【論職場的關(guān)鍵能力】3000字

論職場的關(guān)鍵能力目錄TOC\o"1-2"\h\u29991論職場的關(guān)鍵能力 14251一、專業(yè)能力 112370二、溝通表達能力 222503三、學(xué)習(xí)能力 2職場如戰(zhàn)場，大學(xué)生初入職場，就好像走進了沒有硝煙的戰(zhàn)場，跨出校門，走入職場，我該去向何方？這是每一個剛出校門的大學(xué)生都要面對的問題，有很多大學(xué)生走出校門以后，卻遲遲找不到工作，適應(yīng)不了職場，為什么呢？自然是因為沒找到正確的方向或是職場關(guān)鍵能力不足。走進職場，若想提高職場關(guān)鍵能力，首先要做好選擇，針對自己想選的職位自我提升，以達到自己想去的行業(yè)對職工的要求，才能更好的適應(yīng)職場。我們需要通過多個方面去了解自己想去的行業(yè)，找出自己與該行業(yè)對員工要求的差別，不斷的提升自己，才能真正提高自己的關(guān)鍵能力。但是，不能盲目選擇。在做出選擇之前，要先分析自身的愛好、需求與條件，根據(jù)自身情況確定好自己想去的行業(yè)以后，再通過正面和側(cè)面兩個途徑了解。如何從側(cè)面了解？這需要我們要化主動為被動，我們在進入某行業(yè)之前，要先做大量的工作。通過身邊的關(guān)系資源，親朋好友，學(xué)長等多加了解某行業(yè)總的待遇前景相關(guān)的信息，決定是否入行。決定好入行以后，通過搜索本行業(yè)各大公司的企業(yè)信息與文化，確立自己想去的公司，并付出努力讓自己達到公司要求的條件。我們應(yīng)當(dāng)深知，選擇某個行業(yè)，關(guān)系著我們的前途和未來。剛出校園的我們，一定要根據(jù)自身情況謹慎選擇，不可過分草率。決定了自己想入的行，就需要面對很多問題。例如，專業(yè)能力問題，溝通表達問題和學(xué)習(xí)問題，這都是剛?cè)肼殘龅奈覀兌夹枰鎸Φ膯栴}，提升職場關(guān)鍵能力，以下四個都是必須要提升的通用能力：一、專業(yè)能力工欲善，必先利其器。一個人的專業(yè)能力決定了我們是否擁有與職位相匹配的實力。若想提高自己的專業(yè)能力，首先，需要在日常的學(xué)習(xí)中，認真對待每一堂課，大學(xué)里，沒有任何課堂是無用。如果自以為某些課堂講授的知識沒有太大用處，那么在走進職場后，必定會讓自己后悔莫及。專業(yè)性，是一項與時俱進，循序漸進，由易至難的過程。就好像，當(dāng)我們在某個單位入職以后，剛開始，會給新入職員工一些簡單的項目去做，等新入職員工做的久了，難度也會隨之增加，只有保證足夠的專業(yè)性，才能適應(yīng)越來越難的工作項目。倘若，我們擁有一項過硬的技能，那么我們應(yīng)該把它發(fā)展成一技之長，才能讓我們在未來的職業(yè)路上有立足的可能。二、溝通表達能力古往今來，人與人之間靠的都是溝通來建立聯(lián)系，因此，溝通能力變得尤為重要。我們大學(xué)生，走進職場，對單位的一切都很陌生，遇到問題時，身邊的同事并非隨時都有時間來手把手教我們怎么做，所以，我們需要主動詢問老員工，才能掌握解決問題的辦法，在之后的獨立工作中，才能游刃有余的處理大大小小的工作項目，真正適應(yīng)職場。不僅如此，平常領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，我們要及時完成并匯報，我們應(yīng)深知沒有人可以在不溝通的情況下知曉你的想法和工作進度，事實上，在職場中，往往愛說話愛表達的員工會更受歡迎。三、學(xué)習(xí)能力活到老學(xué)到老。走出校園，并不代表可以告別學(xué)習(xí)，新人入職場，很多工作都需要主動去學(xué)習(xí)，當(dāng)公司開展培訓(xùn)時，一定要及時參加，豐富自己的工作知識，沒有人有義務(wù)抽出時間去教一個不懂主動學(xué)習(xí)的小白。主動能力“職場問題”是企業(yè)與員工雙方必須共同面對的問題，但歸根結(jié)蒂是員工自己的問題。如何突破人生瓶頸，創(chuàng)造職場飛躍？關(guān)鍵是積極主動地進行職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理。Google的創(chuàng)始人塞吉·布林和拉里·佩吉曾在電視訪談中說道：他們認為成功應(yīng)該歸功于自己的積極主動和勇于嘗試。而書寫草根創(chuàng)業(yè)神話的馬云，之所以能把阿里巴巴打造成為中國最大的電子商務(wù)帝國，是因為他能以積極主動的心為指引，有目標(biāo)有計劃地大膽前進。21世紀(jì)，“職業(yè)生涯規(guī)劃”已經(jīng)被越來越多的企業(yè)和個人所關(guān)注，它背后體現(xiàn)出來的競爭與挑戰(zhàn)讓奔波于職場的人們逐漸明白：沒有方向的努力只能獲得短暫的收獲，真正科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃才是成功的保證。不管是初入職場的新人還是已工作多年的員工，都可能缺乏對職業(yè)生涯規(guī)劃的正確認識。