采訪報(bào)告演講稿

采訪報(bào)告演講稿大家夜晚好，今日我將代表我構(gòu)成員達(dá)成這個(gè)采訪報(bào)告的演講。一開(kāi)始，我需要解說(shuō)一下我們采訪的初衷。此刻的大學(xué)生在社會(huì)的壓力下顯得比較焦急，我們身旁甚至有些學(xué)生大一大二就開(kāi)始兼職實(shí)習(xí)，但是大多半學(xué)生面對(duì)社會(huì)中的豐富選擇仍會(huì)意存疑惑和躊躇，為認(rèn)識(shí)決的大多半學(xué)生的問(wèn)題，我們選擇了采訪本校第一屆畢業(yè)生Dennis,想知道他會(huì)給我們供給如何的信息和建議。巧的是，Dennis和他的同學(xué)們正好來(lái)松江有個(gè)同學(xué)聚會(huì)，我們借此時(shí)機(jī)和學(xué)長(zhǎng)們都接觸了一下。在交流的過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)，十年固然不長(zhǎng)，但是此刻的大學(xué)生活明顯已經(jīng)與當(dāng)初他在校時(shí)的大不相同了。如我們采訪的主要對(duì)象Dennis所言，他們上大學(xué)的時(shí)候，向來(lái)在打游戲而其實(shí)不感覺(jué)在浪費(fèi)時(shí)間，由于身旁的人都在打游戲，23歲該做的事情拖到28歲才開(kāi)始做，此刻回憶才感覺(jué)有很深的內(nèi)疚感。他坦言說(shuō)假如必定要說(shuō)從打游戲中學(xué)到了什么，應(yīng)當(dāng)就是不要把精力花在沒(méi)存心義的事情上。但看到現(xiàn)在大學(xué)生的狀態(tài)，他感覺(jué)此刻時(shí)代不同，眼界也不同，年青人的規(guī)劃很清楚，精英的比率增添，競(jìng)爭(zhēng)力也就加大了?？墒怯行业氖?，現(xiàn)代社會(huì)更為開(kāi)通，給人更多時(shí)機(jī)來(lái)考慮自己究竟想做什么，對(duì)一個(gè)人想要選擇什么樣的人生更有容忍度，就像是有些人能夠－1－把打游戲作為一項(xiàng)事業(yè)，這在從前是不行想象的。因此要點(diǎn)仍是在于一個(gè)人的自己貯備和最后他有沒(méi)有做出好的選擇，那么如何豐富自己貯備，如何選擇則是我今日所主要想談的內(nèi)容。（一）自己貯備第一，我來(lái)說(shuō)說(shuō)如何豐富自己貯備。這此中包含五點(diǎn)：知識(shí)技術(shù)的累積，人脈的擴(kuò)建，寬闊眼界及進(jìn)修，自我更新思想創(chuàng)新，還有面試技巧的掌握。第一點(diǎn)，知識(shí)技術(shù)的累積。其實(shí)這一點(diǎn)很廣泛，我會(huì)略微說(shuō)多一點(diǎn)，可是其實(shí)放到大學(xué)生活中主要來(lái)講就是四件事：閱讀，英語(yǔ)，考據(jù)，輔修。閱讀很重要，我們?cè)诒究茖W(xué)習(xí)的過(guò)程中就是在不停地閱讀專業(yè)書本，自然課外的大批閱讀也極為重要，我自然不是說(shuō)無(wú)謂的言情小說(shuō)，而是有知識(shí)性的或能帶來(lái)思慮的有深度的書本，Dennis向我們介紹的是多看外文書刊還有1900年從前第一版的中文書，這個(gè)選擇范圍的話相對(duì)來(lái)說(shuō)已經(jīng)減小好多了。我們?yōu)楹我喿x？閱讀就是要充分自己，我們要學(xué)會(huì)慢慢建立自己的知識(shí)系統(tǒng)，而這類系統(tǒng)就是不停閱讀累積起來(lái)的。有些人說(shuō)沒(méi)時(shí)間怎么辦？Dennis說(shuō)很簡(jiǎn)單，聽(tīng)有聲書嘛。解決，完滿。那么接下來(lái)，講一講英語(yǔ)。