關(guān)于交通系統(tǒng)履職盡責自查報告

關(guān)于交通系統(tǒng)履職盡責自查報告關(guān)于交通系統(tǒng)履職盡責自查報告一

一、細心組織，目標明確。依據(jù)本次會議的工作部署及要求，會后我們將快速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班,組織召開專題會，重點圍繞“落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、效勞民生、轉(zhuǎn)變作風、收集和解決問題”等五個方面的內(nèi)容,討論制定本單位履職盡責催促檢查工作實施方案,作好宣傳發(fā)開工作,做到人人知曉、人人參加,并落實檢查內(nèi)容，細心預(yù)備，明確目標，確保履職盡責催促檢查工作取得明顯成效。

二、廣泛宣傳，開門納諫。我們將以今日發(fā)動會為新的起點，以積極、仔細、負責的態(tài)度，以開放、虛心、進取的精神，以發(fā)放征求意見函、設(shè)立意見箱,公布監(jiān)視電話,走訪、座談等形式征求聽取效勞對家和社會各界的對道路運輸治理部門履職盡責的意見和建議,請他們幫助出謀劃策。切實做到宣傳到位，征求意見精確。

三、堅持問題導(dǎo)向，著力解決突出問題。我們將把聚焦問題、發(fā)覺問題、解決問題作為迎接催促檢查的主線，通過自己查、群眾提、上級點等多種方式和途徑，進展對比檢查，不遮丑、不護短、不怕痛，切實把工作中存在的問題和缺乏查準、找實。對查找出的問題制定整改方案，逐一建立臺賬，明確責任制，實行立行立改、邊查邊改，層層抓落實。切實解決我們工作中存在的問題，確保人民群眾滿足。努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的交通進展環(huán)境，全面提升工作質(zhì)量、效勞水平和部門形象。

四、勇于擔當，忠誠履職。我們將履職盡責催促檢查工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，加快站場工程建立，大力推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進城鄉(xiāng)客運一體化，加強道路運輸市場和安全監(jiān)治理工作。對比職責、權(quán)力清單再精簡量化各項工作流程，創(chuàng)新工作思路，努力破解道路運輸治理行業(yè)面臨的新難點新問題，樹立大局意識和效勞意識，以身作則、主動作為，勇于擔當、任勞任怨，以飽滿的熱忱，嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極效勞全縣交通運輸經(jīng)濟進展，積極完成各項工作任務(wù)，為崇陽經(jīng)濟進展和社會事業(yè)的全面進步作出應(yīng)有的奉獻。

??關(guān)于交通系統(tǒng)履職盡責自查報告二

一、錘煉班子抓行風。推動建立政治堅決、作風過硬、懂經(jīng)濟會治理的領(lǐng)導(dǎo)班子頑強戰(zhàn)斗堡壘。推動領(lǐng)導(dǎo)班子決策創(chuàng)新、治理創(chuàng)新，保持堅決的黨性，抱負信念堅決不能動搖，精神之鈣堅決不能缺失，自覺做到“政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、生活上不出丑”，在思想、政治、行動上與局黨委保持高度全都，不傳謠、不信謠、不造謠。嚴格執(zhí)行班子成員分工負責制，抓經(jīng)濟、帶隊伍、拓市場。

二、強化作風抓行風。深入學習《黨章》、《條例》、《準則》，“講紀律、講法規(guī)”，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活、民主集中等黨的各項組織制度，嚴格落實請示報告制度，進一步解決“四風”方面存在的突出問題，著力整改不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學等學風方面的問題;著力整改把關(guān)不嚴、會議過多、發(fā)文過濫、工作浮在外表等形式主義方面的問題;著力整改制度不落實、效勞不到位、工作不作為等官僚主義方面的問題;著力解決聯(lián)系效勞群眾“最終一公里”問題;整治軟骨病、急躁病、梗阻病、享樂病、懶散病等機關(guān)“五病”，著力整改貪圖享樂、鋪張鋪張等享樂主義和奢侈之風方面的問題。反腐倡廉，懲治有力，要始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴峻查處失職瀆職行為，嚴峻查處違法違紀案件。加強工作績效考核力度，根據(jù)局財務(wù)治理規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務(wù)收支預(yù)算規(guī)劃，實行本錢倒逼機制，大力壓縮支出經(jīng)費，杜絕鋪張鋪張，杜絕財經(jīng)違規(guī)行為發(fā)生。

