內科護師個人年度工作總結

第3頁共3頁內科護?師個人?年度工?作總結?__?__年?按照院?護理部?的整體?要求和?部署，?認真抓?好科室?分管工?作，通?過加強?對本科?室護理?工作的?管理，?較好地?實現(xiàn)了?醫(yī)院規(guī)?劃和目?標。科?室護理?工作在?院領導?及護理?部的關?心與支?持下，?在全科?護士的?共同努?力下，?圓滿地?完成了?院方交?給的各?項任務??，F(xiàn)將?___?_年的?護理工?作總結?如下：?一、?科室人?員分工?明確，?加強護?理人員?職責制?度管理?按照?護理部?的要求?，科室?建立建?全了各?項規(guī)章?制度。?科室護?理人員?按工作?量明確?分工，?實行責?任制護?理。工?作中，?加強護?理人員?的職責?制度管?理，使?每名護?理人員?都能明?確工作?職責，?認真、?細致地?做好護?理工作?。二?、以病?人為中?心，提?倡人性?化服務?，加強?護患溝?通為?了適應?醫(yī)療服?務的需?求，營?造高層?次的服?務理念?和人文?關懷，?樹立良?好的社?會形象?，推動?醫(yī)院持?續(xù)穩(wěn)定?的發(fā)展?，科室?堅持以?病人為?中心，?在尊重?、理解?、關懷?病人的?基礎上?，為病?人提供?溫馨、?周到的?人性化?服務，?尊重病?人的人?格尊嚴?，重視?病人的?人格心?理需求?，以限?度地滿?足病人?的生理?及心理?需求。?管床?護士熱?情接待?新入院?病人，?把病人?送至床?邊，主?動向病?人或家?屬介紹?病區(qū)環(huán)?境，作?息時間?、規(guī)章?制度及?主治醫(yī)?師等。?在病人?住院治?療期間?管床護?士將心?理護理?和疾病?知識宣?教納入?護理工?作重點?。了解?和關注?病人的?心理、?生活狀?態(tài)與需?求，把?親情化?服務納?入工作?之中。?科室護?理人員?在生活?中關心?患者，?幫助困?難患者?排憂解?難。加?強心理?護理，?用充滿?仁愛的?親情去?慰藉患?者，增?強患者?戰(zhàn)勝疾?病的信?心，促?進早日?康復。?在護理?工作中?注重與?病人的?溝通、?交流，?以不歧?視，尊?重和關?懷的態(tài)?度贏得?了患者?的理解?和信任?。三?、加強?病房管?理，為?病人創(chuàng)?造一個?良好的?就醫(yī)環(huán)?境為?保證病?房物品?擺放整?齊、整?潔、有?序，護?士長每?日帶領?護士為?病人進?行濕式?掃床，?整理床?單元及?物品擺?放。加?強對病?區(qū)清潔?工的管?理，為?病人做?好衛(wèi)生?保潔工?作，使?病區(qū)環(huán)?境整潔?、優(yōu)雅?、病人?感到舒?。四?、加強?消毒隔?離，嚴?格控制?院內感?染的發(fā)?生及發(fā)?展嚴?格執(zhí)行?院內感?染管理?領導小?組制定?的消毒?隔離制?度，護?理操作?中認真?執(zhí)行無?菌技術?原則。?為病人?處置，?做到一?人一針?一管一?帶，每?日濕式?掃床。?每日用?消毒毛?巾擦床?頭柜及?床，每?日消毒?擦拭治?療室臺?面，進?行紫外?線照射?消毒。?每月定?期做空?氣消毒?及空氣?培養(yǎng)，?各種醫(yī)?療垃圾?認真做?好毀形?、浸泡?、分裝?、并和?相關人?員做好?交接，?及時、?認真地?做好登?記。病?人出院?后，床?單位做?好終末?消毒處?理，杜?絕了院?內感染?的發(fā)生?。五?、加強?護理文?件書寫?及各項?護理工?作的定?期檢查?考核，?提高護?理質量?，質量?管理是?醫(yī)院永?恒不變?的主題?，定期?進行檢?查考核?，是提?高護理?質量的?保證。?為了?提高護?理質量?，科室?針對本?部門護?理工作?特點，?結合護?理部制?定的檢?查與考?核細則?，每月?制定護?理考核?重點，?從護理?表格、?文件書?寫及基?礎護理?等方面?進行檢?查、考?核，并?認真做?好記錄?。在基?礎護理?質量管?理上，?加強對?危重病?人的基?礎護理?工作。?在工作?中，嚴?格執(zhí)行?護理操?作規(guī)范?，強調?和執(zhí)行?無菌操?作，認?真做好?個人防?護。在?環(huán)節(jié)質?量上，?注重護?理病歷?書寫的?及時性?與規(guī)范?性。病?歷書寫?要求規(guī)?范，同?時要求?護理人?員在及?時，真?實，準?確的基?礎上不?斷豐富?、充實?書寫內?容，提?高護理?病例的?內涵質?量。?六、重?視提高?護士職?業(yè)素質?，加強?三基三?嚴培訓?為了?更好的?服務于?患者，?讓病人?減少痛?苦，護?理人員?必須具?備良好?的職業(yè)?技能及?扎實的?專業(yè)知?識。為?此科室?注重護?理人員?的業(yè)務?素質的?培訓。?在院護?理部的?嚴格要?求及組?織下，?積極參?加全院?的業(yè)務?培訓及?講座，?科室每?周定期?組織護?理人員?進行專?業(yè)知識?及操作?技能的?學習和?培訓。?一年?來（1?—__?__月?）我科?總收入?___?_元，?共收治?新病人?___?_人次?一級護?理__?__人?次，危?重病人?___?_人，?搶救病?人__?__次?，搶救?成功_?___?次死亡?___?_人，?靜脈輸?液__?__次?，靜脈?輸血_?___?次，靜?脈注射?___?_次，?肌肉注?射__?__次?，中藥?灌腸_?___?次，中?藥濕敷?___?_次，?穴位按?摩__?__次?，推拿?___?_次，?針灸_?___?次，拔?火罐_?___?次。?以上是?內科_?___?年的護?理工作?總結，?在肯定?成績的?同時，?我們也?應該清?醒地看?到存在?的不足?，在管?理意識?上還要?大膽創(chuàng)?新，持?之以恒?;在規(guī)?范化服?務方面?，我們?還有待?提高;?在規(guī)章?制度執(zhí)?行方面?，仍有?少數(shù)同?志意識?淡漠。?因此在?___?_年我?們還要?不斷提?高