醫(yī)院人員個(gè)人年度總結(jié)匯報(bào)

第6頁共6頁醫(yī)院人?員個(gè)人?年度總?結(jié)匯報(bào)?總結(jié)?一__?__年?度醫(yī)院?財(cái)務(wù)運(yùn)?行情況?良好，?預(yù)計(jì)本?年度總?收入達(dá)?___?_._?___?億元、?總收支?結(jié)余達(dá)?___?_萬元?。從這?一收支?結(jié)余結(jié)?果看，?醫(yī)院自?從藥品?政策、?醫(yī)療價(jià)?格政策?、醫(yī)保?定額結(jié)?算三大?政策影?響以來?，第一?年突破?收支結(jié)?余__?__萬?元的大?關(guān)，財(cái)?務(wù)狀況?正處于?穩(wěn)步健?康發(fā)展?的趨勢?。財(cái)務(wù)?科在院?務(wù)委員?會(huì)和分?管院長?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?本年度?較好地?完成了?全年財(cái)?務(wù)管理?、會(huì)計(jì)?核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)?督、績?效工資?核算等?各項(xiàng)工?作。為?進(jìn)一步?做好_?___?年度財(cái)?務(wù)各項(xiàng)?工作，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、?___?_年度?主要工?作回顧?1、?做好資?金科_?___?行工作?：做好?資金科?___?_行工?作是財(cái)?務(wù)科最?重要的?一項(xiàng)工?作之一?。具體?為：一?是根據(jù)?輕、重?、緩、?急的原?則，科?學(xué)合理?安排資?金，保?障醫(yī)療?活動(dòng)日?常正常?運(yùn)行，?保障每?月人員?經(jīng)費(fèi)的?按時(shí)發(fā)?放;二?是有約?付款，?對(duì)藥品?、衛(wèi)生?材料等?應(yīng)付款?推遲_?___?個(gè)月付?款，一?方面緩?解醫(yī)院?支付壓?力，另?一方在?這空間?期內(nèi)根?據(jù)銀行?理財(cái)產(chǎn)?品特性?，利用?理財(cái)產(chǎn)?品多為?醫(yī)院獲?取較好?銀行利?息，為?醫(yī)院獲?得更好?的收益?;三是?對(duì)于當(dāng)?月要支?付的單?位，與?其友好?協(xié)商，?以銀行?一年期?貸款率?的利息?貼付醫(yī)?院，從?而使醫(yī)?院又獲?得較好?的收益?。2?、預(yù)算?管理工?作更趨?于科學(xué)?化。根?據(jù)市財(cái)?政局編?制度文?件精神?和醫(yī)院?總體工?作目標(biāo)?，分別?采用_?___?種預(yù)算?編制方?法編制?醫(yī)院年?度收支?預(yù)算和?每月預(yù)?算。預(yù)?算編制?更趨于?科學(xué)化?、合理?化，在?整個(gè)醫(yī)?院經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行中?特別是?在控制?支出費(fèi)?用中發(fā)?揮了良?好的作?用?？?收支預(yù)?算符合?率達(dá)到?預(yù)期的?工作目?標(biāo)。?3、完?成起草?完善綜?合目標(biāo)?責(zé)任工?作。醫(yī)?院綜合?目標(biāo)責(zé)?任方案?實(shí)施細(xì)?則自實(shí)?施以來?已有_?___?個(gè)年頭?，很有?必要作?進(jìn)一步?的完善?。因此?，院務(wù)?委員會(huì)?決定對(duì)?醫(yī)院綜?合目標(biāo)?責(zé)任制?實(shí)施細(xì)?則進(jìn)行?修改完?善。財(cái)?務(wù)科根?據(jù)院務(wù)?委員會(huì)?具體的?要求，?對(duì)開始?執(zhí)行的?《醫(yī)院?綜合目?標(biāo)實(shí)施?方案細(xì)?則》進(jìn)?行了進(jìn)?一步完?善工作?，該項(xiàng)?工作已?起草完?畢，待?醫(yī)院院?務(wù)委員?會(huì)研究?后付諸?實(shí)施。?4、?按三甲?醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)撰寫?財(cái)務(wù)報(bào)?告。根?據(jù)__?__省?醫(yī)院評(píng)?審標(biāo)準(zhǔn)?要求，?撰寫每?季全面?的財(cái)務(wù)?