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本文格式為Word版,下載可任意編輯——渠道拓展主管的具體職責(zé)是(十篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測(cè)、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家共享閱讀。

渠道拓展主管的具體職責(zé)是篇一

1、依據(jù)事業(yè)部年度工作計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃開發(fā)合作商;

2、負(fù)責(zé)供給商談判、簽約工作;

3、促成簽約金額轉(zhuǎn)化實(shí)際訂單;

4、依照事業(yè)部要求管理供給商,避免負(fù)面影響。

任職資格:

1、優(yōu)秀的人際交往、談判能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、有原則意識(shí);

2、本科及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)銷售專業(yè);

3、熟悉b2b市場(chǎng)客戶需求特點(diǎn)、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等行業(yè)知識(shí);

4、3~5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有辦公物資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展主管的具體職責(zé)是篇二

職責(zé):

1.根據(jù)節(jié)目總監(jiān)要求,對(duì)惠醫(yī)直播內(nèi)容展開全渠道推廣,包括但不限于微信、微博、百度貼吧、社區(qū)、論壇、微信群、群;

2.依照公司要求,對(duì)推廣數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

3.有一定的seo推廣能力,提高公司品牌在探尋引擎的排位;

4.負(fù)責(zé)開創(chuàng)公司《惠醫(yī)直播》的知乎、百科、今日頭條等的排名號(hào),形成公司品牌兩微一端加上知乎的新媒體矩陣;

5.聯(lián)系其他大v或者媒體的資源互換合作,保證惠醫(yī)直播品牌的最大曝光量;

6.協(xié)調(diào)完成與對(duì)外合作伙伴或渠道的溝通談判、協(xié)助完成合作流程及后續(xù)執(zhí)行。

崗位要求:

1.兩年以上的互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

2.??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上新媒體或app或微信號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣方式,熟悉各大軟件下載平臺(tái)、蘋果商店、安卓應(yīng)用市場(chǎng)的app推廣工作,對(duì)app的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的認(rèn)識(shí)。

4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感,熟悉微博、微信營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言。

5.有良好的文案計(jì)劃、文案撰寫能力,良好的規(guī)律分析能力,有較強(qiáng)的抗壓能力。

渠道拓展主管的具體職責(zé)是篇三

職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目需求圍繞展會(huì)進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)的渠道開拓和維護(hù)工作;

2、分析市場(chǎng)及客源狀況,落實(shí)和執(zhí)行渠道策略;

3、拓展新合作渠道及維護(hù)老渠道,與合作方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定良好的合作關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的信息收集和數(shù)據(jù)分析工作;

5、通過不同的渠道,為商城實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展引流,增加進(jìn)店客流量。

任職資格:

1、英文口語流利,3年及以上行業(yè)渠道拓展及活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生訪問及挖掘客戶能力;

3、能夠獨(dú)立完成上級(jí)交與的渠道拓展和推廣任務(wù),并取得預(yù)期效果;

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力,具有豐富的業(yè)界人際資源者優(yōu)先;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在較大的壓力下實(shí)現(xiàn)渠道對(duì)接目標(biāo)。

渠道拓展主管的具體職責(zé)是篇四

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定本公司銷售政策及市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃,依照計(jì)劃實(shí)施,開拓樓盤開發(fā)商、物業(yè)公司、分銷公司等市場(chǎng);

2、了解市場(chǎng)及行業(yè)信息,對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行收集,制定對(duì)應(yīng)策略;

3、負(fù)責(zé)對(duì)接裝飾渠道客戶,并制定客戶訪問計(jì)劃,定期對(duì)裝飾客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù);

4、根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的渠道,加強(qiáng)反競(jìng)爭(zhēng)策反工作和策反競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作,確保渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)建立和健全渠道銷售管理制度,督導(dǎo)公司政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對(duì)本項(xiàng)目渠道銷售進(jìn)度落實(shí)狀況、制度執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上裝修行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場(chǎng)拓展能力,談判技巧、溝通能力。

渠道拓展主管的具體職責(zé)是篇五

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)社區(qū)渠道日常維護(hù)與管理工作;

2、組織建立業(yè)主群,圍繞業(yè)主群計(jì)劃,組織多種形式的小區(qū)活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)社區(qū)社區(qū)渠道續(xù)簽率、流失率、運(yùn)作質(zhì)量、活躍度等kpi指標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)視執(zhí)行完成狀況;

4、負(fù)責(zé)梳理社區(qū)渠道狀況,制定社區(qū)渠道精準(zhǔn)篩選標(biāo)準(zhǔn),完成社區(qū)渠道星級(jí)評(píng)定考核機(jī)制;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)渠道之間運(yùn)作,提升客戶滿意度。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、保險(xiǎn)金融等相關(guān)專業(yè),2年以上互聯(lián)網(wǎng)家裝行業(yè);

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作計(jì)劃性強(qiáng),思路清楚;

3、具備較強(qiáng)推動(dòng)執(zhí)行力,優(yōu)秀的談判能力、分析和組織能力、抗壓能力強(qiáng);

