經(jīng)理主管崗位職責(zé)16篇

Word版本，下載可自由編輯經(jīng)理主管崗位職責(zé)16篇【第1篇】gps安裝經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照公司的進(jìn)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將方案改變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務(wù)拓展，業(yè)務(wù)接洽、詢問及關(guān)系維護(hù)，完成銷售指標(biāo)；

3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)方法，制定、調(diào)節(jié)銷售運(yùn)營政策；

4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助建立、補(bǔ)充、進(jìn)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

5、舉行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域

6、對所管轄區(qū)域內(nèi)平臺(tái)加盟外包人員的日常指導(dǎo)派工，確保安裝服務(wù)質(zhì)量；

7、其他日常工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，汽修、機(jī)電、汽車電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年及以上汽車相關(guān)行業(yè)管理閱歷，有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先

3、需具備市場營銷學(xué)問、汽車修理基礎(chǔ)學(xué)問；

4、能嫻熟操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、有駕照，具備良好的駕駛能力；

5、具備優(yōu)秀的交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)閱歷豐盛

6、應(yīng)變能力強(qiáng)，商務(wù)交流能力強(qiáng)，做事仔細(xì)負(fù)責(zé)；

7、工作主動(dòng)性、執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。

【第2篇】it運(yùn)維主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1）運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；

2）制定和完美運(yùn)維工作的制度、辦法，讓運(yùn)維工作編成標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3）考核和培維技術(shù)人員；

4）管理和維護(hù)公司的運(yùn)營it系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的平安穩(wěn)定運(yùn)行；

5）對運(yùn)營系統(tǒng)的硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)舉行規(guī)劃和管理、改進(jìn)，提出自己的專業(yè)看法；

6）對故障迅速定位和推斷，迅速解決故障和問題。

崗位要求：

1）計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，4年以上技術(shù)支持工作閱歷；

2）具有很好的ip網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)voip技術(shù)。

3）必需具有良好的語言表述能力和技術(shù)講解能力；

4）具有良好的撰寫需求分析、解決計(jì)劃、系統(tǒng)軟硬件配置等計(jì)劃的能力；

5）具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高；

6）有視頻制作和編輯方面技術(shù)支持工作閱歷者優(yōu)先；

7）有大型通信項(xiàng)目解決計(jì)劃或?qū)嵤┑膭倮啔v者優(yōu)先；

8）具有ccna/ccnp/ccie資歷證書

9）有核心網(wǎng)設(shè)備維護(hù)閱歷，精通數(shù)據(jù)通信原理

10）對流媒體、視頻編解碼、多媒體通訊等相關(guān)技術(shù)有基本了解；

11）初步了解音頻、視頻技術(shù)的基本常識(shí)，初步了解數(shù)字電路、模擬電路的基本常識(shí)；

12）初步了解衛(wèi)星電視、數(shù)字電視技術(shù)的基本常識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

【第3篇】主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店副總經(jīng)理幫助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運(yùn);

主要分管市場銷售部的運(yùn)作;

認(rèn)識(shí)當(dāng)?shù)厥袌龅臓顩r，制定酒店經(jīng)營方案等幫助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運(yùn);

主要分管市場銷售部的運(yùn)作;

認(rèn)識(shí)當(dāng)?shù)厥袌龅臓顩r，制定酒店經(jīng)營方案等

【第4篇】項(xiàng)目主管/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

技能要求：

1、負(fù)責(zé)政府購買項(xiàng)目的獵取及相關(guān)項(xiàng)目書撰寫、項(xiàng)目標(biāo)書制作等；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)程把控、預(yù)算成本管理、應(yīng)收款管理等；

3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，嚴(yán)格把控項(xiàng)目質(zhì)量；

4、參加項(xiàng)目內(nèi)外部合作方交流，維護(hù)客戶關(guān)系，增進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目臺(tái)賬的管理，確保完整精確?????；

6、參加企業(yè)、基金會(huì)項(xiàng)目拓展；

7、其他交辦的事項(xiàng)。

專業(yè)要求：

1、有老年精神病學(xué)、護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先（1人）；

2、工作仔細(xì)踏實(shí)、富有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

3、樂觀主動(dòng)、擅長思量、樂于；

4、2年以上項(xiàng)目管理閱歷；

5、對養(yǎng)老領(lǐng)域及公益行業(yè)均有一定的了解和認(rèn)知。

【第5篇】世聯(lián)地產(chǎn)（銷售主管）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目銷售期