三、強化廉政抓行風。組織黨員干部深入開展“兩學一做”活動大爭論，撰寫學習體會，對比活動要求，深入查擺自己在思想境地、素養(yǎng)力量、作風形象方面存在的問題與缺乏，把握反腐倡廉宣傳教育規(guī)律，扎實開展重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部、家庭助廉等系列廉政教育活動，加強廉政提示和誡勉，增加廉政教育的有效性、針對性，進一步防范廉政風險。

四、強化專心效勞抓行風。嚴格執(zhí)行客運行業(yè)“三優(yōu)”、“三化”標準，經(jīng)營行為面對社會公示公開，懇切承受評議監(jiān)視。開展“四比四看”競賽和“學雷鋒標兵”活動，創(chuàng)立月度效勞之星、治理之星，開展最美職工評比活動。實行效勞崗位首問負責制、限時辦結(jié)制、效勞承諾制，人員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，統(tǒng)一一般話“十字”文明用語，以導(dǎo)乘效勞旅客為中心，在購票進站、行包安檢、驗票上車等流程上實行“一站式”效勞，營造舒適快捷、安全有序的出行環(huán)境。加強法律法規(guī)學習，普及法規(guī)學問，增加法律觀念，做講法規(guī)、知法、懂法、守法、按法規(guī)辦事的帶頭人。創(chuàng)新開展引導(dǎo)效勞、站立效勞、微笑效勞，聘請社會監(jiān)視員進展行風評議，著力推行“和美客運、溫馨驛站”品牌創(chuàng)新，樹立文明窗口良好形象。

??關(guān)于交通系統(tǒng)履職盡責自查報告三

一、落實全面從嚴治黨主體責任，帶頭學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》發(fā)揮表率，遵循黨紀，堅持問題導(dǎo)向，把本單位“履職不力、作風不實、行為不廉”等方面的問題找準，并做好癥結(jié)分析和追根溯源。

二、嚴格依法行政，堅持有法必依，違法必究的原則，履行法定職責，嚴防法處設(shè)權(quán)及利用職權(quán)吃、拿、卡、要，嚴格標準公正文明執(zhí)法，訂正查處執(zhí)法不公不嚴，以罰代管等問題。

三、嚴格貫徹執(zhí)行中心八項規(guī)定精神、省委六條意見，加強執(zhí)法大隊作風建立，嚴查有責不為，不敢擔當及亂收費、亂罰款等問題，做到廉政執(zhí)法，要把紀律擺在前面，執(zhí)紀先于執(zhí)法，黨紀嚴于國法，切實加強執(zhí)法人員紀律教育，作風建立和日常監(jiān)管。

四、堅持執(zhí)法為民，優(yōu)化效勞，提高效勞質(zhì)量和行政效能，針對群眾反映的“非法營運”行為及日益增多的“黑的”開展專項打擊行動，愛護合法經(jīng)營者的權(quán)益。

??關(guān)于交通系統(tǒng)履職盡責自查報告四

一、加強學習，提高自身素養(yǎng)。一方面要加強政治理論學習，堅持與時俱進，以“兩學一做”學習教育活動為契機，深入學習黨章黨規(guī)、學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和習近平總書記系列重要講話精神，著力提高自身思想覺悟。另一方面要強化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，仔細學習《大路安全愛護條例》、《行政懲罰法》、《湖北省大路超限運輸治理方法》等大路相關(guān)的法律法規(guī)學問及業(yè)務(wù)學問，進一步提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。

