人口遷移勢能轉化的理論假說

人口遷移勢能轉化的理論假說

C922：A1000-4149(2010)06-0077-07修訂日期：2010-07-27一、問題的提出中國在實現(xiàn)二元經(jīng)濟結構轉換的過程中，形成了龐大的從農(nóng)村到城市的人口遷移流，2005年流動人口數(shù)量達到1.47億。人口大規(guī)模從農(nóng)村向城市遷移流動，成為中國經(jīng)濟中令人矚目的現(xiàn)象之一。推—拉理論是解釋人口遷移流動原因的著名理論，但該理論存在著忽略人口遷移流動過程以及推拉力無明確定義等缺陷。本文立足于中國人口遷移流動的實際情況，提出人口遷移勢能轉化假說，對推—拉理論作進一步豐富。二、推—拉理論回顧及不足20世紀50年代末唐納德·伯格(D.J.Bogue)系統(tǒng)闡述遷移推—拉理論，其主要觀點為：從運動學的觀點看，人口遷移是兩種不同方向力量作用的結果，一種是促使遷移的力量，即有利于人口遷移的正面積極因素，另一種是阻礙遷移的力量，即不利于遷移的負面消極因素。在遷出地，存在著一種起主導作用的“推力”，把原居民推出常居住地。產(chǎn)生推力的因素有自然資源枯竭、農(nóng)業(yè)成本增加、農(nóng)村勞動力過剩導致的失業(yè)或就業(yè)不足或較低的經(jīng)濟收入水平等。但遷出地存在“推”人口因素的同時，也存在“拉”人口的若干因素，如家人團聚的歡樂、熟悉的社區(qū)環(huán)境、在出生和成長地長期形成的社交網(wǎng)絡等。比較看，遷出地“推”的力量比“拉”的力量大，占主導地位。同時，在遷入地，存在一種起主導作用的“拉”力把外地人口吸引過來。產(chǎn)生“拉”力的主要因素是：較多的就業(yè)機會、較高的工資收入和生活水平、較好的受教育機會、較完善的文化設施與交通條件和較好的氣候環(huán)境等。同時，遷入地也存在一些不利于人口遷入的“推”的因素，如遷移可能帶來的家庭分離、陌生的生產(chǎn)生活環(huán)境、激烈的競爭和生態(tài)環(huán)境質量下降等。綜合看，遷入地的“拉”力比“推”力更大，占主導地位[1]。當前國內學者正不斷利用中國的現(xiàn)實豐富著推—拉理論。李強通過調查總結了人口遷移流動的推拉力因素，認為城市收入高，外出見世面是排列一二位的拉力因素，而農(nóng)村生活條件差以及沒有發(fā)展機會是主要的推力因素[2]。還有諸多學者通過分析影響人口流動的因素，試圖探討推拉力。學者們在運用推—拉理論時，均認為該理論存在一些明顯的不足：首先，該理論缺乏充足有利的實證資料的證實；其次，關于原居住地和目的地的推力與拉力，缺乏明確的定義，因而在遷移研究中的作用有限；再次，該理論忽略了一個重要的因素——人這一主體的能力問題。人們決定是否遷移，其中一個重要因素是其本身是否具有遷移的準備，是否具有適應遷移后生活或工作的知識和能力。因此，我們認為，推—拉理論為解釋人口遷移動因只是給出了一個大致的理論框架，對于要素流動和人口遷移的具體成因和機制并沒有給出更多的論述。為此，本文在推—拉理論基礎上，結合著名行為公式，提出人口遷移勢能轉化假說，試圖彌補推—拉理論的不足。三、人口遷移勢能轉化假說(一)人口遷移勢能轉化假說構建經(jīng)過比較人口遷移推—拉理論的相關實證研究，可以發(fā)現(xiàn)，省區(qū)間在收入水平、就業(yè)機會等方面的差異，即區(qū)域之間的社會經(jīng)濟差異是影響人口遷移的主要因素。但相關研究忽視了區(qū)域之間收入、就業(yè)機會等社會經(jīng)濟的區(qū)域差異事實上只是激發(fā)了人口遷移動機，是引發(fā)人口遷移的誘發(fā)因素，非決定性因素?；谶@樣的認識，我們對人口推—拉理論進行重新詮釋，提出人口遷移勢能轉化假說。美國心理學家勒溫曾經(jīng)提出一個著名的行為公式，B=F(P·E)。B代表人的行為，P代表個人因素，E代表環(huán)境因素，即人的行為是個人力量和環(huán)境力量的函數(shù)。