《認(rèn)知破局 優(yōu)化努力的34條思維原則》讀書筆記思維導(dǎo)圖PPT模板下載

思維導(dǎo)圖PPT模板《認(rèn)知破局優(yōu)化努力的34條思維原則》最新版讀書筆記，下載可以直接修改01獻(xiàn)言推薦序因為破局，才會成長1你希望這個世界如何看待你贊譽(yù)序言認(rèn)知破局——讓改變真正到來2認(rèn)知差——你和牛人到底差在哪兒目錄0305020406073做得好不如說得好，那你說得夠好嗎后記4我們都會迷茫和焦慮，只不過有人完成了...目錄0908內(nèi)容摘要畢業(yè)多年，為何昔日同窗平步青云，我還在做著一份平凡的工作？我和那些名校牛人到底差在哪里？每天疲于奔命，總感覺事情多到做不完，收入?yún)s很少。為什么其他人就可以悠閑地享受財務(wù)自由的生活？高速變革的時代，遵從固有思維已力不從心，如何從格局和細(xì)節(jié)上跟上這個時代的節(jié)奏？如何利用“人設(shè)”為自己增值？怎樣建立個人品牌？以上問題中，總有幾個是困擾著還在學(xué)校的學(xué)生或很多身在職場中的讀者。我們都會迷茫和焦慮，只不過有人完成了逆轉(zhuǎn)。這本書主要針對大學(xué)以及畢業(yè)工作若干年內(nèi)，對現(xiàn)有工作有困惑、有不滿，想要改變，又不知從何下手的讀者。從個人品牌營銷與人際關(guān)系管理、思維與邏輯能力的進(jìn)階、職場溝通與匯報能力的提升、時間和選擇的管理四個維度著手，以全球化高緯度視角，結(jié)合談判學(xué)專業(yè)知識和心理學(xué)原理，作者一針見血地提出職場溝通思路技巧、職場困境的破局方法，以及自我精進(jìn)與人際關(guān)系管理方案，為讀者系統(tǒng)梳理認(rèn)知盲點(diǎn)，避免職場“掉坑”。讓努力立竿見影，讓改變卓有成效，突破思維牢籠，擺脫認(rèn)知枷鎖，找到努力方向，破除人生困局。獻(xiàn)言沉錨效應(yīng)是指人們在對未知的人和事物做出判斷時，極易受第一印象或第一信息支配，它們就像沉入海底的錨一樣把人們的思想固定在某處。贊譽(yù)好印象=好的第一印象＋持續(xù)增加曝光你的認(rèn)知邊界將決定你到底會擁有怎樣的人生。推薦序因為破局，才會成長品牌的價值從來都不是它的名字本身，而是它長期在對消費(fèi)者某個認(rèn)知領(lǐng)域占有一定地位。序言認(rèn)知破局——讓改變真正到來認(rèn)知是什么？認(rèn)知是我們在接收外界輸入的信息，經(jīng)過頭腦的加工處理，轉(zhuǎn)化為內(nèi)在心理活動，進(jìn)而支配我們的行為，所以一個人的認(rèn)知層次決定了他的發(fā)展高度。1你希望這個世界如何看待你讓別人喜歡你、愿意配合你的訣竅就是善于夸獎和承認(rèn)別人的價值我們總說要勇于做自己，但人生在世，最難的事恰恰就是做自己。1.1別人眼中的你不是人而是人設(shè)1.2如何用人設(shè)為自己增值1.3預(yù)期控制——人設(shè)管理的必備技能1.4用“社交貨幣”優(yōu)化你的人際關(guān)系1你希望這個世界如何看待你2認(rèn)知差——你和牛人到底差在哪兒因為在別人眼里我們不是“人”，而是他們所認(rèn)可的“人物設(shè)定”，簡稱“人設(shè)”。2.1我們和清華、北大的學(xué)生相比，到底...2.2思維意識——能力的核心競爭力2.3細(xì)節(jié)與格局2.4自我認(rèn)知的困境與破局2認(rèn)知差——你和牛人到底差在哪兒3做得好不如說得好，那你說得夠好嗎而這個人設(shè)，其實(shí)就是人們對我們貼上的“標(biāo)簽”的集合。3.1解鎖溝通能力的達(dá)·芬奇密碼3.2溝通自我精進(jìn)——如何寫好一份談話...3.3那些關(guān)于溝通的認(rèn)知謬誤3.4做得好不如說得好，那你說得夠好嗎3做得好不如說得好，那你說得夠好嗎4我們都會迷茫和焦慮，只不過有人完成了...所謂高調(diào)做事，其實(shí)就是集中全部優(yōu)勢資源，最大限度確保事情的結(jié)果最優(yōu)化，即把事情推進(jìn)到一個最好的結(jié)果。4.1我們都會迷茫和焦慮，只不過有人完...4.2合理的選擇才值得堅持4.3與時間同行4.4相信過程4我們都會迷茫和焦慮，只不過有人完成了...后記低