加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)制度

關(guān)于加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定作風(fēng)是個(gè)人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為,是企業(yè)員工立德、立言、立行、立身之本,是道德修養(yǎng)和思想境界謝謝閱讀的綜合體現(xiàn)。在一個(gè)企業(yè),個(gè)人的作風(fēng)，不僅代表了自己的素質(zhì),精品文檔放心下載更反映了組織的形象.形象來(lái)自作風(fēng)、作風(fēng)來(lái)自管理；管理決定作謝謝閱讀風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)形象，形象促進(jìn)管理。企業(yè)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系精品文檔放心下載到公司的形象，關(guān)系到公司黨委重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到精品文檔放心下載公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為了使企業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)質(zhì)性感謝閱讀的效果,把企業(yè)作風(fēng)建設(shè)逐漸推上制度化、規(guī)范化的軌道上來(lái)，并精品文檔放心下載不斷取得成效。現(xiàn)就加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)作如下要求及規(guī)定：謝謝閱讀精品文檔放心下載1.大興解放思想之風(fēng)全體管理人員要在想全局、謀大事、求大發(fā)展上進(jìn)一步解放感謝閱讀思想，在捕捉機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、用好機(jī)遇上進(jìn)一步解放思想，在謝謝閱讀精品文檔放心下載通過(guò)思想觀念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新,進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀在公司的深謝謝閱讀入貫徹落實(shí),進(jìn)一步促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)較快發(fā)展.2.大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)各級(jí)管理人員要緊緊圍繞公司中心工作，結(jié)合各自的工作職感謝閱讀責(zé)和工作任務(wù)，深入一線、廣泛調(diào)研，要破解難題，針對(duì)實(shí)際工精品文檔放心下載作的難點(diǎn)問(wèn)題，確立重點(diǎn)課題,解放思想，創(chuàng)新理念，拓寬思路,感謝閱讀1勇于突破,有效解決具體問(wèn)題；要聯(lián)系群眾，走訪聯(lián)系基層黨員、感謝閱讀干部、技術(shù)人員和群眾,總結(jié)推廣先進(jìn)典型和新鮮經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新完善感謝閱讀具有長(zhǎng)效性、根本性的制度措施;要提高水平，努力達(dá)到服務(wù)科學(xué)謝謝閱讀謝謝閱讀創(chuàng)新機(jī)制體制更加積極。3。大興提高效能之風(fēng)要逐步建立重大事項(xiàng)快速協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程謝謝閱讀中所遇到的困難和問(wèn)題;落實(shí)“四定兩?！必?zé)任制，即做到定任務(wù)、精品文檔放心下載定時(shí)間、定人員、定責(zé)任，確保項(xiàng)目快速簽約，確保項(xiàng)目按時(shí)實(shí)謝謝閱讀施,形成重大項(xiàng)目全程跟蹤機(jī)制。4。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)要大力推行“一線工作法"，做到調(diào)查研究在一線、決策落實(shí)感謝閱讀在一線、問(wèn)題解決在一線。確保廠令暢通，對(duì)公司的重大決策和謝謝閱讀精品文檔放心下載題，要實(shí)行目標(biāo)分解，明確責(zé)任，限時(shí)辦結(jié)。因特殊原因不能按感謝閱讀時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)，責(zé)任單位和責(zé)任人要寫出書面報(bào)告。5。要大興勤儉節(jié)約之風(fēng)嚴(yán)禁借機(jī)用公款相互吃請(qǐng)。要牢固樹立過(guò)緊日子的觀念,大力精品文檔放心下載精品文檔放心下載杜絕鋪張浪費(fèi)，努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，使公司的各項(xiàng)資源發(fā)揮最感謝閱讀大的使用效益.26.要大興廉潔自律之風(fēng)各級(jí)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)廉潔自律規(guī)定，要嚴(yán)格制謝謝閱讀度，嚴(yán)明紀(jì)律，帶頭遵紀(jì)守法。