罰50元，兩次罰100元，三次罰200元，四次免職！與領導頂撞一次罰100，兩次罰200元，三次免職

第二篇：規(guī)章制度

09級1班2班黨支部成員規(guī)章制度

（1）支部書記的職責

支部書記在支部委員會的集體領導下，根據(jù)支部黨員大會、支部委員會的打算，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

1、負責召開支部委員會會議和支部黨員大會。

2、檢查黨支部的工作方案、決議的執(zhí)行狀況，按時光向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

3、支持和指導共青團、同學會的工作，樂觀開展有益于同學身心健康的各項活動。

4、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員民主生活會，抓好支部班子的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

（2）組織委員的職責

1、了解和把握支部的組織情況，按照需求提出黨小組的劃分和調(diào)節(jié)意見。

2、了解和把握黨員的思想情況，協(xié)助宣揚委員對黨員舉行思想教導和紀律教導；收集和收拾黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表彰和鼓舞的建議。

3、做好進展黨員工作，了解入黨樂觀分子狀況，負責對入黨樂觀分子舉行培養(yǎng)、教導和考察，提動身展黨員的意見，詳細辦理接收新黨員手續(xù)；做好對準備黨員的教導考察，詳細辦理準備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4、做好黨員的管理工作，按照支部的實際狀況，做好民主評議黨員工作，仔細搞好評比先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動；接轉(zhuǎn)組織關系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳狀況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

（3）宣揚委員的職責

1、按照不同時期黨的工作中央和上級黨組織的批示，結(jié)合本支部的思想實際，提出宣揚教導工作方案和意見，經(jīng)支部委員會集體研究通過后，詳細組織實施。

2、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表'重要思想和黨的路線、方針、政策。組織黨課教導，樂觀做好思想政治工作。

3、支持和指導共青團、同學會的工作，樂觀開展有益于同學身心健康的各項活動。

第三篇：規(guī)章制度

規(guī)章制度

考勤

1、自覺遵守工作時光，不遲到、不早退、不曠工。

2、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，每次扣發(fā)5-10元工資；

3、遲到、早退30分鐘至1小時，每次扣發(fā)半天工資；

4、遲到、早退1小時至2小時，每次扣發(fā)一天工資；

5、曠工：員工曠工一天扣發(fā)一天工資額的2倍.

6、每月遲到、早退五次或延續(xù)曠工兩天，解除聘用關系。

7、員工因病、因事須填寫《請假單》，注明請假種類及起止時光，履行請假手續(xù)，詳細手續(xù)按請休假管理方法的規(guī)定執(zhí)行，凡未履行請假手續(xù)，或請假未批準不到崗者，一律按曠工處理。

8、當班期間，因個人緣由需臨時離開應向當班負責人請示，經(jīng)批準后方可離開。如私自離崗視曠工處理。

請假

請假分為事假和病假兩種，全部人員請假務必填寫完整的《請假單》。要求提前一天請假，原則上不受理電話請假。

上班時光短時外出須得到當班負責人同意。

每位員工一個月可以請假一天,特別狀況除外.

辭職、解聘

辭退：員工工作期間，嚴峻違背本網(wǎng)吧管理制度，不聽從領導分配，違法亂紀或傷及本網(wǎng)吧、他人榮譽或生命財產(chǎn)，本網(wǎng)吧有

權(quán)舉行辭退工作，而不須提前通知。辭退工作的員工，原則上不再發(fā)放工作保證金，本網(wǎng)吧同時保留對其的法律追究權(quán)利。

辭職：凡正式員工，認為工作不適宜自己，應提前十五天向值班經(jīng)理提出辭職申請.離職：凡因辭職未經(jīng)本網(wǎng)吧同意而擅自離職的人員或未辦理任何手續(xù)離職或未辦完離職手續(xù)的員工。自動離職人員的薪金原則

