職位說明書格式(10篇)

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職位說明書格式篇一

品推部

職位名稱：

文案計劃

直接上級職務：

品推部主管

工作內(nèi)容：

一、工作目的

1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作;

2、與銷售部門協(xié)同計劃公司活動;

3、與平面設計協(xié)同完成企業(yè)內(nèi)部手冊;

4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。

二、工作要點

1、積極完成公司項目推廣的計劃與實施工作;

2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與計劃工作。

三、工作要求：

1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解;

2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動計劃能力、扎實中文寫作功底;

3、有較強的獨立操作能力、規(guī)律思維能力，才思靈巧;

4、文筆思路清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力;

5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。

四、工作責任

1、協(xié)助公司各類宣傳計劃方案的設計和撰寫;

2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;

3、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;

4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作;

5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊;

6、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作;

8、負責項目推廣活動的計劃和活動組織工作的實施;

9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作;

10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù);

11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關系;

12、負責廣告的監(jiān)控和效果評估工作;

13、負責部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告;

14、負面信息及危機的處理或及時上報。

五、衡量標準

1、宣傳手冊任務達標率;

2、企業(yè)形象設計領導滿意度;

3、準時交方案率;

4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值;

5、作品的可行性、創(chuàng)新力度;

6、領導交給的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意率。

六、工作難點

1、如何與銷售部門協(xié)同計劃銷售活動并組織實施;

2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象;

3、如何更好地樹立企業(yè)文化;

4、如何確切領會領導在企業(yè)建設方面的想法。

七、工作禁忌

1、工作缺乏責任心;

2、把消極情緒帶到工作中;

3、做事缺乏條理。

八、職業(yè)發(fā)展方向：

高級計劃、計劃主管、計劃總監(jiān)

職位說明書格式篇二

崗位描述：

1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)視下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)視工作，依照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;

3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

5、準備、分析、核對稅務相關問題;

6、審計合同、制作帳目表格。

任職資格：

1、財務、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證;

2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

職位說明書格式篇三

一、崗位標識信息

崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部

崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務副總經(jīng)理

直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織、營銷計劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責與任務

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供應科學的決策依據(jù)。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4、負責擬定銷售預計及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)視執(zhí)行。

7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面確切地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、確切地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告計劃公司的關系，重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分派方案的執(zhí)行。

15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理，合理處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標準

1、為公司產(chǎn)品市場定位供應的依據(jù)確切、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內(nèi)。

5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務開展需要。

6、銷售傭金的內(nèi)部分派嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公允、合理。

7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預期目標。

8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關系

1、所受監(jiān)視：在本職業(yè)務工作開展中理解總經(jīng)理的指導、監(jiān)視。

2、所施監(jiān)視：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)視。

3、所施指導：對下屬部門實施指導。

4、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系。

六、崗位工作權限

1、對營銷口所有資源的管理權和調(diào)配權。

2、對直接下級人事任免的提議權。

3、對直接下級的工作分派、指導、監(jiān)視、考核權。

4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權。

5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權。

6、對公司營銷決策的提議權。

7、向直接上級的工作報告權。

8、代表公司與外界相關部門和機構(gòu)的聯(lián)絡權。

職位說明書格式篇四

崗位名稱：

計劃專員

所屬部門：

計劃部

直接上級：

計劃主管、計劃經(jīng)理

直接下級：

無

崗位描述：

按公司或客戶要求計劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

工作職責與任務：

1、協(xié)助上級對公司活動的計劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);

2、負責活動計劃的制定和實施，項目總體計劃與定位，客戶提案;

3、針對各團隊活動要求進行項目計劃的總體構(gòu)思，并編寫計劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通，以到達內(nèi)、外方的工作要求;

5、計劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關計劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2、較強的文字寫作才能;

3、具備較強的團隊協(xié)作才能，良好的執(zhí)行才能和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;

職位說明書格式篇五

崗位名稱：

法務部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業(yè)合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。

3、把握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時、確切傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產(chǎn)權，對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動供應法律咨詢服務。

11、協(xié)同有關部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情景和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡查、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，依照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限依照程序執(zhí)行。

17、根據(jù)工作需要依照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

職位說明書格式篇六

崗位描述：

1、負責執(zhí)行貨代行業(yè)進出口操作流程，包括：編制各種外貿(mào)單據(jù)、訂艙、配載等;

2、聯(lián)系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;

3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關系;

4、處理各類突發(fā)事件并及時向上級匯報;

5、完成上級交給的其他相關工作。

任職資格：

1、專科及以上學歷，航運及貨代、外貿(mào)、英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2、1年以上貨代操作經(jīng)驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業(yè)務及相關專業(yè)知識;

4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件;

5、工作認真負責，思維靈巧，有良好的客戶服務意識以及溝通能力，協(xié)調(diào)能力強。

職位說明書格式篇七

崗位描述：

1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

2、規(guī)劃執(zhí)行總務后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃;

3、全面負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)視水、電、氣、熱等能源的供給工作;

4、進行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作;

5、負責公司車輛管理和調(diào)度;

6、后勤人員的日常管理。

任職資格：

1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理;

4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責任心，工作熱心，服務周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

職位說明書格式篇八

崗位描述：

1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、實施公司的物資、購買戰(zhàn)略，制定外購政策;

5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供給商和供給渠道;

6、負責應付款的審查工作;

7、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供給商的關系，協(xié)商競爭價格和勞務合同。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè);

2、本行業(yè)3年以上相關購買行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、有外資企業(yè)購買經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉招標和購買流程，熟悉供給商評估、考核，熟悉相關質(zhì)量體系標準;

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;

6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

職位說明書格式篇九

崗位描述：

1、在物業(yè)管理部主任領導下，具體行使管理、監(jiān)視、協(xié)調(diào)服務的職能;

2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作;

3、全面把握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程;

4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;

5、加入主任主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃;

6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴;

7、收集有價值的物業(yè)信息，為