企業(yè)年度工作總結簡約版

PAGE頁碼頁碼__企業(yè)年度工作總結_3簡約版企業(yè)年度工作總結企業(yè)年度工作總結范文集錦7篇總結就是把一個時間段取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作狀況，讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結應當包括什么內(nèi)容呢？下面是我為大家整理的企業(yè)年度工作總結7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。企業(yè)年度工作總結篇1在繁忙的工作中不知不覺又一年的時間又過去了，回顧這一年的工作歷程，作為X企業(yè)的每一名員工，我們深深感到X企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，X人之拼搏的精神。下面是我20xx年的工作總結，敬請各位領導提出珍貴看法。我是X銷售部門的一名一般員工，剛到房產(chǎn)時，我對房地產(chǎn)方面的學問不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較生疏。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及其房地產(chǎn)市場，作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素養(yǎng)，高標準的要求自己。在高素養(yǎng)的基礎上更要加強自己的專業(yè)學問和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。房地產(chǎn)市場的起伏動蕩，公司于20X年與X公司進行合資，做好銷售工作安排，共同完成銷售工作。在這段時間，我主動協(xié)作X公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了____宣揚，為X月份的銷售X奠定了基礎，最終以x個月完成合同額X萬元的好成果而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，我從中得到了不少專業(yè)學問，使自己各方面都全部提高。20xx年公司與X公司合作，這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出X火爆場面。在銷售部，我擔當銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，我基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟識和了解，我立即進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中我做到謹慎仔細，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會，我不斷總結自己的工作閱歷，剛好找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。接下來，我們會做好20X年工作安排，爭取將各項工作開展得更好。企業(yè)年度工作總結篇2時間飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯驚慌的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依舊沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有許多所感所悟，現(xiàn)將一年的工作總結如下：一、學習業(yè)務學問，作好本職工作學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的起先，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領導和同事的剛好引導，加上自我深化的感性相識和學習，漸漸的對工作性質和工作內(nèi)容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的起先，我信任以后的工作會進行的很順當，自己的進步會很明顯。二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長無論我們的理論學問多么豐富，最終都是要回來到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論學問轉化為被動的動作行為。在參與工作之后才發(fā)覺，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思索問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸遇到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)覺理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本領是應當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的相互轉化的過程。