勞動(dòng)爭議管理規(guī)定修訂稿

勞動(dòng)爭議管理規(guī)定+為了妥善處理勞動(dòng)爭議，保障公司和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合事業(yè)部實(shí)際情況，特制定本是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭議。本制度適用于事業(yè)部各職能部門、生產(chǎn)企業(yè)、銷售大區(qū)，以下簡稱各單位。則及時(shí)處理原則合法、公正解決原則人力資源部：內(nèi)部勞動(dòng)法律、法規(guī)、制度的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)；議過程中的相關(guān)問題，提供勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及政策咨詢；：提供法律法規(guī)及政策咨詢支持；發(fā)生勞動(dòng)仲裁、訴訟時(shí)，協(xié)助各單位提供法律支持；各單位：優(yōu)化內(nèi)部制度及工作流程，規(guī)避勞動(dòng)爭議的發(fā)生；掌握有關(guān)信息，積極協(xié)商處理勞動(dòng)爭議事件；議；爭議事件積極進(jìn)行第一時(shí)間調(diào)解，并在過程中積極跟進(jìn)與反饋，確保勞動(dòng)爭議事件能夠有效解決。補(bǔ)償費(fèi)用，各單位按照相應(yīng)審批權(quán)限報(bào)送《簽呈》 (附件一)，及《信息上報(bào)表》(附件三)，審批同意后，本單位與員工本人簽定《協(xié)議》(附件二)，其中附件二標(biāo)題及內(nèi)容不得隨意更改，協(xié)議簽定后議中約定的時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用，所涉及相關(guān)記錄各單各單位人事行政負(fù)責(zé)人需及時(shí)跟進(jìn)后，要收集相關(guān)材料并及時(shí)報(bào)送事業(yè)部法律事務(wù)部和人力資源部(附件四)。單位勞動(dòng)爭議對(duì)接人，負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)爭議管理及過程跟進(jìn)及事實(shí)反饋解決。報(bào)送，審批后方可兌現(xiàn)。議單位相關(guān)責(zé)任人給予考核；勞動(dòng)合同的現(xiàn)象，工會(huì)如有異議，有義務(wù)提明情況，聽取工會(huì)和職工代表的意見，并向相應(yīng)的勞動(dòng)行各單位在裁員后六個(gè)月內(nèi)錄用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁人本辦法由事業(yè)部人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修訂，自下發(fā)之日起執(zhí)行?！逗灣省贰秴f(xié)議》《信息上報(bào)表》《案件調(diào)查表》件一：簽呈總經(jīng)理：人力資源部總監(jiān)：分管領(lǐng)導(dǎo)：部門負(fù)責(zé)人：協(xié)議甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)性別甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議：2、甲方向乙方支付各項(xiàng)補(bǔ)償、損失共計(jì)。于年月以付款形式 卡號(hào)： 3、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方已依法履行各項(xiàng)義務(wù)。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。4、乙方不得在其個(gè)人微博或其他任何方式散播、傳遞或轉(zhuǎn)發(fā)任何有關(guān)伊利集團(tuán)的負(fù)面消息。若違反乙方應(yīng)賠償給甲方造成的一切損失，并且甲方將保留依照5、乙方承諾對(duì)于本協(xié)議及與本協(xié)議簽署的相關(guān)事宜具有保密義務(wù)，若乙方違反此約定向第三人披露有關(guān)事項(xiàng)，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的一切損失。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)年月日起止時(shí)間(均列出)質(zhì)(農(nóng)村/城鎮(zhèn))息息明：勞動(dòng)爭議(訴訟/仲裁)案件事實(shí)調(diào)查表案案件事實(shí)息戶籍所在地、戶口性質(zhì)(農(nóng)村責(zé)確訂書面勞動(dòng)合同系23合同期限(多次簽訂的，請(qǐng)納件限(多次簽訂的，請(qǐng)將期限分止原告/申請(qǐng)件辭職/協(xié)商一致解除/公司主動(dòng)/勞動(dòng)合同到期，解除的動(dòng)合同通知公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種有哪些加蓋公章保情公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)的起止時(shí)間是否完況全，是否有未繳的社會(huì)保險(xiǎn)？如有，請(qǐng)基數(shù)是否符合當(dāng)?shù)孛磕攴謩e休幾天(以有個(gè)人簽署的請(qǐng)假書面文制度》《休息、休理制度》的簽收或培訓(xùn)記錄如費(fèi)制，是時(shí)批準(zhǔn)如何進(jìn)行考勤(電子考勤/手寫書面考競(jìng)業(yè)時(shí)制備注備注其他說明案件經(jīng)辦人：