百威英博啤酒公司文化介紹

Company&CultureIntroduction當(dāng)前1頁(yè)，總共19頁(yè)。1-Ourshareddreamenergizeseveryonetoworkinthesamedirection:tobethebestbeercompanyinabetterworld.

我們共同的夢(mèng)想激勵(lì)著我們?yōu)橥荒繕?biāo)而努力:做最佳啤酒公司,釀造更美好的世界Wearethecompany

我們就是百威英博Beingthebestappealstoallofus

這一夢(mèng)想吸引著我們每一個(gè)人WewillbethesizeofourDream

我們決定我們夢(mèng)想的大小OurDreamisstretchedandcredible,andhasconsequences

我們的夢(mèng)想是可信的,并非措手可及,并能帶向我們想要的結(jié)果Weinteractwiththecommunitieswherewedobusinesstofosterapro-businessenvironment

我們和所處的業(yè)務(wù)環(huán)境互動(dòng)，以培養(yǎng)有利業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境當(dāng)前2頁(yè)，總共19頁(yè)。2-Greatpeople,allowedtogrowatthepaceoftheirtalentandcompensatedaccordingly,arethemostvaluableassetsofourcompany.

優(yōu)秀員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn),我們必須以人為本,做到人盡其才,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀Greatcompaniesarebuiltbygreatpeople

偉大的公司是由優(yōu)秀的人才構(gòu)筑的Greatpeopleattractmoregreatpeople

優(yōu)秀的員工會(huì)吸引更多優(yōu)秀的員工“Firstwho,thenwhat”

先定人，后議事Greatpeoplelikemeritocracy,informalityandcandor

優(yōu)秀人才崇尚任人唯賢,坦誠(chéng)相待以及不拘禮節(jié)當(dāng)前3頁(yè)，總共19頁(yè)。3-Wemustselectpeoplewho,withtherightdevelopment,challengesandencouragement,canbebetterthanourselves.Wewillbejudgedbythequalityofourteams.

我們必須挑選那些有潛質(zhì)并經(jīng)過(guò)適當(dāng)培養(yǎng)發(fā)展、挑戰(zhàn)和激勵(lì)后能夠成長(zhǎng)為比目前的領(lǐng)導(dǎo)者更加優(yōu)秀的人才。青出于藍(lán)須勝于藍(lán)。我們將根據(jù)其團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)來(lái)評(píng)判我們的領(lǐng)導(dǎo)者。Hireandselectpeoplewhocanbecomebetterthanus

招聘并選擇能有助于公司進(jìn)步的人才Weneedtoensurewehavetimeforpeople

我們需要確保為人才付出時(shí)間Weprovideopportunitiesthatenableourpeopletogrow,takingthemoutoftheircomfortzone

我們提供發(fā)展機(jī)會(huì)以確保人才成長(zhǎng)，鼓勵(lì)他們打破自己的舒適圈。當(dāng)前4頁(yè)，總共19頁(yè)。4-Wearenevercompletelysatisfiedwithourresults,whicharethefuelofourcompany.Focusandzero-complacencyguaranteelastingcompetitiveadvantage.

我們對(duì)所取得的成果用不滿足，成果是我們公司發(fā)展的動(dòng)力。專(zhuān)注于成果和零滿足有助于保持持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

Greatcompaniesdelivergreatandconsistentresults

偉大的公司取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)并保持一貫的結(jié)果Focusontherightfewthings

專(zhuān)注做好幾件事Usewhatisprovenandavailable

使用已被證明的并可使用的資源Hardworkiscritical

努力工作至關(guān)重要Celebrateourwins,butimmediatelychallengeformore

我們慶祝成功，但也隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)下一個(gè)挑戰(zhàn)當(dāng)前5頁(yè)，總共19頁(yè)。5-TheconsumeristheBoss.

Weconnectwithourconsumersthroughmeaningfulbrandexperiences,

balancingheritageandinnovation,andalwaysinaresponsibleway.