我們認為，遷移作為人的一種基本行為，同樣是個人力量和環(huán)境力量的函數(shù)。而且由于省際社會經(jīng)濟差異激發(fā)了人口遷移動機，因此，可構造三類變量：①潛在變量；②現(xiàn)實變量；③中間變量。其中，潛在變量包括外部變量和內部變量兩部分(見圖1)。外部變量是導致人口遷移的外部原因，即環(huán)境因素，通常由區(qū)域之間的社會經(jīng)濟差異來反映。內部變量是指由于各人稟賦不同，決定了人們是否產(chǎn)生遷移動機。如前所述，外部變量(區(qū)域之間的社會經(jīng)濟差異)實際上是給人們帶來了一定的外部刺激，由此產(chǎn)生了遷移的傾向或動機，并不一定意味著必然產(chǎn)生現(xiàn)實遷移行為。同樣，內部變量反映了個人稟賦不同，遷移傾向或潛力也不一樣，也僅是一種遷移潛力。因此，把由于外部變量(環(huán)境力量)刺激所產(chǎn)生的遷移行為稱為遷移潛在外力，將內部變量(個人力量)刺激所產(chǎn)生的遷移行為稱其為遷移潛在內力。如果將物理學“勢能”概念引入，恰好符合遷移潛在外力和潛在內力的含義。因為遷移潛在外力和潛在內力都是由于兩個或兩個以上物體相比較而產(chǎn)生的，可以說遷移潛在內力為人口遷移提供了內部勢能。兩個區(qū)域之間的外部環(huán)境的比較而激發(fā)的人口遷移動機，所形成的遷移潛在外力是遷移外部勢能。不管是外部變量還是內部變量一起構成了遷移的潛力，即遷移勢能。勢能或潛力要通過一定實現(xiàn)渠道或轉化媒介才能轉化成現(xiàn)實的遷移行為，這就引入了第三類變量——中間變量。中間變量是指將遷移內力和外力轉化為現(xiàn)實人口遷移的方式和途徑，也稱中間渠道變量。為此，根據(jù)人口遷移推—拉理論，結合給出的三類變量提出人口遷移勢能假說，在說明人口遷移勢能假說前，以下前提需要明確。前提1：人們追求收益最大化(廣義的指收益，不僅包括經(jīng)濟收入，還包括自然和社會環(huán)境、受教育條件、人際關系和生活水平等)；前提2：假定潛在外力狀況能夠完全被潛在的遷移者所了解和掌握，即信息是完全對稱的。在以上假設前提下，人口遷移動因可從三條路徑進行分析：第一，從宏觀層面上，區(qū)域之間外部變量的差異是一種外部刺激，為人口遷移提供潛在外力，潛在外力需要通過與此相匹配的實現(xiàn)渠道來轉換。第二，從微觀層面上，個人稟賦和能力不同，構成人們不同的遷移潛在內力，同樣，遷移潛在內力也需要與此相匹配的實現(xiàn)渠道來轉換。第三，由于遷移行為是宏觀和微觀的結合，對于相同的外部刺激，不同的個人對遷移行為會有不同的反應，這需要宏觀和微觀結合起來分析，綜合考慮潛在外力和潛在內力兩方面，探究二者究竟如何轉化，從而決定了最終的遷移行為。以上是人口遷移勢能轉化假說的基本觀點。因此，如果從人口遷移勢能轉化假說考察推—拉理論中的推拉力，實際上是潛在外力的推拉。這樣，可給推拉力作出明確定義，彌補推—拉理論中缺乏推拉力明確定義的不足。人口遷移推力是一個區(qū)域的自然、社會和經(jīng)濟等外部環(huán)境條件次于另一區(qū)域，把人口向區(qū)域外推的潛力，也就是推動一個區(qū)域人口向外遷移和抵制區(qū)域外人口流入的潛在力量；人口遷移拉力是指一個區(qū)域的客觀外部環(huán)境優(yōu)于其他區(qū)域，從而吸引原來人口留駐和拉動區(qū)域外人口流入的力量。一個區(qū)域對另一區(qū)域在某些因素方面可能是推力，但與其他區(qū)域比較，則可能就是拉力，其區(qū)別主要是參照標準的不同。因而，就某種因素來說，很難說是推力還是拉力，其判斷關鍵在于參照物的比較，相對于不同的參照物，推拉力的判斷不同。這在一定程度上為定量測度人口推拉強度提供了思路。下面對三類基本變量進行詳細闡述。