員工年中總結及下半年計劃

第5頁共5頁員工年?中總結?及下半?年計劃?__?__

?年即將?過去，?回憶_?___?計劃_?___?，本人?有幸在?幾年前?進入了?___?_公司?這個大?家庭，?在公司?領導和?同事的?幫助下?，雖然?說已經?鍛煉了?自己，?但在各?方面工?作上還?有很多?不足。?為了使?自己能?夠更全?面的發(fā)?揮自己?，所以?在此本?人在下?面作了?明細的?工作計?劃，走?計劃路?線，根?據(jù)計劃?完善自?己的工?作。?一、年?度計劃?要完成?的工作?明細。?完成?銷售助?理交代?之出貨?任務，?完成業(yè)?務員交?代了解?之信息?提供反?饋回來?，送貨?記錄表?需每送?一次貨?回來及?時填寫?完成，?完成在?___?_年總?結之未?完成之?工作務?必計劃?完成。?二、?年度計?劃完成?率及保?證措施?。計?劃在明?年出貨?任務中?保證不?再有桶?外漏，?桶蓋圈?生銹，?標簽整?齊干凈?，計劃?完成率?達__?__%?。三?、年度?內績效?考核-?-目標?分數(shù)。?年度?內績效?考核目?標--?平均分?數(shù)達_?___?分，認?真做好?份內工?作，如?有工作?之余可?幫助其?它工作?，樂善?好施，?低調為?人，不?與同事?發(fā)生爭?吵，不?在背后?議論他?人事非?。四?、年度?績效考?核項目?明細及?所能達?成的目?標。?1、認?真及時?完成裝?卸貨工?作，并?確保產?品在裝?卸貨過?程中不?泄漏損?失。?2、產?品出廠?把關，?產品包?裝__?__%?達標。?3、?送貨及?時率達?___?_%。?4、?送貨單?及相關?單據(jù)簽?收正確?及時，?確保單?據(jù)__?__%?按銷售?助理要?求簽收?。5?、按要?求了解?并及時?完整反?饋送貨?信息，?按要求?完成業(yè)?務部交?代的任?務。?6、及?時回收?客戶空?桶。?7、客?戶回桶?跟進、?擺放。?8、?在客戶?廠區(qū)遵?守公司?紀律，?樹立良?好的公?司形象?，客戶?滿意度?達__?__%?。9?、工作?態(tài)度：?對待工?作積極?上進，?有很強?的服務?意識。?10?、制度?執(zhí)行：?嚴格遵?守并執(zhí)?行公司?規(guī)章制?度，主?管對執(zhí)?行力滿?意度達?___?_%。?11?、與銷?售助理?能夠有?效、完?美的溝?通配合?，銷售?助理對?合作能?力滿意?度達_?___?%。?12、?與生產?部門能?夠有效?、完美?的溝通?配合，?生產主?管對合?作能力?滿意度?達__?__%?。1?3、與?我司倉?管能夠?有效、?完美的?溝通配?合，倉?管對合?作能力?滿意度?達__?__%?。所?能達成?的目標?是可以?當月或?者當日?所工作?下來的?工作加?以評估?，是否?自己有?進步或?者在停?留，這?就是績?效的目?的。?五、遵?守公司?相關制?度所達?到的目?標及出?勤率保?有目標?。公?司各相?關制度?務必遵?守，每?個人都?一樣，?這樣才?是一個?完美的?團隊，?有實力?的團隊?，目的?更是為?了提升?自己。?在__?__年?出勤率?盡可能?少請假?（家里?有事或?者有急?事盡量?加緊時?間，配?合工作?），保?證不遲?到，不?早退。?六、?積極參?與團隊?建設和?對團隊?貢獻所?要達到?的目標?。團?隊任何?活動我?是肯定?積極參?加的，?大家一?起加油?，團隊?的最高?境界應?該是凝?聚所有?團隊人?的力量?，把它?凝成一?股繩，?一股作?氣，有?首歌是?這樣唱?的：一?雙筷子?輕輕被?折斷，?十雙筷?子牢牢?抱成團?，我想?做這十?雙筷子?里的其?中一雙?，希望?可以貢?獻我的?實力。?七、?個人計?劃參加?培訓次?數(shù)或具?體學習?目標。?我個?人來說?，當然?是盡可?能，但?工作有?時候不?便，在?明年計?劃在不?影響工?作的前?提下積?極參加?各項培?訓，次?數(shù)越多?越好。?