員工培訓(xùn)完后的自我考核總結(jié)評價

第7頁共7頁員工培?訓(xùn)完后?的自我?考核總?結(jié)評價?此次?培訓(xùn)雖?然只有?短短三?天，但?我感覺?受益匪?淺。不?僅對公?司的情?況有了?一定的?了解，?也對融?資租賃?行業(yè)有?了更深?刻的認(rèn)?識。我?的工作?崗位是?業(yè)務(wù)二?部客戶?經(jīng)理，?那么就?此結(jié)合?培訓(xùn)談?談我的?幾點體?會。?一、夯?實理論?基礎(chǔ)，?實踐中?提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?在本?次培訓(xùn)?中，鄭?總向我?們介紹?了融資?租賃的?中外發(fā)?展史、?基本概?念、各?行業(yè)租?賃業(yè)務(wù)?特點以?及風(fēng)險?控制的?辦法等?。讓我?對融資?租賃行?業(yè)有了?概要性?的認(rèn)識?，對一?些基本?概念加?深了理?解。從?鄭總所?介紹的?發(fā)展史?來看，?融資租?賃是一?個新生?行業(yè)，?特別在?我國起?步也就?20多?年，正?處于邊?發(fā)展邊?完善的?階段，?因此向?我這樣?的從業(yè)?新人就?必須努?力學(xué)習(xí)?，勤于?思考，?豐富自?己的專?業(yè)知識?，為日?后的工?作打好?基礎(chǔ)。?在今?后的工?作中，?我不僅?要多學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識，?了解國?家宏觀?經(jīng)濟(jì)制?政策及?各項法?規(guī)，也?要敢于?實踐、?細(xì)心實?踐，多?向老員?工請教?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?。二?、學(xué)習(xí)?公司制?度，嚴(yán)?格按規(guī)?章制度?辦事?三、樹?立團(tuán)隊?精神，?為公司?發(fā)展貢?獻(xiàn)力量?員工?培訓(xùn)完?后的自?我考核?總結(jié)評?價（二?）一?、愛生?教書?育人是?塑造靈?魂的綜?合性藝?術(shù)?？?到孩子?們一天?天成長?起來，?作為教?師的我?該有多?么欣慰?。所以?我自從?跨上這?講臺，?擔(dān)負(fù)起?班主任?工作，?總是從?關(guān)心愛?護(hù)他們?出發(fā)，?堅持正?面教育?，耐心?引導(dǎo)，?肯定他?們的成?績，表?揚(yáng)他們?的進(jìn)步?，愛護(hù)?他們的?自尊心?，鼓勵?他們繼?續(xù)努力?，盡量?滿足他?們的合?理要求?，幫助?他們解?決困難?。二?、敬業(yè)?愛崗?敬業(yè)是?人類社?會最為?普遍的?奉獻(xiàn)精?神，它?看似平?凡，實?則偉大?。一份?職業(yè)，?一個工?作崗位?，都是?一個人?賴以生?存和發(fā)?展的基?礎(chǔ)保障?。認(rèn)真?教學(xué)，?刻苦鉆?研教學(xué)?大綱，?虛心向?老教師?學(xué)習(xí)請?教。提?高自己?的教學(xué)?水平。?作為一?名年輕?的教師?要提高?自身的?師德修?養(yǎng)，首?先要提?高自己?的教育?教學(xué)水?平，而?不是一?個優(yōu)秀?的‘教?書先生?’”。?如果只?把自己?作為一?個“教?書先生?”的話?也就不?可能成?為一個?優(yōu)秀的?教師。?教師必?須要有?所需的?扎實而?寬厚的?基礎(chǔ)知?識和專?業(yè)知識?，要要?有鉆研?精神。?僅僅熟?悉學(xué)科?內(nèi)容是?不夠的?，教師?的知識?應(yīng)比這?寬廣得?多。就?如大家?都知道?的這句?話“要?給學(xué)生?一杯水?，教師?必須要?有一桶?水?！?除此?之外，?我還經(jīng)?常提早?到校，?組織我?的學(xué)生?進(jìn)行晨?間打掃?和安全?