2023北京市事業(yè)單位聘用合同書官方

2/2北京市事業(yè)單位聘用合同書官方【導(dǎo)語】下面就是我給大家?guī)淼谋本┦惺聵I(yè)單位聘用合同書官方（共16篇），盼望大家喜愛，可以關(guān)心到有需要的伴侶!

篇1：北京市事業(yè)單位聘用合同書官方

甲方（聘用單位）___________

乙方（受聘人）_____________

名稱：_____________________

姓名：_____________________

性別：_____________________

法定代表人：_______________

誕生年月：_________________

（托付代理人）_____________

文化程度：_________________

身份證號碼：_______________

地址：_____________________

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________

郵政編碼：_________________

依據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動愛護(hù)，保障乙方的平安與健康。

第四條甲方依據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備學(xué)問的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高學(xué)問水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三、工作酬勞和保險福利待遇

第六條甲方根據(jù)國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方完成工作任務(wù)狀況，每月以貨幣形式支付乙方的工作酬勞。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工愛護(hù)、因（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均根據(jù)國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方根據(jù)國家及北京市的規(guī)定參與______________保險。

第九條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；

（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

（五）嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的；

（六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

（七）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不聽從有甲方支配的其他適當(dāng)工作的；

（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不聽從另行支配工作的。

上述狀況解除本合同的，甲方要為乙方供應(yīng)_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者支配其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以轉(zhuǎn)變乙方的崗位工資待遇。乙方無正值理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（三）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的；

（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病丟失勞動力量或者精神病的；

（五）距國家規(guī)定的退休年齡以內(nèi)的；

（六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方商定服務(wù)期限的除外）；

（二）甲方未履行本合同的；

（三）考入一般高等院校的；

（四）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

（五）依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，連續(xù)履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，乙方即可單方面解除本合同，并根據(jù)本合同其次十八條的商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘的，依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

其次十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

（一）本合同期限屆滿的；

（二）本合同商定的終止條件消失的.；

（三）乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的；

（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五）甲方依法注銷的。

其次十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

其次十二條甲方依據(jù)本合同其次十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

其次十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)根據(jù)本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

其次十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，假如乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

其次十五條乙方患職業(yè)病或是因工（公）負(fù)傷并被勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

其次十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

其次十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同其次十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不全都的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十八條屬于下列情形之一的，由違約一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；

（三）由于甲方緣由訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約賠償金額為：____________________

其次十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后（含試用期間）提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)違約金。

第三十條屬下列狀況之一解除本合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

（二）符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；

（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

七、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________________________________________

八、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

___________________________________________________________________________________________________

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字或蓋章）：_____________

法定代表人：_____________

或托付代理人（簽字或蓋章）：____

簽訂日期：_______年______月____日

鑒定機(jī)關(guān)意見

鑒證機(jī)關(guān)印章：___________

鑒證員印章：_____________

______年______月_____日

篇2：事業(yè)單位聘用合同書

甲方(聘用單位)：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方(受聘人員)：_________

性別：_________

民族：_________

誕生年月：_________

參與工作時間：_________

學(xué)歷：_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(XX)117號)，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，

一、聘用合同期限

按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或商定的終止(解除)合同的條件消失時止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同商定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新支配乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下商定：_________。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱秘。

四、工作酬勞、福利及社會保險

(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部安排方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，按期足額繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

(三)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同，

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

5.嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本合同商定的義務(wù)。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：

1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的.。

(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1.在試用期內(nèi)的;

2.考入全日制一般高等院校的;

3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未根據(jù)合同商定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1.聘用合同期限屆滿的;

2.甲乙雙方商定的終止條件消失的;

3.甲方被撤銷、解散的;

4.乙方退休、退職;

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者商定的終止條件消失而終止本合同：

篇3：事業(yè)單位聘用合同書

聘用單位：______________________

受聘人員：______________________

聘用單位

合同編號：______________________

甲方(聘用單位)名稱：______________性質(zhì)：__________

地址：____________________法定代表人：___________主管部門：____________

乙方(受聘人)姓名：__________________性別：_______誕生年月：____________

學(xué)歷或?qū)W位(專業(yè))_______________________職稱：____________

參與工作時間：_________________原工作單位：________________

連續(xù)工齡：_______________年，在甲方單位工齡________________

身份證號碼：______________________家庭住址：_______________

依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計_________個月。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)崗位名稱

甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級____________________。

(二)崗位職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要聘用，乙方自愿應(yīng)聘在甲方______________、_____________崗位工作，其崗位職責(zé)是：_________________________________________________

(三)在聘期內(nèi)，甲方可依據(jù)工作需要，在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)根據(jù)崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作條件、勞保和紀(jì)律

(一)甲方必需嚴(yán)格根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護(hù)，保證乙方能正常工作和工作平安。同時，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。

(二)乙方必需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度，聽從管理，保守甲方的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。

四、工作酬勞

(一)甲方應(yīng)按國家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度，依據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)狀況以貨幣形式支付給乙方工作酬勞。

(二)乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，按國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資安排方法或規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定幫助乙方轉(zhuǎn)移保險等手續(xù)。

(三)乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更

有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，按規(guī)定程序可以變更合同：

(一)甲乙雙方同意對本合同部分條款進(jìn)行變更的;

(二)因不行抗拒因素致使本合同無法完全履行的;

(三)合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。

七、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期滿的;

(二)甲乙雙方協(xié)商全都，同意終止的;

(三)乙方達(dá)到法定退休年齡(國家和省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定)的;

(四)乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的;

(五)乙方死亡的;

(六)甲方被撤銷。

八、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前15日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

九、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、連續(xù)曠工超過15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)或出國(境)逾期不歸的;

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的;

5、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

6、嚴(yán)峻失職、徇私、用權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的;

(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方非職業(yè)因素患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作和任務(wù)，也不能從事甲方支配的其他適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4、甲方由于機(jī)構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)進(jìn)展遇到嚴(yán)峻困難，按規(guī)定程序經(jīng)批精確?????須裁減人員的。

解除聘用合同后，如甲方在6個月內(nèi)又新聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合同：

1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量的`;

2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

3、患病或非因公(工)負(fù)傷，在治療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、按政策接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年，內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿2年的;

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時書面告知甲方解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的;

3、甲方不根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的;

4、甲方拖欠乙方工資達(dá)3個月(含)以上的;

5、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)及軍隊(duì)工作的;

6、依法服兵役的;

7、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷，中等職業(yè)學(xué)歷教育的;

8、因甲方機(jī)構(gòu)撤并，乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的;

9、乙方依據(jù)國家、省有關(guān)政策申請并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進(jìn)行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開發(fā)的。

(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔(dān)當(dāng)國家、省(部)、市、縣(區(qū))級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組人員，工作任務(wù)尚未完成的;

2、被縣級以上組織、人社部門選派到其他單位支援工作時間未滿或尚未完成工作任務(wù)的;

3、從事國家平安、機(jī)密(包括商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密)工作，或者離開國家平安、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;

4、甲方單位出資攻讀碩士以上學(xué)位或?qū)I(yè)進(jìn)修，簽有合同并商定了服務(wù)期限時間未滿的;

5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形;

十、終止、解除聘用合同人員的人事檔案管理

終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T所屬人才溝通中心。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同商定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并付給對方違約金_________________元;造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)川辦發(fā)[]40號文件規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的;

2、根據(jù)本合同第九條第(四)款規(guī)定或者第九條第(六)款第2、3、4、8項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，泄露國家隱秘的按國家法律法規(guī)和政策處理;泄露甲方技術(shù)、商業(yè)隱秘，給甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十二、雙方商定的其他事項(xiàng)

(一)符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

(二)甲、乙雙方其他商定事項(xiàng)：

1、__________________________

2、__________________________

3、___________________________

十三、附則

(一)本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商商定。

(二)本合同甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如發(fā)生人事爭議，以本合同為基本依據(jù)，在60日之內(nèi)向本地政府人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

(三)本合同不得涂改，代簽字無效。

(四)本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份，存乙方檔案1份。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)主管部門：______(蓋章)

法定代表人簽章：____________

______年____月____日______年____月____日______年____月____日

篇4：事業(yè)單位聘用合同書

甲方(聘用單位)：

法定代表人：上級主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)：性別：民族：

誕生年月：參與工作時間：學(xué)歷：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：身份證號碼：

住址：

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)〔〕117號)，甲乙雙方在公平、自愿，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第()項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。合同期自年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年月日起至法定或商定的終止(解除)合同的條件消失時止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自年月日起至年月日止。

本合同商定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自年月日起至年月日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新支配乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下商定：

