事業(yè)單位辭職申請書模板

—事業(yè)單位辭職申請書模板20XX事業(yè)單位辭職申請書模板篇1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!非常感謝公司賜予了我這樣的工作和錘煉時機。在公司自實習(xí)到工作的這段時間，我學(xué)到了許多東西，無論是專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感謝!但由于個人原因，我最終選擇離開本市，將于20__年12月30日離職，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)!誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)，萬事如意!此致敬禮辭職人：__20__年__月__日20XX事業(yè)單位辭職申請書模板篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是銷售部經(jīng)理__，我很遺憾自己在這個時分向公司正式提出辭職。我從20__年進入公司，到如今已有2年了，在這2年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了新的東西來充實了自己，并增加自己的學(xué)問和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照料表示真心的感謝!!在經(jīng)過20__年下半年的時間里，公司賜予了很好的時機，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面__的運做，但自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也自己感覺自己的力量還差的遠，在公司的各方面需求上自己力量不夠。經(jīng)過自己謹(jǐn)慎考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。申請人：__20XX事業(yè)單位辭職申請書模板篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自我在這個時分向公司正式提出辭職。我自20XX年X月X日進入__股份有限公司，20XX年X月X日調(diào)入__部門，至今已過半載，正是在那里我開頭踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過謹(jǐn)慎的思索，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠。人假如偏離了自我的職業(yè)目標(biāo)，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無能，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能賜予充足的諒解。我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!申請人：____年X月X日20XX事業(yè)單位辭職申請書模板篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是X，這段時間以來的工作已經(jīng)結(jié)束了，我感覺在工作當(dāng)中很是吃力，這并不是我想要看到的，真的是感覺很吃力，這不是我想要看到的結(jié)果，作為一名公司技術(shù)員，我的確是感受到了壓力，在這個過程當(dāng)中我還是沒有這方面的體會，我在工作當(dāng)中是有問題的，在這方面我有著深入的體會，這也是作為一名技術(shù)員應(yīng)當(dāng)要去做好的，這段時間以來我還是能夠體會到這些，對于而言工作是需要認(rèn)真對待的，在這一點上面我是有著非常深入的體會的，力量缺乏，我也常常犯一些錯誤，非常的影響工作進度，耽擱了許多時間，所以我應(yīng)當(dāng)要做出這個確定。如今回想起來，我的確是感覺非常吃力，在這一階段我還是感覺很有意義的，我也希望在今后的工作當(dāng)中能夠提高自身的工作力量，這也是我應(yīng)當(dāng)要去做好的，作為一名技術(shù)員，我需要調(diào)整好自己的狀態(tài)的，我這段時間常常性的顯現(xiàn)的一些問題，我也是想了許多，對于這一點也是我應(yīng)當(dāng)要去主動思索的，技術(shù)工作不能夠顯現(xiàn)什么過失，一旦出錯那么就會非常的麻煩，如今我回想起這些的時分真的感覺非常的吃力，以后在工作當(dāng)中，我必定要認(rèn)真的去處理好自己分內(nèi)的職責(zé)，通過自己的努力應(yīng)當(dāng)要進一步的去落實好分內(nèi)的事情，我也感謝您始終以來對我的照顧，這份工作我一再的強調(diào)好自己，我的確是做的不夠好，總體來講非常的影響工作，做出辭職的確定，這不是一時的想法，是對工作應(yīng)當(dāng)要有的看法。在這個過程當(dāng)中我認(rèn)為我的力量是充足的，的確這是應(yīng)當(dāng)要努力去調(diào)整好的，我來到公司不是一兩天了，真的感覺在這一點上面這是我應(yīng)當(dāng)要去落實好的，我顯現(xiàn)的這些錯誤真的是非常的不好，如今回想起來，我沒有感受到自己這方面顯現(xiàn)的問題，這一點是非常不好的，所以我需要積累一些新的東西，在這方面這是我應(yīng)當(dāng)要有的看法，我明白有些事情上面我應(yīng)當(dāng)要端正好自己的心態(tài)，不管是在什么時分這些都是我應(yīng)當(dāng)努力去調(diào)整好的，工作當(dāng)中不斷的落實好這些詳情，將來還會有更多的事情等著我去落實好的，對于自己顯現(xiàn)問題我不得不正視了，雖然您始終都是比擬照顧我，但是我也應(yīng)當(dāng)要對自己負責(zé)才是，不辜負了公司的培育，望你理解我的辭職。此致敬禮!申請人：__年__月__日20XX事業(yè)單位辭職申請書模板篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是咱們公司里的一名一般員工，我叫X，隸屬于X部門。