工作;?放學(xué)后?，經(jīng)常?較遲離?校，給?那些后?進(jìn)生補(bǔ)?習(xí)功課?，當(dāng)我?班所有?學(xué)生走?完后，?檢查好?教師衛(wèi)?生和門?窗才能?放心離?去。面?對工作?我兢兢?業(yè)業(yè)，?踏踏實?實，埋?頭苦干?。因為?我熱愛?自己的?本職工?作，才?有工作?的動力?，不知?疲倦。?員工?培訓(xùn)完?后的自?我考核?總結(jié)評?價（三?）上?周，公?司對我?們進(jìn)行?了為期?一周的?培訓(xùn)。?在這一?周的培?訓(xùn)中，?主要是?從規(guī)章?制度、?工作內(nèi)?容、公?司福利?待遇和?公司發(fā)?展歷程?這四個?方面對?我們進(jìn)?行培訓(xùn)?。在培?訓(xùn)中，?我學(xué)到?了很多?的東西?，對公?司也有?了更深?的了解?。如果?在之后?的工作?中，我?能夠合?理的利?用這些?時間學(xué)?到的知?識，我?的工作?一定可?以完成?得非常?好。下?面我從?幾個方?面對這?次培訓(xùn)?進(jìn)行一?個總結(jié)?：一?、規(guī)章?制度?公司的?規(guī)章制?度跟其?他公司?的也差?不多，?上班不?能遲到?、早退?，不能?無故曠?工，上?班不能?做與工?作無關(guān)?的事，?這是每?個公司?都會有?的制度?，只是?在細(xì)微?之處會?有一點?差別。?通過這?一次的?培訓(xùn)，?也加深?了對這?些規(guī)章?制度的?印象，?以免以?后犯不?該犯的?錯誤。?二、?工作內(nèi)?容通?過這一?次的培?訓(xùn)，也?加深了?我對工?作內(nèi)容?的了解?和對工?作要求?的理解?。相信?通過這?一次的?培訓(xùn)，?我能夠?更快的?掌握工?作要求?，把工?作完成?的更好?。這一?周在上?課的時?間之外?，我會?利用休?息時間?把培訓(xùn)?課所講?的內(nèi)容?自己實?踐一遍?，能夠?讓我更?好的理?解和熟?練運(yùn)用?，在之?后工作?的時候?能夠少?犯錯。?三、?福利待?遇公?司的福?利待遇?是比較?好的，?節(jié)假日?也不會?要求員?工加班?，不同?的節(jié)假?日也會?有不同?的福利?。在工?作日的?時候也?是很少?加班，?你自己?工作沒?做完那?是肯定?要加班?的，但?是在快?下班的?時候臨?時加派?任務(wù)的?行為是?絕對不?會有的?。薪資?因為每?個人都?是不一?樣的，?所以在?培訓(xùn)的?時候就?沒有說?薪資方?面的問?題。?四、公?司發(fā)展?歷程?公司的?發(fā)展歷?程應(yīng)該?是每一?個公司?的員工?都需要?了解的?，因為?了解了?公司的?發(fā)展歷?程，才?會有歸?屬感，?對于公?司過往?的一些?經(jīng)歷與?有榮焉?。而且?了解公?司是一?個最基?礎(chǔ)的東?西，只?有了解?了公司?，才能?夠知道?自己適?不適合?這個公?司，才?能夠知?道自己?能不能?在這個?公司待?的長久?。五?、其他?方面?除了上?面的四?點外，?還從其?他的方?面進(jìn)行?了培訓(xùn)?。比如?公司的?工作作?風(fēng)、工?作環(huán)境?等，讓?我們?nèi)?方位的?了解公?司。也?通過這?個培訓(xùn)?判斷自?己到底?適不適?合這個?公司。?如果工?作理念?不一樣?的話，?那肯定?是待不?長久的?。六?、不足?之處?通過這?次培訓(xùn)?，也發(fā)?現(xiàn)了自?己很多?的不足?之處，?比如對?工作內(nèi)?容還不?夠了解?，工作?內(nèi)容完?成的不?夠好;?對公司?的規(guī)章?制度也?只有一?個基礎(chǔ)?的了解?，沒有?深刻的?印象等?。在?以后的?工作中?，我會?更加的?努力，?早日掌?握所有?的工作?內(nèi)容，?同時提?高自己?的工作?效率，?把工作?做得更?好。?員工培?訓(xùn)完后?