美容院勞動合同模板2500字合集

第頁共頁美容院勞動合同模板2500字合集美容院勞動合同模板2500字合集。在勞動者被用人單位雇用后，一般就會使用到非常常見的勞動合同。勞動合同可以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，簽訂勞動合同要注意遵循合法守法原那么。那么，勞動合同有哪些可參考的格式呢？在此，你不妨閱讀一下美容院勞動合同模板2500字合集，，希望你可以喜歡并分享！美容院勞動合同模板篇1甲方：__________乙方：__________甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂如下合約：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止。二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月應(yīng)從工資扣除__________元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。乙方的義務(wù)(1)堅決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。(6)在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)時機(jī)，出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承當(dāng)，其他費(fèi)用視情況而定。四、合同的終止(一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否那么應(yīng)賠償對方違約金____________元。(二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。(三)乙方因自身的不可克制原因要終止合同的，需提早三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。(四)有以下情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：1、乙方嚴(yán)重違背國家法律，被追究刑事責(zé)任。2、乙方的行為違背《員工手冊》之員工解聘的條款。(五)以下情況，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方認(rèn)為自己無才能繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。七、附那么(一)合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，那么視為自動續(xù)約。(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請__________區(qū)勞動仲裁部門處理。(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。公司名稱(簽章)：__________員工姓名：_______________負(fù)責(zé)人(簽章)：__________身份證號：_______________身份證：_______________戶籍地址：_____________________年______月______日美容院勞動合同模板篇2甲方：_______________乙方：_______________甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂如下合約：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止。二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金________元整，每月應(yīng)從工資扣除____________元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。乙方的義務(wù)堅決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)時機(jī)，出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承當(dāng)，其他費(fèi)用視情況而定。四、合同的終止甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否那么應(yīng)賠償對方違約金______________元。由于不可抗力因素造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。乙方因自身的不可克制原因要終止合同的，需提早三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。有以下情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：1、乙方嚴(yán)重違背國家法律，被追究刑事責(zé)任。2、乙方的行為違背《員工手冊》之員工解聘的條款。以下情況，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方認(rèn)為自己無才能繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。七、附那么合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，那么視為自動續(xù)約。未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請____區(qū)勞動仲裁部門處理。本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。公司名稱：__________員工姓名：_______________負(fù)責(zé)人：__________身份證號：_______________身份證：_______________戶籍地址：_____________________年______月______日美容院勞動合同模板篇31、所有員工必須以完成店里的目的任務(wù)為中心，同心協(xié)力，群策群力，營造良好的工作環(huán)境和氣氛，力爭最高的營業(yè)額;必須遵守美容院的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，整體觀念，不分彼此，以到達(dá)顧客滿意為目的，進(jìn)步美容院的銷售額。3、員工應(yīng)時刻保持積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極參加店里組織的一切活動。4、在工作時間內(nèi)必須做好顧客檔案記錄工作，保存好所有的顧客資料，必須做好顧客效勞及售后效勞工作。5、顧客至上，努力讓每一位顧客滿意，嚴(yán)禁挑客、拒客，如發(fā)生此現(xiàn)象將對當(dāng)事人進(jìn)展停牌處理。6、上班時間之前所有員工將自己的準(zhǔn)備工作做好，工作時應(yīng)全面招呼顧客，以示熱忱的效勞態(tài)度，接待顧客必須禮貌和親切微笑，并多說“謝謝，歡送光臨”等詞語，并上茶水，當(dāng)顧客分開后應(yīng)送之門外，并拾掇茶杯以維持整潔，力求盡善美之工作精神。7、工作時間在指定位置站好或坐好，不得在美容院內(nèi)隨意走動，不得串崗，亦不得在工作時間吃零食。8、員工之間不得拉幫結(jié)派，不得分布有損美容院和同事的謠言，尊重上司，服從上司安排，不得對顧客議論美容院內(nèi)部事物。9、美容院為員工提供的午餐、晚餐只能在規(guī)定的餐廳就餐，除規(guī)定的用餐外不得食用其它食物，嚴(yán)禁員工食用零食或在就餐時間以外進(jìn)食;所有員工的水杯必須集中放置在休息室，不得在大廳內(nèi)喝水，不得使用美容院一次性紙杯喝水，不得在店內(nèi)吸煙、吃零食及其它飲料或食物。10、工作過程中(即為顧客效勞過程中)員工之間不許互相聊天、嚼口香糖、打鬧、做鬼臉和討論任何技術(shù)及時尚問題。11、員工不允許在休息室或大廳內(nèi)議論任何有關(guān)顧客的問題(隱私、價格、身體相貌)、對顧客指指點點，技術(shù)問題可在技術(shù)研討會或晨會上研討。12、全體員工嚴(yán)禁私人處理所有工作當(dāng)中發(fā)生的問題，嚴(yán)禁指責(zé)任何同事，任何問題由店長公正嚴(yán)明、認(rèn)真、慎重負(fù)責(zé)處理。13、非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入前臺、辦公區(qū)域、休息室及美容院宿舍。14、員工上班不允許有任何情緒化，應(yīng)全心全意的投入工作，冰箱嚴(yán)禁存放個人物品。15、美容師預(yù)約顧客必須到前臺，由前臺接待，任何員工不得給顧客留私人、名片。16、員工進(jìn)美容院后須將自己形象整潔前方可簽到上崗，簽到后不得再化裝、洗頭、搞個人衛(wèi)生，否那么按遲到計算;違者罰款10元;全體員工制止上班時間著牛仔褲和運(yùn)動休閑時裝，應(yīng)服裝整潔合身，時尚，每日更新。17、所有員工不得在大廳及休息室睡覺，議論一些與工作無關(guān)的事，違者扣罰。18、上崗后不準(zhǔn)隨意接打，假設(shè)有事打須經(jīng)店長同意并簽字，要把手機(jī)交前臺保管，有預(yù)約顧客，聽候前臺安排。不交手機(jī)者，違者扣罰。19、員工上班時間不得隨意脫崗，外出必須與主管請假，請假半天以上必須向美容院申請，美容院批準(zhǔn)前方可離去，否那么按曠工處理，并扣罰薪金。20、任何員工患傳染性疾病、皮膚病必須自動離任。21、所有員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭吵，違者開除。