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文檔簡(jiǎn)介
第頁英文簡(jiǎn)歷的基本要點(diǎn)基本簡(jiǎn)介英文簡(jiǎn)歷的基本要點(diǎn)基本簡(jiǎn)介
英語簡(jiǎn)歷并無固定不變的單一形式,應(yīng)聘者完全可以依據(jù)個(gè)人的詳細(xì)狀況來確定采納何種形式,敏捷設(shè)計(jì)。一般來說,依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的不同側(cè)重點(diǎn),可以選用以下三種形式:
(1)以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷basicresume
這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員,因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn),所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上,從最高學(xué)歷往下寫。
在basicresume中,一般包括下列元素:
a.personaldata(個(gè)人資料):name(姓名)、address(通訊地址)、postalcode(郵政編碼)、phonenumber(電話號(hào)碼)、birthdate(誕生日期)、birthplace(誕生地點(diǎn))、sex(性別)、height(身高)、weight(體重)、health(健康狀況)、dateofavailability(可到職日期)、numberofidentificationcard(身份證號(hào)碼)。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久,一般沒有結(jié)婚,因而可省略maritalstatus(婚姻狀況)和children(兒女狀況)兩項(xiàng)。當(dāng)然,假如是探討生畢業(yè)已婚,則應(yīng)寫明。
b.job/careerobjective(應(yīng)聘職位)。
cation(學(xué)歷):就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時(shí)間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成果、社會(huì)實(shí)踐、課外活動(dòng)、嘉獎(jiǎng)等都應(yīng)一一列出。
d.specialskill(特殊技能)。
e.hobbies/interests(業(yè)余愛好)。假如在學(xué)歷項(xiàng)目的課外活動(dòng)中已經(jīng)注明,此項(xiàng)則不必重復(fù)。
(2)以經(jīng)驗(yàn)為主的簡(jiǎn)歷chronologicalresume
以這種形式出現(xiàn)的英語簡(jiǎn)歷,往往側(cè)重于工作經(jīng)驗(yàn),把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)按時(shí)間依次書寫出來,把工作經(jīng)驗(yàn)放在學(xué)歷之前。經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷的時(shí)間依次均是由近至遠(yuǎn)。
毫無疑問,這種形式的英語簡(jiǎn)歷適合于有工作閱歷的求職人員。
在chronologicalresume中,通常包括以下元素:
a.personaldate(個(gè)人資料)。詳細(xì)內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷相同,不過,因?yàn)槟銋⑴c工作多年,已進(jìn)入結(jié)婚年齡,所以不管你是否結(jié)婚,都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女狀況。
b.job/careerobjective(應(yīng)聘職位)。
c.workexperience(工作經(jīng)驗(yàn))。務(wù)必寫明自己在每個(gè)工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績(jī)以及工作起止時(shí)間。
cation(學(xué)歷):因?yàn)槟阋压ぷ鞫嗄?,雇主重點(diǎn)考慮你的工作閱歷是否能勝任你所應(yīng)聘的職位,所以學(xué)歷只是一個(gè)參考的因素,因而不必象以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷那樣寫得具體,只需注明你就讀的校系名稱、始止時(shí)間和學(xué)位即可。
e.technicalqualificationsandspecialskills(技術(shù)資格和特殊技能)。
f.scientificresearchachievements(科研成果)。
(3)以職能為主的.簡(jiǎn)歷functionalresume
這種形式的英語簡(jiǎn)歷,也是突出工作經(jīng)驗(yàn),因而所含元素和以經(jīng)驗(yàn)為主的簡(jiǎn)歷相同。以經(jīng)驗(yàn)為主的簡(jiǎn)歷和以職能為主的簡(jiǎn)歷的根本差別在于:以經(jīng)驗(yàn)為主的簡(jiǎn)歷是按時(shí)間依次來排列工作經(jīng)驗(yàn),而以職能為主的簡(jiǎn)歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)驗(yàn),并無時(shí)間上的連貫性,旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作實(shí)力和適應(yīng)程度。比方說,你曾經(jīng)在兩個(gè)不同的工作
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