二、提高熟悉，仔細履行職責。一是對比崗位職責，結(jié)合《湖北省行政問責方法》，仔細做好自查自糾工作。針對履職不力、作風不實、效率不高、效勞意識不強等方面的問題，進展仔細自查整改，改良工作作風，進一步提高履職力量和效勞水平;二是進一步加強路政執(zhí)法工作標準化建立，標準執(zhí)法形象、執(zhí)法權(quán)限和工作流程，加強行政審批監(jiān)管力度，提高行政效勞水平，做到依法行政、令行制止、素養(yǎng)過硬，確保路政案件查處率達98%、結(jié)案率達100%;并全力根據(jù)大路“暢、潔、綠、美、安、舒”的要求，大力抓好國省干線路域環(huán)境整治，使崇陽大路成為一條條流淌的風景線;三是加強大路管控力度，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，積極開展區(qū)域聯(lián)動治超、部門聯(lián)合治超，進一步加大對非法超限運輸行為的打擊力度，從保民生、保安全、保環(huán)境、愛護大路橋梁建立成果的角度，大力抓好治超工作，確保超限率掌握在4%以內(nèi);同時結(jié)合文明創(chuàng)立活動，加強路域環(huán)境整治工作，切實維護大路路產(chǎn)路權(quán)。

三、嚴于律己，做到廉潔自律。在工作中，嚴格根據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》約束自己，本著對黨忠誠和對人民負責的態(tài)度，始終把代表人民的根本利益作為工作的動身點和落腳點，從一點一滴做起，從小節(jié)、小事抓起。自覺用好權(quán)、服好務(wù)，把自己置身于組織和群眾的有效監(jiān)視之下，把監(jiān)視視為安康成長和不斷進步的重要保證，主動積極地對待監(jiān)視。在生活上，自覺遵守中心“八項規(guī)定”、省委“六條意見”等相關(guān)規(guī)定，時刻警醒自己，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利。不斷提高行政執(zhí)法公信力和人民群眾滿足度，不辜負上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和要求。

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為深入貫徹落實十八屆中心紀委六次全會、國務(wù)院第四次廉政工作會議和省紀委十屆六次全會、省政府第四次廉政工作會議精神，進一步推動全市交通運輸部門改良作風、提升效能，全面依法履職，依據(jù)《全省交通運輸系統(tǒng)2022年度履職盡責催促檢查實施方案》和《市糾風辦關(guān)于2022年度加強政府部門履職盡責催促檢查工作的實施意見》文件精神，結(jié)合全市交通運輸工作實際，制定如下實施方案：

一、總體要求和根本原則

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學進展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全市交通運輸系統(tǒng)落實全面從嚴治黨主體責任、嚴格依法行政、轉(zhuǎn)變工作作風、效勞民生等內(nèi)容，加大催促檢查力度，進一步推動黨風廉政建立，著力解決全市交通運輸部門履職不力、作風不實、為政不廉等問題，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的進展環(huán)境，加快構(gòu)建安全便捷、暢通高效、綠色智能的全國重要區(qū)域性綜合交通樞紐，為交通“十三五”開好局、起好步供應(yīng)頑強保障，為宜昌奮力實現(xiàn)“兩個領(lǐng)先、兩個進位”雄偉目標做出有力支撐。

催促檢查工作根據(jù)“統(tǒng)一組織、分級負責、分類督查、上下聯(lián)動、破立并舉、堵疏結(jié)合”的原則，在省交通運輸廳、市糾風辦的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必需管行風”的工作要求，堅持催促檢查與詳細業(yè)務(wù)相結(jié)合，與“兩學一做”、“三抓一促”相結(jié)合，以當前廣闊人民群眾關(guān)懷、關(guān)注的輿論熱點為導(dǎo)向，通過全面督查、點題督查、“回頭看”、“殺回馬槍”、明察暗訪等方式方法全面開展催促檢查工作，著重解決一批履職盡責方面和群眾反映劇烈的突出問題。

各責任單位在做好日常工作的同時，要負責組織、指導(dǎo)、催促本單位履好職、盡好責，形成上下聯(lián)動、整體推動的工作格局，推動全市交通運輸系統(tǒng)全面依法履職新常態(tài)，形成履職盡責長效機制。

二、催促檢查對象

市交通運輸局機關(guān)、市大路治理局、市港航治理局、市道路運輸治理局、市物流局、市交通工程質(zhì)量監(jiān)視局、葛洲壩過閘治理處、宜昌大橋總公司、各縣市區(qū)交通運輸局及其所屬單位。