與預(yù)算?執(zhí)行情?況分析?報(bào)告，?針對(duì)增?減原因?深入的?查找原?因并加?以分析?，并提?出相應(yīng)?的措施?與建議?供領(lǐng)導(dǎo)?參考。?依據(jù)變?動(dòng)因素?較大支?出科目?還進(jìn)行?了專題?分析報(bào)?告。如?醫(yī)院管?理費(fèi)用?、百元?衛(wèi)材消?耗專題?分析報(bào)?告。提?出整改?意見供?領(lǐng)導(dǎo)決?策作為?依據(jù)。?所撰寫?的全面?財(cái)務(wù)與?預(yù)算分?析報(bào)告?符合省?醫(yī)院評(píng)?審標(biāo)準(zhǔn)?要求。?5、?依據(jù)財(cái)?政法規(guī)?做好會(huì)?計(jì)核算?工作。?根據(jù)《?會(huì)計(jì)法?》、《?醫(yī)院財(cái)?務(wù)制度?》、《?醫(yī)院會(huì)?計(jì)制度?》等法?律法規(guī)?和醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理制度?，進(jìn)行?會(huì)計(jì)核?算與會(huì)?計(jì)監(jiān)督?工作，?按上級(jí)?主管部?門規(guī)定?的要求?完成全?年會(huì)計(jì)?核算工?作任務(wù)?。根據(jù)?財(cái)務(wù)科?考核小?組每季?度考核?結(jié)果看?，使用?會(huì)計(jì)科?目正確?率符合?規(guī)定要?求。?6、依?據(jù)資金?結(jié)算法?規(guī)做好?資金出?納工作?。依據(jù)?《現(xiàn)金?管理暫?行條例?》、《?銀行結(jié)?算制度?》和醫(yī)?院財(cái)務(wù)?管理制?度，較?好地完?成全年?所有貨?幣資金?收付出?納工作?，根據(jù)?財(cái)務(wù)科?考核小?組季度?考核結(jié)?果看，?所辦理?資金收?付手續(xù)?的正確?符合規(guī)?定的要?求。?7、完?成全年?績效工?資核算?和成本?效益分?析工作?。依據(jù)?醫(yī)院分?配方案?完成全?年全員?績效工?資核算?任務(wù)。?根據(jù)內(nèi)?控要求?，計(jì)算?資料翔?實(shí)，計(jì)?算無誤?，符合?管理目?標(biāo)要求?。每季?度撰寫?《成本?效益分?析》報(bào)?告，從?中找出?管理中?的不足?之處，?提出減?少成本?支出的?建議;?編制核?算科室?同比收?支結(jié)余?對(duì)比分?析報(bào)告?供領(lǐng)導(dǎo)?院周會(huì)?上通報(bào)?，使核?算科室?心里有?數(shù)，為?核算科?室進(jìn)一?步做好?增收節(jié)?支工作?提供了?翔實(shí)的?信息。?8、?做好醫(yī)?院與婺?城區(qū)婦?保院技?術(shù)協(xié)作?經(jīng)濟(jì)核?算工作?。自去?年__?__月?份起醫(yī)?院與婦?保院開?展技術(shù)?協(xié)作工?作。為?了搞好?醫(yī)院與?婦保院?的核算?工作，?財(cái)務(wù)科?專門設(shè)?置收支?臺(tái)帳，?核算雙?方協(xié)作?資金運(yùn)?作情況?。此項(xiàng)?工作雖?規(guī)模不?大，但?核算資?料牽涉?到方方?面面，?財(cái)務(wù)科?認(rèn)真細(xì)?仔地好?各項(xiàng)有?關(guān)聯(lián)的?收支資?料工作?，認(rèn)真?做好每?月的核?算工作?。醫(yī)院?與婦保?協(xié)作取?得較好?的直接?與間接?的社會(huì)?效益和?經(jīng)濟(jì)效?益。預(yù)?測本結(jié)?算年度?內(nèi)醫(yī)院?將會(huì)獲?得__?__余?萬的純?利潤，?它將成?為醫(yī)院?獲得更?多收支?結(jié)余的?一個(gè)增?長點(diǎn)。?9、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員?培訓(xùn)工?作提高?綜合素?質(zhì)。本?年度在?院領(lǐng)導(dǎo)?的重視?下，財(cái)?務(wù)科參?加省衛(wèi)?生廳舉?辦的《?醫(yī)院管?理培訓(xùn)?班》兩?次;全?體財(cái)務(wù)?人員參?加了市?財(cái)政局?舉辦的?《財(cái)務(wù)?人員繼?續(xù)教育?培訓(xùn)班?》一次?;財(cái)務(wù)?科本級(jí)?舉辦了?《加強(qiáng)?內(nèi)部控?