中國自從改革開放以來，一方面不斷有新職業(yè)類別的出現(xiàn)，另一方面市場經(jīng)濟的發(fā)展也意味著不再有鐵飯碗，每個人隨時都有失業(yè)的可能?！澳汤以街匾?，你就越想留住它”，職場中的怪現(xiàn)象是：很多人每天都在努力地重復(fù)同樣的事情，但工作卻始終沒有任何轉(zhuǎn)機，做無用功只會讓他們更迷茫，轉(zhuǎn)而懷疑自己的能力。其實“每個人都有自己的特長和潛質(zhì)，在多元化成功的模式中，只要主動選擇，每個人都有成功的機會?！彼?，企業(yè)員工要掌控自己的人生，就應(yīng)該主動出擊，對個人的職業(yè)生涯進行合理的規(guī)劃與管理?！懊绹殬I(yè)生涯管理專家Super.D.E（舒伯）認為，生涯是個人終其一生所扮演角色的整個過程，生涯的發(fā)展是以人為中心的?！笔裁词锹殬I(yè)生涯規(guī)劃呢？它是指“個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。”從上面的概念中可以看出，企業(yè)與個人都會參與職業(yè)生涯的規(guī)劃，但真正的主體很明顯，是企業(yè)的員工。員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理，其實就是一個確定職業(yè)目標(biāo)，制定職業(yè)決策，解決職業(yè)問題的過程。以企業(yè)為依托，員工積極發(fā)揮自己的主動性，進行職業(yè)生涯的規(guī)劃和管理，就能創(chuàng)造職場的飛躍。主動性第一步：【企業(yè)員工要認識到自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展緊密相連】職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)與員工雙方的責(zé)任。站在員工的角度而言，個人職業(yè)生涯規(guī)劃必須由個人決定，而且應(yīng)該結(jié)合自己的性格、興趣和特長等進行設(shè)計。站在企業(yè)的角度來說，進行職業(yè)生涯管理時特別要考慮企業(yè)的整體目標(biāo)和所有企業(yè)成員的整體職業(yè)生涯發(fā)展。企業(yè)“應(yīng)對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃有長遠而系統(tǒng)的考慮，幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，使員工樹立追求的目標(biāo)，知道實現(xiàn)的途徑和過程，增強組織對員工的吸引力。”我們進行職業(yè)生涯規(guī)劃，對企業(yè)的影響是巨大的。（一）員工進行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定。企業(yè)是一個開放的經(jīng)濟系統(tǒng)，它的一切要素都是從外部環(huán)境中獲取的?！叭瞬拧弊鳛槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要素中最重要的可見要素，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定有著非常重大的影響。企業(yè)要在市場中持續(xù)成功，必須要有經(jīng)濟性成功、競爭性成功、社會性成功為保證，而這三個方面的成功都有賴于員工的才能發(fā)揮與拼搏進取。聯(lián)想集團的前任總裁柳傳志曾經(jīng)說過：辦企業(yè)就是辦人。員工要認識到自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的成長在一定程度是同步前進的。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展中長期計劃的綱領(lǐng)，在這個綱領(lǐng)中，員工的發(fā)展也是其考慮的范圍?！捌髽I(yè)引進人才、培養(yǎng)人才的目的決不僅僅是為了留住人才，真實的意義在于使企業(yè)的人才具有向上、積極、創(chuàng)新的精神，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，從而達到企業(yè)與員工的同步、雙向發(fā)展?？梢姡瑔T工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是相輔相成的。企業(yè)為員工的成長提供平臺，員工為企業(yè)的發(fā)展注入動力。企業(yè)有義務(wù)幫助員工找到自己前進的方向，員工的職業(yè)生涯發(fā)展方向。職場如戰(zhàn)場，我們需要在不斷學(xué)習(xí)的過程，完善和提升自己，平常自己有了空閑時，要看事做事，主動積極可以幫助我們學(xué)習(xí)到更多知識。我們要知道對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來說，抓住一切機會快速成長是必要的。俗話說，機會