三、催促檢查內(nèi)容

(一)落實全面從嚴治黨主體責任方面。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否制定落實主體責任清單，推動“主體責任問責年”活動;領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例，發(fā)揮表率作用;是否重點整治本系統(tǒng)黨員干部在執(zhí)法、監(jiān)管、公共效勞中違規(guī)收費和收受紅包、購物卡等突出問題;是否圍繞簡單滋生腐敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運行監(jiān)視制約機制;是否建立健全具有交通部門特色的政風行風建立責任考核體系并有效實施等。

(二)嚴格依法行政方面。是否仔細貫徹落實中心和省委、省政府，市委、市政府重大決策部署;是否根據(jù)法定職責和簡政放權(quán)要求履行職責;是否存在法外設(shè)權(quán)、利用職權(quán)吃拿卡要等問題;是否嚴格標準、公正文明執(zhí)法等。

(三)效勞改善民生方面。是否堅持勤政為民，創(chuàng)新治理，優(yōu)化效勞;是否針對精準扶貧、工程審批、惠農(nóng)補貼、專項經(jīng)費監(jiān)管、招投標治理、交通工程建立等方面損害群眾切身利益的問題開展專項整治，并仔細加以解決等。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風方面。是否嚴格執(zhí)行中心八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委二十四條意見;是否實行得力措施訂正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問題;是否仔細訂正工作敷衍應(yīng)付、不敢擔當、不作為、亂作為、慢作為等“為官不為”問題;是否解決對基層和群眾生冷硬推、工作效率低下的問題等。

(五)收集和解決問題方面。是否暢通群眾利益訴求渠道，仔細解答群眾政策詢問，急躁解決群眾舉報投訴;是否準時兌現(xiàn)公開承諾事項，扎實整改本部門存在的突出問題;整改效果是否讓人民群眾滿足;是否完善相關(guān)制度規(guī)定，建立履職盡責長效機制等。

四、催促檢查方式

(一)明察暗訪。在承受上級明察暗訪的同時成立明察暗訪工作組，定期不定期對全市各級交通運輸部門及其所屬單位進展明察暗訪和督導(dǎo)檢查，著力發(fā)覺履職盡責方面存在的問題，催促各責任單位積極推動履職盡責催促檢查工作，對檢查中發(fā)覺的問題進展全系統(tǒng)通報，催促責任單位準時整改到位。

(二)第三方監(jiān)視。對群眾反映劇烈的突出問題，市糾風辦將組織開展電視問政、“政風行風熱線”等活動，倒逼部門履職盡責，同時托付第三方機構(gòu)對被督查部門的效勞對象進展電話抽訪調(diào)查。市局將仔細協(xié)作上級工作，在“兩代表一委員”、縣市區(qū)糾風辦主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、新聞媒體記者及效勞對象中聘請50位政風督查員，各責任單位需同步聘請政風督查員，構(gòu)建全方位監(jiān)視體系，形成監(jiān)視合力。

(三)集中評議。年底，積極協(xié)作參加各級糾風辦組織被催促檢查部門的效勞對象進展集中測評。

(四)倒查追責。對在明察暗訪中發(fā)覺、電視問政和“政風行風熱線”曝光、專項整治中受理的投訴問題，市局將催促進展調(diào)查處理。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，市局除對相關(guān)直接責任人進展責任追究外，還將啟用倒查追究手段，追究部門及分管領(lǐng)導(dǎo)的主體責任。調(diào)查處理結(jié)果在肯定范圍內(nèi)通報。

五、工作步驟

市局負責指導(dǎo)全市交通運輸系統(tǒng)履職盡責催促檢查工作，各責任單位嚴格根據(jù)市局要求，與局機關(guān)同步開展履職盡責催促檢查專項工作。履職盡責催促檢查活動從4月份開頭，12月份完畢，分四個階段組織實施。

(一)發(fā)動部署階段(4月)

1.成立工作專班。市局4月中旬成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的履職盡責催促檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市局人事科，全面負責全市交通系統(tǒng)履職盡責催促檢查日常工作。各責任單位要快速成立由主要負責人任組長的履職盡責催促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建履職盡責催促檢查工作專班。