22、所有員工在美容院內(nèi)不允許向客人介紹非美容院所經(jīng)營工程及產(chǎn)品，如發(fā)生此類問題引起的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。23、以上各項規(guī)章制度請各位員工嚴(yán)格遵守，違者將承受10-500元罰款、停牌、辭退等處分。24、以下制度請店長及前臺嚴(yán)格監(jiān)視執(zhí)行，否那么將受到10-200元的處分。1.美容院員工管理規(guī)章制度2.最新美容院員工管理規(guī)章制度3.最新美容院員工規(guī)章制度4.美容院員工日常管理規(guī)章制度5.美容院員工管理規(guī)章制度介紹6.美容院員工日常工作行為規(guī)章制度7.美容院員工管理規(guī)章制度范本8.美容院管理規(guī)章制度施行細(xì)那么9.美容院日常管理規(guī)章制度10.員工平安規(guī)章制度美容院勞動合同模板篇4甲方：乙方：美容院勞動合同范本_____公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和______市私營企業(yè)勞動治理施行方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細(xì)所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。________公司〔以下簡稱“甲方”〕同意聘請_____先生/小姐/女士〔以下簡稱“乙方”〕為_____公司合同工，職位________，負(fù)責(zé)工作_________，身份證號碼：______。一、合同有效期為___年，從____年___月___日至___年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：〔1〕乙方必須承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作?！?〕根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。〔3〕乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。〔4〕乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：〔1〕固定工資____元/月〔2〕績效工資____元/月〔3〕補(bǔ)貼共____元/月〔4〕提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)局部，可獲獎金____元。四、福利及勞動保險：按照《社會保險法》及相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。五、保密和不競爭：〔1〕所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易機(jī)密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當(dāng)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用處?！?〕在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。六、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方辭退者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離任手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。七、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。八、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：〔簽署〕蓋章：員工姓名〔正楷〕日期：日期：美容院勞動合同模板篇5甲方(用人單位)名稱：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____聯(lián)絡(luò)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)絡(luò)：_____為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：_____第一條合同類型與合同期限1、甲、乙雙方選擇以下第①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。假設(shè)合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定效勞期的，超過固定期限局部，視為本條款的變更。②無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。③以完成一定的工作任務(wù)為期限：_____自_____年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時即行終止。2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉(zhuǎn)正申請，按甲方管理制度，經(jīng)甲方部門對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)展考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉(zhuǎn)正，并確定乙方轉(zhuǎn)正后的正式工資級別。如試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)特別突出或?qū)咀鞒鲋卮蠓瞰I(xiàn)者可適當(dāng)縮短試用期。如試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核，乙方不能適應(yīng)或完成崗位工作要求，那么甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位》。2、乙方的工作地點為：_____3、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。并承受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。4、甲方因工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作才能和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原那么上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：_____①甲方因消費(fèi)經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及組織____等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予承受;②甲方因消費(fèi)經(jīng)營效勞需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;③乙方因技能、身體等因素達(dá)不到職位要求的工作質(zhì)量，不能勝任工作的。第三條工作時間和休息休假1、乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時制。①實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。②實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。③實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否那么不視為加班。3、乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：_____①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的;②消費(fèi)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費(fèi)和公眾利益，必須及時搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條勞動報酬1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行下述第款工資計發(fā)形式：_____①計時形式：_____乙方的根底工資為：___________元/月，技能津貼為____元/月，專業(yè)津貼為____元/月，根底津貼為____元/月，生活補(bǔ)貼為元/月，加班補(bǔ)貼為_____元/月，店鋪補(bǔ)貼為_____元/月，工作每滿一年根底工資上漲100元;績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定并根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展調(diào)整;雙方簽定《目的責(zé)任卡》對上述的薪酬制度進(jìn)展細(xì)化和明確，并作為本合同的附件。②計件形式：_____乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。③其他工資形式：_________________________________________________。2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務(wù)的情況下按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資及補(bǔ)貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。