關(guān)于下發(fā)年終總結(jié)及年度工作計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)格式的

關(guān)于下發(fā)年終總結(jié)及年度工作計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)格式的(1)關(guān)于下發(fā)年終總結(jié)及年度工作規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)格式的(1)

關(guān)于下發(fā)年終總結(jié)及年度工作規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)格式的

通知

蘭天【201*】通字第號(hào)

各部門(mén)：

201*年馬上完畢，為了更好地指導(dǎo)今后的工作，總結(jié)閱歷，歸納教訓(xùn)，為了盡快地提升效勞質(zhì)量，提高效勞水平，做好年終總結(jié)及次年規(guī)劃是一項(xiàng)極其重要又極其有力的工作?，F(xiàn)將年終工作總結(jié)及次年工作規(guī)劃根本格式下發(fā)，望各部門(mén)仔細(xì)根據(jù)格式進(jìn)展編寫(xiě)，并根據(jù)公司規(guī)定于201*年12月15-25日，將年終總結(jié)及次年工作規(guī)劃上報(bào)公司綜合辦公室。

特此通知。

北京蘭天華宇物業(yè)治理有限公司

二一一年十二月十日

附件

《年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)格式及要求》《201*年工作規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)格式及要求》

主題詞：年終總結(jié)年度工作規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)格式擬稿：魏曉旭校對(duì)：趙輝打印4份。每部門(mén)各一份，綜合辦公室存檔1份?！赌杲K總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)格式》

201*年度工作總結(jié)

北京蘭天華宇物業(yè)治理有限公司XXX部一、概述

簡(jiǎn)述一年的工作經(jīng)受

要求：簡(jiǎn)明扼要，提綱挈領(lǐng)，不拖泥帶水，文過(guò)飾非。二、201*年度工作取得的成績(jī)及閱歷

要求：實(shí)事求是，抓住重點(diǎn)，不脫離實(shí)際，不夸張其辭?？梢詫?xiě)一些重點(diǎn)案例，及工作人員的突出表現(xiàn)。由工作數(shù)據(jù)表達(dá)工作實(shí)際，數(shù)據(jù)要真實(shí)牢靠，嚴(yán)禁編造杜撰。三、201*年度工作的難點(diǎn)及解決方案

要求：將實(shí)際存在的工作難點(diǎn)一一列明，并將根據(jù)實(shí)際狀況實(shí)施的解決方案說(shuō)明，總結(jié)出處理此類(lèi)狀況的閱歷，供應(yīng)日后參考。四、201*年度工作的缺點(diǎn)或缺乏

要求：將201*年度工作中的失誤及錯(cuò)誤列明，并說(shuō)明緣由，提出解決方案，總結(jié)出以后處理此類(lèi)大事的工作方法。嚴(yán)禁避重就輕，大事要真實(shí)，熟悉要深刻，方法要有用，方式要合法。五、對(duì)201*年工作的展望

要求：結(jié)合201*年工作規(guī)劃內(nèi)容，提出201*年工作目標(biāo)及工作方向，切忌好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。《201*年工作規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)格式》一、概述

簡(jiǎn)潔匯報(bào)201*年的工作成果二、總述

對(duì)201*年工作擬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)進(jìn)展描述，要有數(shù)字、有依據(jù)。三、闡述工作目標(biāo)及實(shí)施緣由、實(shí)施方案

四、分月列明每月工作規(guī)劃、工作目標(biāo)、利潤(rùn)或收費(fèi)方向五、工作規(guī)劃?rùn)M表

應(yīng)包括工作實(shí)施時(shí)間、實(shí)施目標(biāo)、責(zé)任人等六、提出工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障措施七、工作的難點(diǎn)及重點(diǎn)八、工作展望

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于本年度工作總結(jié)下一年度工作規(guī)劃的通知

世紀(jì)機(jī)電工程（大連）有限公司世紀(jì)機(jī)電發(fā)[201*]15號(hào)關(guān)于仔細(xì)做好201*年工作總結(jié)及201*年度

工作規(guī)劃的通知做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改良工作方法的客觀需要，也是公司考評(píng)員工以及員工進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年降臨之際，現(xiàn)要求各部門(mén)員工仔細(xì)總結(jié)過(guò)去一年的工作，提出201*年的工作思路和建議。詳細(xì)事宜通知如下：一、適用范圍：公司全體員工二、要求1、內(nèi)容：

（1）列舉201*年度主要工作內(nèi)容；

（2）在全面回憶年度工作的根底上，仔細(xì)梳理總結(jié)本人在各方面學(xué)到了什么，感悟到什么，把握了哪些技能以及取得的成績(jī)和閱歷；

（3）查找分析工作中存在的問(wèn)題和缺乏，找準(zhǔn)影響和制約個(gè)人進(jìn)展的瓶頸問(wèn)題和需要解決的突出沖突，仔細(xì)剖析存在問(wèn)題的主客觀緣由及改良措施；（4）對(duì)201*年度的工作做出科學(xué)、合理的安排；

（5）對(duì)201*年度工作規(guī)劃實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)，并制定完成任務(wù)指標(biāo)。2、字?jǐn)?shù)：各部門(mén)人員工作總結(jié)及工作規(guī)劃字?jǐn)?shù)不少于1000字（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）；

3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標(biāo)題為“201*年度工作總結(jié)及201*年度工作規(guī)劃”；落款需注明所在部門(mén)名稱(chēng)和日期，并手簽總結(jié)人姓名。

三、送溝通程

各部門(mén)負(fù)責(zé)人總結(jié)材料于201*年12月28日直接送行政人事部。其他人員的總結(jié)材料先報(bào)直接上級(jí)，由直接上級(jí)撰寫(xiě)評(píng)語(yǔ)后于201*年12月28日以前送交行政人事部匯總。行政人事部整理好后送交董事長(zhǎng)。四、送交形式

電子版與紙質(zhì)版同時(shí)送交。特此通知。

世紀(jì)機(jī)電工程（大連）有限公司

二O一三年十二月六日

文件主送：全體員工

文件抄送：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總、于副總文件備案：行政人事部

世紀(jì)機(jī)電工程（大連）有限公司二O一三年十二月六