2.制定實施方案。各責任單位根據(jù)市局及各級糾風辦要求，結(jié)合行業(yè)實際制定履職盡責催促檢查工作實施方案，形成一級督一級、一級帶一級的工作機制。各責任單位履職盡責實施方案于4月30日前報市局履職盡責催促檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事科)。

3.召開發(fā)動會議。市局將于4月20日前召開全市交通運輸系統(tǒng)履職盡責催促檢查發(fā)動大會，對全市交通運輸系統(tǒng)履職盡責催促檢查工作進展全面部署。各責任單位要在4月底前召開發(fā)動大會進展專題部署，切實提高交通運輸系統(tǒng)廣闊干部職工的積極性、主動性，確保全體交通干部職工知曉履職盡責催促檢查活動的目的、意義、內(nèi)容、對象、方法、步驟及要求等。

4.開展學習活動。市局將舉辦“專家講座、道德講堂、職工講壇”等多項學習活動，進一步強化干部職工依法履職意識、盡責力量。一是邀請專家進展“依法行政”方面專題講座，全面學習依法執(zhí)政方面學問，使全體干部職工運用法律思維履好職、盡好責;二是印發(fā)《關(guān)于開展全市交通運輸系統(tǒng)履職盡責大爭論的通知》,積極籌備“如何在日常工作中履好職盡好責”為主題的履職盡責大爭論活動;三是開展“以家風促行風”活動，征集交通運輸系統(tǒng)黨員干部家風、家訓(xùn)小故事,開展“以家風促行風”主題道德講堂。各責任單位要結(jié)合行業(yè)實際，創(chuàng)新“履職盡責”為主題的學習載體，進一步提升干部職工履職盡責積極性。

5.營造活動氣氛。市局將加大輿論宣傳，層層發(fā)動，制定《全市交通運輸系統(tǒng)履職盡責催促檢查宣傳方案》。在市局網(wǎng)站、官方微博、微信上開設(shè)履職盡責催促檢查工作專欄，建立履職盡責催促檢查專題工作簡報，實時宣傳動態(tài)信息;公布熱線電話，設(shè)置舉報郵箱，擺放意見箱，暢通群眾利益訴求渠道;通過電視、播送、報紙等傳統(tǒng)媒體，對全市交通運輸系統(tǒng)履職盡責催促檢查工作進展公開承諾，并大力宣傳全市交通運輸部門的工作職能、法律法規(guī)、辦事程序及交通“十二五”成果、“十三五”規(guī)劃。各責任單位要加強媒體宣傳，尤其是窗口單位利用展板、櫥窗，懸掛橫幅等方式，努力營造系統(tǒng)內(nèi)部知曉、社會外界關(guān)懷、廣闊群眾監(jiān)視的履職盡責催促檢查工作良好氣氛，全面提升社會各界對交通運輸部門履職盡責催促檢查的理解度、知曉度和支持度，增進群眾對全市交通運輸工作的理解和支持，促進全市交通運輸系統(tǒng)履職盡責整體水平大提升。

(二)查找問題階段(4月下旬至5月)

1.廣泛征求意見。各責任單位要充分依靠群眾，通過設(shè)立意見征集箱、公布熱線電話、傳真、郵箱及民情走訪、召開座談會、問卷調(diào)查、赴基層實地調(diào)研等多種形式，開門納諫，廣泛征求群眾及效勞對象對本部門本單位履職盡責方面的意見和建議。

2.仔細自查自糾。各責任單位要深入開展自查自糾，仔細查找本地、本部門、本單位在履職盡責方面存在的突出問題。重點開展“五查”：一查履行主責、廉潔從政狀況;二查依法履職、依法辦事狀況;三查效勞群眾、改善民生狀況;四查轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境狀況;五查信訪投訴、處理落實狀況。對檢查出的問題仔細挖掘，深刻剖析問題根源。各責任單位自查自糾匯總狀況報告在5月31日前報送市局履職盡責催促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事科)。

3.作出公開承諾。各責任單位要仔細梳理自查出的問題和征集到的意見，就群眾反映最劇烈的突出問題和重點事項，立行立改，并結(jié)合本部門職能，作出詳細整改承諾并通過本地主流媒體、行業(yè)門戶網(wǎng)站向社會公開。