按照既定方案完成分階段銷售任務(wù)與項(xiàng)目總體銷售任務(wù)

1、領(lǐng)導(dǎo)專案組成員按照項(xiàng)目小組要求舉行銷售工作,深刻理解分階段企劃推廣意圖,制定各階段銷售詳細(xì)戰(zhàn)術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行,終于達(dá)成目標(biāo)。

2、掌握現(xiàn)場銷售導(dǎo)向,規(guī)范專案人員銷售口徑,嚴(yán)密把握銷控,在項(xiàng)目小組授權(quán)折扣及其他條件范圍內(nèi),舉行銷售工作,嚴(yán)格控制銷售質(zhì)量,杜絕越權(quán)簽訂行為的發(fā)生。

按照專案人員崗位職責(zé)要求與現(xiàn)場操作流程對現(xiàn)場銷售工作舉行高效管理。

1、各崗位人員日常工作管理,保證崗位人員充分發(fā)揮潛力,高效工作。

2、按照現(xiàn)場操作流程,對銷售囫圇流轉(zhuǎn)過程舉行嚴(yán)密督察,確保銷售流程徹低貫徹實(shí)施,并隨時(shí)按照產(chǎn)生的問題舉行整改。

3、發(fā)揮個(gè)人能力,妥當(dāng)解決現(xiàn)場銷售人員與客戶之間的疑難問題,處理客戶異議與糾紛,準(zhǔn)時(shí)解決現(xiàn)場其他突發(fā)大事,維護(hù)公司利益。

4、組織案場人員舉行業(yè)務(wù)研討與學(xué)習(xí),以各種形式協(xié)助案場其他人員提升業(yè)務(wù)能力,催促其他人員舉行自我反省與總結(jié).

按照現(xiàn)場客觀狀況向項(xiàng)目小組及銷售公司經(jīng)理匯報(bào)銷售及管理工作。

1、每月提供銷售狀況匯總報(bào)告,綜合現(xiàn)場各崗位人員看法,反饋客戶看法與建議,為企劃制定推廣計(jì)劃提供有效牢靠的依據(jù)。

2、準(zhǔn)時(shí)向銷售公司經(jīng)理反映現(xiàn)場管理情況,通過部門人員考核標(biāo)準(zhǔn),各崗位人員工作舉行評(píng)定,提供人員獎(jiǎng)罰及調(diào)節(jié)建議。

與相關(guān)部門或人員舉行有效交流,適時(shí)解決問題,維護(hù)整體利益。

1、代理項(xiàng)目

與進(jìn)展商現(xiàn)場人員良好協(xié)作,增進(jìn)友好關(guān)系,適時(shí)綻開公關(guān)活動(dòng),爭取對方人員的最大協(xié)助,同時(shí)堅(jiān)持原則,維護(hù)公司既得利益。

2、投資開發(fā)項(xiàng)目

利用正常條線反映問題,協(xié)作其他部門綻開相關(guān)工作,顧全大局,步調(diào)全都。協(xié)調(diào)解決問題。

項(xiàng)目收益結(jié)算

1、代理項(xiàng)目

負(fù)責(zé)向銷售部提供精確?????的結(jié)帳期銷售明細(xì)表,負(fù)責(zé)與開發(fā)商相關(guān)人員的接洽聯(lián)系,負(fù)責(zé)按時(shí)按期精確?????的完成代理收益的案場結(jié)算工作.

2、開發(fā)項(xiàng)目

負(fù)責(zé)向銷售部提供完整的銷售明細(xì)表,精確?????反映本期銷售成績,為公司財(cái)務(wù)管理中心的項(xiàng)目結(jié)算工作提供精確?????的原始數(shù)據(jù).