消費(fèi)者之上。我們提供優(yōu)質(zhì)的品牌體驗(yàn)，我們尋求傳統(tǒng)和創(chuàng)新之間的美妙平衡，我們一如既往地倡導(dǎo)理性飲酒。通過(guò)這些，我們建立起與消費(fèi)者見(jiàn)的緊密紐帶。

ConsumeristheBoss

消費(fèi)者至上Understandingourconsumeriskeytowinning

了解我們的消費(fèi)者是制勝的關(guān)鍵所在Strongbrandsthatcommandapremium

強(qiáng)大的品牌能帶來(lái)更多溢價(jià)Ourresourcesshouldsupportinitiativesthatwillhelpsellmore,moreoftenandatapremium

我們的資源應(yīng)支持那些能幫助拿到更高銷(xiāo)量，更多銷(xiāo)售頻率和更高溢價(jià)的活動(dòng)Wepromoteresponsibledrinking

我們倡導(dǎo)理性飲酒當(dāng)前6頁(yè)，總共19頁(yè)。6-Weareacompanyofowners.Ownerstakeresultspersonally.

我們的員工都是企業(yè)的主人翁。主人翁將主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果Ownersmakebetterdecisions

公司的主人翁做出更好的決定Ownerstakeresponsibilityandareaccountable

公司的主人翁勇于承擔(dān)責(zé)任并是可以依賴(lài)的Wehavetoearnourbusinesseveryday

我們必須每天贏得更多業(yè)務(wù)當(dāng)前7頁(yè)，總共19頁(yè)。7-Webelievecommonsenseandsimplicityareusuallybetterguidelinesthanunnecessarysophisticationandcomplexity.

我們堅(jiān)信，常識(shí)和簡(jiǎn)單化常常比世故和復(fù)雜化更具指導(dǎo)意義

Simpleisbetter

簡(jiǎn)單即好Disciplineinthewayweexecute,track,andmonitorourresults

嚴(yán)格守律是我們執(zhí)行、跟蹤和監(jiān)控結(jié)果的方法Executioniskey

執(zhí)行力是關(guān)鍵Wefollowagreedapproachestogettingthingsdone

我們遵循統(tǒng)一的百威英博之道來(lái)完成任務(wù)當(dāng)前8頁(yè)，總共19頁(yè)。8-Wemanageourcoststightly,tofreeupresourcesthatwillsupporttop-linegrowth.

我們嚴(yán)格的管控成本并將資源投入到銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)中。節(jié)流有助于開(kāi)源。Cost,Connect,Win

成本，連接，制勝Wemustcontrolourcosts:wayoflife,notaprogram

必須控制我們的成本：生活的方式，并非一個(gè)程序Leancompaniesnotonlysurvivetoughtimes;theythriveevenmoreinthegoodtimes

精益的公司不僅僅能從困境中生存；更能在順境中繁榮Weusethe“non-working”moneywefindtore-investintoplinegrowth

我們把所能找到的非運(yùn)營(yíng)資本投資到有助于銷(xiāo)售額增長(zhǎng)的活動(dòng)中ConsistenttoplinegrowthANDcostefficiency=valuecreation

持續(xù)的銷(xiāo)售增長(zhǎng)和成本效率=創(chuàng)造價(jià)值當(dāng)前9頁(yè)，總共19頁(yè)。9-Leadershipbypersonalexampleisthebestguidetoourculture.Wedowhatwesay.

以身作則是我們企業(yè)文化最重要的導(dǎo)向。我們言出必行。Attitudesandactionsaremorepowerfulthanwords

態(tài)度和行動(dòng)比語(yǔ)言更有說(shuō)服力WeareambassadorsofourCulture

我們是文化的大使Wearebuildingsomethingbiggerthatus:ourCompany

我們都在為一項(xiàng)偉大的事業(yè)而努力–我們的公司Leadersgetresults,withtheteam,doingthingstherightway

領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起，用正確的方式取得想要的結(jié)果Leadersgoto“wherethingshappen”

領(lǐng)導(dǎo)者親臨現(xiàn)場(chǎng)，直面問(wèn)題

當(dāng)前10頁(yè)，總共19頁(yè)。10-Wedon’ttakeshortcuts.Integrity,hardwork,qualityandconsistencyarekeystobuildingourcompany.