我們的實踐須要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探究和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思索，為自己的理論學問補充鮮活的養(yǎng)分。理論和實踐又是一個長時間的相互轉化的過程。冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。三、加強思想文化建設，提升綜合素養(yǎng)我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力氣，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教育我們要多學習各種學問，多參與各種活動，熬煉自己多方面的實力，以提高自身的素養(yǎng)層次。我平常也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充溢有書籍的很大功勞。經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感受許多，收獲也許多，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)建更多的空間。企業(yè)年度工作總結篇3轉瞬間20xx年已接近尾聲，回顧本年度，我在公司領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。在不斷學習中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態(tài)也漸漸成熟起來。與此同時，在工作中也留意發(fā)覺自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善。現(xiàn)將20xx年度的工作狀況總結如下1、培訓方面20xx年度集團范圍內(nèi)的大型培訓共計四次，員工培訓二十余次，詳細內(nèi)容如下：⑴、20xx年1月月，每月17日9日對新工崗前培訓共計5次，209人參加培訓。內(nèi)容包括《企業(yè)文化》、《服務禮儀》、《商品學問》、《會員管理》、《制度流程》、《消防平安》等方面。⑵、20xx年3月月，為儲備集團____建設人才，組織了計算機軟件開發(fā)培訓。105人報名參與，達到了預期培訓的效果。⑶、20xx年4月月，組織公司在職高校生組成商務英語口語培訓小組。在每日晨會上，對全公司700余名員工，進了為期一個月的商務英語口語培訓。⑷、20xx年7月月，對全體一線員工700余人進行了為期一個月的新的職場韻律體操培訓。⑸、20xx年8月13日，____杰威公司針對全集團900多名員工進行了企業(yè)文化《品牌戰(zhàn)略規(guī)劃項目》的培訓。⑹、20xx年8月14日3日，邀請雨澤詢問培訓公司對全公司927名員工進行了《____百貨大樓優(yōu)秀員工特訓營》的專業(yè)培訓。內(nèi)容包括《心靈____》、《店鋪陳設與裝飾》、《銷售服務和禮儀》等方面學問的培訓。⑺、20xx年8月26日，邀請____雅悅時代王珊女士針對全集團機關人員及部分員工代表150余人，進行了《職場禮儀文化》的培訓。⑻、20xx年9月7日，700多名一線員工在旅游大廈參與了公司內(nèi)部組織的《規(guī)章制度流程》、《消防平安學問》、《會員管理》的培訓。⑼、11月份，針對商場調整后新進員工進行培訓，參與人員160余人。培訓課程有：《企業(yè)文化》、《消防平安學問》和《制度流程》?！稌T學問》及《商品學問》在樓層分批培訓。2、聘請及錄用方面集團公司發(fā)展快速，為儲備管理人才，不斷充溢管理隊伍，對內(nèi)競聘后備管理人員兩次，對外大型聘請四次。詳情如下：⑴、為儲備集團后備管理人才，3月份、10月份在全集團公司員工中先后開展了兩次后備管理干部競聘工作。37人報名參與，通過競聘，共選拔出了8名后備管理干部。4名轉正，2名見習，2名離職。⑵、為培育集團營運部全方面復合型人才，于3月份對營運部人員進行了崗位互調。⑶、依據(jù)公司定崗定編的人才須要，四月份通過校內(nèi)聘請、人才市場聘請及____聘請錄用人力資源管理人員1名，____策劃人員1名，業(yè)務人員1名，文秘1;七月份通過在和延百網(wǎng)站發(fā)布聘請信息，錄用11人，其中：文秘2名、人力資源管理人員1人、____策劃2名、會計2名、會員顧問2名、現(xiàn)場管理人員2名;九月份通過參與非公有制局與人才溝通中心舉辦的聘請會，錄用6名，其中：人力資源管理人員1名、計算機維護2名、會員顧問2名、現(xiàn)場管理1名;十月份通過人才市場聘請錄用11人，其中：會計2名、策劃3名、會員顧問3名、現(xiàn)場管理3名。其它時間錄用7人，前臺接待1名、人力資源管理1名、會計2名、信息中心1名、播音2名。20xx年對外聘請共錄用39人，大中專以上36人，中學專3人。其中11人通過見習、考核后轉正，16人還在見習中，6人因工作須要調到其他分公司、6人因個人緣由離職。3、人員管理⑴、公司現(xiàn)有人員結構：公司共有員工1018人，其中二線管理人員83人，警員24人，后勤物業(yè)7人，保潔員17人，一線導購員837人，收銀員50人。⑵、20xx年一線現(xiàn)有導購員837人。