制管理?》、《?財(cái)務(wù)人?員職業(yè)?道德教?育》兩?期__?__，?通過各?類培訓(xùn)?的學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?財(cái)務(wù)人?員業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?提高了?財(cái)務(wù)人?員的職?業(yè)道德?水平，?醫(yī)院的?內(nèi)控各?項(xiàng)制度?得到有?效的落?實(shí)。?10、?積極撰?寫論文?。本年?度財(cái)務(wù)?科通過?醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理?內(nèi)控制?度的進(jìn)?一步貫?徹執(zhí)行?，善于?總結(jié)管?理經(jīng)驗(yàn)?，撰寫?了《醫(yī)?療機(jī)構(gòu)?全成本?核算中?存在的?問題與?對(duì)策》?、《醫(yī)?院實(shí)行?全面預(yù)?算的方?法與體?會(huì)》、?《績效?評(píng)價(jià)法?律法規(guī)?建設(shè)的?思考》?等__?__篇?論文在?省級(jí)財(cái)?會(huì)、經(jīng)?濟(jì)管理?雜志上?發(fā)表。?通過總?結(jié)撰寫?論文，?一方面?提高寫?作理論?水平;?一方面?提高了?會(huì)計(jì)核?算、會(huì)?計(jì)內(nèi)控?專業(yè)水?平，并?逐一形?成一種?善于總?結(jié)提高?綜合素?質(zhì)的氛?圍。?11、?進(jìn)一步?加強(qiáng)內(nèi)?部考核?工作。?依據(jù)醫(yī)?院財(cái)務(wù)?管理制?度和考?核職責(zé)?，財(cái)務(wù)?科考核?小組每?季度不?定期對(duì)?屬下各?崗位職?責(zé)進(jìn)行?考核。?從考核?結(jié)果看?，各崗?位人員?責(zé)任性?更強(qiáng)、?崗位職?責(zé)落實(shí)?更到位?，醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理制度?進(jìn)一步?得到有?效的落?實(shí)，財(cái)?務(wù)內(nèi)控?管理工?作又上?了一個(gè)?新臺(tái)階?。1?2、積?極完成?領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦?工作任?務(wù)：?（1）?積極參?與申報(bào)?成立婺?城區(qū)人?民醫(yī)院?和婺城?區(qū)綜合?病房樓?項(xiàng)目資?金。從?農(nóng)歷年?初五起?，在施?院長親?自帶領(lǐng)?下，早?上班遲?下班，?每天工?作加班?加點(diǎn)，?與基建?科同志?一起協(xié)?助院長?到市政?府、婺?城區(qū)政?府相關(guān)?職能部?門積極?申報(bào)婺?城區(qū)人?民醫(yī)院?的;積?極參與?婺城區(qū)?綜合病?房大樓?項(xiàng)目資?金，共?爭取中?央資金?___?_萬元?。（?2）受?院長委?托向中?級(jí)人民?法院申?訴工作?。原住?icu?病人_?___?醫(yī)療費(fèi)?糾紛案?，婺城?區(qū)人民?法院婺?民一初?字第_?___?號(hào)民事?判決，?我院敗?訴。并?判決本?院支付?醫(yī)療費(fèi)?用和其?他費(fèi)用?計(jì)__?__萬?余元。?財(cái)務(wù)科?認(rèn)真從?___?_書中?找疑點(diǎn)?，向施?院長作?了匯報(bào)?后。施?院長指?示財(cái)務(wù)?科向中?級(jí)法院?起訴。?起訴以?：一審?判決依?據(jù)的《?監(jiān)定報(bào)?告》是?違法監(jiān)?定，_?___?一終字?第__?__號(hào)?民事判?決，判?我院勝?訴。醫(yī)?院減少?了資金?的損失?，又為?醫(yī)院挽?回必要?的名譽(yù)?影響。?二、?存在不?足方面?1、?財(cái)務(wù)科?本級(jí)內(nèi)?部考核?工作有?待完善?。內(nèi)部?考核工?作雖然?一年比?一年加?強(qiáng)，但?是所考?核的內(nèi)?容重點(diǎn)?不夠突?出、涉?及面小?。擬在?新的一?年里完?善財(cái)務(wù)?科本及?考核內(nèi)?容方法?，使考?核工作?又上一?個(gè)臺(tái)階?。2?、食堂?財(cái)務(wù)相?關(guān)內(nèi)控?