(二)人口遷移外部變量——潛在外力如前所述，遷移潛在外力是一個相對的概念，它是指環(huán)境條件和社會經(jīng)濟條件的區(qū)域差異激發(fā)了人們的遷移動機所形成的力量，主要包括自然環(huán)境潛力和經(jīng)濟社會環(huán)境潛力。自然環(huán)境潛力是指區(qū)域之間的自然環(huán)境差異使人們存在遷移可能性的力量。通常包括氣候、土地和礦產(chǎn)等自然環(huán)境和資源的區(qū)域差異。自然環(huán)境的區(qū)域差異總是作為基本的、獨特地外部機制長期作用于人口遷移活動。經(jīng)濟社會環(huán)境潛力是指由于區(qū)域之間經(jīng)濟社會環(huán)境的不同所導致的人口遷移潛在可能性。結合前人的研究，經(jīng)濟社會因素影響人口遷移潛力，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。(1)經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。經(jīng)濟發(fā)展水平的區(qū)域差異是在我國改革開放條件下人口遷移最重要的動力機制。目前，區(qū)域間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異形成了各區(qū)域高低相異的人口遷移外部潛力，使得人口存在從經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ偷膮^(qū)域向經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Ω叩膮^(qū)域遷移流動的可能性。(2)人地環(huán)境變化。改革開放以來，農(nóng)村大量耕地被征用，農(nóng)村人均耕地面積減少，這使得各區(qū)域的農(nóng)民從耕地中獲得的實際經(jīng)濟利益相應減少，一部分農(nóng)民不得不從土地中走出，走向其他區(qū)域尋找新的經(jīng)濟來源。人均面積的減少成為影響人口遷移的主要潛在因素之一。(3)區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生條件差異。隨著改革開放的不斷深入，醫(yī)療條件不僅在城鄉(xiāng)之間出現(xiàn)了強烈的反差，各區(qū)域的醫(yī)療衛(wèi)生條件也表現(xiàn)出極大的不平衡性。區(qū)域之間巨大的醫(yī)療衛(wèi)生條件差異無疑為人口遷移提供了巨大外部潛力，激發(fā)了人們的遷移動機。據(jù)調查表明，在吸引人口遷移的優(yōu)勢項目中，被調查的5個樣本村的250戶的戶主，有40％的人口選擇了“醫(yī)療設施較好”項目[3]，這在一定程度上說明有較好醫(yī)療條件的區(qū)域，對人口遷移具有較強吸引力。但醫(yī)療衛(wèi)生條件對人口遷移的影響是一個復雜的過程，不可簡單地理解為正相關關系。(4)教育條件的區(qū)域差異。一般認為，經(jīng)濟發(fā)展水平的差距是區(qū)域發(fā)展差距的核心，但區(qū)域之間的差距絕非僅以經(jīng)濟差距可以概括的，還包括社會生活的方方面面。其中，尤其不能忽略教育條件的區(qū)域差異。據(jù)2006年北京市人口研究所對北京市流動人口的調查顯示，在流動人口中，48.3％的流動人口遷移流動的目的是為了子女在北京上學①。換句話說，遷移流動人口的主要動因之一是為了享受北京良好的教育資源，北京良好的教育資源以及較好的教育基本公共服務成為吸引人口遷移流入的主要潛在驅動力。此外，對其他省份遷移流動人口的相關調查研究同樣表明，讓孩子擁有一個良好的受教育機會，以便日后有一個好的發(fā)展機會已經(jīng)成為遷移流動的主要動因之一。當然，由于抽樣選擇的樣本不同，比例也不一致，史清華等的研究顯示這一比例為17.22％[4]，王哲等對皖西的調查表明該比例為11.4％[5]。