不予支付，若領工資后離職，務必在工作保證金內(nèi)扣罰工資的30%罰金，對給本網(wǎng)吧造成損失（經(jīng)濟業(yè)務連接）的視情

況做出相應處理，造成固定資產(chǎn)損失的，除追回損失外，并處以十倍罰金。

保證金制度

為加強本網(wǎng)吧對員工的管理，樹立起每個員工對本網(wǎng)吧工作的責任感，特制定本制度。員工在正式入職后需交納肯定金額的保證金，做財物管理以及服裝定制等用，員工應首付一半后，其他的從每月工資中扣除，財務將會做相應登記以及出具收據(jù)。新錄人員在辦公室填寫《員工登記表》，網(wǎng)管交工作保證金（300元）收銀員交工作保證金（500元）。在員工離職（正常辭職或辭退）辦理完一切手續(xù)，經(jīng)本網(wǎng)吧批準后，憑原始收據(jù)到財務部領取保證；凡未根據(jù)正常手續(xù)辦理辭職，私自離崗的按規(guī)定對其保證金舉行扣罰。

工作制度

1.上班時光上網(wǎng)、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務差、被顧客投訴的、上班時光吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領導、不執(zhí)行指令、不聽從管理、嚴峻阻礙管理秩序的，一次罰10元。

2.上班時光不得借用客人機器舉行上網(wǎng)聊天、玩嬉戲。

3.上班時光不得出門會客。

4.上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元.

5.上班期間，各位員工各負其責，仔細遺憾的做好本職工作，并在工作時光內(nèi)服從負責人的支配，樂觀完成負責人交待的其他工作，當天能完成的工作務必完成。

6.全部員工要務必服從領導指揮，嚴格按章操作，不得違章作業(yè).

7.全部員工務必注重防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)覺事故苗頭，準時實行措施，防止事故發(fā)生，同時上報領導。

8.要仔細檢查設備，消退擔心全隱患，確保顧客生命平安及公司財產(chǎn)平安。（各電線、網(wǎng)線銜接點要逐一清查，不得有煙頭等危急品存在）

9.發(fā)覺行跡可疑或不法行為的人或事，要準時報告主管。

10.不要在電腦旁放置明火等危急品，若發(fā)覺顧客有此舉動立刻制止

11.其他見網(wǎng)吧崗位職責.

衛(wèi)生制度

工作現(xiàn)場設備、桌椅、電腦臺面等要擺放整齊整潔衛(wèi)生；

白班要保證電腦桌面整潔整齊，夜班要保證場地地面衛(wèi)生以及顯示器等清潔；

鼠標、鍵盤由早班擦拭一次。

準時清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。

發(fā)覺衛(wèi)生間有異味，都務必立即舉行處理。處理辦法包括：沖水、噴空氣清爽劑、關衛(wèi)生間

的門，并報告保潔員舉行進一步處理

獎懲制度

嘉獎:

1、品格端正，工作努力，模范遵守本網(wǎng)吧規(guī)章制度，能適時完成值班經(jīng)理交辦任務者。

2、熱烈服務客戶，維護本網(wǎng)吧和客戶良好合作關系，事跡卓越者。

懲處:

1、上班時光，躲臥歇息，擅自離崗，怠忽工。

2、上班期間酗酒以致影響工作或他人者。

3、員工因違背本手冊中規(guī)定同一制度，如員工行為規(guī)范、工作制度、考勤制度、請假制度等，三次以上者。

4、假借外出辦事徇私，經(jīng)查屬實者。

5、擅離職守，導致本網(wǎng)吧蒙受重大損失者。

6、一個月內(nèi)無故曠工3天者。

各崗位職責及工作內(nèi)容

收銀員

崗位職責：

1、熟知超市、收銀臺、網(wǎng)吧環(huán)境，作好物品擺放和管理及區(qū)域衛(wèi)生工作；

2、以標準的一般話和純熟的收銀操作技能為客人作好準時、周到的服務；

3、熟知本網(wǎng)吧業(yè)務，為客人做好宣揚、推薦；

4、負責監(jiān)控員工卡、充值卡的用法；

5、負責銷售、領貨、交款等工作；

6、時刻了解本網(wǎng)吧各個樓層的上座率等上網(wǎng)人員狀況;