(三)問題整改階段(6月至11月)

1.制定細化方案。針對查找出來的問題，各責任單位要仔細制定整改方案，明確催促檢查、問題整改、執(zhí)紀問責各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和目標任務(wù)，保障聯(lián)系渠道暢通，形成分級負責、上下聯(lián)動、整體推動的工作格局。各單位將整改方案于6月10日前報市局履職盡責催促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事科)。

2.開展專項整治。針對群眾反映劇烈的突出問題，在全市交通運輸行業(yè)開展集中專項整治，對交通精準扶貧、工程審批、惠農(nóng)補貼、專項經(jīng)費監(jiān)管、招投標治理、道路運輸市場秩序、交通工程質(zhì)量安全、非法碼頭治理、大路超限運輸、行政審批效勞等10個方面問題進展專項整治。各責任單位要結(jié)合本地本行業(yè)的重點、熱點、焦點、難點問題，確定1-2個突出問題，報送市局黨組審定后進展專項治理，實行一個專項一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個責任單位、一套整治措施的工作機制。

3.加強催促檢查。堅持上下聯(lián)動，層層傳導(dǎo)壓力，明責亮責，履責盡責，每個局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2個縣市區(qū)和局直單位，對聯(lián)系點履職盡責狀況進展點題監(jiān)視。各責任單位要堅持“管行業(yè)必需管行風”的要求，負責對所管范圍履責盡責整改落實狀況進展督導(dǎo)檢查。要分層組織明察暗訪、主動邀約媒體曝光問題、開展質(zhì)量信譽監(jiān)視考核，明確詳細整改任務(wù)，建立整改臺賬。市局將對檢查狀況實行旬統(tǒng)計、月通報。

4.建立長效機制。各責任單位針對存在的突出問題，仔細分析監(jiān)視治理方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地健全完善機制制度。市局將對自身建立、議事決策、工作運行、作風建立等方面12項制度進展修訂，同時在全面總結(jié)訂正整改中形成的好閱歷、好做法的根底上，建立健全務(wù)實管用的制度體系，完善標準權(quán)力運行的制約機制，嚴厲有問題必糾的懲戒機制等一批強化履職盡責的制度措施，推動長效與常態(tài)齊頭并進。

5.加大問責力度。各責任單位要堅持問題導(dǎo)向，保持零容忍的態(tài)度，嚴厲查處違紀違法問題，以催促建、立行立改。對在第三方明察暗訪中發(fā)覺、電視問政和“黨風政風行風熱線”曝光、專項整治中受理的投訴問題，將嚴厲查處，追究責任，并在肯定范圍內(nèi)通報。要仔細落實《湖北省行政機關(guān)問責制度》及《推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》等制度，對上級點題督辦，嚴峻影響行業(yè)形象的單位和個人，進展問責。

(四)集中評議和考核總結(jié)階段(11月至12月)

1.協(xié)作組織集中評議。年底，各級糾風辦組織被催促檢查部門的效勞對象進展測評，各責任單位要積極主動根據(jù)相關(guān)要求做好協(xié)作工作。市局將組織系統(tǒng)內(nèi)部履職盡責催促檢查工作專項述職，進展民主測評。

2.總結(jié)表彰。各責任單位對履職盡責催促檢查工作形成工作總結(jié)，并于11月20日前上報市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)市局匯總形成綜合總結(jié)報告，報市糾風辦和省交通運輸廳。市局依據(jù)催促檢查結(jié)果及各縣市區(qū)交通運輸局在當?shù)嘏琶臓顩r進展綜合考評，對優(yōu)秀單位進展通報表彰。

六、催促檢查結(jié)果產(chǎn)生及運用

市糾風辦考評結(jié)果實行百分制，詳細計分方法：

全面督查得分=第三方監(jiān)視結(jié)果×35%+效勞對象測評結(jié)果×25%+集中民主評議結(jié)果×30%+平常工作狀況×10%

得分90分以上(含90分)為優(yōu)秀，90分以下、75分以上(含75分)為合格，75分以下為不合格。