在今天，我向您提出了辭職申請，離開這個已經(jīng)工作了不少時間的地方，確實讓我感到遺憾和傷感，可生活不得不讓我們作出轉(zhuǎn)變啊。如今，就讓我來給說簡潔說明一下辭職的原因吧。首先，說起辭職，相信領(lǐng)導(dǎo)您也見過不少的辭職理由，有些是由于工作的環(huán)境、氣氛、距離等等，但其實說究竟，大部分原因還是由于錢的關(guān)系。我來到咱們公司有一段時間了，雖不能說對公司的業(yè)務(wù)和整體情況有具體的了解，但也知曉了個大約，對于咱們公司的發(fā)展前景我還是比擬看好的，所以在工作的時分，我也是勤勤懇懇，努力把自己的任務(wù)做好，我也從一開頭的笨手笨腳變成了能嫻熟操作業(yè)務(wù)。在度過了試用期后，我也正式成為了咱們公司的一員，這時的我充滿了信念和期望，夢想著自己能在公司里大展拳腳，可一波又一波的事情拍熄了我心中的熾熱，。首先，是咱們公司的業(yè)務(wù)由于各種原因?qū)е掳l(fā)展停滯不前，且有了不小幅度的縮水，這直接導(dǎo)致了員工們也受到了影響，不僅績效變得少了，而且短時間內(nèi)很難逆轉(zhuǎn)過來，這讓不少的同事都產(chǎn)生了一些其它的心思。大家出來工作其實都是為了生活，簡潔點來說就是賺錢，要是這根本的保障都顯現(xiàn)了問題，那肯定會顯現(xiàn)動亂。于是，在這一段時間里，四周的一些同事選擇了辭職，其中還包含了數(shù)位老員工，這讓公司里的氣氛變得有點壓抑了起來，在這種氣氛里，我也格外地?zé)o奈，畢竟我來公司的時間不算長，工資也不高，而且由于績效變低，在肯定時間里那肯定是沒什么希望漲工資了，在和好友、同學(xué)他們一比照之后，我仿佛被他們遠遠地甩在了身后，這讓我的心里有點不好受。我離家來到一座生疏的城市，不正是為了能多賺點錢，讓以后的日子過得更好一點嘛，更何況衣食住行的費用也不低，這一切讓我不得不在工作上作出轉(zhuǎn)變?？吹阶罱K，希望領(lǐng)導(dǎo)您能體諒我的行為，生而為人，我只能伴著生活的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，接下來，我會和人事部處理好交接任務(wù)，在這里祝福咱們公司在以后的日子里能突破難關(guān)，把業(yè)務(wù)開展的越來越好!此致敬禮!申請人：__年__月__日20XX事業(yè)單位辭職申請書模板篇6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：轉(zhuǎn)瞬間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有缺乏，但更多的卻是無奈和心酸。從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從之后的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。從公司的發(fā)展來看，存在許多根本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這或許正表達了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、標(biāo)準(zhǔn)和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。二、穩(wěn)固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)時公司邀請我加盟的意向不全都的，由于我一向在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是由于我從前的業(yè)績做得好，準(zhǔn)備供應(yīng)一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。剛來的時侯，公司告知我，公司管理混亂，需要把管理標(biāo)準(zhǔn)起來，強化制度化建設(shè)，于是我就開頭重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否認(rèn)了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的看法。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的順應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一向在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的很多缺乏。最終不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，沖突就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不公平待遇。這時分我明白，合作期將要結(jié)束了。領(lǐng)導(dǎo)，說了這么多，目的僅有兩個。一、告知您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。二、告知您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)憂，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對公司關(guān)注賽過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向勝利，走向?qū)怼？墒?，假如您不能明辯是非，分清黑白，擅長用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里此致敬禮!申請人：____年X月X日20XX事業(yè)單位辭職申請書模板篇7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職信。經(jīng)過幾周的謹(jǐn)慎研討和內(nèi)心掙扎我確定無奈的上交這封辭職信，和能輝一齊走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語能夠表達的。再次誠心