中秋節(jié)員工福利方案(7篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——中秋節(jié)員工福利方案(7篇)為了確保事情或工作有序有效開展，尋常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是我精心整理的方案計(jì)劃范文，歡迎閱讀與珍藏。

中秋節(jié)員工福利方案篇一

員工福利禮品處理完成方案一：

員工福利禮品送實(shí)用，可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機(jī)食品等，酸牛奶機(jī)、蒸蛋器、u盤利便好用，炭雕擺設(shè)物件繁華大氣，有機(jī)食品營養(yǎng)又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。

員工福利禮品處理完成方案二：

員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最適合不過的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺式機(jī)按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要依照企業(yè)的預(yù)算和實(shí)際需求，不能選擇華而不實(shí)的禮品，如許反倒不能到達(dá)感謝員工的目的。

員工福利禮品處理完成方案三：

員工福利禮品送常識，樂成的企業(yè)除了經(jīng)營有道之外，也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展，在企業(yè)里，職場勵(lì)志書一樣成為員工福利禮品的新寵，書的費(fèi)用不高，但能晉升斗志、傳授職場方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。

中秋節(jié)員工福利方案篇二

1、實(shí)物福利

在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是十分大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件十分幸福的事情，而隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

2、現(xiàn)金福利

最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用購買不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。十分省事，而且員工普遍對比喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

3、卡券福利

好多單位都有合作企業(yè)，在過節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的狀況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是對比實(shí)惠的一種方式。對企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實(shí)惠。

4、休假福利

過節(jié)當(dāng)然需要休假，趁此機(jī)遇可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以參與休假的內(nèi)容，譬如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起，這樣就有對比充裕的時(shí)間。

5、其他福利

其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，譬如可以選擇出游，野餐，聚會等。福利方案的確定需要考慮到好多問題，可以結(jié)合公司的實(shí)際狀況來進(jìn)行確定。

中秋節(jié)員工福利方案篇三

一年一度的中秋佳節(jié)即將降臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個(gè)高興祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的`狀況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節(jié)日氣氛?，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

100元/人

小計(jì)：100元/人×45=4500元

（1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；

員工每人1本《做個(gè)好員工—職場生存術(shù)大全》，共38本；

原價(jià)59元/本，0。35折，折扣后：20元/本。

小計(jì)：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計(jì)：50元/箱×45人=2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計(jì)：30元/袋×45人=1350元

費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

人力資源部

20xx年x月x日

中秋節(jié)員工福利方案篇四

一、福利范圍：

公司全體員工

二、福利標(biāo)準(zhǔn)

中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

三、發(fā)放形式

沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統(tǒng)一購買，以物品形式發(fā)放（包括在沈陽地區(qū)銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一購買（包括大連地區(qū)銷售人員），以物品形式發(fā)放；各銷售團(tuán)隊(duì)以銷售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品購買。（注：銷售團(tuán)隊(duì)原則上集中統(tǒng)一購買，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發(fā)票報(bào)銷）。

四、發(fā)放要求：

1、中秋節(jié)福利必需以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

2、購買的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報(bào)銷憑證，后附購買明細(xì)，到公司總部人力資源部備案，到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

五、發(fā)放名單：（附件）

請各團(tuán)隊(duì)核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。

中秋節(jié)員工福利方案篇五

福利禮品，對于企業(yè)員工來說既是一種鼓舞和認(rèn)可，還是企業(yè)文化與管理層對員工關(guān)心的具體表達(dá)。中秋團(tuán)聚佳節(jié)，作為中國最具文化特色的節(jié)日之一，是給員工發(fā)放福利禮品的最正確時(shí)間。然后在購買福利禮品時(shí)，企業(yè)務(wù)必從產(chǎn)品的實(shí)用性、產(chǎn)品的品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯、禮品的紀(jì)念價(jià)值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實(shí)現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價(jià)值所在。<

一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，終究福利禮品是照料到所有員工的通用型需求，譬如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米，這是由于大米是每個(gè)人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機(jī)大米無疑能讓每個(gè)員工都從根本上保障健康主食。

員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升，品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的確定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

購買中秋節(jié)禮品福利禮品時(shí)，最好能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用開啟這個(gè)包裝時(shí)，都能因公司送的福利禮品大米而備顯驕傲。

每次發(fā)放福利禮品特別是節(jié)慶禮品時(shí)，企業(yè)要想方設(shè)法讓員工能記住，如五常有機(jī)大米，它獨(dú)有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時(shí)追念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時(shí)間場景。

企業(yè)的人數(shù)會隨著時(shí)間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項(xiàng)感情投資，所以在購買福利禮品時(shí)要控制好成本，由于每年發(fā)放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找適合價(jià)位的禮品就顯得尤為重要，目前看來，人均200元-300元作為實(shí)物禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不少企業(yè)可以承受的，為此我在這里猛烈推薦企業(yè)可選擇百年黑土不同規(guī)格的有機(jī)大米，價(jià)格基本在這個(gè)價(jià)格范圍內(nèi)。

終止語：有“新意〞的禮品，才能獲得員工的滿意，會讓員工過個(gè)圓滿且開心的中秋佳節(jié)。也會使員工更賣力的企業(yè)去奉獻(xiàn)。

中秋節(jié)員工福利方案篇六

根據(jù)節(jié)日的特別性、公司的發(fā)呈現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來說，今年中秋福利應(yīng)當(dāng)突出以下主題和理念：

1、問候和祈福；中秋是闔家團(tuán)聚的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機(jī)遇向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和認(rèn)真，相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，加強(qiáng)員工凝結(jié)力起到一定的作用。

2、紀(jì)念和宣傳；鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作不斷展開，通過員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是十分有必要的，員工或多或少會把握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。

3、濃情中秋，月圓人團(tuán)聚。

4、精致，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元（26人*500元）；

結(jié)合設(shè)計(jì)思路建議福利內(nèi)容如下：

方案a：

方案b：

1、市場調(diào)研時(shí)間：20xx年8月7日至19日；

2、購買、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年8月20日至29日；

3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。

中秋節(jié)員工福利方案篇七

一年一度的中秋佳節(jié)即將降臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn)，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù)，特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下：

注：具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。

發(fā)放日期：計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);發(fā)放程序：

1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取.

2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最終將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以及時(shí)銷