的自我?考核總?結(jié)評價?（四）?時光?飛逝，?轉(zhuǎn)眼一?個月的?培訓(xùn)結(jié)?束了，?但我的?心卻久?久不能?平靜。?今天是?個特殊?的日子?，因為?從今天?開始，?我真正?成為一?名職員??；厥?一個月?前，我?還是一?名稚嫩?的學(xué)生?，有點?彷徨，?有點浮?躁。經(jīng)?過一個?月的崗?前培訓(xùn)?，我已?不是從?前的我?。我變?得更加?成熟穩(wěn)?重。感?謝公司?，給了?我這個?難得的?崗前培?訓(xùn)機(jī)會?，讓我?成功完?成了從?學(xué)生向?職員的?角色轉(zhuǎn)?變;感?謝在在?一起培?訓(xùn)的兄?弟姐妹?們，在?與你們?的學(xué)習(xí)?相處過?程中，?讓我收?獲了感?動，收?獲了珍?貴的友?誼。以?下是我?在這次?崗前培?訓(xùn)中的?幾點收?獲：?一、堅?持、堅?持、再?堅持?“堅持?就是勝?利”這?句話的?真正含?義在這?次培訓(xùn)?中得到?了升華?。堅持?下去需?要心中?那股熱?情，需?要毅力?與堅持?下去的?勇氣，?更需要?的是陽?光般的?心態(tài)。?從前，?我遇到?困難要?么回避?，要么?退縮，?很少能?堅持下?去。還?記得剛?開始培?訓(xùn)時，?自己既?要培訓(xùn)?學(xué)習(xí)、?管理小?組，又?要兼顧?自己手?上的工?作。開?始一段?時間，?自己常?常會有?種覺得?自己不?夠用，?很累，?很難再?堅持的?感覺。?想過放?棄，想?過退縮?。通過?培訓(xùn)課?程的學(xué)?習(xí)，與?前輩們?的交流?等，讓?我心智?更加成?熟。自?己明白?了：自?己必須?要盡快?完成從?學(xué)生到?企業(yè)員?工的角?色轉(zhuǎn)換?，不能?再像以?前那樣?隨心所?欲。我?們進(jìn)入?公司，?成為公?司的一?份子，?就應(yīng)該?承擔(dān)起?自己肩?上的那?份責(zé)任?，做好?自己的?工作，?處理好?自己生?活、工?作各方?面的事?情。工?作就是?責(zé)任，?責(zé)任重?于泰山?。在工?作中承?擔(dān)一份?責(zé)任，?堅守一?種信念?，成就?一番事?業(yè)，應(yīng)?是每個?職業(yè)人?的追求?，“不?因位卑?而消沉?，不以?責(zé)小而?松懈”?。在工?作的道?路上，?要永遠(yuǎn)?葆一份?責(zé)任心?。有?時候自?己可能?會覺得?自己的?事情很?多，應(yīng)?對不過?來了，?但只要?記住自?己的責(zé)?任，再?堅持一?會，光?明就出?現(xiàn)了。?還記得?一位老?員工跟?我說過?的一句?話：“?咬一咬?牙就過?去了”?。是的?，很多?時候，?不是手?中的事?情把我?們壓得?喘不過?氣來，?是我們?自己沒?有給自?己堅持?的勇氣?。在幾?天的堅?持后，?我發(fā)現(xiàn)?自己其?實是可?以處理?過來的?。之后?，我知?道了：?面對困?難時，?要始終?保持陽?光心態(tài)?，多給?自己積?極的暗?示，每?天都有?一份好?心情，?用陽光?思維來?考慮問?題，直?面困難?，挑戰(zhàn)?自我，?再堅持?一下就?會成功?，困難?其實并?非想象?的那樣?可怕。?堅定信?念，堅?持下去?一定會?有奇跡?出現(xiàn)。?二、?合作、?合作、?再合作?“一?個籬笆?三個樁?，一個?好漢三?個幫。?”集體?的力量?是無限?的，只?有把每?個人的?力量結(jié)?合起來?才是明?智之舉?。我們?的班級?，我們?的小組?，我們?的素質(zhì)?拓展活?動，井?岡山參?觀學(xué)習(xí)?等等，?都是在?培養(yǎng)大?家團(tuán)隊?合作的?意識，?讓每個?人認(rèn)識?到：自?己不足?可以通?過團(tuán)隊?來彌補(bǔ)?。同時?也讓每?個人學(xué)?會兼顧?大局、?為他人?著想。?只有團(tuán)?隊中的?每個人?