我們從Dennis口中認(rèn)識(shí)到英語(yǔ)好的自己條件給他帶來(lái)了更多機(jī)會(huì)，說(shuō)一個(gè)他的故事吧，其實(shí)－2－Dennis并無(wú)拿到大學(xué)畢業(yè)證書，他能拿到第一份活就是由于英文好，當(dāng)時(shí)是在一個(gè)國(guó)際航空公司的上海做事處，工作環(huán)境里十個(gè)人有七個(gè)是外國(guó)人，相同的狀況即便擺到今日也相同，何況此刻中國(guó)不停國(guó)際化，英語(yǔ)好能夠說(shuō)是很必需的一項(xiàng)技術(shù)。那么如何提升英語(yǔ)呢？其實(shí)不不過(guò)是背單詞練聽(tīng)力這么簡(jiǎn)單，我們需要培育的是美式思想，這樣用英語(yǔ)交流才更流利更有邏輯。Dennis跟我們說(shuō)我們都知道我校學(xué)生的英語(yǔ)特其余厲害，因此千萬(wàn)不要浪費(fèi)我們學(xué)校的資源，此外課余也多看看美劇，由于其中能夠?qū)W到好多俚語(yǔ)或許流行詞匯，這對(duì)理解美式思想很有幫助。我們都知道DDL是第一世產(chǎn)力，因此他還給我們提出一個(gè)很簡(jiǎn)單的要求，那就是畢業(yè)從前看美劇能夠不看字幕。我相信仍是有好多人能夠做到的。好，我們?cè)僬効紦?jù)和輔修，這兩個(gè)能夠放一同講。我發(fā)現(xiàn)身旁好多同學(xué)一開(kāi)學(xué)就報(bào)了ACCA啥的各樣考據(jù)班，但這方面我向來(lái)都很狐疑。那么從事金融行業(yè)的學(xué)長(zhǎng)告訴我們?cè)诮鹑谛袠I(yè)中CFA證書認(rèn)同度仍是比較高得，因此想要從事金融行業(yè)的同學(xué)可以早點(diǎn)準(zhǔn)備把這個(gè)證考出來(lái)。但對(duì)于其余的考據(jù)而言，Dennis回應(yīng)說(shuō)能夠不要把目標(biāo)放在考出什么證上，而是把考據(jù)當(dāng)成一種手段，經(jīng)過(guò)考據(jù)把自己的學(xué)習(xí)能力調(diào)整在一個(gè)好的狀態(tài)，其實(shí)輔修也是這樣，自然輔修的目的是為了把自己培育成復(fù)合型人材。－3－可是值得注意的一點(diǎn)是，我們都要適合地選擇，充分考慮自己的需乞降時(shí)間，這樣才能防止選擇過(guò)渡致使的事與愿違。Ok知識(shí)技術(shù)的累積大體就說(shuō)先這么多。我們來(lái)看第二點(diǎn)，人脈的擴(kuò)建。Dennis說(shuō)過(guò)，有一個(gè)好的平臺(tái)很重要，在一個(gè)好的平臺(tái)，會(huì)碰到一群大牛人，能夠跟他們一同成長(zhǎng)，讓自己也變得更牛，可見(jiàn)好的人脈的重要性。其實(shí)在好多公司里，都有一種抱團(tuán)現(xiàn)象，像是在Dennis所在的尼爾森公司里，常常是復(fù)旦的跟復(fù)旦的一同玩，外貿(mào)的跟外貿(mào)的一同玩，甚至有一個(gè)共同的QQ群、微信群。假如我們能夠擁有這樣的人脈，那么在將來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路上無(wú)疑是掃清了好多阻礙的?？偠灾褪谴丝桃?jīng)過(guò)多種平臺(tái)延長(zhǎng)社交網(wǎng)絡(luò)。至于人脈擴(kuò)建的方法，那不過(guò)就是多參加社團(tuán)活動(dòng)和集體項(xiàng)目，飯局也好，轟趴也好，都是認(rèn)識(shí)人的好地方。可是不可以忘掉，人與人之間的關(guān)系都是成立在價(jià)值的互換上的，同時(shí)，更重要的是記得要保持人脈聯(lián)系的良性循環(huán)，用自己的價(jià)值去互換他人的價(jià)值，而不是單向討取。好，人脈的擴(kuò)建就講這么多。下邊第三點(diǎn)，寬闊眼界及進(jìn)修。大學(xué)四年讀下來(lái)，畢業(yè)后兩個(gè)選擇，一個(gè)是直接找工作，一個(gè)是連續(xù)讀研，但是我們學(xué)校的學(xué)生大概有70%都是本科畢業(yè)直接出去找工作的。其實(shí)，好多人是沒(méi)有想到要連續(xù)進(jìn)修因此會(huì)選擇直接工作，但是我們不希望大－4－家還沒(méi)有完整認(rèn)識(shí)進(jìn)修的意義安在和能帶來(lái)如何的好處就直接踏入工作崗位。