2023年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》-智聯(lián)招聘

12023年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》2023年第一季度，智聯(lián)招聘繼續(xù)發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內(nèi)38個核核心發(fā)現(xiàn)一季度全國平均招聘月薪10101元，環(huán)比下降，同比略升各城市薪酬及變化上海薪酬躍居榜首，蘇州首次進(jìn)入前五長三角城市薪酬持續(xù)領(lǐng)漲，無錫增速第一各行業(yè)薪酬及變化新能源進(jìn)入薪資TOP10行業(yè)，平均月薪11233元集成電路薪資同比上漲8%，增速領(lǐng)先其他行業(yè)新能源領(lǐng)域，電力電子研發(fā)、電池工程師薪資優(yōu)勢突出，平均月薪約2萬各職業(yè)薪酬及變化各學(xué)歷門檻薪酬及變化研究生，尤其是博士學(xué)歷的教育投資回報在上升一、一季度全國平均招聘月薪10101元，環(huán)比下降，同比略升月，同比小幅上升0.9%。環(huán)比138個核心城市包括北京、貴陽、沈陽、天津、?？凇⒐枮I、成都、長春、西安、重慶、大連、鄭州、上海、烏魯木齊、長沙、深圳、廣州、昆明、武漢、石家莊、南京、杭州、青島、濟(jì)南、南、佛山、廈門、寧波。22023年Q1全國平均薪酬增速全國平均招聘薪酬環(huán)比增速同比增速10.5%10.6%44.4%0.9%4.4%QQQ2022Q42023Q1統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2023年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘()Copyright?2023zhaopinallrightsreserved薪酬躍居榜首，蘇州首次進(jìn)入前五在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，一季度上北深杭蘇薪酬水平領(lǐng)跑。上海以13433元招聘月薪躍居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二。深圳(12668元)、杭元)仍然分列第三位和第四位，蘇州首次進(jìn)入前五，招聘薪酬11037元超過廣州(10913元)。本季度長三角的南京、寧波、無錫、合肥，珠三角的珠海、東莞、佛山，市招聘薪酬也缺乏競爭力。32023年一季度平均薪酬城市分布排名城市平均薪酬排名城市2023年一季度平均薪酬城市分布排名城市平均薪酬排名城市平均薪酬1上海濟(jì)南2212北京青島1403深圳西安1194杭州南昌87735蘇州天津87686廣州鄭州87067南京南寧86628珠海?？?5229寧波烏魯木齊8487廈門貴陽8314無錫8196東莞煙臺8053武漢998大連999長沙795蘭州929佛山714石家莊777成都696長春542合肥655沈陽423重慶351太原405福州301爾濱055統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2023年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘()Copyright?2023zhaopinallrightsreserved三角城市薪酬持續(xù)領(lǐng)漲，無錫增速第一TOP10城市。4無錫蘇州煙臺合肥廈無錫蘇州煙臺合肥廈門寧波杭州福州廣州佛山%4.5%4.3%4.0%2.7%統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2023年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘()Copyright?2023zhaopinallrightsreserved三、各行業(yè)薪酬及變化新能源進(jìn)入薪資TOP10行業(yè)，平均月薪11233元酬最高，達(dá)到12740元，銀行(11634元)、保險(11620元)等金融行業(yè)薪資水平排名也靠前。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行加快光伏能源項目建設(shè)，新能源汽車市場旺盛增長帶動電池新能長，行業(yè)整體招聘薪酬持續(xù)走高。52023年一季度行業(yè)平均薪酬排行榜排名2023年一季度行業(yè)平均薪酬排行榜排名行業(yè)平均薪酬排名行業(yè)平均薪酬1基金/證券/期貨/投資房地產(chǎn)/建筑/建材/工程97962電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路檢驗/檢測/認(rèn)證95903專業(yè)服務(wù)/咨詢耐用消費(fèi)品94494銀行交通/運(yùn)輸93945保險醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)92996IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))家居/室內(nèi)設(shè)計/裝飾裝潢91477計算機(jī)軟件娛樂/體育/休閑91078新能源/電氣/電力快速消費(fèi)品91079傳統(tǒng)能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉農(nóng)/林/牧/漁9100通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)媒體/出版/影視/文化傳播9047航空/航天研究與制造印刷/包裝/造紙9038醫(yī)藥/生物工程貿(mào)易/進(jìn)出口9025互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)租賃服務(wù)8922計算機(jī)硬件教育/培訓(xùn)/院校8913通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備物流/倉儲8887中介服務(wù)廣告/會展/公關(guān)8703網(wǎng)絡(luò)游戲40加工制造(原料加工/模具)8702儀器儀表及工業(yè)自動化41零售/批發(fā)8119醫(yī)療設(shè)備/器械42辦公用品及設(shè)備7770石油/石化/化工43旅游/度假7678汽車/摩托車998144外包服務(wù)7531環(huán)保989345物業(yè)管理/商業(yè)中心7337大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)987646酒店/餐飲7257統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2023年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘()Copyright?2023zhaopinallrightsreserved集成電路薪資同比上漲8%，增速領(lǐng)先其他行業(yè)從行業(yè)招聘薪酬同比增速來看，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)增速最高。在一系列企業(yè)不斷采用高薪策略吸引優(yōu)秀人才，市場招聘薪酬隨之上漲，本季度同%，2023年勢，招聘薪資同比提高6.2%。