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱秘。

四、工作酬勞、福利及社會保險

(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部安排方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，按期足額繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的`有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

(三)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

5.嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

篇5：事業(yè)單位聘用合同書

四川省人事廳

二○○三年制

填寫說明

1、本合同書系依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不行少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以根據(jù)自身特點(diǎn)增加有關(guān)商定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。

2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的托付代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫。

3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定。

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：

職務(wù)：

托付代理人：

職務(wù)：

全部制性質(zhì)：

主管部門：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

民族：

身份證號碼：

誕生時間：

參與工作時間：

學(xué)歷：

畢業(yè)時間和學(xué)校、專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：

取得時間：

個人住址：

聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護(hù)人：

與乙方（受聘人員）的關(guān)系：

工作單位：

個人住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為

聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成肯定工作為期限的）。

合同期從

年

月

日起至

止（空白內(nèi)選填

年

月

日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從

年

月

日起至

年

月

日止。

二、聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方

在

（填管理、專業(yè)技術(shù)或工勤）崗位

級（詳細(xì)是

崗位）工作，原身份為

不變；在聘期內(nèi)，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的工作支配，根據(jù)崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和工作條件

（一）甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)的規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件，實(shí)行必要的勞動愛護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的平安、健康。

（二）乙方必需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

四、工作酬勞

（一）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的`規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，并根據(jù)規(guī)定程序變更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。

2、由于不行抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方商定的本合同終止條件消失的。

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

3、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴(yán)峻失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方支配的其它適當(dāng)工作的。

2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)進(jìn)展遇到嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動力量的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

3、甲方未根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔(dān)當(dāng)國家級、省部級重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

3、從事國家平安、機(jī)密工作，或者離開國家平安、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的商定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方被撤銷，乙方不愿聽從新的工作支配的。

2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3、根據(jù)本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)隱秘，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、雙方商定的其它事項(xiàng)

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商商定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行。

本合同一式

份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

本合同于

年

月

日起生效。

甲方：

乙方

（蓋章）

或者法定監(jiān)護(hù)人：

法定代表人

（簽章）

或者托付代理人：

（簽章）

年

月

日

鑒證機(jī)構(gòu)：

鑒證人員：

（蓋章）

（簽章）

年

月

日

聘用合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂

年

月

日簽訂的聘用合同。

一、續(xù)訂聘用合同為

聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成肯定工作為期限的）。

合同期從

年

月

日起至

止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從

年

月

日起至

年

月

日止。

二、補(bǔ)充商定事項(xiàng)：

甲方：

乙方：

（蓋章）

或者法定監(jiān)護(hù)人：

法定代表人

（簽章）

或者托付代理人：

（簽章）

年

月

日

鑒證機(jī)構(gòu)：

鑒證人員：

（蓋章）

（簽章）

年

月

日

聘用合同變更書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意變更

年

月

日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：

甲方：

乙方：

（蓋章）

或者法定監(jiān)護(hù)人

法定代表人

（簽章）

或者托付代理人：

（簽章）

年

月

日

鑒證機(jī)構(gòu)：

鑒證人員：

（蓋章）

（簽章）

年

月

日

終止聘用合同證明書

字第

號

依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法》第

條第

款第

項(xiàng)的規(guī)定，我單位與

于

年

月

日終止聘用合同（合同簽訂時間

年

月

日；合同期從

年月

日起至

年

月

日止）。

特此證明。

單位（蓋章）

年

月

日

解除聘用合同證明書

字第

號

依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法》第

條第

款第

項(xiàng)的規(guī)定，我單位與

于

年

月

日解除聘用合同（合同簽訂時間

年

月

日；合同期從

年

月

日起至

年

月

日止）。

特此證明。

單位（蓋章）

年

月

日

篇6：事業(yè)單位聘用合同書

甲方(單位名稱)

乙方(單位名稱)

甲乙雙方根據(jù)《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度方法》規(guī)定，在公平自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商全都，訂立本合同。

第一條合同期限

本合同自年月日起到年月日止，其中試用期為個月(續(xù)訂合同無試用期)。

其次條崗位(工作)及其職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在(須填寫職務(wù)全稱，如“中學(xué)語文高級講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長”)工作崗位，并為其供應(yīng)必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從安排，樂觀工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

