臨時用工合同

精選文檔2019年暫時用工合同范文----WORD文檔，下載后可編寫改正----【篇一】甲方(加工廠)：___________________乙方(員工)：_____________________因為_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，邀請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著同等互利的原則，經(jīng)過兩方磋商贊同，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方一定供應(yīng)場所和合格的xx加工設(shè)施及資料賜予乙方使用，乙方在使用設(shè)施過程中，設(shè)施出現(xiàn)故障時甲方一定實時維修；乙方在工作過程中要珍愛設(shè)施及資料，并保護好設(shè)施的正常使用和節(jié)約資料，假如出現(xiàn)設(shè)施故障或許資料欠缺時一定實時報告給甲方或許甲方的后勤部門，乙方存心破壞設(shè)施或許讓廢資料時甲方有官僚求乙方相應(yīng)的補償。第二條：經(jīng)甲方和乙方磋商，乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負責( )方面的工作，因為工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方一定準時上班，并準時合格地達成工作任務(wù)。第三條：經(jīng)過磋商，甲方付給乙方薪資為____元/月，每個月獎金為____元，生活補助為____元/月，假如碰到加急貨，而且不在上班1精選文檔時間加班時，甲方一定依照勞動法有關(guān)規(guī)定，甲方一定按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方一定在每個月__日將__月的薪資獎金`生活補助及加班費發(fā)給乙方，甲方用_____方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或許變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人品的欺侮，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方一定供應(yīng)救援和醫(yī)藥花費及薪資；乙方在工作時期打斗打斗，甲方有權(quán)移交給師法機關(guān)，乙方工作態(tài)度悲觀影響其余員工工作時，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場因此外惹禍影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警示處罰。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整，甲方一定在調(diào)整前____天經(jīng)過口頭或許書面通知乙方，甲方一定在乙方走動工作崗位前的薪資，獎金，生活補助以及加班費并付給乙方；因為乙方需要，不能持續(xù)在甲方工作時，乙方一定提早____天經(jīng)過口頭或許書面見告甲方，在甲方一定在____天內(nèi)贊同甲方走開，甲方一定將乙方在走動工作崗位前的薪資，獎金，生活補助以及加班費支付給乙方。乙方在離動工作崗位前一定依照正常上班，乙方在走開崗位后不得在甲方工作場所生事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)固，甲方將在乙方薪資內(nèi)扣取_____元的風險保證金，乙方是依照合同規(guī)定走開企業(yè)時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)充公風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)固，甲方不依照合同的規(guī)定解雇乙方，乙方有權(quán)向甲方討取經(jīng)濟損失______元。2精選文檔第七條：因為工作的需要，為了提升xx質(zhì)量，甲方有義務(wù)實時把醫(yī)生在臨床信息反應(yīng)給乙方，以實時修正不足之處，甲方有義務(wù)在不按期的對甲方進行培訓(xùn)。乙方一定對xx制作過程中精益求精，以知足醫(yī)生的要求；假如有特別之處應(yīng)急時向甲方或許甲方的有關(guān)人員反應(yīng)實質(zhì)狀況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方一定給于物質(zhì)獎賞(比方獎金)，第九條：因為工作需要甲方一定供應(yīng)給乙方住宿，水電和設(shè)施的使用，和工作餐每天__餐，其余生活開銷由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/用具折舊等花費。乙方不得讓廢，一定節(jié)儉開銷。第十條：經(jīng)過兩方磋商甲乙兩方定于____年__月__日進行工作并于當天計算薪資。第十一條：本合同經(jīng)兩方磋商署名蓋印后奏效。甲方(蓋印)：___________________乙方(署名)：___________________年代日【篇二】編號：_________甲方：_________3精選文檔乙方：_________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，聯(lián)合詳細實質(zhì)，經(jīng)甲乙方兩方磋商一致，簽訂本協(xié)議。第一條甲方聘任乙方從事_________系(部)教課工作。第二條乙方的任務(wù)：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓(xùn)時數(shù)上機指導(dǎo)時數(shù)教課時間第三條甲方的權(quán)益與義務(wù)1。為乙方供應(yīng)教課工作需求的條件；2。依據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；3。對乙方的教課工作進行查核；4。依照查核、考察狀況對乙方實行獎賞和減免酬勞；5。年終甲方將依據(jù)今年度全部兼職教師的查核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，賜予一次性獎賞，并頒發(fā)榮譽證書。6。依照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，賜予乙方受聘于甲方從事教課工作應(yīng)得的酬勞及獎賞。第四條乙方的權(quán)益與義務(wù)4精選文檔1。仔細照實填寫兼職教師信息表；2。嚴格依照教課綱領(lǐng)講課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教課進度交所在系(部)審察，合格后備查；3。恪守甲方教課管理規(guī)章制度，接受甲方的教課管理及教課檢查，并參加必需的教研活動；4。在甲方工作時期，須恪守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；5。在聘期內(nèi)，不得私自離職、離職；6。依據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定獲得甲方支付的酬勞及獎賞。第五條甲方支付乙方酬勞的形式1。乙方所得酬勞暫按講課每學(xué)時_________元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機指導(dǎo)每學(xué)時_________元的標準執(zhí)行。每個月按實質(zhì)講課狀況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。2。甲方將對乙方在本學(xué)期的教課工作進行查核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬勞余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬勞余額。第六條協(xié)議奏效后，在商定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實質(zhì)困難，不可以執(zhí)行協(xié)議，須提早二周通知甲方。甲乙兩方均不得無故私自停止協(xié)議，不然，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬勞全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬勞，不包含醫(yī)療、保險等花費。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方署名、蓋印后奏效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處存案。5精選文檔第九條未盡事宜，由甲乙兩方磋商解決。甲方(蓋印)：_________________甲方代表(署名)：_____系(部)___________年_______月_______日簽署地址：_____________________乙方(署名)：____________________________年_______月_______日簽署地址：___________________【篇三】用人單位(甲方)：員工(乙方)：甲方因工作需要暫時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方贊同招聘乙方為暫時工，并自發(fā)磋商達成以下協(xié)議：一、工作任務(wù)乙方贊同并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。二、勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定擬訂各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作時期內(nèi)，應(yīng)自覺恪守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法例和甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，踴躍達成工作。三、勞動的時間與勞動酬勞1、甲方保證乙方在工作時期推行五天工作制。原則上不安排乙6精選文檔方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者磋商后，適合加班。2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)查核獎。3、甲方每個月30日前按期發(fā)下班資，由學(xué)校一致發(fā)放。四、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，確實做好乙方工作時期中的安全與健康。2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必需的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員冷視乙方安全和健康的行為，能夠提出責備，并向有關(guān)部門舉報、指控。五、停止解說勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有以下狀況之一者，用人單位能夠提出排除勞動合同：試用時期被證明不切合聘任條件的；嚴重違犯勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；無理取鬧，打斗打斗者；不執(zhí)行合同，不按質(zhì)量要求達成工作或年度查核不稱職的；學(xué)校因教課、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議沒法執(zhí)行或崗位編制調(diào)整需裁汰人員；嚴重瀆職，對用人單位利益造成重要傷害的；被依法追查刑事責任的。7精選文檔2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，自己能夠提出排除勞動合