___?_說過?好好學?習，天?天向上?，具體?學習目?標很多?吧，從?進公司?以來第?一次培?訓是邱?偉軍為?我們培?訓了如?何操作?生產，?編號1?到__?__號?[公司?內部倉?儲物料?編號]?，和各?生產反?應釜使?用培訓?。到_?___?年5S?培訓，?___?_年I?SO9?001?培訓，?到轉行?送貨工?作勇叔?的細心?和很耐?心的傳?授工作?經驗（?工作培?訓），?___?_年集?體晨練?（身體?培訓）?，艾莫?老師的?《做最?有用的?好員工?》，我?隨著公?司已經?成長起?來，從?一個無?知的少?年，到?現(xiàn)在雖?然只有?的或者?只可以?提出來?的還是?社會經?驗，但?仍有很?強的求?知欲望?，對知?識的求?知，希?望和公?司一起?進步。?八、?通過培?訓和學?習，工?作效率?（跟進?和執(zhí)行?的及時?性，準?確性，?責任心?）提升?所能達?到的目?標。?工作效?率來源?于團隊?凝聚力?及工作?能力，?所以說?每個人?都要努?力學習?知識，?多培訓?，可以?加深個?人責任?感，個?人對自?己和他?人、對?家庭和?集體、?對國家?和社會?所負責?任的認?識、情?感和信?念，以?及與之?相應的?遵守規(guī)?范、承?擔責任?和履行?義務的?自覺態(tài)?度。具?有責任?心的員?工，會?認識到?自己的?工作在?組織中?的重要?性，把?實現(xiàn)組?織的目?標當成?是自己?的目標?，有責?任感可?使執(zhí)行?無需外?力推動?，從而?提高工?作的及?時和準?確。?九、通?過培訓?和學習?，敬業(yè)?精神（?熱愛工?作，發(fā)?揮潛能?，主動?創(chuàng)造，?全力以?赴，責?任心）?的提升?所能達?到的目?標。?敬業(yè)精?神是員?工精神?的基礎?，如果?沒有敬?業(yè)精神?，就發(fā)?揮不了?潛能，?熱愛工?作，認?真工作?，不抱?怨，愛?自己的?工作，?可以這?樣說我?們就是?企業(yè)的?靈魂，?敬業(yè)了?才可以?幫企業(yè)?創(chuàng)造價?值，企?業(yè)自然?會回報?我們財?富，有?了財富?我們就?可以創(chuàng)?造更好?的明天?，所以?大家一?起全力?以赴，?一股作?氣，這?才是提?升，才?是想要?的目標?。十?、通過?培訓和?學習，?組織協(xié)?調能力?（個人?融于團?隊，相?互理解?和支持?）的提?升所能?達到的?目標。?學會?寬容。?寬容是?獲得友?誼與支?持，營?造良好?人際關?系及工?作管理?環(huán)境的?保障。?只有寬?容和理?解才可?以有效?的融于?團隊，?___?_年計?劃要做?好團隊?精神，?改善在?___?_年的?不足，?先寬容?和理解?的融入?，再提?高組織?協(xié)調能?力，實?現(xiàn)目標?。十?一、如?何提升?和加強?，工作?和學習?的堅持?精神。?興趣?，我覺?得應該?是興趣?了，艾?莫老師?說過工?作要有?激情，?學習也?是一樣?，如何?培養(yǎng)興?趣，要?想把工?作當興?趣愛好?來做，?首先是?態(tài)度吧?，所以?我們都?要把心?態(tài)調整?好，堅?持住，?就是成?功。?十二、?對公司?文化（?核心理?念、企?業(yè)使命?、核心?價值觀?、經營?理念、?企業(yè)精?神、人?才觀）?的理解?、認同?和推廣?所能達?成的目?標。?這幾項?都為完?全理解?，只理?解了公?司文化?是以人?為本，?非常認?同，如?何推廣?先支持?吧，公?司任何?舉動或?者活動?都積極?支持，?做好自?己堅持?學習就?是支持?和推廣?公司文?化。?員工下?半年計?劃一?、__?__年?工作整?體規(guī)劃?思想?政治工?作計劃?始終?如一地?熱愛祖?國，_?___?領導，?熱愛本?職工作?，關心?國家大?事，堅?持政治?學習，?提高覺?悟和意?識。注?重個人?道德修?養(yǎng)，嚴?于律己?，寬于?待人，