【第6篇】海外銷售經(jīng)理及主管崗位職責(zé)

海外客戶經(jīng)理/主管職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護(hù)和進(jìn)展工作。工作主要包括但不限于:

1.負(fù)責(zé)所分管客戶的銷售工作，包括售前/售中/售后)服務(wù)流程中相關(guān)工作事項(xiàng)精確?????準(zhǔn)時(shí)地辦理、回復(fù)、協(xié)調(diào)、處理。

、售前工作:個(gè)別合同達(dá)成前的工作

1)現(xiàn)有客戶訂單受理:接聽與處理客戶詢問電話;現(xiàn)有客戶來電訂貨、報(bào)價(jià)、查庫存的受理，現(xiàn)有客戶來訪、訂貨接待。

2)現(xiàn)有客戶訂單爭取:向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產(chǎn)品手冊/最新報(bào)價(jià)單等;平常主動(dòng)做好客戶的日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，隨時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài)與變化，挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā)，收集訂貨意向或訂單。

、售中工作:簽署個(gè)別合同至交貨的工作

1)客戶訂單的接收、收拾、錄入、訂貨合同的簽訂，合同訂單轉(zhuǎn)化編制，呈送主管審查確認(rèn)后給選購部門支配選購。

2)訂單確實(shí)認(rèn)與跟進(jìn)及庫存核查與消化處理。

3)配貨交貨跟進(jìn)與傳達(dá)給客戶:訂單下達(dá)與供銷進(jìn)度協(xié)調(diào)及跟蹤出庫或選購流程。

4)與客戶交流貨期，出貨支配/跟進(jìn)。

、售后工作:交貨后的工作

1)到期應(yīng)收賬款的催收。

2)管理控制客戶的應(yīng)收賬款額度與帳期。

2.負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)等入口潛在業(yè)務(wù)同伴的接待，潛在合作同伴信息的搜集、記下，商機(jī)的記錄及移交。

3.負(fù)責(zé)使用公司規(guī)定的營銷工具，搜集、記下、管理潛在合作同伴信息。

4.負(fù)責(zé)客戶信息的記下與更新，包括客戶的注冊信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供給信息。

5.與客戶保持良好的交流與聯(lián)絡(luò)，收集客戶信息，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)。

6.負(fù)責(zé)向上級(jí)和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價(jià)格、潛在客戶、競爭者的相關(guān)信息;反饋客戶資信變化信息。

7.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，增進(jìn)業(yè)務(wù)合作。

8.負(fù)責(zé)客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

9.與各部門密切交流，參加營銷活動(dòng)，幫助市場銷售。

10.準(zhǔn)時(shí)把握客戶需要，開辟客戶資源。

任職要求:

教導(dǎo)背景:

◆國際貿(mào)易、國際貨代、國際運(yùn)送或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)受:

◆受過市場營銷、客戶服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

閱歷:

◆1年以上國際貨代、國際貿(mào)易、國際運(yùn)送或集裝箱行業(yè)客服或市場工作閱歷。

專業(yè)技能:

◆對市場營銷、客戶服務(wù)工作有較深刻認(rèn)知;

◆認(rèn)識(shí)國際貨代、國際貿(mào)易、國際運(yùn)送或集裝箱業(yè)務(wù)流程;

◆把握集裝箱設(shè)備及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問。

◆有較強(qiáng)的中、英文口頭與文字交流能力.懂俄語者優(yōu)先。

綜合素養(yǎng):

1.坦誠自信，積極進(jìn)取，擅長學(xué)習(xí)，高度的工作熱烈;

2.具有較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.樂觀主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

4.規(guī)律思維能力強(qiáng)，思路清楚;有預(yù)見力，能預(yù)防問題發(fā)生;

5.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，耐心周到地為客戶提供相關(guān)詢問，維護(hù)客戶關(guān)系。

6.責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮、仔細(xì)、細(xì)致、效率高;能視工作需加班。

7.為人誠摯、和善、守信;心理、心態(tài)健康;形象端正。

8.具有自立的分析和解決問題的能力。

關(guān)鍵績效指標(biāo):

任務(wù)型績效指標(biāo):業(yè)務(wù)量，商機(jī)成交率，收款效率，崗位職責(zé)履行狀況。

【第7篇】財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)則制度，幫助開展集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作;

2.按照會(huì)計(jì)法、稅法等國家法律規(guī)矩和公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)作公司組織制定、完美公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督財(cái)務(wù)制度在本部門的執(zhí)行狀況并準(zhǔn)時(shí)反饋;