那么在被采訪的幾位學(xué)長(zhǎng)中，從事金融行業(yè)的學(xué)長(zhǎng)是獨(dú)一一個(gè)本科讀完選擇出國(guó)留學(xué)讀碩士的，而他的態(tài)度就是，假如有時(shí)機(jī)的話，連續(xù)進(jìn)修是有必需的。為何這么說(shuō)呢？第一，最直觀的一個(gè)進(jìn)修的優(yōu)勢(shì)就在于學(xué)歷的豐富，不論怎么說(shuō)學(xué)歷都是一塊叩門磚。此外，進(jìn)修以后眼界會(huì)比本科寬闊好多，什么意思呢？一方面，比方說(shuō)，好多半學(xué)模型在中國(guó)特別的金融市場(chǎng)環(huán)境下不可以進(jìn)行操作，因此金融專業(yè)的學(xué)生直接選擇工作可能很快就會(huì)對(duì)這些模型變得生分，但是假如選擇出去進(jìn)修，外國(guó)實(shí)踐環(huán)境多樣性遠(yuǎn)比國(guó)內(nèi)的要豐富，那么留學(xué)的經(jīng)歷能夠增強(qiáng)我們對(duì)知識(shí)的運(yùn)用能力還有面對(duì)不同狀況的應(yīng)變能力，畢竟中國(guó)市場(chǎng)會(huì)走向國(guó)際化，從長(zhǎng)久看，這樣會(huì)在將來(lái)更有競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，寬闊眼界，見(jiàn)過(guò)的東西多了，這能夠使我們更為有針對(duì)性的去找到適合自己做的事情。還有，外國(guó)學(xué)校培育出來(lái)的演講能力等軟實(shí)力也很重要，畢竟出來(lái)工作最后是看個(gè)人做事能力和任職場(chǎng)辦理事情的方式方法的。還記適合時(shí)學(xué)長(zhǎng)當(dāng)時(shí)說(shuō)過(guò)一句話，給我們印象很深刻，他說(shuō)最值得投資的就是自己，教育投資的回報(bào)率是很高的，這個(gè)價(jià)值會(huì)在將來(lái)表現(xiàn)出來(lái)。綜上所述，可見(jiàn)寬闊眼界及進(jìn)修是有必定必需性的，我們希望大家畢業(yè)的時(shí)候能夠考慮到這一點(diǎn)。－5－那么接著看第四點(diǎn)，自我更新思想創(chuàng)新。為何會(huì)說(shuō)到這一點(diǎn)？由于我們學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)后，常常顯得沒(méi)有后勁，就此問(wèn)題Dennis在采訪過(guò)程中給我們歸因，說(shuō)這就是由于好多人到了工作崗位上就松弛下來(lái)了，沒(méi)有實(shí)時(shí)地充分自己，因此我們要學(xué)會(huì)自我更新。其實(shí)不是很難的事情，就是把工作了以后休閑的部分時(shí)間放在念書和學(xué)習(xí)上，拿Dennis做例子，他在20xx-20xx回到我校攻讀了MBA,這就是他在自我更新，這也使他得以連續(xù)地在專業(yè)領(lǐng)域保持活躍。我們需要學(xué)會(huì)在安適平庸的生活中接受外界的刺激，以激起我們追求欲，這樣我們才不是無(wú)聊的人。有關(guān)的，思想創(chuàng)新，也是需要我們與時(shí)俱進(jìn)，不停自我更新自我豐富，由于只有在豐富的學(xué)習(xí)累積上才能進(jìn)行創(chuàng)新，并且大家也是知道的，全部人都在說(shuō)，此刻的時(shí)代就是創(chuàng)新的時(shí)代，說(shuō)不定公司哪天就忽然開(kāi)了個(gè)新項(xiàng)目呢。因此在這一點(diǎn)上，我們永久都不可以松弛，我們也不用多說(shuō)了。那么就到第五點(diǎn)，應(yīng)試技巧的掌握。感覺(jué)終于要說(shuō)些實(shí)在的東西了，其實(shí)也很簡(jiǎn)單。第一，我們要知道不同的公司招聘的時(shí)候重視點(diǎn)會(huì)有不同。