新錄用310人，其中再次上崗人員72人，離職(辭退)298人，錄用率37%，離職率35.6%;其中末位淘汰6人。⑶、在日常的員工管理與調配中，剛好與營運部溝通，確保各崗位人員編制到位，使專柜銷售能夠化。⑷、在每個節(jié)假日策劃活動中，對須要抽調專人負責的內(nèi)容，主動與策劃部溝通進行合理的支配。⑸、規(guī)范了員工及管理人員勞動合同，依據(jù)相關法律法規(guī)修改了舊版勞動用工合同，修訂了勞動合同簽訂和管理的方法。商場調整后督促供應商與員工之間重新簽訂了勞動用工合同，便于日后員工責任管理。⑹、建立和規(guī)范了各樓層員工異動表，便利核對商友信息的精確性。商場調整后，商友軟件的升級便利了一些部門工作，但人員信息管理系統(tǒng)相對模糊，經(jīng)過調整修改后才便于運用。在以后的工作中應剛好做好溝通以提高工作效率。⑺、設計了新的員工外出申請表和相關管理規(guī)定，規(guī)范了一線員工的外出制度。⑻、為豐富培訓教材內(nèi)容，設計了管理人員外出培訓申請表及管理方法，通過各種形式開展外出培訓后的二次培訓和培訓記錄等工作。⑼、市場競爭日益激烈，員工流淌性較大。在了解周邊商場員工薪資之后合理的調整了員工的福利待遇，確保優(yōu)秀員工的穩(wěn)定。工作中留意發(fā)覺自己的不足，不斷追求自我完善1、工作上能夠主動努力、負責的去工作，但也偶有不夠主動主動的時候，在優(yōu)質服務競賽月中表現(xiàn)不夠突出，沒有剛好總結閱歷教訓，缺乏遠見。2、自身方面業(yè)務實力和專業(yè)技能提升不夠，沒能擔當起培訓課程，需不斷學習提升語言表達實力。較去年有所提升，但沒有達到自己預期的效果，工作不夠全面謹慎，沒有創(chuàng)新，從而影響工作狀態(tài)的的不良狀況，導致工作效率和質量受到相應影響。3、20xx年，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人實力：(1)樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。工作不論大小，仔細對待，盡自己的努力去完成領導交辦的每一項任務。(2)工作中，向書本學習，向四周的領導學習，向同事學習，不斷積累工作閱歷，不斷提升自我綜合素養(yǎng)。(3)加強學習專業(yè)學問和技能，并利用業(yè)余時間學習勞動法及財會相關的學問，以便能夠勝任領導支配的其它工作。(4)注意與領導、同事之間的溝通，同大家一起創(chuàng)建融洽、主動向上的工作氛圍。與時俱進，不斷提升____商圈核心競爭力淺談幾點建議1、針對所聘請的優(yōu)秀高校生各部門負責人除了工作流程的幫扶還應當從工作心態(tài)、情感、生活等方面有所了解。增加他們對公司的歸屬感，以便培育公司發(fā)展所需的復合型人才。2、樓層主管應當有相對專業(yè)的系統(tǒng)培訓，增加與各部門之間的溝通，熟識部門工作流程，不斷提升自身綜合業(yè)務實力。以便提升工作效率，避開不必要的事情發(fā)生。3、警員流淌性大，錄用人員整體素養(yǎng)不高。針對新入職警員應進行專業(yè)系統(tǒng)學問培訓，提高警員綜合素養(yǎng)，以匹配我商場整體形象。4、全面提升導購員綜合素養(yǎng)，提升品牌服務理念，使我們的商場看上去更顯檔次，更能吸引高端消費者。5、人力資源部應定期和不定期的組織內(nèi)部培訓師會議及探討、學習，并進行考核與激勵等管理，不斷優(yōu)化內(nèi)部培訓師隊伍。6、企業(yè)文化或者公司概況之類的宣講邀請公司高層進行效果會比較志向。因高層的感染力和言傳身教能夠讓新人感受到企業(yè)文化的精髓，同時因為有機會和高層見面溝通，會充分感受公司對其的重視，比較簡單初步建立對公司的好感和認同。7、為了更好地完成其他工作，調動大家的主動性，公司應合理賜予加班人員加班費。依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃并結合工作中自身存在的不足制定20xx年工作安排1、做好關鍵崗位儲備，完善人才梯隊建設。以公司目標為依據(jù)，對關鍵崗位人才現(xiàn)狀駕馭，留意其穩(wěn)定性，便于對關鍵崗位人才儲備。2、依據(jù)各部門及公司發(fā)展人才需求，制定聘請安排。解除主觀因素影響錄用高優(yōu)人才，并對其進行專業(yè)課程培訓，增加企業(yè)歸屬感，使其盡快進入良好的工作狀態(tài)。3、依據(jù)國家推出的相關政策，不斷完善員工的薪資社保等福利體系。4、挖掘集團優(yōu)秀人才，組建集團專業(yè)培訓團隊，擔當起集團人力資源部職能，減免額外的支出。5、加強學習專業(yè)技能訓練，在今后的工作中時刻嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，仔細剛好完成領導交辦的各項工作。注意與領導、同事之間的溝通，同大家一起創(chuàng)建融洽、主動向上的工作氛圍。企業(yè)年度工作總結篇4在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為卓能集團公司一名員工，作為工程公司的負責人，我深深感到卓能集團領導之高瞻遠矚的霸氣，卓能企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，卓能人之拼搏奮斗的朝氣。