本季度，大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)、儀器儀表及工業(yè)自動化等高技術(shù)制造業(yè)招聘薪酬增長也較快，醫(yī)藥/生物工程、傳統(tǒng)能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、交通/運(yùn)輸和保險等也進(jìn)入招6電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)印刷/包裝/造紙新能源/電氣/電力電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)印刷/包裝/造紙新能源/電氣/電力檢驗/檢測/認(rèn)證傳統(tǒng)能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉交通/運(yùn)輸儀器儀表及工業(yè)自動化保險4.2%4.1%統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2023年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘()Copyright?2023zhaopinallrightsreserved，電力電子研發(fā)、電池工程師薪資優(yōu)勢突出，平均月薪約2萬能源行業(yè)核心技術(shù)對外依存度高，光伏、風(fēng)電、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)發(fā)展越來越注重提高企業(yè)自主研發(fā)能力，企業(yè)迫切需求相關(guān)領(lǐng)域擁有高技能的專業(yè)技術(shù)人才，帶動技術(shù)崗位薪資元)、仿真應(yīng)用工程師(18298元)、嵌入式軟件開發(fā)(17726元)、硬件工程師 (17676元)等人才的薪資水平也領(lǐng)先，解決方案、材料、工程設(shè)計、電子技術(shù)研發(fā)等工7208752087524027算法工程師24027電力電子研發(fā)工程師師仿真應(yīng)用工程師嵌入式軟件開發(fā)硬件工程師解決方案工程師材料工程師工程設(shè)計工程師電子技術(shù)研發(fā)工程師統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2023年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘()Copyright?2023zhaopinallrightsreserved及變化首從職業(yè)看，芯片工程師、人工智能工程師在今年一季度位居高薪職業(yè)前兩名，平均招聘月薪分別達(dá)到25599元、22631元。近年來，圖像識別、智能語音、無人駕駛、ChatGPT等技術(shù)大熱，國內(nèi)外芯片和人工智能領(lǐng)域競爭更加激烈，為吸引人才公司不斷研發(fā)、硬件研發(fā)、移動研發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、前端開發(fā)等技術(shù)崗位，以及汽車電子、節(jié)能/能職業(yè)行列。82023年一季度招聘薪酬水平TOP2023年一季度招聘薪酬水平TOP20職業(yè)排名職業(yè)平均薪酬排名職業(yè)平均薪酬1芯片工程師25599生物/醫(yī)藥研發(fā)137072人工智能工程師22631節(jié)能/能源工程師134653高級管理21598銀行及金融服務(wù)132764軟件研發(fā)16847前端開發(fā)131755通信及硬件研發(fā)16571公關(guān)媒介128986投融資經(jīng)理16320電子/電器/自動化工程師127557移動研發(fā)15844測試工程師123408汽車電子工程師15324主播116839數(shù)據(jù)工程師14526機(jī)械設(shè)計/制造工程師11448證券/基金/期貨經(jīng)紀(jì)人1385620市場/品牌推廣11049統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2023年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘()Copyright?2023zhaopinallrightsreserved后居民出行上升，旅游市場逐步回暖，游客出游人次等出現(xiàn)大幅增長，帶動導(dǎo)游、講解員、旅游顧問、旅游策劃、計調(diào)、預(yù)定票務(wù)等崗位人才需求火爆，今年一季度旅關(guān)職業(yè)薪酬同比上漲，總體較去年同期上升8.9%。本季度，硬件開發(fā)(7.1%)、電子/電器/自動化(7.1%)、芯片工程師(6.1%)、機(jī)械設(shè)計/制造(6%)等技術(shù)崗位薪酬也增長較快，配送理貨、家政服務(wù)、物流管理等生TOP95.9%播旅游服務(wù)通信及硬件研發(fā)電子/電器/自動化工程師家政/維修物流管理芯片工程師機(jī)械設(shè)計/制造工程師汽車銷售與服務(wù)統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2023年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘()Copyright?2023zhaopinallrightsreserved要求看，本季度薪資水平仍然呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士學(xué)歷的崗位平均招聘薪酬最高，為30578元；要求碩士學(xué)歷的崗位次之，招聘月薪17983元；要求本科學(xué)歷的崗位月薪為13117元；要求大專及以下學(xué)歷的崗位平均薪資則崗位的薪資為8528元。薪酬變化方面，高學(xué)歷門檻崗位薪資領(lǐng)漲。一季度，要求博士學(xué)歷的崗位薪酬同比增長5.1%，碩士(-0.5%)、本科(-2.3%)、大專(-1.1%)、高中(-1.2%)則低于去年一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，企業(yè)越來越注重通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型增強(qiáng)競爭力，核心研崗位的學(xué)歷要求進(jìn)一步提升，對博士人才的需求在急速增長，博士學(xué)歷門檻的崗位薪資水漲船高。2023年Q1各學(xué)歷門檻崗位平均招聘薪酬增速同比增速3057817983131179242813574248528博士碩士本科大專高中初中及以下不限統(tǒng)計規(guī)則：基于智聯(lián)招聘2023年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘()Copyright?2023zhaopinallrightsreserved研究生，尤其是博士學(xué)歷的教育投資回報在上升今年一季度，博士學(xué)歷薪酬較碩士學(xué)歷高70%，該差距要大于碩士/本科(37.1%)、本科/大專(41.9%)和大專/高中及以下(19.2%)。同時，博士與碩士學(xué)歷的招聘薪資差距顯擴(kuò)大，同比去年提升9.1個百分點，碩士與本科學(xué)歷的招聘薪資差距同比也略上升業(yè)生規(guī)模不斷擴(kuò)大，“學(xué)歷貶值”話題受到大眾關(guān)注，但薪酬數(shù)據(jù)顯示，研究生，尤其2023年Q1各學(xué)歷間平均招聘薪酬差距2022Q12023Q10%