像民營(yíng)和國(guó)有公司會(huì)比較看重學(xué)歷，外企當(dāng)然也要過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)，但是面試占比會(huì)更大，Dennis告訴我們一般外貿(mào)的學(xué)生不會(huì)由于簡(jiǎn)歷而被刷下去，因此不用太擔(dān)憂。小組面試的時(shí)候，個(gè)人背景就不再那么重要了，HR看重的不是你的實(shí)－6－習(xí)經(jīng)歷，而是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)你產(chǎn)生的變化，他們關(guān)懷的是你是如何的人，因此最后都是看個(gè)人反響。面試中，也不必定要做leader的角色由于每個(gè)單位用人需求不同，招聘過(guò)程是把不合適的人先剔除，留下各方面都比較適合的人。公司在招聘時(shí)會(huì)將應(yīng)聘者的個(gè)人修養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)聯(lián)合在一同，而大多半公司會(huì)感覺(jué)個(gè)人修養(yǎng)比經(jīng)驗(yàn)更為重要。值得注意的是，大公司一般會(huì)有自己的文化和價(jià)值觀，面試前能夠去網(wǎng)上認(rèn)識(shí)一下，看看他人的面試經(jīng)歷。但是小公司的不確立性很強(qiáng)，個(gè)人綜合能力要求也就高，面試隨機(jī)性也就大了。講了這么多，現(xiàn)狀是這樣的，公司表現(xiàn)構(gòu)造性缺人，中層缺少能夠獨(dú)擋一面的人，基層供大于求。也就是說(shuō)，我們成為更優(yōu)秀的人材是最正確的擇業(yè)技巧，而如何成為更優(yōu)異的人呢？那么就是要做到我剛才講到的五點(diǎn)，總而言之，則是豐富自己貯備。ok到這里，從某種角度而言，我不過(guò)說(shuō)了如何保證自己能夠有一個(gè)飯碗，那么我感覺(jué)我們應(yīng)當(dāng)去想下一個(gè)問(wèn)題，也就是如何從已有條件中做較優(yōu)的選擇。（二）如何選擇這個(gè)部分，主要分三點(diǎn)：認(rèn)識(shí)此刻行業(yè)概略，實(shí)習(xí)確立適合性，還有第一份工作選擇及轉(zhuǎn)行。第一，認(rèn)識(shí)此刻行業(yè)概略。假如想選擇從事某個(gè)行業(yè)，那么－7－我們就一定先對(duì)這個(gè)行業(yè)有所認(rèn)識(shí)。由于此次采訪我們接觸到了來(lái)自咨詢、金融還有實(shí)體三個(gè)不同行業(yè)的學(xué)長(zhǎng)，我們就向他們分別咨詢了此刻這三個(gè)行業(yè)的狀況。對(duì)于咨詢行業(yè)：要求對(duì)數(shù)字有較高的敏感度。要在生活中引入對(duì)數(shù)學(xué)模型的思慮。要用數(shù)據(jù)把故事講好，從數(shù)據(jù)里面發(fā)現(xiàn)他人發(fā)現(xiàn)不了的現(xiàn)象。”外向的內(nèi)向者”適合做咨詢，第一要沉得住氣，要經(jīng)過(guò)大批的閱讀來(lái)建立知識(shí)系統(tǒng)，形成一個(gè)態(tài)度，環(huán)繞著態(tài)度把故事講好，他人材會(huì)買你的東西或你的服務(wù)。對(duì)于金融行業(yè)：壓力大、門檻高。有關(guān)證書CFA在金融行業(yè)認(rèn)同度比較高，輔修會(huì)計(jì)對(duì)該證書有必定幫助。此刻中國(guó)金融市場(chǎng)和數(shù)學(xué)關(guān)系不大，軟實(shí)力如人際交往能力、演講能力更為重要。對(duì)于實(shí)體行業(yè)：實(shí)體行業(yè)較金融、咨詢行業(yè)收益少，人在里面是個(gè)螺絲釘，做的工作特別詳細(xì)。而金融、咨詢行業(yè)是靠人的價(jià)值賺錢。重財(cái)產(chǎn)的公司對(duì)人不尊敬，看重資歷和關(guān)系背景，簡(jiǎn)單發(fā)生論資排輩的現(xiàn)象。