主要工作：

1、負責所轄區(qū)的衛(wèi)生、做好上機卡（將顧客辦理的會員卡按要求做好記錄準時遞交上級并做好大金額會員卡的銷售記錄，以便浮現(xiàn)問題時有據(jù)可查）、酒水、飲料、食品等銷售服務工作；

2、按照運營經(jīng)理目前所開展的促銷活動的內(nèi)容，負責主動向顧客宣揚推薦，對于顧客提出的問題要耐煩禮貌地賦予解答；

3、做好收銀臺、超市的物品、工具等的整齊擺放，準時補充貨源，銷售進貨做到賬目清楚，嚴禁賒帳，做到貨物先進先出，杜絕假幣；

4、做好每日進貨帳目具體登記。收銀臺現(xiàn)金如有差錯將由收款員個人擔當經(jīng)濟責任；

5、下班準時交納營業(yè)款和領貨等工作；

收銀員注重事項：

1、注重儀容、儀表、儀態(tài)、言行、舉止；

2、做好顧客購物須知的宣揚推薦，先收款，后給物；向顧客服務時要求唱收唱付錢物當面點清，以防顧客退卡、退物發(fā)生爭議，并嚴禁賒帳；

3、做好驗鈔工作，杜絕假幣；

4、除了運營經(jīng)理查帳、技術(shù)員維護設備、收銀員上班，其他閑雜人等,不得允許或默許進入收銀臺內(nèi)。

5、收銀員收拾好帳目，清點全部現(xiàn)金交與指定的收款人員，2人同時清點點卡、現(xiàn)金。

網(wǎng)管

1、仔細做好每班的交接班工作，保證自己的利益和確認自己的責任。

2、熟知自己所轄區(qū)域各項與工作有關內(nèi)容的具體狀況，保證所轄區(qū)域干凈、整潔。

3、樂觀檢查和反饋設備的用法平安、完整及運營情況。

工作內(nèi)容

1、做好交接班工作。檢查各項設施、物品是否正常、干凈，落實上個班未能或不能準時完成的工作.

2、按日常的工作流程仔細打掃區(qū)域衛(wèi)生（衛(wèi)生標準：地面：眼觀無浮塵、污垢；設備、桌面等：眼觀手摸無浮塵、污垢）。

5、巡查所屬區(qū)域及囫圇樓層的環(huán)境、設備運營等異樣狀況，準時向當班負責人反饋并協(xié)助解決。

9、注重客人的需求，做到客人一叫就到。

10、在任何時候顧客結(jié)賬下機后,準時的跟進檢查和收拾，如有破損和走失，要求照原價補償并要立刻將桌子、耳機、鍵盤、

鼠標、顯示器要抹拭整潔,歸位，按程序關閉算計機。提示顧客不要遺失隨身物品。并準時做好相關記錄?？蛻綦x開后，都要在第一時光內(nèi)去把客戶的座位衛(wèi)生清潔工作做好。

第四篇：規(guī)章制度

會議制度

第一招新完畢后一次培訓：社團制度、主要工作、文字任務、聽從、集體活動（此

活動支配在萬米長跑之前）

第二各部人員數(shù)量限制，明確入團責任，每學期結(jié)束的時候需求做一次思想?yún)R報第三每六周一次全體成員大會：理事會工作總結(jié)，各部工作總結(jié)，下月詳細支配，

干事自由發(fā)言

第四兩周一次的例會，便利各部支配任務，另外強制各部之間以及社團之間的聯(lián)誼

活動，加強部門聯(lián)系

第五部門內(nèi)部上期由部長支配一次溝通活動，下期由干事自行支配一次溝通活動，

可采取于部門間溝通活動

請假，考勤及其獎懲

第一每次例會時人力部負責考勤，確定各部參會人數(shù)。會議開頭時結(jié)束簽到，未簽

到者視為曠會

第二全體成員大會時如部門缺勤人數(shù)達到1/2時，視為本次會議對該部門無效，需

要在將來三天之內(nèi)重新召開部門會議以傳達會議精神，負責該部門的副會長和人力部一名成員負責監(jiān)督此次會議。在周二例會上該部門部長及其副部長均需做出書面檢討，檢討書由辦公室保管。

