管理學(xué)院調(diào)停課管理規(guī)定及處理辦法

管理學(xué)院調(diào)停課管理規(guī)定及處理辦法一、調(diào)停課管理規(guī)定第一條課程表一經(jīng)排定，一般不再變動(dòng)，任課教師均應(yīng)服從學(xué)院安排，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。第二條每學(xué)期專職任課教師因私調(diào)停課累計(jì)次數(shù)不得超過(guò)二次（含二次）。第三條為保證教學(xué)環(huán)境穩(wěn)定，任課教師如不能再擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，須提前兩周通知教務(wù)辦，由學(xué)院再安排其他教師代課。第四條有下列情況之一者可考慮調(diào)停課：1、任課教師因病、事假、各系應(yīng)盡量安排代課教師，確屬無(wú)人代課,須經(jīng)教學(xué)副院長(zhǎng)同意，教務(wù)辦核準(zhǔn)，方可調(diào)停課；2、教師授課期間，無(wú)特殊需要，一般不安排出差，如有特殊情況須經(jīng)院長(zhǎng)同意，報(bào)教務(wù)辦經(jīng)主管教學(xué)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可辦理調(diào)停課手續(xù)；3、教師因公參加由學(xué)校或?qū)W院安排的集體活動(dòng)（技能大賽、校外見習(xí)、培訓(xùn)等），由教務(wù)辦集中辦理調(diào)停課手續(xù)；4、教師授課與其他工作時(shí)間沖突時(shí)，要首先保證按時(shí)完成授課任務(wù)。5、學(xué)生全校性活動(dòng)或大型活動(dòng)，原則上安排在課外時(shí)間進(jìn)行，若必須參加且只能占用上課時(shí)間的，須經(jīng)教學(xué)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可辦理調(diào)停課手續(xù)。第五條當(dāng)天的課程一般不得調(diào)停課。第六條因節(jié)、假日調(diào)停課的，原則上不再安排補(bǔ)課。第七條未經(jīng)教務(wù)辦備案，任何教師不得私自調(diào)課或隨意改變上課時(shí)間、地點(diǎn)。第八條調(diào)停課審批手續(xù)：1、專職任課教師調(diào)停課，均須由任課教師發(fā)起、填寫“調(diào)停課申請(qǐng)表”，1天之內(nèi)報(bào)系主任協(xié)調(diào)、同意，再與教務(wù)辦協(xié)調(diào)補(bǔ)課安排后，報(bào)教學(xué)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)，“調(diào)停課申請(qǐng)表”經(jīng)各部負(fù)責(zé)人簽字后，由教務(wù)辦審核、備案后方可生效。2、專職教師請(qǐng)假或調(diào)停課涉及2天以上（含2天）的，均須先報(bào)主管教學(xué)副院長(zhǎng)同意后，方可辦理。3、專職教師請(qǐng)假或調(diào)停課涉及3以上（含2天）的，均須先報(bào)主管教學(xué)副院長(zhǎng)同意后，報(bào)院長(zhǎng)審批，方可辦理。4、調(diào)停課申請(qǐng)時(shí)須在距離要求的調(diào)停課起始時(shí)間前兩天辦理好調(diào)停課手續(xù)。5、兼職教師調(diào)停課，須報(bào)教務(wù)辦主任同意后，方可進(jìn)行調(diào)停課流程。6、調(diào)停課具體流程：1天之內(nèi)調(diào)停課：填寫調(diào)（停）課申請(qǐng)單（紙制或CPC郵件形式）一向系主任提出申請(qǐng)一系主任與教務(wù)辦相關(guān)人員確認(rèn)課程及其他教師相關(guān)情況，協(xié)調(diào)課程安排一協(xié)調(diào)好后，報(bào)主管副院長(zhǎng)審批一主管副院長(zhǎng)審批后，到教務(wù)辦備案（教務(wù)辦負(fù)責(zé)通知輔導(dǎo)員和學(xué)生，如需要向校教務(wù)部備案的由院教務(wù)辦辦理）一備案后交至院務(wù)辦存檔。