3.按照公司經(jīng)營目標(biāo)，參加編制并審核公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行，建立并完美成本控制體系，協(xié)調(diào)同各部門的工作關(guān)系，并幫助推行實(shí)施;

4.按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對資金使用運(yùn)作狀況舉行檢查與控制，提升財(cái)務(wù)抗風(fēng)險(xiǎn)能力等相關(guān)工作;

5.討論國家稅收及相關(guān)法律政策，舉行稅收籌劃，合理運(yùn)用政策，與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)建立、維持良好關(guān)系。

任職要求:

1.25-35歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱優(yōu)先;

2.3年以上公司自立財(cái)務(wù)管理工作閱歷;

3.嫻熟使用各種財(cái)務(wù)專用軟件，認(rèn)識(shí)國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)規(guī)矩及政策;

4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作踏實(shí)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，思路、語言表述清楚，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位

【第8篇】銷售主管渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道銷售主管/經(jīng)理浙江歐倫電氣有限公司浙江歐倫電氣有限公司,歐倫職責(zé)描述:

1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;

2、行業(yè)推廣渠道進(jìn)展趨勢分析;

3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前幫助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;

4、協(xié)作渠道開發(fā)部門成本分析和控制計(jì)劃;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

6、適應(yīng)短期出差。

任職要求:

1、二年以上銷售和市場閱歷,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開辟能力;

2、有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清楚、活躍;

4、較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神,良好的協(xié)調(diào)、交流和掌握全局的能力;

6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓力能力強(qiáng)

【第9篇】項(xiàng)目主管腳手架平安管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

1）．負(fù)責(zé)腳手架平安管理體系的日常工作，代表項(xiàng)目經(jīng)理管理好腳手架平安文明使用；

2）．負(fù)責(zé)布置腳手架日常管理工作，定期的腳手架平安使用交底工作，代表項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督檢查腳手架管理體系的工作質(zhì)量，幫助項(xiàng)目經(jīng)理組織定期的腳手架平安使用大檢查；

3）．負(fù)責(zé)組織操作人員上崗前的三級(jí)教導(dǎo)和技術(shù)、平安學(xué)問的培訓(xùn)工作；

4）．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各分包單位平安、文明使用腳手架交底工作；

5）．在腳手架平安使用上有拒絕權(quán)，獎(jiǎng)罰權(quán)；監(jiān)督腳手架的整改工作執(zhí)行狀況；

6）．向監(jiān)理例會(huì)、政府主管部門、上級(jí)主管部門匯報(bào)腳手架的平安使用狀況；

7）．負(fù)責(zé)腳手架平安管理資料的完整、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)時(shí)歸檔工作，負(fù)責(zé)提供地方政府行政主管部門對腳手架平安管理的規(guī)定。

【第10篇】旅游產(chǎn)品主管/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的方案制定，景區(qū)關(guān)系維護(hù)，各種市場合作、市場分析、產(chǎn)品維護(hù)、資源調(diào)用等；

2.負(fù)責(zé)市場競爭信息的收集、分析及對策；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品資源選購、考察評(píng)估、合作洽談、供給商管理、合同管理、后期維護(hù)、投訴處理等工作；

4.參加制定市場營銷策略，監(jiān)控銷售進(jìn)程及價(jià)格調(diào)節(jié)，控制、協(xié)調(diào)、操作、成本控制；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品專員的管理和培養(yǎng)、相關(guān)部門的培訓(xùn)。

【崗位要求】：

1.在旅行社、ota負(fù)責(zé)線路操作2-3年以上閱歷；

2.認(rèn)識(shí)珠三角市場、國內(nèi)、同行、景區(qū)等資源；

3.能自立計(jì)算各類產(chǎn)品相關(guān)成本，能自立設(shè)計(jì)產(chǎn)品，對珠三角旅游有深刻的理解并情愿推陳出新；

4.對電子商務(wù)有一定熟悉，情愿在電子商務(wù)平臺(tái)上進(jìn)展創(chuàng)新。

福利待遇：

1、優(yōu)厚的薪酬制度（固定工資+績效+提成+年終獎(jiǎng)），富有競爭力的提獎(jiǎng)系數(shù)，上不封頂；

2、5天7小時(shí)工作制（周末雙休），休假福利：婚假、產(chǎn)假、帶薪年假及法定假日等齊全；

3、定期舉辦生日party、旅游活動(dòng)、月度聚餐經(jīng)費(fèi)，節(jié)日福利；

4、購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)）；

5、完美的職業(yè)培訓(xùn)方案+職業(yè)進(jìn)展體系+助學(xué)嘉獎(jiǎng)；

晉升空間

旅游銷售—銷售主管—高管—副經(jīng)理—總經(jīng)理

【第11篇】生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參加制定和完美生產(chǎn)管理制度和組織架構(gòu);