第三部門例會，請假曠會人數(shù)超過本部門1/3時，部長需在周二例會時解釋緣由。第四面二例會及格部門會議，各部副部務必到，有事者務必向人力部請假，并解釋

具體理由。部長及其副部無故曠會3次者視為自動退會。

第五部門例會時理事會成員務必有2/3的成員參與，便利上下級交流溝通，并對所

負責部門的活動準時了解并給出建設性意見。

第六干事請假需向部長或是人力部長請假，并解釋具體的請假緣由；部長與副部及

其理事會請假務必向人力部長請假，其他人無效，也需解釋具體理由。

第七延續(xù)無故請假3次以上者視為自動退會。

第八一學期累計曠會2次者，部長需求找該干事談話了解狀況，曠會4次者視為自動

退會，并報給理事會，部長不得再通知其任何社團活動。

第九針對部門會議，遲到者由各部自己規(guī)定消遣性的懲處措施，如：為部門成員唱

歌等以增進部門內(nèi)部溝通

第五篇：規(guī)章制度

山羊職責規(guī)范

一、場長職責規(guī)范：

1.負責牧場面面工作，在合伙人規(guī)定的用人指數(shù)內(nèi)，合理支配各崗位員工，在權(quán)限范圍內(nèi)科學有效地組織與管理生產(chǎn)。

2.負責監(jiān)督執(zhí)行牧場各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和管理規(guī)范。

3.制訂并實施牧場內(nèi)各崗位的考核管理目標和獎懲方法。

4.定期對全部技術(shù)人員和各崗位員工舉行考評，按照考核成果對員工予以適當?shù)慕?jīng)濟獎懲、教導或辭退。

5.準時遺憾地執(zhí)行公司下達的各項任務，定期向公司有關領導匯報工作狀況。

6.努力學習，不斷提高自身管理水平和業(yè)務能力。定期對職工組織業(yè)務技術(shù)培訓，提高牧場整體生產(chǎn)技術(shù)水平。

7.歷行增產(chǎn)節(jié)省，努力提高牧場經(jīng)濟效益。

8.平安生產(chǎn)、杜絕隱患。

二、技術(shù)員職責規(guī)范：

1.參加羊場面面生產(chǎn)技術(shù)管理，熟知羊場管理各環(huán)節(jié)的技術(shù)規(guī)范。

2.負責各群羊的飼養(yǎng)管理，按照后備羊的生長發(fā)育情況及成品母羊

的產(chǎn)子狀況，依照養(yǎng)分標準，參考時節(jié)、胎次、發(fā)情的改變，合理、準時地調(diào)節(jié)飼養(yǎng)計劃。

3.負責各群羊的飼料配給，發(fā)放飼料供給單，隨時把握每群羊的

采食狀況并記錄在案。

4.負責羊群周轉(zhuǎn)工作。記錄羊場全部生產(chǎn)及技術(shù)資料。

5.負責各種飼料的質(zhì)量檢測與控制。

6.把握羊只的體況評定辦法，負責組織選種選配工作。

7.認識羊場全部設備操作規(guī)程，并指導和監(jiān)督操作人員正確用法。

8.認識各類疾病的預防學問，按照狀況舉行疾病的預防。

三、獸醫(yī)職責規(guī)范：

1.負責羊群衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控與治療、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購置方案、填寫病例和有關報表。

2.合理支配不同時節(jié)、時期的工作重點，準時做好總結(jié)工作。

3.每次上槽認真巡察羊群，發(fā)覺問題準時處理。

4.仔細細致地舉行疾病診治，充分利用化驗室提供的科學數(shù)據(jù)。碰到疑難病例，組織會診，特別病例要單獨建病歷。仔細做好發(fā)病，處方記錄。

5.準時向領導反饋場內(nèi)存在的問題，提出合理化建議。協(xié)作畜牧技術(shù)人員，共同搞好飼養(yǎng)管理。貫徹"以防為主，防重于治'的方針。