過去的一年在集團領導和同事們的悉心關懷和指導下，經(jīng)過自身的不懈努力，在工作上取得了必需的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下一、對20xx年工作的總結回顧公司一年來的工作，能夠用兩句話來概括：總的形勢是好的，取得了必需的成果。但同時也暴露出許多的問題和不足，須要我們加以改正。自工程公司8月份注冊以來，在集團公司的領導大力支持下，全體干部員工圍繞公司最初所制定的目標，同心同德，開拓進取，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧嘶玖钊藵M足的成果：20xx年工程公司與中煤建安第六十九工程處簽署的項目有《圖克工業(yè)園區(qū)蒸發(fā)塘土工格柵選購 項目》574150元、《圖克工業(yè)園區(qū)蒸發(fā)塘砂礫石選購 項目》2203594元、《圖克工業(yè)園區(qū)蒸發(fā)塘粘土夾石選購 項目》1911640.5元、《人工湖取水泵站施工項目》1480000元、《門克慶至圖克人工湖輸水管線施工項目》6856675元、共五項工程，合同總產(chǎn)值13026059.5元，已完成總合同產(chǎn)值的47.36%，即已完成產(chǎn)值為61693840.5元。產(chǎn)生總利潤為2714661.8元，利潤比例為35.002%，這一切為我工程公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實的基礎，這一切和集團領導高瞻遠矚的思路以及工程公司全體員工的辛勤勞動的，在此，我代表工程公司對集團領導以及工程公司奮戰(zhàn)在工地一線的全體人員表示最真摯的謝意!回顧和總結一年的工作，主要有以下幾個方面：1、工程公司于20xx年8月份注冊成立。2、初步建立工程公司基本組織架構。3、初步建立工程公司基本運營制度。4．工程項目班組管理人員的基本確立以及勞務實力的考察。回顧過去的一年，我們的各項工作所取得的成果大家有目共睹：生產(chǎn)經(jīng)營方面，產(chǎn)值、收入均體現(xiàn)了工程公司一向狠抓的“保證成本利潤再創(chuàng)新高”方針;可是，成果并不能掩蓋我們工作中存在的不足，我們更應當醒悟地看到我們的工作中仍舊存在著很多的問題和不足，主要表此刻管理工作存在疏乎、不到位上，詳細有以下幾點：1、工程全方面人力嚴峻的不足，致使管理工程出現(xiàn)捉襟見肘的表現(xiàn)。2、管理制度的不完善導致工程項目管理一盤散沙。3、公司管理結構不明確無法對應專業(yè)職責人。4、工程初步成立部門人員不健全，部門設立不明確，導致公司無法構成正常的部門職責制、部門與部門連接制。5、項目預算成本與實際成本的無有效比較數(shù)據(jù)，無法對項目進行跟蹤有效限制。6、盲目施工使項目成本大大增加?；仡櫸覀冞^來這一年的工作，成果的確不小，可是有成果的同時也要正視我們的不足，擅長查找和發(fā)覺自身的缺點，以求把我們的工作做得更好。二、20xx年主要工作思路為使我們的企業(yè)能在新的一年里有一個跨越式的發(fā)展，我們對新的一年的工作做如下支配：1、要建設企業(yè)文化，提升企業(yè)形象企業(yè)文化在一個企業(yè)中起著非常重要的作用，我們始終把企業(yè)文化的培樹、建設工作，放到企業(yè)發(fā)展過程中重中之重的位置上。（1）、對全體員工進行定位式調崗。定位式調崗公司堅持了“公開、公允、公正”的原則，采納民主和集中相結合的方法，本著企業(yè)的效益增長和職工增長相同步的精神于近日完成了此項工作。要充分體現(xiàn)了“以人為本，人人體現(xiàn)自我價值”的理念。我信任，這必將更加激發(fā)廣闊員工的工作熱忱，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自我最大力氣。（2）、加強培訓，力求打造一支高素養(yǎng)員工隊伍。我公司始終堅持對新員工的培訓制度，總之經(jīng)過多種手段，力求提高廣闊員工的綜合素養(yǎng)。（3）、教化員工自我定位，醒悟相識自我所負職責。上醒悟相識自我職責的教化課。檢查自我，相識自我，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格員工。（4）、獻愛心，暖人心，要充分體現(xiàn)了我們對工友的關愛之心，真正做到了“一人有難，眾人相幫”。2、接著完善我公司規(guī)章制度，做到公司有部門有條有理有序開展各自的工作，部門連接到位，共同維持一個健康、進取、向上的管理體系。3、項目工程要做到分工明確，實時駕馭工程進展情景，要做到成本嚴格限制、利潤剛好實時體現(xiàn)的項目管理體系。4工程公司要體現(xiàn)“人、和、力、贏”四字體系。人：以人為本（體現(xiàn)人人為我，我為人人的____思想）和：和諧和諧（團結就是力氣）力：執(zhí)行力、行動力、思索力（把執(zhí)行力加思索力轉化成行動力）贏：互利互贏（打造一和諧共贏的卓能團體）企業(yè)年度工作總結篇5勞碌中的20年即將過去，新的一年即將在我們面前綻開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領導下，在身邊各位同事的親密協(xié)作下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作實力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，靜默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行供應著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、日常主要工作1、仔細做好綜合辦公室的.