我們不投機(jī)取巧。誠(chéng)信踏實(shí)、努力、優(yōu)良品質(zhì)和始終如一是我們構(gòu)建公司的關(guān)鍵所在Thehigheststandardsofintegritywillalwaysbeourway

誠(chéng)信踏實(shí)的最高標(biāo)準(zhǔn)是我們處世之道Noshortcuts.Shortcutswon’tbuildagreatcompany

不投機(jī)取巧。投機(jī)取巧不會(huì)造就一個(gè)偉大的公司Thesafetyofourpeople,thequalityofourproductsandtheuniquenessofourconsumerexperiencecanneverbecompromised

我們員工的安全，產(chǎn)品的品質(zhì)和消費(fèi)者的獨(dú)特體驗(yàn)決不允許打半點(diǎn)折扣當(dāng)前11頁(yè)，總共19頁(yè)。12從大處想，承擔(dān)大的挑戰(zhàn)培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì)發(fā)揮影響力嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)當(dāng)主人翁以身作則夢(mèng)想人才文化績(jī)效評(píng)估–能力當(dāng)前12頁(yè)，總共19頁(yè)。從大處想，承擔(dān)大的挑戰(zhàn)培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì)發(fā)揮影響力嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)當(dāng)主人翁以身作則設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，盡全力取得好成績(jī)以激情，熱情和職業(yè)精神應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)尋求具有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷，渴望獲得新知識(shí)發(fā)現(xiàn)并描述未來(lái)的可能性對(duì)已有成績(jī)永不滿足，不斷尋求新方式來(lái)提高自己績(jī)效評(píng)估–能力和行為夢(mèng)想人才文化當(dāng)前13頁(yè)，總共19頁(yè)。從大處想，承擔(dān)大的挑戰(zhàn)培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì)參與招聘，對(duì)內(nèi)對(duì)外均能有效吸引優(yōu)秀人才積極教授，發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，與他人分享知識(shí)和觀點(diǎn)為員工提供有效的指導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和發(fā)展技提供及時(shí)的反饋定期與員工進(jìn)行溝通和交流嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)當(dāng)主人翁以身作則績(jī)效評(píng)估–能力和行為夢(mèng)想人才文化當(dāng)前14頁(yè)，總共19頁(yè)。培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì)發(fā)揮影響力建立堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)，與各部門(mén)，各地區(qū)有效合作，完成目標(biāo)不自負(fù)、積極合作、用影響力和談判技巧，取得成績(jī)抓住重點(diǎn)，表達(dá)清晰的信息發(fā)揮影響力達(dá)成最后決定前，聽(tīng)取他人的不同意見(jiàn)激勵(lì)他人取得更好成績(jī)夢(mèng)想人才文化績(jī)效評(píng)估–能力和行為嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)當(dāng)主人翁以身作則從大處想，承擔(dān)大的挑戰(zhàn)當(dāng)前15頁(yè)，總共19頁(yè)。16培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì)發(fā)揮影響力嚴(yán)格執(zhí)行迅速抓住復(fù)雜問(wèn)題的關(guān)鍵不重新發(fā)明不必要的事物；向他人學(xué)習(xí)，分享最佳實(shí)踐明確輕重緩急，遵循百威英博的既定方法來(lái)取得成績(jī)采用清晰和簡(jiǎn)單的流程和解決方式以緊迫感做出決定夢(mèng)想人才文化績(jī)效評(píng)估–能力和行為從大處想，承擔(dān)大的挑戰(zhàn)當(dāng)前16頁(yè)，總共19頁(yè)。17嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)當(dāng)主人翁在確保質(zhì)量的前提下，持續(xù)削減成本為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任以事實(shí)為據(jù)，決定給公司帶來(lái)價(jià)值的最佳方式了解行業(yè)和業(yè)務(wù)