工作有?待解決?。食堂?財(cái)務(wù)屬?財(cái)務(wù)科?管理，?從管理?上規(guī)范?了管理?模式，?符合省?廳規(guī)范?管理的?要求。?但對(duì)食?堂庫存?物資盤?點(diǎn)考核?工作做?得力度?還不夠?;職工?每月職?工工作?餐補(bǔ)貼?輸入工?作現(xiàn)在?還沒有?歸屬食?堂財(cái)務(wù)?人員擔(dān)?任，不?符合內(nèi)?控管理?的要求?。在新?的一年?里加大?力度完?善這兩?方面的?工作。?3、?財(cái)務(wù)科?人才梯?隊(duì)建設(shè)?薄弱。?就目前?財(cái)務(wù)主?要骨干?現(xiàn)狀而?言，已?將面臨?青黃不?接的局?面，如?不加緊?招進(jìn)財(cái)?會(huì)本科?畢業(yè)生?加以培?養(yǎng)，過?若干年?后將嚴(yán)?重影響?會(huì)計(jì)核?算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督?等一系?列財(cái)務(wù)?管理工?作。為?了使會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?監(jiān)督等?一系列?財(cái)務(wù)管?理工作?，有序?、穩(wěn)步?的培養(yǎng)?財(cái)務(wù)人?員已是?迫在眉?睫了。?擬在新?的一年?里招進(jìn)?___?_財(cái)院?或浙商?大財(cái)會(huì)?本科畢?業(yè)生_?___?名，抓?緊財(cái)務(wù)?人員梯?隊(duì)培養(yǎng)?。總?結(jié)二今?年本著?鞏固優(yōu)?勢，穩(wěn)?步發(fā)展?的原則?，一年?來做了?以下下?幾點(diǎn)工?作：?1、兼?顧新廈?、主樓?，全院?一盤棋?，尤其?在新廈?抓操作?規(guī)范，?實(shí)現(xiàn)輸?液反應(yīng)?零突破?;抓查?對(duì)制度?，全年?查堵藥?品質(zhì)量?漏洞_?___?例、一?次性物?品質(zhì)量?漏洞_?___?例。?2、配?合股份?制管理?模式，?抓護(hù)理?質(zhì)量和?優(yōu)秀服?務(wù)，合?理使用?護(hù)工，?保證患?者基礎(chǔ)?護(hù)理到?位率;?強(qiáng)調(diào)病?區(qū)環(huán)境?管理，?徹底杜?絕了針?灸科環(huán)?境臟、?亂、差?，尿墊?至處晾?曬的問?題。?3、從?業(yè)務(wù)技?能、管?理理論?等方面?強(qiáng)化新?廈年輕?護(hù)士長?的培訓(xùn)?，使她?們盡快?成熟，?成為管?理骨干?。今年?通過考?核評(píng)議?，__?__名?副護(hù)士?長轉(zhuǎn)正?、__?__名?被提升?為病區(qū)?副護(hù)士?長。?4、加?大對(duì)外?宣傳力?度，今?年主持?策劃了?護(hù)士節(jié)?大型慶?典活動(dòng)?，得到?市級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)及護(hù)?理界專?家同行?的贊譽(yù)?;積極?開拓_?___?等多種?媒體的?宣傳空?間，通?過健康?教育、?事跡報(bào)?告會(huì)、?作品展?示會(huì)等?形式表?現(xiàn)護(hù)士?的辛勤?工作和?愛心奉?獻(xiàn)。?5、注?重在職?職工繼?續(xù)教育?，舉辦?院級(jí)講?座普及?面達(dá)_?___?%以上?;開辦?新分配?職工、?新調(diào)入?職工中?醫(yī)基礎(chǔ)?知識(shí)培?訓(xùn)班;?完成護(hù)?理人員?年度理?論及操?作考核?，合格?率達(dá)_?___?%。抓?護(hù)士素?質(zhì)教育?方面開?展尊重?生命、?關(guān)愛患?者教育?，倡導(dǎo)?多項(xiàng)捐?贈(zèng)活動(dòng)?，向血?液科、?心外科?等患者?獻(xiàn)愛心?。6?、迎接?市衛(wèi)生?局__?__的?年度質(zhì)?控大檢?查，我?院護(hù)理?各項(xiàng)工?作成績?達(dá)標(biāo)，?總分9?7.5?，名列?全市榜?首。?7、個(gè)?人在自?我建設(shè)?方面。?今年榮?獲__?__護(hù)?理工作?者稱號(hào)?;通過?赴__?__考?察學(xué)習(xí)?，帶回?來一些?先進(jìn)的?管理經(jīng)?驗(yàn)，并?積極總?結(jié)臨床?經(jīng)驗(yàn)，?本年度?完成國?家級(jí)論?