上半年工作總結及下半年工作計劃

上半年工作總結及下半年工作計劃總結就是把一個時段的學習、工作或其完成狀況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以促使我們思索，快快來寫一份總結吧。那么總結要留意有什么內容呢？作者為您帶來了3篇《上半年工作總結及下半年工作方案》。

個人上半年工作總結及下半年工作方案篇一

這半年來的學習經受讓我感覺特別的充實，現(xiàn)在我也在一點點的積累，這個過程讓我無比的感慨，不管是在什么時候這些都是細節(jié)，我也清晰的知道上半年是對我的一個考驗，也是提高自己的最直接的方式，在上半年的工作當中，我也從來都不會對自己抱有特別大的渴望，做好這這半年來的工作是我特別緣由去落實好的，我也需要好好的總結一番。

首先是在自身力量當中，我知道有些事情是應當保持下去的，對于自身力量我清晰了解到了這一點，現(xiàn)在我也在一點點的嘗試做好這一階段的工作，我知道有些事情是應當做好的，在工作力量上面，我也始終在持續(xù)努力做好這份工作，半年來我磨礪了自己許多，這些細節(jié)都是特別的明顯的，在這一點上面是毋庸置疑的，我清晰的熟悉到了現(xiàn)在我還有許多是事情要做好，半年當中的點點滴滴，有些事情盡管是比較簡單的，但是我也盼望自己是可以做的更好的，這一點不管是在什么時候都是如此。

在工作當中四周的同事都是我學習積累的對象，這些是特別明確的，我也會讓自己一點點的積累，由于每一個人都是對我關心許多，這份工作也是我對自己的認可，展現(xiàn)自己力量，半年來其實有許多地方是我應當做好的，我也清晰的熟悉到了這其中的細節(jié)，這份工作讓我學會了許多，是我應當保持下去的，上半年是一個持續(xù)穩(wěn)定進展的過程，我清晰的意識到了這個過程當中，我還是有許多要保持的優(yōu)點，過去的工作經受都是值得我去積累的，我其實學習了許多，由于我知道在這一點上面不能夠遲疑，還是有許多我應當去把握的學問，不管是在什么時候都要清晰這些。

上半年的工作我也積累了許多學問，我并不是做的的，其實我還有許多不足之處，現(xiàn)在我真的特別珍惜這些，我是需要提高自己的工作閱歷，我也知道有些事情可以學習，從四周一些優(yōu)秀的同事們身上我能夠積累許多學問，這半年的確讓我體會到了許多不一樣的東西，現(xiàn)在這種感覺也是越來越明顯，這也是我的機會，我情愿去積累這些學問，對我是有許多的關心，來到xx公司有幾年了，我現(xiàn)在需要進一步的提高自己，這肯定是需要持續(xù)做好的，我也清晰的感覺到了這一點，現(xiàn)在我也對自己特別有信念，這一點毋庸置疑，我會把工作做的更好。

上半年工作總結及下半年工作方案篇二

不知不覺間，來到新城已有兩年，在昆山項目工作也將滿一年，在項目一線的工作中，經受了許多酸甜苦辣，熟悉了許多良師益友，獲得了許多閱歷教訓，感謝領導給了我成長的空間、士氣和信念。

一、上半年工作總結和職業(yè)規(guī)劃完成狀況

在20_年上半年中，我給了自己一個清楚的定位，即作為一個新員工，是一個邊工作邊學習的角色，在仔細工作的同時要努力學習，以盡快成長為一名職業(yè)化人才，為公司制造效益。同時我給自己工作的前三年做了職業(yè)規(guī)劃，寫了八項準則，作為我近三年成長的指導，現(xiàn)在分條總結一下這半年完成的狀況。

1。“這段時期是吸取學問的時期，作為一個問路者的角色，虛心的學習就是的工作。了解各種流程，熟識各種規(guī)范，學習各種專業(yè)技能，實際操作*作者.*各種工作細節(jié)，努力積累一個技術人員所必需的基本學問，磨練出一個職業(yè)化人才所必需的基本力量?！?/p>

