




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1/201()是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。A.A.C.C.??1分2勞動法律關(guān)系主體,一方是勞動者,另一方是()。A.A.C.C.??1分3勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是一種()。A.A2/20B.C.C.析4下列人員中,適用勞動法的是()。A.B.C..??1分5A.A.C.C實現(xiàn)D.3/20??1分1全日制勞動合同屬于()。A.A.C.C.??1分2標(biāo)準(zhǔn)工時制是我國工時制度的常態(tài)。目前,我國實行每天()小時,每周()小時的工時制度。A.A.C.C.??1分4/203統(tǒng)就業(yè)形式被改變,單一的全職全日制走向衰亡,取而代之的是靈活多樣的就業(yè)形式,人民得以將工作與生活進一步協(xié)調(diào)起來;而統(tǒng)一的工作時間、工作場所和工作紀(jì)律將漸漸遜色”形容的是()關(guān)系發(fā)生的A.A.C.C.??1分4)元。A.A.C.C.??1分5下列哪一選項不符合勞動合同法的主體適用資格?()5/20ACAACA.....??1分11就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是()。A.B.C..??1分2三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后()。.B.6/20C.C.??1分3關(guān)于三方協(xié)議與勞動合同的關(guān)系,說法正確的是()。A.A旦和求職者確立了勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)依法簽訂正式的勞動.簽訂勞動合同C.C.律制約??1分4根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自()起一個月內(nèi)訂立A.A.C.C7/20.??1分5根據(jù)《勞動合同法》第十條第一款的規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立()。A.A.C.C.??1分1A.A.C.C.8/20??1分2A.A.C.C“一邊倒”合同.??1分3下列說法中錯誤的是()。A.A過程.C.C略作調(diào)整.信息、及時咨詢??1分4下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是()。9/20A.A.C.C檔案、報到證、戶口遷移證(外省市生源).通知單??1分5下列說法正確的是()。A.A.化C.C.動就業(yè)??1分1勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過()。A.A.10/20C.C.??1分2下列說法錯誤的是()。A.A內(nèi).勞動合同期限C.C.??1分3同一用人單位與同一勞動者只能約定()試用期。A.A.C.C.11/20??1分4以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同()約定試用期。A.A.C.C.??1分5勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資或勞動合同約定工資的(),并不得低A.A.C.C.112/20前程無憂網(wǎng)對大學(xué)生暑期兼職實習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生兼職實習(xí)的機會日益增多和透明,企業(yè)滿意率較往年有所提高,但是不少大學(xué)生卻對暑期實習(xí)的意義打上了問號。針對這種現(xiàn)象,下列哪項表述是錯誤A.A該充分利用各種資源,尋找實習(xí)機會.踐上的準(zhǔn)備C.C針對性地提高自身素質(zhì)和能力.間??1分2分)于相關(guān)規(guī)定,關(guān)于在校大學(xué)生打工行為的說法,錯誤的是()。A.A業(yè)行為.C.C制用工.立書面勞動合同??1分3分)A.13/20.C.C.??1分4隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多,怎樣在勤工助學(xué)和兼職實習(xí)時保護好自己的權(quán)益,成為大學(xué)生所必須面對和解決的問題。對此,下列做法正確的是()。A.A職單位.C.C.料??1分5大學(xué)生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議,小王建議母親可以采取一些途徑解決,下列錯誤做法的是()。A.A.14/20C.C.??1分1用人單位自()起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A.A.C.C.??1分2下列屬于勞動合同必備條款的是()。A.A.C.C.15/20??1分3勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資或勞動合同約定工資的(),并不得低A.A.C.C.??1分4《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過,于()起施行。A.A.C.C.??1分16/205根據(jù)《勞動合同法》第十條第一款的規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立()。A.A.C.C.??1分1因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生A.B.C.C.??1分2企業(yè)基層調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。A.17/20.C.C.??1分3關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述,正確的是()。A.A.C.C.濟??1分4一般來說,法院受理勞動爭議案件,必須以勞動爭議()作為前置程序,未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會處理的A.A.18/20C.C.??1分5仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時由上級進行()。A.A.C.C.??1分1下列不屬于國家鼓勵大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是()。A.A.C.C.19/20??1分2下列不屬于國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策或措施是()。A.A.C.C稅免稅.??1分3A.A.C.C.??
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年腸類制品項目合作計劃書
- 木材防腐技術(shù)進展考核試卷
- 阿里巴巴全球數(shù)學(xué)競賽2021年預(yù)選賽試題及參考答案
- 農(nóng)業(yè)營銷推廣服務(wù)批發(fā)考核試卷
- 果蔬汁飲料的質(zhì)量認證與追溯體系考核試卷
- 影視設(shè)備行業(yè)國際交流服務(wù)批發(fā)考核試卷
- 水產(chǎn)品進出口市場競爭與貿(mào)易策略考核試卷
- 第3課《網(wǎng)上導(dǎo)游-用“搜索引擎”查找信息》教學(xué)設(shè)計
- 社會服務(wù)工作總結(jié)與公益計劃
- 掌控工作節(jié)奏的時間管理計劃
- (正式版)HG∕T 21633-2024 玻璃鋼管和管件選用規(guī)定
- 護林員系統(tǒng)培訓(xùn)
- 辦公耗材采購 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- DB32∕T 3370-2018 雙孢蘑菇栽培基質(zhì)隧道發(fā)酵技術(shù)規(guī)程
- 中醫(yī)院新技術(shù)、新項目申請表、審批表及年季度工作報告表范本
- 2022年五級音樂吹起羌笛跳鍋莊教案反思
- 火電廠發(fā)電機組設(shè)備大修標(biāo)準(zhǔn)項目工時定額
- 三施路塹高邊坡專項施工風(fēng)險評估報告
- 第四章逐步聚合反應(yīng)
- 叉車年度(首檢)自檢報告
- 樂清市工業(yè)用地項目評估辦法(修改稿)
評論
0/150
提交評論