3、甲方有權(quán)根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。4、在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉(zhuǎn)正工資的%。試用期考核期滿，根據(jù)考核情況，甲方認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達(dá)的工資調(diào)整通知單為準(zhǔn)，并視同為本合同附件。試用期內(nèi)乙方離任必須辦理相應(yīng)的離任手續(xù)，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓(xùn)等費(fèi)用的補(bǔ)償。5、考勤制度嚴(yán)格按照甲方管理要求執(zhí)行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內(nèi)容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。7、乙方未按要求完成崗位工作職責(zé)或在工作中犯有嚴(yán)重過失，甲方可根據(jù)實際考核情況扣減乙方按相關(guān)法規(guī)規(guī)定可以扣減的當(dāng)月局部或全部報酬。8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負(fù)全部責(zé)任，如乙方提供的材料有嚴(yán)重不實，經(jīng)甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過20元/天的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其在甲方工作時間折算其勞動報酬。第五條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排、調(diào)整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方工作需要，進(jìn)步職業(yè)技能，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務(wù)(含市場調(diào)研、各類籌劃文本、PPT提案、數(shù)據(jù)編程、客戶資數(shù)據(jù)、管理文件等)，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務(wù)之成果，其所有權(quán)全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業(yè)務(wù)工作(含市場調(diào)研、行銷企劃、籌劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數(shù)據(jù)資訊、網(wǎng)站程序開發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作)均具有高度保密性，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方不得向甲方外部人員或無關(guān)人員透露有關(guān)工作內(nèi)容，或讓其翻閱、抄錄、復(fù)印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否那么，甲方有權(quán)參照甲方相關(guān)保密制度對乙方進(jìn)展嚴(yán)厲查處直至追究法律責(zé)任。4、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。第六條社會保險和福利待遇1、甲、乙雙方必須依法參加____規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。3、乙方因工負(fù)傷、患病醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。5、乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。第七條勞動保護(hù)和勞動條件1、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;對甲方其違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及勞動者人身平安的，乙方有權(quán)回絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。3、甲方對乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第八條勞動合同的變更、解除和終止1、訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。3、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。4、乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：_____①如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。②因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。③乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：_____離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。④嚴(yán)重違背甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。⑤嚴(yán)重瀆職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。⑥乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)效勞的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。⑦乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處分或處分外，甲方還可以隨時解除合同。⑧乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。⑨乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。⑩乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。⑾乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更合同的。⑿法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：_____①乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。②乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。③甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的效勞、工作崗位消失，致使合同無法履行的。④甲方的消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。⑤根據(jù)合同本條第2款規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：_____①在試用期內(nèi)提早三天以上向甲方提出辭職。②甲方違背合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。③甲方違背合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。④甲方違背合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。⑤甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。⑥甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。⑦乙方提早三十天向甲方提出辭職。7、乙方有以下情形之一的，甲方不得按照合同本條第2款的規(guī)定解除合同：_____①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的。③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，合同自行終止：_____①合同期滿且雙方不能就一樣勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。②當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。③甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。④乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。⑤乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因此不能正常履行本合同超過15天的。⑥乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9、合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的，同時不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。