上半年我在這一目標上完成較好，上半年昆山的技術工作是我一人來完成的，通過與總部各部門和項目公司各部門溝通，對流程有了更深的理解，做事的重點除了是否準時精確?????，還應考慮是否便利了其他部門的工作。今年參加了大量的審圖工作，通過審圖，學習到了大量的專業(yè)學問和規(guī)范，同時各種繪圖任務、現(xiàn)場技術支持、繪制單片等工作也讓自己的專業(yè)技能不斷地提升。

2。“在這段時期內，要形成一個學問框架，對房地產行業(yè)所接觸到的細節(jié)都要產生一個正確的基本概念，不要信任自己的直覺，要信任現(xiàn)實的數(shù)據和前輩的工作閱歷?，F(xiàn)實是變化進展的，也要隨時更新自己的觀念，對整個市場和技術層面有個清楚的概念，樂觀和前輩溝通溝通，有錯誤的觀念要隨時改正?！?/p>

在上半年的工作中，對營銷、工程、前期、成本等有了更新的熟悉，體會到溝通的重要性，各個部門的工作不是孤立的，肯定要圍圍著項目的大目標來運行。整個房地產就是一個系統(tǒng)，就像一個身體，各個器官甚至細枝末節(jié)的東西，都要為這個身體的行動所服務，多余的動作不要做。經過上半年的工作，看問題的角度逐步轉變，先從整體再到局部，分析利弊也越來越客觀。

3?！霸谶@段時期內，要完成思維方式的轉變。思索問題的角度要放寬，任何問題都要放到公司利益的角度上思索一下，都要放到公司客戶個人“三贏”的層面上權衡一下。嚴格避開消失與同事的沖突或其他對公司不利的狀況，工作中堅決執(zhí)行領導的決策和意見，制造良好的溝通條件、做到有效的溝通、達成上下全都。”

二、工作心得

1、在上半年的工作中，遇到過許多次問題，大家流轉過來流轉過去，到最終還是形不成統(tǒng)一的意見。這種辦事效率太低。今后假如有了需要審核的節(jié)點成果，肯定以評審會的方式，把相關各方都召集起來，大家有問題一起爭論、解決，最終形成統(tǒng)一意見，簽字認可。這樣能提高溝通的效率，節(jié)約大量的時間。

2、在上半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的損害，這就需要我們技術工做好技術支持，嚴格執(zhí)行三級審核制度，在圖紙上嚴格把關，把不必要的損失毀滅在萌芽中。出圖前加加班，多辛苦一下，削減之后的變更，總體來說還是減輕了工作量。另外，出圖之后，技術對項目的掌握就在變更上面，對變更的把控特別的重要，全部的變更肯定要列單并熟識，要定期到工地上核實變更的執(zhí)行狀況。

3、在上半年的工作中，我學到了許多技術層面的學問，也強化了工程的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了許多學問技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我肯定會和他們分散成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成果。

三、工作教訓

經過上半年年的工作學習，我也發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結一下，自己在上半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1。工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；

項目技術員的工作是一個比較繁雜的工作，要和工程、營銷、成本、前期、選購各個部門對接并供應技術支持，還要和設計院、政府部門進行溝通博弈，事情多了，就需要有詳實而主次分明的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2。對設計院的掌握力度不夠；

對設計院的掌握力度不夠重點體現(xiàn)在有些方案、施工圖的推動不順當。有些事情設計院明明答應的很干脆或承諾的很真誠，到時候還是完不成。在進度掌握上，以后要在方案完成的時間節(jié)點上提前一段時間，以應對臨時的事情。另外，以后與設計院的聯(lián)系上，除了聯(lián)系項目負責人和手下干活的人，要多聯(lián)系設計院的領導，讓他們參加進來。

3。對圖紙不夠熟識，看圖時間少；

在上半年工作中，發(fā)覺圖紙的問題特別的多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠。平?？偸窃诟苫?，但說究竟圖紙才是項目技術員工作的核心。只有把控好圖紙，才能服務現(xiàn)場、前期、成本、選購、營銷等部門。以后每周都要抽出幾個晚上來看圖，看了圖再去現(xiàn)場工地去發(fā)覺問題，解決問題。哪怕有些不重要的工作拖一拖，圖紙也肯定要找時間來審核，做事不能本末倒置。

