人事部常用表格修訂稿

人事部常用表格補理由性別經(jīng)歷要求備的資格條件稱技能要求其他要求新增人員的主要工作內(nèi)容部門申請人月日登記表年主要工作經(jīng)歷主要家庭主要工作經(jīng)歷主要家庭成員訓(xùn)身份證號碼間職業(yè)級□親屬介紹溝通、表達、應(yīng)變能力往能力、心理狀態(tài)型對行業(yè)、工作的興趣度工作技能期望待遇向□□□□尋求發(fā)展□□□□□中中中中中中中中□□□□□□□□可到崗時間□□□□□□優(yōu)優(yōu)優(yōu)優(yōu)優(yōu)優(yōu)優(yōu)優(yōu)可以試用□日可以試用□年月日需再次面試□需再次面試□放棄，存檔備用□年月放棄，存檔備用□話況碼il成員關(guān)系姓名工作單位電話起止日期工作單位職務(wù)證明人離職原因是否與原單位解除勞動合同是□否□本人保證：上述所填寫的各項資料內(nèi)容全部屬實，并無掩飾任何不利申請此職位之資料，并同意按公司的要求提供其它有關(guān)我允許：北京朗宇信息技術(shù)有限公司考查我的工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書及其它相關(guān)材料的真實性，并愿在這些調(diào)查中予以合作。我明白，在這張表格或其它材料中如有欺騙或虛假內(nèi)容，會被立即開除。本人自愿承擔因隱瞞事實而帶來的一切后果。上述后果。用期工作表現(xiàn)自評領(lǐng)導(dǎo)能力(限主管級以上)用期工作表現(xiàn)評估1=很差2=差3=一般4=好5=很好1=很差2=差3=一般4=好5=很好領(lǐng)導(dǎo)能力(限主管級以總體評估總體評估□1□2□3□4□5【】基本勝任本職工作，需要改進之處如下：建議延期()個月轉(zhuǎn)正考評審批表異動原異動原因原部門意見新部門意見人力資源部總經(jīng)理審批□晉升□降職□輪崗□調(diào)動□晉級□降級□其他(部門)：年月日(部門)：年月日用人員轉(zhuǎn)正通知函(部門)：試用員工同志，經(jīng)所在部門試用期考核合格，于年月日轉(zhuǎn)正成為正式員工。年月日用人員轉(zhuǎn)正通知函(部門)：用期考核合格，于年月日轉(zhuǎn)正成為正式員工。年月日(部門)：因工作需要，經(jīng)公司研究決定：(部門)的同志定于年月日調(diào)(部門)工作，請該同續(xù)，到指定部門報到。年月日(部門)：因工作需要，經(jīng)公司研究決定：(部門)的同志定于年月日調(diào)(部門)工作，請該同志在接年月日公公司部門員工，于年____月____日已經(jīng)入職公司成為(試用員工□正式員工年月日日月日公司公司部門員工，于年____月____日已經(jīng)入職公司成為(試用員工□正式員工年月日日月日姓名性別準性性別姓名準門評評估部門□行政員工主□營銷要工作□與上司、同事關(guān)系①員工特別技能：位遺留問題□□人事生產(chǎn)□□網(wǎng)其它其②是否愿再受聘本公司：它姓名門號已獲準于年月日離職，請依下列所載項目辦理離職手續(xù)序號123456789應(yīng)辦事項經(jīng)辦工作交接(業(yè)務(wù)人交固定資產(chǎn)移交審核退回有關(guān)職工證件、工號牌、鑰匙等住宿人員辦理退宿退回制服、個人領(lǐng)用的文化用品等退回員工手冊，辦理社保退保(核算相關(guān)費填人員變動登記表，取消人員名冊等考勤核對，薪金截止日日有無財務(wù)欠賬或未結(jié)清項審查上列事項發(fā)薪審核經(jīng)辦人經(jīng)辦單位簽字所在部門行政部人力資源部財務(wù)部人力資源部財務(wù)負責人備注除勞動合同通知書(員工)：你與公司簽訂的期限自年月日至年月日的勞動合同，依據(jù)的規(guī)定，公司決定從年月日起解除：解除勞動合同通知書的回執(zhí)年月日年月日(員工)：你與公司簽訂的期限自年月日至年月日的勞動合同，將于年月日到期，依據(jù)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確認，公司/員工)已無意再續(xù)簽勞動合同，勞動合同于年月日終止。請你于勞動合同終止日到人年月日終止勞動合同通知書(回執(zhí))年月日年月日解除勞動合同關(guān)系協(xié)議書，在平等、自愿的基礎(chǔ)，辦妥離職手方承諾至此以后不再向甲方追究任何經(jīng)濟補補償乙方人民幣元。(大寫：)。以任何理由引起勞資糾甲方：(蓋章)乙方：(簽字)除勞動合同證明書號：)，因(個人、公司提出/合同到期/雙方協(xié)商)的原因，本公司已除勞動合同證明書 號：)，因(個人、公司提出/合同到期/雙方協(xié)商)的原因，本公司已 請單姓名姓名部門崗位部門負責人審批分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批HR-024請單姓名姓名部