東大網(wǎng)院22年9月人事測評X在線作業(yè)03百分非答案

答案來源：人事測評X_2021春_03[單選題]一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。答案資料下載請參考說明

A.A低

B.高

C.不變

D.不確定

正確答案:——B——[單選題]測評標準通常由構(gòu)念、（）、標號構(gòu)成

答案

A.理念

B.標度

C.標的

D.單位

正確答案:——B——[單選題]下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的事()。

A.收斂證據(jù)

B.區(qū)分證據(jù)

C.準則關(guān)聯(lián)證據(jù)

D.內(nèi)容證據(jù)

正確答案:——D——[單選題]以開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源開發(fā)為目的的測評稱之為（）

A.配置性測評

B.選拔性測評

C.開發(fā)性測評

D.診斷性測評

正確答案:————[單選題]以鑒定與驗證某種（一些）素質(zhì)是否具備或者具備程度大小為目的的測為（）。

A.鑒定性測評

B.選拔性測評

C.開發(fā)性測評

D.診斷性測評

正確答案:————[單選題]以下不屬于學習能力的選項是（）

A.觀察能力

B.機械能力

C.學習能力

D.記憶能力

正確答案:————[單選題]興趣按包含的內(nèi)容分為（）

A.物質(zhì)興趣、精神興趣和活動興趣

B.物質(zhì)興趣、精神興趣和職業(yè)興趣

C.物質(zhì)興趣、精神興趣

D.短暫興趣和穩(wěn)定興趣

正確答案:————[單選題]以選拔優(yōu)秀人員為目的的人事測評稱之為（）

A.配置性測評

B.選拔性測評

C.開發(fā)性測評

D.診斷性測評

正確答案:————[單選題]社會測量法又叫社會計量性測驗是由美國精神病學家、心理學家（）在1934年提出的。

A.莫里諾

B.弗朗克

C.高爾頓

D.法約爾

正確答案:————[單選題]一般來說，測驗越長，信度值越（）。

A.高

B.低

C.不變

D.不確定

正確答案:————[判斷題]最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。（）

A.正確

B.錯誤

正確答案:————[判斷題]興趣是人類生存和發(fā)展的重要心理條件，也是人腦的機能，人的興趣產(chǎn)生于先天的無條件反射，又在后天的生活實踐中得到篩選、發(fā)展和鞏固。（）

A.正確

B.錯誤

正確答案:————[判斷題]根據(jù)被測人員的具體情況，分不同對象、不同條件和不同目的所選用的測評標準稱為相對標準。（）

A.正確

B.錯誤

正確答案:————[判斷題]心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。（）

A.正確

B.錯誤

正確答案:————[判斷題]以開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源開發(fā)為目的的測評稱之為配置型測評。（）

A.正確

B.錯誤

正確答案:————[判斷題]主試在這個過程中積累的經(jīng)驗加上全體主試在評價中達成一致意見的努力，能使每個主試都盡量使自己的評價標準化，從而有利于確保結(jié)果的公平性。（）

A.正確

B.錯誤

正確答案:————[判斷題]能力按其創(chuàng)造性程度，可以分為再造性能力和創(chuàng)造性能力。（）

A.正確

B.錯誤

正確答案:————[判斷題]一般來說，測驗越長，信度值越高。（）

A.正確

B.錯誤

正確答案:————[判斷題]能力是掌握知識技能的必要前提。（）

A.正