在以后的工作中，我肯定時時刻刻留意修正自己不足的地方，肯定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。公務員之家：

四、工作方案

下半年，_四、五期、_三期都將面臨交付，工作壓力會比較大，要好好利用工作一線的機會，多跑工地，增加自己的現(xiàn)場閱歷；要做好與肖經理和其他部門的溝通工作；作為公司今年的重點工作，要把項目檔案整理清晰；要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。

其中，以下幾點是我下半年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水；

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業(yè)力量，加強平常學問總結工作；

5、精細化工作方式的思索和實踐。

其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在昆山工作的這一年中，有時候深刻的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術工作都不行能做到精細化，究竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認仔細真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：誠懇做人、踏實做事。

上半年工作總結及下半年工作方案篇三

一、上半年工作總結

平安責任重于泰山，億洲公司高度重視平安生產工作，把平安工作擺在各項工作的首位。為了切實做好平安工作，我公司結合實際，與每個施工作業(yè)隊伍簽訂了《平安生產管理協(xié)議》。由于億洲公司是新成立的公司，公司各項平安規(guī)章制度還不健全，在5月份起草了《億洲公司平安、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生匯編制度》。有力的平安監(jiān)督檢查是落實平安規(guī)章制度的保障，我公司始終堅持違章必究的原則，實行定期和不定期的平安檢查，把一切擔心全生產因素消退在萌芽狀態(tài)。上半年針對各類違章現(xiàn)象，對員工進行了平安訓練，并進行了經濟懲罰，提高了員工的平安意識。對新入廠的員工實行三級平安訓練，通過平安訓練，提高員工的平安責任感和自覺性，增加了平安意識，把握了平安技術及自我防護的力量。另對公司的平安專篇初步設計和消防設計進行備案，使公司一步步走上規(guī)范化。

二、工作中的不足

當前的平安工作雖然取得了肯定的進度，但還存在較大差距，主要存在以下幾方面：

1、思想熟悉不到位。熟悉不到位是平安工作不到位最為深層次的根源。個別施工隊的負責人還沒有熟悉到平安生產工作的極端重要性，重生產、搶進度、輕平安生產的現(xiàn)象依舊存在，平安意識和平安生產法規(guī)觀念仍舊比較淡薄，對平安生產工作態(tài)度消極或被動應付。

2、公司平安管理制度并未健全。平安設備部對公司制定了有關平安方面的制度，但有些工作和制度要求的還有些出入，這說明制度規(guī)定的相關條款可能和實際工作不吻合，或者是執(zhí)行者對于制度的理解還不夠透徹。

3、對平安隱患整改的力度不夠。公司每天對現(xiàn)場的平安生產狀況進行檢查，對發(fā)覺了平安隱患要求各施工隊馬上進行整改。但個別施工隊對于平安隱患抱有僥幸心理，認為沒出事就不需要整改。

三、改進措施

1、加強平安生產檢查。平安生產檢查能準時發(fā)覺并消退生產過程中由于設備、工作環(huán)境、人員操作等存在的可能發(fā)生事故的隱患，防止事故發(fā)生的作用。仔細做好檢查結果的處理，給隱患單位發(fā)整改指令書，明確整改內容、期限、責任人和整改結果的驗收。

2、健全平安生產規(guī)章制度、落實平安責任制度。建立健全自我約束、平安目標責任、考核、管理監(jiān)督的平安生產責任制體系。將平安生產責任制分解，建立職工、部門和各施工隊的平安生產責任制（到崗、到人）。在責任制的層面上分析和把握平安生產的存在問題，并對平安生產活動進行嚴格的檢查、考核。

3、加強平安生產的宣揚訓練。加強企業(yè)平安生產的宣揚訓練以改善員工的平安行為，通過講座或其他方式進行對施工隊的負責人、平安管理人員、特種作業(yè)人員和其他員工（新入職人員、換崗人員、重新上崗人員）進行