2天的調(diào)停課：填寫調(diào)（停）課申請(qǐng)單（紙制或CPC郵件形式）一向系主任提出申請(qǐng)一系主任獲悉詳情后（必須知道），要求教師本人向主管副院長(zhǎng)提出申請(qǐng)一主管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后一系主任與教務(wù)辦相關(guān)人員確認(rèn)課程及其他教師相關(guān)情況，協(xié)調(diào)課程安排一協(xié)調(diào)好后，教務(wù)通知輔導(dǎo)員和學(xué)生（如需要向校教務(wù)部備案的由院教務(wù)辦辦理）一教務(wù)辦將結(jié)果報(bào)送主管副院長(zhǎng)一教務(wù)辦備案后交至院務(wù)辦存檔。3、3天以上（含3天）的調(diào)停課請(qǐng)假程序填寫調(diào)（停）課申請(qǐng)單（紙制或CPC郵件形式）一向系主任提出申請(qǐng)一系主任獲悉詳情后（必須知道），要求教師本人向主管副院長(zhǎng)提出申請(qǐng)一主管副院長(zhǎng)審批，報(bào)院長(zhǎng)審批一院長(zhǎng)審批后一主管副院長(zhǎng)通知系主任與教務(wù)辦，教務(wù)辦相關(guān)人員確認(rèn)課程及其他教師相關(guān)情況，協(xié)調(diào)課程安排一協(xié)調(diào)好后，教務(wù)通知輔導(dǎo)員和學(xué)生（如需要向校教務(wù)部備案的由院教務(wù)辦辦理）一教務(wù)辦備案后交至院務(wù)辦存檔（4天及以上報(bào)人力資源部審批）。第九條教師要求調(diào)課時(shí)應(yīng)確定好補(bǔ)課時(shí)間，保證所耽誤的課程及時(shí)補(bǔ)齊（在2周內(nèi)），并按規(guī)定的計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。處理辦法:第十條如任課教師一學(xué)期調(diào)停課次數(shù)累計(jì)在二次以上的將影響學(xué)期考核：1、調(diào)停課累計(jì)次數(shù)在三至四次者兼職教師學(xué)期浮動(dòng)課酬統(tǒng)計(jì)時(shí)不得高于5元/課時(shí)；專職教師在學(xué)期績(jī)效考評(píng)時(shí)進(jìn)行考核。2、調(diào)停課累計(jì)次數(shù)在五次以上（含五次）者兼職教師浮動(dòng)課酬不予統(tǒng)計(jì)，并考慮予以解聘。專職教師當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)或晉升職稱。連續(xù)兩學(xué)期出現(xiàn)該情況，予以解聘。第十一條未經(jīng)教務(wù)辦同意備案，教師私自調(diào)停課或改變上課時(shí)間、地點(diǎn),所上課時(shí)不予統(tǒng)計(jì)，兼職教師浮動(dòng)課酬不予發(fā)放，專職教師按嚴(yán)重教學(xué)事故處理。第十二條若因兼職教師原因，在一學(xué)期內(nèi)不能繼續(xù)擔(dān)任所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，必須提前兩周通知學(xué)院，以便學(xué)院及時(shí)安排其他任課教師。若不能提前兩周通知學(xué)院，將視為教學(xué)事故，對(duì)任課教師當(dāng)月課酬不予核算，并予以解聘。第十三條因“調(diào)停課”情況屬年終學(xué)院考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，各系（教研室）應(yīng)對(duì)任課教師調(diào)停課情況進(jìn)行管理和控制，盡量降低調(diào)停課率，保證教學(xué)秩序穩(wěn)定、健康發(fā)展。第十四條本規(guī)定發(fā)布之日起執(zhí)行。教務(wù)管理辦公室二。一四年四月附表:北京吉利大學(xué)管理學(xué)院調(diào)（停）課申請(qǐng)單教研室任課教師申請(qǐng)時(shí)間課程名稱專業(yè)班級(jí)類型調(diào)口停口變動(dòng)原因變動(dòng)類型公口私口變動(dòng)內(nèi)容由原第周月H星期第—-Hjt調(diào)至第周月H星期第—節(jié)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)意見系主任意見：教學(xué)副院長(zhǎng)意見：教務(wù)辦備案：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：填表說(shuō)明：.