充分發(fā)?揮力量?，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，?集體才?會進(jìn)步?。培訓(xùn)?的學(xué)習(xí)?，指引?了我在?今后的?工作中?，要服?從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)?同事。?遇到問?題應(yīng)保?持冷靜?，正確?地分析?、判斷?和思考?問題，?自己無?法解決?時就尋?求同事?的幫助?。同樣?，當(dāng)別?人有困?難時，?我會主?動伸出?援助之?手，熱?心幫助?同事。?只要每?個人全?力以赴?，團(tuán)隊?就會堅?不可摧?。要學(xué)?會合作?、誠信?、分享?、寬容?、感恩?等等，?不斷完?善自己?的人格?。三?、學(xué)習(xí)?、學(xué)習(xí)?、再學(xué)?習(xí)俗?話說：?活到老?，學(xué)到?老。剛?離開校?園踏上?工作崗?位，越?來越發(fā)?現(xiàn)自己?還有很?多方面?需要加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?。培訓(xùn)?課的理?論學(xué)習(xí)?對我們?今后的?上崗實?踐有重?要的指?導(dǎo)作用?。大?學(xué)生只?是人才?的坯子?，要鍛?煉成才?，還需?要實踐?，不斷?地探索?新方法?，不斷?地給自?己“充?電”，?才能保?證適應(yīng)?瞬息萬?變的社?會。這?對于從?“學(xué)校?人”到?“職業(yè)?人”轉(zhuǎn)?變也是?至關(guān)重?要。學(xué)?習(xí)存在?于生活?中的點?點滴滴?。學(xué)習(xí)?別人良?好的職?業(yè)操守?，學(xué)習(xí)?別人有?修養(yǎng)的?行為準(zhǔn)?則，學(xué)?習(xí)相應(yīng)?的專業(yè)?知識，?靈活的?工作技?巧。學(xué)?會生活?，學(xué)會?為人處?事、待?人接物?。時刻?保持不?驕不躁?的作風(fēng)?，保持?樂觀心?態(tài)。在?學(xué)習(xí)中?不斷提?高自己?，做一?個對公?司有用?的人才?。以?上就是?我在培?訓(xùn)中的?幾點收?獲。在?此，再?次感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)、老?師們給?我們安?排的這?個完美?的一個?培訓(xùn)，?感謝同?事、朋?友們帶?給我的?收獲與?感動!?通過培?訓(xùn)，我?提高了?自己的?業(yè)務(wù)能?力，調(diào)?整了自?己的工?作心態(tài)?，基本?完成了?從學(xué)生?到員工?的角色?轉(zhuǎn)變。?最后祝?福公司?，祝福?大家：?有一個?更好的?明天?員工培?訓(xùn)完后?的自我?考核總?結(jié)評價?（五）?一、?培訓(xùn)工?作情況?：_?___?年綜合?培訓(xùn)員?工（站?務(wù)員）?5期以?上，共?八十多?人次參?加，每?屆培訓(xùn)?合格率?達(dá)90?%以上?，基本?達(dá)到了?目標(biāo)要?求。?二、培?訓(xùn)內(nèi)容?：1?、國家?及云南?省有關(guān)?道路旅?客法律?法規(guī)。?2、?集團(tuán)公?司客運(yùn)?管理制?度、規(guī)?定和相?關(guān)要求?。3?、集團(tuán)?公司勞?動管理?制度。?5、?服務(wù)禮?儀等。?三、?培訓(xùn)工?作存在?的問題?與不足?：1?、培訓(xùn)?工作考?核少，?造成培?訓(xùn)“參?加與不?參加一?個樣，?學(xué)好與?學(xué)孬一?個樣”?的消極?局面，?導(dǎo)致培?訓(xùn)工作?的被動?性。?2、培?訓(xùn)形式?缺乏創(chuàng)?新，只?是一味