可見，各地區(qū)教育條件差異成為影響遷移的主要因素，成為遷移潛在外力的一個重要組成部分。(5)就業(yè)機會的區(qū)域差異。就業(yè)機會是影響人口遷移的主要因素被多數(shù)文獻所證明。在此，需強調的是區(qū)域之間存在就業(yè)機會差異為人口遷移提供的是潛在可能性，是人口遷移外部潛力的主要構成要素。有關調查顯示，16.5％的遷移流動人口遷移的主要原因在于遷入地的就業(yè)機會[6]。其他研究也均顯示由于遷入地更多就業(yè)機會而選擇遷移流動的比例高達25.08％[7]和18.4％[8]。盡管這一比例有高有低，但調查結果足以顯示，區(qū)域之間的就業(yè)機會差異刺激了人們的需要，是影響人口遷移的主要潛在因素。(6)區(qū)域對外開放程度差異。隨著國有企業(yè)對人口吸納能力的降低而且較少對流動人口開放，作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)的眾多外資企業(yè)，在一部分地區(qū)成為人口的主要接受部門，外資企業(yè)及所創(chuàng)造財富的多少足以顯示出區(qū)域的對外開放差異，進而對遷移流動產(chǎn)生影響。另外，對外開放程度是市場化水平的重要反映，對外開放程度高，為外資的進入創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會，對人口產(chǎn)生了強大的吸引力。值得注意的是，從某種意義上說，對外開放程度還是制度和政策的反映，有學者曾提出中國經(jīng)濟制度的變遷主要表現(xiàn)在產(chǎn)權制度、市場化程度、分配格局和對外開放程度，并將對外開放度作為制度因素變量進行過定性和定量分析，因此，將對外開放程度差異作為潛在外力的影響因素也在一定程度上反映了制度變量對潛在外力的影響。通過以上分析，可將遷移潛在外力分層次構建如圖2。(三)人口遷移內部變量——潛在內力通過分析可以看出，我國人口遷移的重要“推出”和“拉入”機制，事實上是由于兩地之間自然環(huán)境和社會經(jīng)濟環(huán)境的區(qū)域差異而產(chǎn)生的。但這種機制對于遷移者而言，只能是外部條件，只是為潛在遷移者提供了遷移的第一動因，最終遷移行為實施與否還是與個人的主觀等因素有關，這就是影響人口遷移的內部變量——潛在內力。潛在內力主要表現(xiàn)為由于個人稟賦不同，人們對遷移具有不同的傾向。因此，潛在內力體現(xiàn)為人口個體差異，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。(1)年齡。從微觀角度分析，將年齡作為影響因素分析遷移動因的文獻頗多。我們同樣認為，由于年齡的差異，人們的傾向意愿不同。一般說來，青年期是人生中最活躍的階段，遷移傾向在所有年齡段中是最高的。中年以后，工作和生活漸趨穩(wěn)定，其遷移傾向必然迅速減少。直到老年由于退休后相當自由，返回故里或投親靠友等意愿強烈，遷移傾向又重新增多。(2)性別。通常男女性別不同，遷移傾向存在差異。由于男性往往是家庭的主宰，所以其遷移傾向往往大于女性。很多研究數(shù)據(jù)表明，在家庭的遷移活動中，由于女性就業(yè)機會比男性少，所以男性一般主導家庭性遷移。其遷移傾向確實高于女性。(3)文化程度。文化程度是遷移潛在內力的主要構成要素之一。文化程度較高者比較低者更具有遷移動機，因為他們的知識和技能在獲取學習和就業(yè)機會上比別的人群具有明顯的優(yōu)勢，同時他們與文化程度低者相比，具有更為廣闊的視野，對外界的了解更多，這對于他們的遷移大有幫助，因此遷移傾向更強烈。(4)家庭及生命周期。家庭是人類社會的“細胞”，生活在家庭中的個體，其遷移傾向也會因家庭的類型而產(chǎn)生差異。美國有關國內遷移的研究表明：家庭關系對遷移者的決策有所影響：家庭紐帶往往會使個人意愿屈從于家庭，所以個人的遷移決策往往受到家庭關系的制約[9]。