2023臨時用工勞動合同范本

第頁共頁2023臨時用工勞動合同范本2023臨時用工勞動合同范本。臨時用工勞動合同范本甲方：______________乙方：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本合同。一、據(jù)甲方消費需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。二、錄用后，消費期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、消費期間，甲方向乙方提供消費所需的勞動防護用品(工作服當年用工完畢時統(tǒng)一收回保管)，不再享受消費以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3.保護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要給予賠償。4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7.滿_______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違背上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開場簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工完畢時即終止。七、注意平安消費，乙方如違背操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法防止的工傷事故，甲方承當醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：______________甲方：______________乙方身份證號碼：________法定代表：__________________甲方：大竹縣人民政府政務效勞中心乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：第一條本合同勞動期限年月日至年月日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛(wèi)生工作,并根據(jù)甲方安排,負責其他臨時清潔工作。三、勞動保護和勞動條件：第三條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第四條甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。四、勞動報酬：第五條甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規(guī)定的各類保險、福利共計600元/月〔大寫陸百元整〕。第六條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、其他約定事項第七條乙方應參加甲方組織召開的有關(guān)會議，會議涉及乙方工作內(nèi)容的，乙方應作好記錄并實在履行。第八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度的，損壞單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊的；5、違背工作規(guī)定或操作流程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的；7、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格的；8、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。第十一條雙方解除合同應提早5天通知對方。六、違約責任第十條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：日期：年月日日期：年月日臨時工：按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。合同編號：NO.臨時用工勞動合同(有固定期限和完成一定工作任務)甲方：乙方：**局集團監(jiān)制**年*月勞動合同書甲方(用人單位名稱)：企業(yè)法定代表人或委托代理人：甲方注冊地址：乙方姓名：性別:文化程度：身份證號碼：家庭住址：省市(縣、區(qū))鄉(xiāng)村聯(lián)絡:郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽”的原那么，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致三、工作時間和休息假(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間：1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過()小時，每周工作()天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。臨時用工勞動合同_合同范本臨時工勞動合同：按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。合同編號：no.臨時用工勞動合同(有固定期限和完成一定工作任務)甲方：乙方：**局集團監(jiān)制**年*月勞動合同書甲方(用人單位名稱)：企業(yè)法定代表人或委托代理人：甲方注冊地址：乙方姓名：性別:文化程度：身份證號碼：家庭住址：省市(縣、區(qū))鄉(xiāng)村聯(lián)絡:郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽”的原那么，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第()種方式簽訂勞動合同：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。(二)以完成一定工作任務為期限：自年月日至工作(任務)完成時即行終止。二、消費(工作)內(nèi)容和消費(工作)、地點：(一)甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。詳細消費(工作)任務內(nèi)容為：(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量到達規(guī)定的質(zhì)量標準。(三)工作地點：三、工作時間和休息假(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間：1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過()小時，每周工作()天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第()種方式：(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。(二)實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。(三)其他支付方式：乙方完成甲方規(guī)定的消費(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件(一)甲方應在乙方上崗前對其進展入場平安教育、管理方法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓。(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書前方能上崗。(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的平安消費制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(四)甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，進步職業(yè)病防治程度。七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違背甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。(二)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學習、培訓，進步自身素質(zhì)。(三)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動合同的解除及終止(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.不能勝任本崗位(工種)工作的;2.有打架斗毆、偷竊、賭博、____、、擅自停工等違法、違紀行為的;3.因違規(guī)、違紀、瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4.不服從甲方正當工作安排的;5.嚴重違背總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的;6.被依法追究刑事責任的;7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;8.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;9.本合同因訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(三)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。(四)乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。九、違背勞動合同的責任(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。(二)任何一方違背勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同;責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。十、雙方需要約定的其他事項：十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽章)法人代表(或委托人)簽字乙方(簽字)簽訂日期：年月日2023用工勞動合同范本甲方：______________乙方：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本合同。一、據(jù)甲方消費需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。二、錄用后，消費期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、消費期間，甲方向乙方提供消費所需的勞動防護用品(工作服當年用工完畢時統(tǒng)一收回保管)，不再享受消費以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3.保護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要給予賠償。4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7.滿_______天以上才能計發(fā)工資，在公