6.努力學習、鉆研技術(shù)學問，不斷提高技術(shù)水平。普及羊場衛(wèi)生

保健學問，提高職工素養(yǎng)。把握科技信息，開展科研工作，推廣應用成熟的先進技術(shù)。

四、配種員職責規(guī)范：

1.年底負責制訂下年羊的配種繁殖方案，參加制訂選配方案。

2.仔細觀看羊群，做好發(fā)情鑒定，適時配種，按規(guī)定時光做妊娠診斷。擬好停奶通知單，準時通知班組。

3.做好母羊產(chǎn)后監(jiān)護工作，負責母羊繁殖疾病的預防及診療。

4.準時記錄母羊發(fā)情、配種、妊檢、流產(chǎn)、產(chǎn)犢、治療等技術(shù)數(shù)據(jù)，填寫繁殖卡片。

5.做好精液、藥品的出入庫記錄和匯總，月底上報財務室。

6.按時收拾、分析各種繁殖技術(shù)資料，準時上報并提出合理化建議。對場內(nèi)的各項工作有何主意，要準時與領導交流。

7.向職工普及母羊繁殖學問，努力學習，把握科技信息，推廣先進技術(shù)和閱歷。

五、資料員（兼統(tǒng)計員）職責規(guī)范：

1.正確填寫小樣譜系，依照譜系的有關內(nèi)容和規(guī)定，定期測量后備羊的體重、體尺，測定和記錄成母羊泌乳月產(chǎn)奶量、乳脂率，并準時填寫。

2.負責母羊各項育種指標分析、日糧養(yǎng)分分析和泌乳月分析。

3.負責牛群異動、子羊及銷售、人員任用等各項數(shù)據(jù)的收拾，于每月初4日前填寫生產(chǎn)報表，上報合伙人。

5.每月月底完成計件工資所需的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

6.妥當保存各類原始資料。

7.努力鉆研業(yè)務，熱愛本職工作，實事求是，保證數(shù)據(jù)真切牢靠。

六、核算員（兼保管員）職責規(guī)范:

1.嚴格執(zhí)行公司主管部門的操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行財務制度。

2.進出物資要嚴格檢查質(zhì)量、數(shù)量，各項記錄準時完整，各種報表要準時確切，

3.妥當保管和調(diào)用物資，先進先出，避開霉壞、變質(zhì)及非正常損耗。注重防火、防盜。每月盤存，做到帳實相符，實事求是。

4.照實記錄各類飼料的進出庫及羊群飼喂狀況，準時核算奶牛飼料成本。

5.每月底按照物資周轉(zhuǎn)周期及適當庫存，按實際需求做好下月的選購方案，準時上報合伙人。

6.做好食堂伙食調(diào)節(jié)、掌握伙食價格，做好非贏利性服務工作。

七、飼養(yǎng)員職責規(guī)范

總則：

1.保證羊群充沛的飲水供給；常常刷試飲水槽，保持飲水清潔。

2.認識本崗位羊群飼養(yǎng)規(guī)范。飼喂保證喂足技術(shù)員支配的飼料給量，應先粗后精、以精帶粗。勤填少給、不堆槽、不空槽，不鋪張飼料。正常班次之外補飼粗飼料。飼喂時注重揀出飼料中的異物。不喂發(fā)霉變質(zhì)、冰凍飼料。