2、按照公司的經(jīng)營方案，編制生產(chǎn)管理方案，并落實(shí)執(zhí)行;

3、協(xié)作ytwo項(xiàng)目信息管理中心對生產(chǎn)管理版塊舉行對接;

4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)隊(duì)伍培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)工廠生產(chǎn)員工，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;

5、負(fù)責(zé)考核、審核工廠的生產(chǎn)完成狀況;

6、負(fù)責(zé)對工廠的生產(chǎn)管理舉行檢查指導(dǎo)，對存在的問題提出整改和解決計(jì)劃;

7、討論行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)管理辦法并汲取應(yīng)用;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他暫時(shí)性工作。

任職要求:

1、25歲-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷

2、市場營銷，機(jī)械工程、建造工程類等相關(guān)專業(yè)

3、3年以上工廠生產(chǎn)管理閱歷，其中至少三年以上pc工廠生產(chǎn)管理閱歷;

5、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力;具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力;

6、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí);有責(zé)任感;工作精心。

生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位

【第12篇】行政經(jīng)理主管崗位職責(zé)

行政主管/經(jīng)理陜西馨福置業(yè)有限公司陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類相關(guān)專業(yè);

2、交流表述良好,文筆較好;

3、認(rèn)識(shí)企業(yè)行政管理各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、行政主管級(jí)及以上崗位工作閱歷3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時(shí)具備一定人力資源管理閱歷優(yōu)先考慮

【第13篇】選購主管經(jīng)理崗位職責(zé)

選購主管/經(jīng)理1.組織訂制選購程序、選購監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.幫助審核申報(bào)的選購方案,嚴(yán)格控制選購成本;

3.監(jiān)控跟蹤選購方案的執(zhí)行進(jìn)度,對異樣狀況隨時(shí)做出調(diào)節(jié),并準(zhǔn)時(shí)上報(bào);

4.負(fù)責(zé)對所選購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保準(zhǔn)時(shí)到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推舉新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.根據(jù)組織的要求,規(guī)范、考察、管理供給商;

8.進(jìn)展、挑選和處理供給商關(guān)系,如價(jià)格談判、選購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供給鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

10.改進(jìn)選購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),利用盡可能少的流通環(huán)節(jié),削減庫存的單位保存時(shí)光和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);1.組織訂制選購程序、選購監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.幫助審核申報(bào)的選購方案,嚴(yán)格控制選購成本;

3.監(jiān)控跟蹤選購方案的執(zhí)行進(jìn)度,對異樣狀況隨時(shí)做出調(diào)節(jié),并準(zhǔn)時(shí)上報(bào);

4.負(fù)責(zé)對所選購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保準(zhǔn)時(shí)到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推舉新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.根據(jù)組織的要求,規(guī)范、考察、管理供給商;

8.進(jìn)展、挑選和處理供給商關(guān)系,如價(jià)格談判、選購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供給鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

10.改進(jìn)選購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),利用盡可能少的流通環(huán)節(jié),削減庫存的單位保存時(shí)光和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

【第14篇】主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

要求英文過4級(jí),英文能力越強(qiáng)越好

形狀良好,嘴巴得力,能言會(huì)道者優(yōu)先

有過零售或服務(wù)經(jīng)營者優(yōu)先

提交簡歷的時(shí)候,請附上近照一張

這個(gè)工作并不輕松,但是我們可以輔助你完成你的職業(yè)規(guī)劃!!!

【第15篇】物業(yè)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、完成小區(qū)綜合物業(yè)管理方案，達(dá)成公司交付各項(xiàng)目標(biāo)。

2、制定物業(yè)管理方面目標(biāo)和經(jīng)營方向，