調停者型人格

調停者型人格調停者型人格（INFP，MediatorPersonality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中I代表內向，N代表直覺，F代表情感，P代表依賴。調停者型人格往往是安靜、思想開放和富有想象力的，他們對所做的每一件事都采用關懷和創(chuàng)造性的方法。盡管他們可能看起來安靜或謙遜，但調停者(INFP)擁有充滿活力、充滿激情的內心生活。他們富有創(chuàng)造力和想象力，很樂意在白日夢中迷失自我，在腦海中編造各種故事和對話。這些性格以敏感著稱——調停者可以對音樂、藝術、自然和周圍的人產生深刻的情感反應。理想主義和善解人意的調停者渴望深入、深情的關系，他們感到被召喚幫助他人。但由于這種性格類型只占人口的一小部分，調停者有時可能會感到孤獨或隱形，在一個似乎不欣賞使他們獨特的特質的世界中漂泊。人格特征同理心的禮物調停者對人性的深處有著真誠的好奇心。內省的核心，他們非常適應自己的想法和感受，但他們也渴望了解周圍的人。調停者富有同情心和不加評判，總是愿意聽別人的故事。當有人向他們敞開心扉或轉向他們尋求安慰時，他們會很榮幸能夠傾聽并提供幫助。同理心是這種性格類型最大的天賦之一，但有時它可能是一種負擔。世界的麻煩沉重地壓在調停者的肩上，這些人很容易內化他人的消極情緒或心態(tài)。除非他們學會設定界限，否則調停者可能會因為有多少錯誤需要糾正而感到不知所措。說出真相沒有什么比假裝自己不是更讓調停者感到不安的了。憑借他們的敏感性和對真實性的承諾，具有這種性格類型的人往往渴望有機會進行創(chuàng)造性的自我表達。因此，許多著名的調解人都是詩人、作家、演員和藝術家也就不足為奇了。他們不禁思考生活的意義和目的，一路夢想著各種各樣的故事、想法和可能性。通過這些富有想象力的景觀，調停者可以探索自己的內在本質以及他們在世界上的位置。雖然這是一個美麗的特質，但這些人有時會表現出做白日夢和幻想而不是采取行動的傾向。為避免感到沮喪、不滿足或無能，調停者需要確保他們采取措施將他們的夢想和想法變?yōu)楝F實。尋找召喚具有這種性格類型的人往往會感到無方向或停滯不前，直到他們對自己的生活有了目標感。對于許多調停者來說，這個目的與提升他人以及他們感受他人痛苦的能力有關，就好像這是他們自己的痛苦一樣。雖然調停者想幫助每個人，但他們需要集中精力和努力——否則，他們最終可能會筋疲力盡。幸運的是，就像春天的花朵一樣，即使在最黑暗的季節(jié)之后，調停者的創(chuàng)造力和理想主義也能綻放。盡管他們知道世界永遠不會完美，但調停者仍然關心盡其所能使其變得更好。這種對做正確事的安靜信念可以解釋為什么這些人無論走到哪里都經常激發(fā)同情心、善良和美麗。優(yōu)點善解人意——調停者不僅僅關心抽象意義上的其他人。這些性格實際上可以感受到另一個人的情緒，從喜悅和興高采烈到悲傷和遺憾。由于這種敏感性，調停者往往是體貼和善良的，他們討厭傷害任何人的想法，即使是無意的?？犊{停者很少喜歡以犧牲他人為代價取得成功。他們感到被召喚去分享他們生活中的美好事物，在應有的地方給予贊揚，并提升周圍的人。這些人希望為一個可以聽到每個聲音并且沒有人的需求得不到滿足的世界做出貢獻。思想開放——寬容和接受，調停者盡量不去評判任何人的信仰、生活方式或決定。這是一種更喜歡同情而不是挑剔的性格類型，許多調停者即使對那些做錯的人也感到同情。因為他們是如此接受，調停者經常成為他們的朋友和親人的知己——偶爾也會成為完全陌生的人。創(chuàng)意——調停者喜歡從非傳統(tǒng)的角度看待事物。沒有什么比讓他們的思想在各種想法、可能性和白日夢中游蕩更能讓他們快樂的了。因此，難怪許多調停者被創(chuàng)造性的追求所吸引——或者這種人格類型在作家和藝術家中得到了很好的體現。充滿激情——當一個想法或運動激發(fā)了他們的想象力時，調停者想要全心全意地投入其中。具有這種性格類型的人可能并不總是直言不諱，但這并不會削弱他們對與他們的信仰和信念相符的事業(yè)的強烈感情。理想主義——調停者努力追隨他們的良心，即使做正確的事情并不容易或不方便。他們很少忘記過一種有意義的、充滿目標的生活的愿望——一種幫助他人并讓世界變得更美好的生活。弱點不切實際——這個世界上沒有什么是完美的——這對于調停者來說可能是一個難以接受的事實。具有這種性格類型的人可能是絕望的浪漫主義者，對他們的生活應該是什么樣子有著玫瑰色的愿景。當現實不可避免地達不到他們的夢想時，這會使調停者感到失望。自我隔離——調停者渴望與他人建立聯系，但他們并不總是知道如何。尤其是在新環(huán)境中，調停者可能不愿意以有助于他們結交新朋友或參與新社區(qū)的方式將自己擺在那里。因此，具有這種性格類型的人有時可能會感到孤獨或孤立。注意力不集中——調停者富有想象力、內省的天性并不總是有助于提高工作效率。許多調停者對他們發(fā)現很難堅持下去并完成工作感到沮喪。問題不在于他們沒有能力，而是當他們陷入不同的想法和理想以致無法采取行動時遇到問題。情感脆弱——這些人的情感協(xié)調是他們最大的優(yōu)勢之一。但除非調停者建立界限，否則他們可能會吸收他人的負面情緒或態(tài)度。不顧一切地取悅——沖突往往會給渴望和諧與接納的調停者帶來壓力。當有人不喜歡或不贊成他們時，這些人可能會專注于試圖清理空氣并改變那個人的想法。不幸的是，調解者取悅他人的愿望會耗盡他們的精力，使他們的內在智慧和對自己需求的意識黯然失色。自我批評——調停者相信他們獨特的潛力，他們迫切希望實現它。但這可能會導致他們對自己有不切實際的期望。當調停者未能實現這些愿景時，他們可能會指責自己無用、自私或嚴重不足。走得太遠，這種自我批評會阻止調停者，導致他們放棄甚至最親愛的夢想。偏好職業(yè)偏好的工作領域：創(chuàng)作類、藝術類、教育