10、簽定無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。第九條后合同義務(wù)1、本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：_____①向甲方指定的人交接工作。②完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。③向甲方完好移交載有甲方重要信息的任何載體。④協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。⑤完成甲方規(guī)定的離任流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離任手續(xù)。⑥其他：_____處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。2、本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：_____①為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。②自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。③應(yīng)乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。3、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行本條第1款、第十一條第1款及第十一條第4款規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離任相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地成認(rèn)其負(fù)有過錯,并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1、乙方未提早三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。2、除按合同第八條第4款規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。3、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違背合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，按照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違背法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償。4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期間離任，乙方不再享有其尚未發(fā)放的全額工程績效提成。5、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對制止使用這些商業(yè)機(jī)密為自己或別人謀取利益利，違背本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。第十一條培訓(xùn)效勞期與競業(yè)限制1、乙方在合同期間承受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的效勞期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方假設(shè)違背本條約定，提早解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對已履行部份效勞期的，按照效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。2、雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定詳細(xì)效勞期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。3、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，商業(yè)機(jī)密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密的技術(shù)機(jī)密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：_____①技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括各類咨詢方案、技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)機(jī)密的業(yè)務(wù)函電等等。②經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資、勞動報酬、進(jìn)貨、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。③公司按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項等。4、乙方的競業(yè)限制期限自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________。假設(shè)乙方違背第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。假如違約金缺乏以彌補(bǔ)甲方所受的實際損失的，甲方保存向乙方追償實際損失的權(quán)利。第十二條勞動爭議處理甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他規(guī)定1、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)那么等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。2、合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。3、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。4、乙方同意，在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。5、乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、個人應(yīng)聘資料視為合同附件。6、甲、乙雙方另行約定條款：_____7、合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后連同附件一起生效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____法定代表人(委托代理人)：_____合同簽訂時間：__________年_____月_____日美容院勞動合同模板篇6單位名稱：法定代表人：注冊號：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：1、本合同適用餐飲，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇傭期__________年。2、乙方工作崗位_________。鑒于餐飲工作的`特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_______小時〔包兩餐時間〕，乙方每月休息_________日。乙方的工資：每月為人民幣________元整〔￥______元〕。工資按月發(fā)放。1、甲方每月_______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本公司根據(jù)詳細(xì)情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假_______天，春節(jié)休假_______天，假設(shè)休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，假設(shè)乙方將這些假期拿到其他時間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)展知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營到達(dá)甲方給予乙方的月額賬目。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷進(jìn)步乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元〔￥_____元〕。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)。3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。4、保護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。5、遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策。1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達(dá)_______天的。1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)機(jī)密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理竅門、客戶、產(chǎn)銷策略等。2、乙方如違背合同約定或