駕駛員押運員聘用制度

祁液運字【2015】第11號駕駛員、押運員聘任制度目的為增強駕駛員、押運員的聘任及管理，提升駕駛員、押運員的整體素質(zhì)，擬訂本制度。合用范圍本制度合用于企業(yè)危險品車輛的駕駛員、押運員的招聘和管理。招聘責任人員招聘由企業(yè)辦公室負責人員貨安全科招聘工作。內(nèi)容與要求4.1依照《道路危險貨物運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》，結(jié)合本企業(yè)實質(zhì)，對從業(yè)人員進行聘任和管理。4.2聘任人員條件聘任駕駛員應有相應的靈活車駕駛證，3年內(nèi)無重要交通事故，并獲得經(jīng)營性道路游客（貨物）從業(yè)資格54.3年以上；駕駛員年紀在25周歲至50周歲，須擁有汽車駕駛證2年以上擁有危險貨物從業(yè)資格證，具備擬聘駕駛崗位所需的專業(yè)技術(shù)。押運員年紀在25周歲以上50周歲以下，擁有押運證，具備擬聘押運崗位所需的專業(yè)技術(shù)。恪守國家法律、法例，擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德。恪守企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，守舊工作奧密。初中以上文化程度，身體健康，責任心強，愛學習應變能力較強。正式錄取前要接受有關(guān)法例、安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防備和應搶營救知識的培訓，認識危險貨物性質(zhì)、危害特點、包裝容器的使用特征和發(fā)買賣外的應急措施，經(jīng)考試合格并獲得相應的從業(yè)資格證件后方可錄取。聘任程序招聘：依據(jù)計劃人數(shù)，招聘所需駕駛員、押運員。查核：由企業(yè)辦公室組織對應聘駕駛員、押運員進行危險化學品有關(guān)法律法例、所承運危險化學品的理化特征、應搶營救舉措等進行培訓并查核。并對應聘駕駛員進行駕駛技術(shù)查核。技術(shù)評定合格后，可進入醫(yī)院進行準入崗位前慣例體檢。錄取入職：經(jīng)查核合格的應聘人員辦理入職手續(xù)，進行上崗前安全教育，試用期三個月，試用合格后正式錄取，簽署勞動合同和責任書。續(xù)聘。企業(yè)對聘任人員應按期進行查核，查核結(jié)果作為能否續(xù)聘的主要依照。依據(jù)查核結(jié)果和工作需要，聘任到期后，如需續(xù)聘，從頭簽署聘任合同。4.4聘任待遇依照簽署的《勞動用工合同》推行。企業(yè)按駕駛員、押運職薪資標準給付薪資。企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定，為所聘任的人員辦理社會保險。4.5平時管理嚴格恪守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并實時遏止別人的違章作業(yè)行為。嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，記錄正確靠譜。工作中發(fā)現(xiàn)異樣實時辦理，不可以除去的要實時向領(lǐng)導反響并采納必需的安全舉措，發(fā)惹禍故照實實時上報。嚴格履行駕駛員、押運員的持證上崗規(guī)定，有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。險情嚴重時，有權(quán)停止作業(yè)，采納緊急防備舉措。愛惜和正確使用崗位設(shè)施、工具、防備器具和消防器具。參加安全