4、熟練的使用辦公軟件ppt、word、excel;

5、有豐富行業(yè)資源、具有同行業(yè)或同類型加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

渠道拓展主管的具體職責(zé)是篇六

職責(zé):

1、協(xié)助部門總監(jiān)管理團(tuán)隊(duì),完成公司交與的各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)。

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門至愛會(huì)員、聰慧門店的開拓任務(wù)和訂單指標(biāo)。

3、對(duì)已有城市運(yùn)營(yíng)商區(qū)域渠道客戶進(jìn)行跟進(jìn)管理維護(hù)。

4、采集并分析數(shù)據(jù),結(jié)合公司合作成功案例,幫助會(huì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)診斷并提供改進(jìn)建議。

5、推廣和銷售平臺(tái)產(chǎn)品以及定制等增值服務(wù),執(zhí)行平臺(tái)與會(huì)員合作達(dá)成的營(yíng)銷方案落地。

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入公司組織的展會(huì),并完成展會(huì)制定的相應(yīng)招商目標(biāo)。

任職資格:

1、大專/市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等專業(yè)。

2、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、建材家居渠道運(yùn)營(yíng)、電話銷售、市場(chǎng)拓展、招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

4、定制家居相關(guān)知識(shí)、銷售技能相關(guān)知識(shí)、管理知識(shí)、熟悉辦公操作軟件等。

5、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

渠道拓展主管的具體職責(zé)是篇七

職責(zé):

1.主要負(fù)責(zé)華東區(qū)域的餐飲渠道的開發(fā)和維護(hù),包含連鎖餐飲企業(yè)、酒店、網(wǎng)吧、學(xué)校及高端消遣場(chǎng)所、高鐵高速服務(wù)區(qū)等;

2.針對(duì)特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃,計(jì)劃活動(dòng)并推動(dòng)執(zhí)行;

3.制定和確定給予公司特渠的價(jià)格體系并維護(hù)渠道價(jià)格體系;

4.定期規(guī)劃出對(duì)餐飲渠道、網(wǎng)吧、高端店的品牌及市場(chǎng)推廣活動(dòng)的組織、制定、執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn),提高經(jīng)銷商市場(chǎng)運(yùn)作能力;

6.依照公司要求收集渠道信息,制作相關(guān)報(bào)表、報(bào)告反饋。

任職要求

1.大專以上學(xué)歷;

2.熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道,有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò);

3.對(duì)上海及周邊的城市對(duì)比熟悉,對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格體系和操作模式有個(gè)人深刻的了解;

4.對(duì)特渠經(jīng)銷商的談判和活動(dòng)執(zhí)行有自己的特色和思路想法;

5.優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力;

6.良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場(chǎng)判斷力;

渠道拓展主管的具體職責(zé)是篇八

職責(zé):

1、協(xié)助制定年度渠道拓展計(jì)劃和策略;

2、依照部門拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘和洽談渠道商,商場(chǎng)談判并保證拓展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);

3、組織實(shí)施渠道商的培訓(xùn)及培養(yǎng);

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助渠道商項(xiàng)目洽談及落地;

5、主導(dǎo)或參與渠道代理政策的撰寫及完善;

6、其他渠道拓展相關(guān)工作的業(yè)務(wù)管理。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)、性別不限;

2、至少一年以上渠道拓展團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有清楚的思路和敏銳的判斷力,較強(qiáng)的商業(yè)機(jī)遇捕獲能力和商務(wù)談判能力。

4、有激情,責(zé)任心,具拼搏精神,能承受一定工作壓力;

5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,擅長(zhǎng)挑戰(zhàn);

6、有it類相關(guān)產(chǎn)品渠道資源及拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道拓展主管的具體職責(zé)是篇九

1、市場(chǎng)和渠道的調(diào)研工作,收集和分析行業(yè)及主要競(jìng)品所有渠道信息,為公司渠道拓展及改善提供建議;

2、負(fù)責(zé)渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、消費(fèi)形態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)等相關(guān)因素,建立商圈模型,形成市場(chǎng)資料為市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù);

3、負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)開發(fā),調(diào)研及競(jìng)品分析、渠道規(guī)劃;

4、負(fù)責(zé)店鋪審核,審核客戶的新開、整改和關(guān)閉,公司各項(xiàng)渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;

5、負(fù)責(zé)品牌推廣實(shí)施,協(xié)調(diào)公司重點(diǎn)推廣項(xiàng)目的執(zhí)行,協(xié)同經(jīng)銷商推廣活動(dòng)/公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃及實(shí)施,對(duì)公司品牌、終端形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù);

6、協(xié)助渠道合作的談判和簽約工作;

7、審查渠道合的資格;

8、定期對(duì)渠道客戶進(jìn)行訪問及維護(hù),確保與客戶保持良好的客情關(guān)系。

渠道拓展主管的具體職責(zé)是篇十

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理,并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合

2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)

3、協(xié)同銷

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