二、教育與考核并重，促進(jìn)員工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和規(guī)范。（一)考核規(guī)定根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況，將考核分為以下兩個(gè)等級(jí)：1。Ⅰ級(jí)考核對(duì)于中層及以上管理人員，予以免除1-3個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，予謝謝閱讀以通報(bào)批評(píng)或誡勉談話，并在公司會(huì)議上做出書面檢查；對(duì)于其謝謝閱讀他員工,予以考核100—500謝謝閱讀2.Ⅱ級(jí)考核對(duì)于中層及以上管理人員，予以免職;對(duì)于其他員工，調(diào)離本感謝閱讀崗位，待崗1-3個(gè)月。3.Ⅲ級(jí)考核除Ⅱ級(jí)考核考核外，另共處待崗3-6個(gè)月，造成損失的,全部精品文檔放心下載由責(zé)任人承擔(dān)，違法的,依法追究法律責(zé)任。（二）幾項(xiàng)重點(diǎn)規(guī)定1.嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律嚴(yán)格出勤和請(qǐng)銷假制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不無(wú)感謝閱讀故缺勤，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假程序。嚴(yán)禁工感謝閱讀作時(shí)間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦精品文檔放心下載3游戲等娛樂(lè)活動(dòng)。嚴(yán)禁制造、傳播謠言和小道消息.如有違反，第一次予以Ⅰ級(jí)考核，第二次予以Ⅱ級(jí)考核。2.嚴(yán)格履行工作職責(zé)對(duì)公司作出的決策和工作部署，各單位要雷厲風(fēng)行抓落實(shí),要精品文檔放心下載服務(wù)到位、督促到位、落實(shí)到位。要加強(qiáng)責(zé)任體系建設(shè),對(duì)本單位謝謝閱讀職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對(duì)涉感謝閱讀謝謝閱讀協(xié)調(diào)，需本部門參與支持、配合的,必須積極做好工作，不得互相感謝閱讀推諉扯皮,急事、要事要抓緊時(shí)間辦理.如有違反，第一次予以Ⅰ級(jí)考核，第二次予以Ⅱ級(jí)考核，并感謝閱讀將所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)或公司分管領(lǐng)導(dǎo)納入績(jī)效考核。3。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度謝謝閱讀安全生產(chǎn)事故、群體性事件等緊急重大突發(fā)事件必須在1小時(shí)內(nèi)感謝閱讀報(bào)告至公司分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)，一般及以下事件必須在1小時(shí)感謝閱讀內(nèi)報(bào)告公司主管部門。對(duì)因工作失職引發(fā)的各類事故,以及遲報(bào)、精品文檔放心下載漏報(bào)、瞞報(bào)緊急情況的,對(duì)責(zé)任人予以Ⅰ謝謝閱讀重后果的，對(duì)責(zé)任人予以Ⅱ級(jí)考核,并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任.謝謝閱讀4.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定嚴(yán)禁公車私用,嚴(yán)禁車輛亂停亂放，嚴(yán)格執(zhí)行車輛行駛區(qū)域管感謝閱讀理規(guī)定.4如有違反，第一次予以Ⅰ級(jí)考核，第二次予以Ⅱ級(jí)考核，并謝謝閱讀將所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)或公司分管領(lǐng)導(dǎo)納入績(jī)效考核.5。嚴(yán)禁酒后上崗或崗中飲酒嚴(yán)禁工作日酗酒（含酒后上崗)、賭博。如因故須飲酒的，須感謝閱讀事先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方準(zhǔn)飲酒，并案事假考勤備案，但感謝閱讀酒后依然不準(zhǔn)上崗。如有違反,予以Ⅱ級(jí)考核，發(fā)生打架、斗毆、交通肇事等事件謝謝閱讀或造成其他惡劣影響的,予以Ⅲ級(jí)考核。6。嚴(yán)格落實(shí)基層調(diào)研制度各單位每年（月）都應(yīng)建立健全基層調(diào)研計(jì)劃和相關(guān)管理制精品文檔放心下載度，機(jī)關(guān)中層管理人員每周不少于兩次下基層，一般管理人員每謝謝閱讀周不少于一次下基層，機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)義務(wù)勞動(dòng)，所屬員工都應(yīng)精品文檔放心下載積極參加.每半年由公司績(jī)效考評(píng)小組（一般管理人員由本單位)對(duì)相關(guān)感謝閱讀管理人員進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，對(duì)于落實(shí)調(diào)研制度嚴(yán)重不合格的,予以Ⅰ精品文檔放心下載級(jí)考核。三、注重人本理念,健全完善的作風(fēng)建設(shè)制度紐帶。感謝閱讀2.堅(jiān)持人性