不僅如此，在人的一生中必然要經(jīng)歷很多階段，長大成人，離開父母，組建自己的家庭，找工作，結婚，有小孩。家庭所處的生命周期不同，無疑會對個體的遷移行為產(chǎn)生很大的潛在影響。(5)個性類型。不同個性的人對遷移在意識上的可行性反映不同也可作為影響遷移內在機制。因為不同的人具有不同的個性，屬于不同的個性類型，不同個性類型的人對遷移具有不同的看法。心理學家D·賴斯曼認為，個性發(fā)展有三個基本方向，即“傳統(tǒng)型”個性、“內省型”個性和“他向型”個性三種傾向。每個人在不同程度上都由這三種不同的個性類型成分指導其行為。當“傳統(tǒng)型”個性主導人的行為時，對于遷移可能性認識上持基本否定態(tài)度；而當“內省型”個性主導其行為時，對遷移可能性的認識持肯定態(tài)度，認為肯定可行；當“他向型”個性主導其行為時，對遷移的這種可行性則持基本肯定的態(tài)度，并不十分熱衷。這三種不同個性類型反映出對遷移傾向的差異。值得注意的是，除了年齡、性別等個體差異決定遷移潛在內力外，由于遷移行為都受到特定的社會文化影響，代表著他們所在的區(qū)域，遷移決策并不是在“真空”中產(chǎn)生，它必然受到家庭所在地社會文化環(huán)境的影響，形成不同的個性特點。遷移潛在內力隱含了區(qū)域傳統(tǒng)文化對遷移動機的影響。遷移潛在內力構架如圖3。(四)人口遷移中間變量——實現(xiàn)渠道我們所提出的人口遷移勢能轉化假說認為，遷移行為是環(huán)境力量和個人力量所形成的遷移潛力或勢能，需通過實現(xiàn)渠道轉化成現(xiàn)實的遷移行為。實現(xiàn)渠道在人口遷移過程中發(fā)揮著重要的作用。不管是潛在內力還是潛在外力都是遷移勢能，必須通過一定的媒介傳遞進行轉化。遷移實現(xiàn)渠道在遷移中的作用會隨著遷移潛在力的強弱或大小程度不同而有所差別。如，有A、B兩地，B地從自然環(huán)境到社會經(jīng)濟發(fā)展水平都明顯高于A地，A地的居民極渴望遷往B地，說明A地和B地之間具有極強的遷移外力，但A地居民能否真正遷往B地則關鍵在于這種遷移潛在外力能否順利轉變?yōu)閷嶋H的遷移行為。如果A地和B地之間有條大河相隔，即使兩地之間存在極強的遷移潛在外力，A地居民也無法前往B地，因為人們在遷移過程中存在著中間阻力，或者說人口遷移的實現(xiàn)渠道不夠暢通，但兩地之間如果存在交通工具或者修建一座橋梁，A地居民則可以遷往B地，從宏觀上說，遷移潛在外力才能轉化成現(xiàn)實遷移狀況。同樣，從微觀上考慮，個人稟賦和個性等方面的個體差異，導致了個人具有不同的遷移傾向，這種遷移的傾向和動機必須通過一定的媒介，克服遷移過程中的中間障礙因素才能轉化。然而，如何克服中間障礙因素，即如何轉化？這就要求在個人遷移潛力基礎上，具有實現(xiàn)渠道。前面提到，遷移行為應從宏觀和微觀考慮，區(qū)分了遷移潛在外力即環(huán)境力量和遷移潛在內力即個人力量，那么，遷移實現(xiàn)渠道是應該與環(huán)境力量和個人力量相匹配的，因此，可將中間渠道變量分成兩類。一類是與遷移潛在外力相匹配的渠道變量。因為遷移潛在外力是環(huán)境的力量，與個人沒有關系，因此，與潛在外力相匹配的渠道變量也是與個人沒有關系的變量，這類變量對所有人具有“同質性”，對所有的個體無差異，不變異。如：距離變量，對任何具有遷移動機的人都是一致的，兩地的距離不會因某個人而發(fā)生改變。另外，政府所提供的信息途徑變量也是屬于與潛在外力相匹配的渠道變量，由于是政府所提供的，因而此類渠道變量對每一個潛在遷移者都是相同的，不同的人獲得政府信息的渠道都是相同的。另一類是與潛在內力相匹配的渠道變量。潛在內力由個人因素決定，因而，與此相匹配的渠道變量是與個人有關的變量。不同的個人所具有的克服遷移中間渠道能力不同，獲得遷移信息來源不一樣，因此，這類變量具有“異質性”，即不同的個體，將遷移潛在內