3.羊糞、雜物要準時清理整潔。羊舍、運動場保持干燥、清潔衛(wèi)生，夏不存水、冬不結(jié)冰。上下槽不急趕。堅持天天刷試羊體。

4.認識每頭羊的基本狀況，注重觀看羊群采食、糞便、母羊乳房等狀況，發(fā)覺異樣準時向技術(shù)人員報告。

5.協(xié)作技術(shù)人員做好檢疫、醫(yī)療、配種、測定、消毒等工作。

a：羊犢崗位職責規(guī)范：

1.注重觀看羊犢的發(fā)病狀況，發(fā)覺病羊準時找獸醫(yī)治療，并且做好記錄。

2.喂奶羊犢內(nèi)應掛牌飼養(yǎng)，牌上記明犢牛誕生日期、母親編號等信息，避開造成混亂。

3.新生小羊犢在1小時內(nèi)務必吃上初乳。

4.小樣犢喂奶要做到定時、定量、定溫。

5.準時清理小羊犢和羊棚內(nèi)糞便準時清掃整潔并撒生石灰消毒。舍內(nèi)保持衛(wèi)生，定期消毒。

6.喂母羊桶每班刷洗，飲水桶天天清洗，保證各種容器整潔、衛(wèi)生。

7.協(xié)助資料員完成每月的小羊照相、稱重工作。

b：育成羊、青年羊崗位職責規(guī)范：

1.注重觀看發(fā)情母羊并準時與配種員聯(lián)系。

2.嚴格根據(jù)飼養(yǎng)規(guī)范舉行飼養(yǎng)。

3.保證夜班飼草數(shù)量充沛。

八、飼料工崗位職責規(guī)范：

1.嚴格根據(jù)飼料配方協(xié)作精飼料。飼料原料、成品料要根據(jù)不同品種分離擺放整齊，便于搬運和清點。

2.嚴格根據(jù)操作規(guī)程操作各類飼料機械，確保平安生產(chǎn)。

3.天天根據(jù)技術(shù)員的發(fā)料單，給各個班組運輸飼料。要有完整的領料、發(fā)料記錄，并有當事人簽字。

4.運輸或加工飼料時，注重檢出異物和發(fā)霉變質(zhì)的飼料。

5.每月匯總各類飼料進出庫狀況，協(xié)作財務人員清點庫存。

九、司機崗位職責規(guī)范：

1.愛惜車輛，按時保養(yǎng)。保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生。

2.平安行駛，遵守交通規(guī)則。嚴禁酒后駕駛，嚴禁飛車。

3.常常檢查車輛，確保運轉(zhuǎn)良好，不耽擱生產(chǎn)需求。

4.按時完成領導交給的各項任務。工作時光不干私活。

5.合理支配出車方案，提高工作效率，降低行駛成本。

十、保安員職責規(guī)范：

1.看好大門，監(jiān)督、檢查人員、車輛進、出場消毒操作。

2.對持物進出場人員要咨詢清晰，檢驗相關手續(xù)，做好記錄。

3.負責全場的治安、防火、防盜等平安工作。

4.上班時光要堅守崗位，不準私自脫崗、不準串崗聊天、睡覺、做嬉戲等有礙工作的事情。

5.仔細執(zhí)行上下班的交接班制度。

6.仔細完成其它各自分管的工作。

十一、炊事員崗位職責規(guī)范：

1.保證食堂環(huán)境和飯菜的衛(wèi)生。按時開飯。

2.非贏利性操作：公布菜價，每月底公布食堂帳目。

3.接受職工監(jiān)督，不斷充實炊事水平。

4.燒好茶爐。

5.適當滿足職工合理要求。

十二獎懲制度

有下列情形之一者，將得到肯定的嘉獎

1、對養(yǎng)殖場的疾病防治得力，拯救養(yǎng)殖場重大損失的；

2、舉行自主創(chuàng)新，節(jié)省成本，成效顯著的；

3、舉行立體綜合養(yǎng)殖，效益顯然的；

4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場延續(xù)18個月沒有發(fā)生事故的，等等。

有下列情形之一的，將受到肯定的懲處

1、弄虛作假的，如考勤、選購作假的；

2、常常遲到早退的（一個月累計3次）；

3、無故曠工的（一個月累計18小時）；

4、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場經(jīng)歷損失的，嚴峻的交司法處置；

5、私自宰殺養(yǎng)殖(轉(zhuǎn)載請注明來源.haOwoRd.cOm)場羊只，照價補償；

6、浮現(xiàn)養(yǎng)殖場無人看守時光超過35分鐘的狀況的等等。

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