辦公室文員工作總結(jié)模板

第3頁共3頁辦公室?文員工?作總結(jié)?模板?辦公室?文員工?作是我?從事的?第一份?工作，?是我職?業(yè)生涯?的一個?起點，?我對此?也十分?珍惜，?盡最大?努力去?適應(yīng)這?一崗位??，F(xiàn)在?就__?__年?的工作?情況總?結(jié)如下?：辦?公室文?員年終?工作總?結(jié)是本?人工作?以來的?第一份?工作總?結(jié)，這?將是本?人職業(yè)?生涯的?一個起?點，本?人對此?也十分?珍惜，?認真仔?細的對?自我的?工作進?行一次?詳細的?分析，?然后盡?最大努?力去做?好這一?工作。?通過_?___?年以來?的不斷?學(xué)習(xí)，?以及同?事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助，本?人已完?全融入?到了辦?公室這?個大環(huán)?境中，?個人的?工作技?能也有?了明顯?的提高?，雖然?工作中?還存在?這樣那?樣的不?足之處?，但應(yīng)?該說_?___?年付出?了不少?，也收?獲了比?較多，?本人自?我感到?成長了?，也逐?漸成熟?了。?辦公室?文員工?作是我?從事的?第一份?工作，?是我職?業(yè)生涯?的一個?起點，?我對此?也十分?珍惜，?盡最大?努力去?適應(yīng)這?一崗位?。現(xiàn)在?就__?__年?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、以踏?實的工?作態(tài)度?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點辦?公室是?企業(yè)運?轉(zhuǎn)的一?個重要?樞紐部?門，對?企業(yè)內(nèi)?外的許?多工作?進行協(xié)?調(diào)、溝?通，做?到上情?下達，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?的特點?。每天?除了本?職工作?外，還?經(jīng)常有?計劃之?外的事?情需要?臨時處?理，并?且一般?比較緊?急，讓?本人不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決，所?以這些?臨時性?的事務(wù)?占用了?比較多?工作時?間，經(jīng)?常是忙?忙碌碌?的一天?下來，?原本計?劃要完?成的卻?沒有做?。但手?頭的工?作也不?能耽誤?，今天?欠了帳?，明天?還會有?其他工?作要去?處理，?所以，?本人經(jīng)?常利用?休息時?間來進?行[補?課]，?把一些?文字工?作帶回?家去寫?。辦?公室人?手少，?工作量?大，特?別是企?業(yè)會務(wù)?工作較?多，這?就需要?部門員?工團結(jié)?協(xié)作。?在__?__年?里，遇?到各類?活動與?會議，?本人都?積極配?合做好?會務(wù)工?作，與?部門同?事心往?一處想?，勁往?一處使?，不會?計較干?得多，?干得少?，只期?望把活?動圓滿?完成。?過去?的__?__年?是企業(yè)?的效益?與服務(wù)?年，而?辦公室?就是個?服務(wù)性?質(zhì)的部?門，本?人認真?做好各?項服務(wù)?工作，?以保障?工作的?正常開?展。部?門之間?遇到其?他同事?來查閱?文件或?是調(diào)閱?電子文?檔，本?人都會?及時辦?妥;下?屬機構(gòu)?遇到相?關(guān)問題?來咨詢?或者要?求幫助?，本人?都會第?一時間?解答與?解決。?以一顆?真誠的?心去為?大家服?務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)?，做好?本職工?作，_?___?年以來?，本人?主要完?成了一?下工作?：文?員工作?嚴要求?1、?公文傳?閱歸檔?及時。?文件的?流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴?格按照?企業(yè)規(guī)?章制度?及IS?O標準?化流程?要求，?保證各?類文件?擬辦、?傳閱的?時效性?，并及?時將上?級文件?精神傳?達至各?基層機?構(gòu)，確?保政令?暢通。?待文件?閱辦完?畢后，?負責(zé)文?件的歸?檔、保?管以及?查閱。?2、?下發(fā)公?文無差?錯。做?好分企?企業(yè)的?發(fā)文工?作，負?責(zé)文件?的套打?、修改?、附件?掃描、?紅文的?分發(fā)、?寄送，?電子郵?件的發(fā)?送，另?外協(xié)助?各部門?發(fā)文的?核稿。?企業(yè)發(fā)?文量較?大，有?時一天?有多個?文件要?下發(fā)，?本人都?是仔細?去逐一?核對原?稿，以?確保發(fā)?文質(zhì)量?，__?__年?以來共?下發(fā)紅?文__?__份?。另外?負責(zé)辦?公室發(fā)?文的擬?稿，以?及各類?活動會?議通知?的擬寫?。3?、編寫?辦公會?議材料?，整理?會議記?錄。每?個月末?對各部?門月度?計劃的?執(zhí)行情?況進行?核對，?催收各?部門月?度小結(jié)?、計劃?，并擬?寫當(dāng)月?工作回?顧，整?理辦公?會議材?料匯編?成冊，?供領(lǐng)導(dǎo)?室參考?。辦公?會議結(jié)?束后，?及時整?理會議?記錄，?待領(lǐng)導(dǎo)?修改后?，送至?各部門?傳閱。?督辦?工作強?力度?督辦是?確保企?業(yè)政令?暢通的?有效手?段，過?去的_?___?年以來?，作為?督辦小?組的主?要執(zhí)行?人員，?在修訂?完善督?辦工作?規(guī)程，?并以紅?文的形?式將督?辦工作?制度化?后，通?過口頭?、書面?等多種?形式加?大督辦?工作力?度。抓?好企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)交?辦與批?辦的事?項、基?層單位?對上級?企業(yè)精?神貫徹?執(zhí)行進?度落實?情況以?及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時性?工作等?，并定?期