第三條勞動愛護(hù)和崗位(工作)條件

(一)甲方必需敬重職工的仆人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的工作環(huán)境。

(二)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學(xué)問、勞動平安、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行特地培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。

(三)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護(hù)用品，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

(四)甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實(shí)行特別愛護(hù)。

(五)甲方應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。

第四條工資待遇

(一)乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時定額支付乙方的工資酬勞。

(二)甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作力量的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成狀況，由甲方自主確定津貼的安排。

(三)甲方依據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定賜予乙方嘉獎。

(四)雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的規(guī)定，按時繳納社會保險費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)乙方應(yīng)享受的因(公)工負(fù)傷、女職工愛護(hù)、非因公(工)負(fù)傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條崗位(工作)紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

(三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第六條聘用合同變更、終止與解除的條件

(一)具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;

2.由于不行抗拒的緣由使合同無法履行的;

3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

4.合同訂立時所依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

(二)本合同期滿或雙方商定的終止條件消失，聘用合同即終止執(zhí)行。商定的條件應(yīng)在本合同商定事項(xiàng)中寫明。

(三)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時解除合同，并以書面形式通知本人：

1.在試用期內(nèi)發(fā)覺不符合聘用條件的;

2.連續(xù)兩年考核不合格的;

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)峻后果的;

4.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參與各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國或者逾期不歸的;

6.嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的;

8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書面形式通知本人：

1.患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不聽從另行支配的;

2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不行抗力的緣由)，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

篇7：事業(yè)單位聘用合同書

(五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)丟失或大部分丟失勞動力量的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;

4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位:

1.在試用期內(nèi)的;

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，聘用單位平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工身體健康的;

3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;

4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的;

5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條雙方商定的其他事項(xiàng)(可附頁)第八條違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)依據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給肯定數(shù)額的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的方法》第三十九條執(zhí)行：

1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的;

2.受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位支配的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動合同的;

4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人緣由沒有按商定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第九條人事爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條其他

本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不全都時，按新頒布政策執(zhí)行。

本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同書范文3

甲方(聘用單位)名稱

乙方(受聘人員)姓名

依據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(xx市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見{試行｝)的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自xxxx年x月x日起，至xxxx年x月x日止。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護(hù)措施。

第四條崗位紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條崗位酬勞

1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支工資酬勞，不得克扣和無故托欠。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條乙方義務(wù)

1、遵守國家、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、聽從工作支配，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)樂觀主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

第七條聘任考核

1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)狀況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同其次條和第六條之商定。

4、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

5、每xxx年(月)考評一次。考核結(jié)果作為崗位績效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本合同。

第八條聘用合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。

2、發(fā)生了《xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的行為。

第九條解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿后，依據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位連續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等狀況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第十條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽定，雙方必需嚴(yán)格履行，任何一方違法反合同商定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十一條雙方需要商定的其它事項(xiàng)

第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇8：北京市事業(yè)單位聘用合同

聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以聘請或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是根據(jù)用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工根據(jù)國家的有關(guān)法律、政策，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同一般適用于聘請有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動者。

甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

名稱：_____________________姓名：_____________________

性別：_____________________

法定代表人：_______________誕生年月：_________________

(托付代理人)_____________文化程度：_________________

身份證號碼：_______________

地址：_____________________家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

依據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動愛護(hù)，保障乙方的平安與健康。

第四條甲方依據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備學(xué)問的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高學(xué)問水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三、工作酬勞和保險福利待遇

第六條甲方根據(jù)國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方完成工作任務(wù)狀況，每月以貨幣形式支付乙方的工作酬勞。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工愛護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均根據(jù)國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方根據(jù)國家及北京市的規(guī)定參與______________保險。

第九條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

(五)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不聽從有甲方支配的其他適當(dāng)工作的;

(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不聽從另行支配工作的。

上述狀況解除本合同的，甲方要為乙方供應(yīng)_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者支配其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以轉(zhuǎn)變乙方的崗位工資待遇。乙方無正值理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病丟失勞動力量或者精神病的;

(五)距國家規(guī)定的退休年齡以內(nèi)的;

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方商定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入一般高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，連續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，乙方即可單方面解除本合同，并根據(jù)本合同其次十八條的商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘的，依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

其次十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同商定的終止條件消失的;

(三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

其次十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

其次十二條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

其次十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)根據(jù)本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

其次十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，假如乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

其次十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

其次十六條乙方在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

其次十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同其次十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