文件整理工作20年1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，仔細做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、幫助公司領導，完善公司制度依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并依據(jù)實際操作須要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并依據(jù)各項制度執(zhí)行狀況修訂《員工制服及運用管理制度》等。3、完成公司證照年審、變更工作公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順當開展各項工作的基礎，20年x月份，順當完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展須要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于20年x月x日順當完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順當經(jīng)營打下基礎。并協(xié)作總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于x月完成資質證書變更工作，為公司順當發(fā)展打下基礎。于20年x月份完成xxx二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣揚工作完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作。6、其他工作綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色，20年在總經(jīng)理室總的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼槷旈_展工作的服務者，在“大項目、小公司”的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班支配工作。二、不斷學習，努力提高自身素養(yǎng)一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、____等傳播渠道剛好了解當前形勢；通過向身邊的領導、同事學習，剛好駕馭工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教化，以通過不間斷的學習來更新學問，從而努力提高自身素養(yǎng)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。三、存在問題一年來，雖然能按時根據(jù)領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：1、綜合協(xié)調實力方面欠佳，遇到問題簡單急躁，處理問題不夠冷靜，不能剛好抓住領導賜予的提升機會。2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。3、物業(yè)理論學問水平欠缺。四、今后努力方向1、接著搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，接著加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通____。2、提升個人綜合素養(yǎng)，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”。同時，還需必需要有劇烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的勝利壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、勝利。企業(yè)年度工作總結篇6這一年在本崗位上仔細的做事，努力達到要求，根據(jù)公司的規(guī)定把該做的工作都仔細的給做好?；厥坠ぷ鳎l(fā)覺自己雖然沒有做成多棒的事情，但是也沒有出什么大錯，也算是比較勝利的了。一、工作素養(yǎng)提高了應工作崗位的一個要求，我對工作的仔細度在這一年得到提高。在工作的時候，我特別主要一些細微環(huán)節(jié)方面，在拿到工作任務后，我都會極仔細對待，沒有說有放松的時候。我愛學，也憧憬可以在企業(yè)里學到更多關于工作的學問，讓我更適應自己的工作。平常做一項工作，假如在自己還解決不了的問題時，我就會請教身邊的同事，從他們那里到的解決方法，在學習之后，我下次在遇到這類的問題，我就很快的解決了。工作上得到他人的幫助，會真誠得到道謝，也會努力力所能及的幫助其他人，做個有高素養(yǎng)的員工。二、工作效率有提高這一年，隨著對工作的熟識度越高