在介紹完行業(yè)概略后，問(wèn)題來(lái)了，好多時(shí)候聽(tīng)他人敘述他的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)不足以能夠讓取消我們?nèi)康拿曰螅敲丛谡焦ぷ髦?，或許說(shuō)大學(xué)時(shí)期，我們又需要并能夠做什么呢？答案很簡(jiǎn)單，實(shí)習(xí)。正所謂實(shí)踐是考證真諦的獨(dú)一標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)擇業(yè)有個(gè)大概的觀點(diǎn)，但是還不夠清楚，那就每個(gè)都試一試看嘛，只有都試試過(guò)了，－8－才知道哪個(gè)自己感興趣，哪個(gè)最適合自己。實(shí)習(xí)的利處就在于，代價(jià)不高，但足以知足察看所需，可是前提是實(shí)習(xí)過(guò)程也要充散發(fā)揮主觀能動(dòng)性。Dennis就跟我們說(shuō)，實(shí)習(xí)的時(shí)候，主管一般只會(huì)讓你辦理一些基本文件，用用excel表格，端端咖啡之類的，都是相當(dāng)沒(méi)有學(xué)習(xí)價(jià)值的工作，但當(dāng)你高效地提早達(dá)成自己的工作，不要就傻等著下班，多主動(dòng)地問(wèn)下有沒(méi)有其余工作需要幫忙，主管其實(shí)有些其余工作是能夠給實(shí)習(xí)生做的，不過(guò)他們會(huì)躊躇，若是你主動(dòng)問(wèn)了，那必定你就會(huì)比他人多一些時(shí)機(jī)。此外，我需要提示一點(diǎn)，不是全部的不適都是不適合的依照，什么意思？拿我為例，仍是酒店銷售的例子，實(shí)習(xí)事后我會(huì)感覺(jué)做銷售很累，或許我不是銷售的這塊料子，但是在與學(xué)長(zhǎng)們交流的時(shí)候，他們告訴我們，其實(shí)好多工作都跟銷售掛鉤，不過(guò)賣的東西不相同罷了，銷售說(shuō)究竟就是要把自己的優(yōu)勢(shì)講出來(lái)。假如像我感覺(jué)銷售很難就不妥銷售了，那我就相當(dāng)于跟大多半工作說(shuō)拜拜了，因此這類想法明顯是一種誤會(huì)。仍是那句話，不是全部的不適都是不適合的依照。實(shí)習(xí)最后是用來(lái)比較的，選擇最適合自己的工作，而不是最讓自己舒暢的工作。最后，我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)對(duì)于第一份工作的選擇和轉(zhuǎn)行的事情。畢業(yè)后第一份工作能夠選擇去大公司，固然沒(méi)有太多發(fā)展余地，就是你的職位基本是定的，做的工作也特別詳細(xì)，因此基本能夠－9－看到自己兩三年后的樣子，但由于是大公司，因此能夠作為一個(gè)跳板。自然一開(kāi)始也能夠選擇去小公司，這樣個(gè)人工作波及面較廣，由于人少，部門之間的隔膜不大，因此可能要同時(shí)做好多種不同的工作，也就能學(xué)到好多東西，但是假如你想跳槽，這就很有難度。最好的話，假如有時(shí)機(jī)能夠選擇背靠大公司做獨(dú)立項(xiàng)目，而后以小公司的模式去工作，這樣的話就兩種優(yōu)勢(shì)都能具備。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，工作不久，轉(zhuǎn)行的現(xiàn)象也是常有的，原由可能是有些行業(yè)周期性較強(qiáng)，追上了墮入低谷的時(shí)候。但要點(diǎn)是如何安全低風(fēng)險(xiǎn)地轉(zhuǎn)行呢？我們能夠借鑒Dennis的個(gè)人例子，他原來(lái)在馬士基做管培生，在做管培生的時(shí)期他接觸到經(jīng)營(yíng)流程，開(kāi)始做公司內(nèi)部管理咨詢，而后從物流行業(yè)（馬士基）轉(zhuǎn)行至咨詢行業(yè)（尼爾森）做內(nèi)部咨詢，以后又從內(nèi)部咨詢轉(zhuǎn)外面咨詢。能夠看出，他的轉(zhuǎn)行過(guò)程的安穩(wěn)是鑒于對(duì)此外