2023安全生產(chǎn)心得體會6篇

Word第第頁2023安全生產(chǎn)心得體會6篇2023平安生產(chǎn)心得體會一：

平安無小事，我們要堅固樹立“平安第一，預防為主”的思想，更是要把思想從被動的“要我平安”提高到主動的“我要平安”層面上來。從員工主動的自覺的提高平安意識、規(guī)范擔心全行為、杜絕各種習慣性違章，消退擔心全隱患，努力做好平安生產(chǎn)工作。

對我們來說，應立足于“平安第一，預防為主”的思想，平安是永久的主題，平安是各項工作的保障，有了平安才能有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每個人來說生命都是彌足寶貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必需時刻謹記：生命第一，平安第一。為了確保生命平安，在工作中我們必需仔細學習平安管理、平安操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把平安隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。生產(chǎn)必需平安，平安促進生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在平安問題上，總想表達出自己的“小聰慧”，憑閱歷辦事，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“閱歷”。這樣做，最終為平安埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果不可思議，損失無法彌補。建筑業(yè)作為平安生產(chǎn)的高危行業(yè)，我們作為一名建筑業(yè)工作人員，只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風和一步一個腳印的看法扎實工作，才能有效地確保平安生產(chǎn)。平安生產(chǎn)關(guān)鍵在落實，平安生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工作看法，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)閱挝?、為自己、他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。平安生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們來說，平安生產(chǎn)是第一位的、必需常抓不懈。要保證平安生產(chǎn)，必需在管理上下功夫、提高平安保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從詳情做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關(guān)心、更是對家庭美好的提示。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命，也就打碎了一個美好完好的家庭。平安生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開頭，關(guān)愛生命，就應仔細學習、扎扎實實的落實十大禁令。平安工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關(guān)的。只有我們的生命有了保證，家庭才能快樂。珍愛生命、牢記平安，其實就是善待我們自己。平安是一種責任，平安是生命的基石，平安是快樂的階梯。讓我們肩負起“平安預防“這一神圣使命，“帶著平安意識上路，載著美好感覺回家”。

又怎樣使我們從“要我平安”轉(zhuǎn)向“我要平安”呢?平安無小事，事事關(guān)乎平安，我們的整個萬力集團就像千里長堤，而一個個擔心全隱患就像蚊穴，所以，我們在實際工作中肯定要防患于未然，防微杜漸，從小事做起，準時處理擔心全因素，避開事故和災難的發(fā)生?？v觀施工中發(fā)生的各種事故，至少應有九成以上的事故應當說能夠避開。然而就是由于部分人員平安意識淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足懼哉”的僥幸心理，才發(fā)生了很多本不該發(fā)生的事故，從而給企業(yè)、

家庭以及個人帶來了重大損失和無比傷痛。究其緣由，無外乎就兩點：一是平安意識淡薄，二是平安學問欠缺。而在現(xiàn)場中對平安學問的強化并不是一件難事，難的恰恰是平安意識的提升，特殊是員工整體平安意識的提升。

怎樣才算員工整體平安意識的提升?假如大家都能從目前的“要我平安”局面自覺地轉(zhuǎn)變成“我要平安”的狀態(tài)，那么公司的平安管理必將躍上一個新的臺階。

那么如何實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變呢?下面我就談幾點粗淺的熟悉。

首先，要著眼人的平安心理進行平安教育。平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優(yōu)先效應，抓好新員工的三級平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下平安生產(chǎn)烙印。二是利用平安心理的近因效應，以生產(chǎn)中消失的典型平安案例對員工進行平安教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用平安心理的示意效應。運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。

其實不管采納哪種教育方法，只要親密聯(lián)系實際，堅持從人的平安心理動身，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態(tài)，抓住不同類型人的平安心理活動，進行因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安愛護意識，使員工產(chǎn)生“我要平安”的劇烈傾向。

其次，把握人的平安行為，貫徹平安制度。平安生產(chǎn)事故絕大部分都是由于人的為平安行為引起的。因此只有建立完善的平安生產(chǎn)制度，以制度約束人的擔心全行為，要使其突破以往站在企業(yè)角度的表現(xiàn)形式，而應以站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要平安”的行為。就我們施工企業(yè)來說，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)連接作業(yè)的特點，所以就應當從各自的實際動身，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安愛護制度。例如員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規(guī)章制度，自覺地進行平安愛護。生產(chǎn)中最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，平安之傘，就能夠?qū)崿F(xiàn)平安生產(chǎn)。

最終，針對人的思想障礙綻開平安活動。平安生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種擔心全因素中的主要因素。一般狀況下，員工都會為滿意自己的平安需要而實行自我愛護措施，遵守平安生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能由于存在某些思想障礙，不僅遺忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。究其緣由大體上有以下幾種：對平安生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴峻危害性;對平安生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、遺忘平安生產(chǎn)規(guī)程;對自己的嫻熟技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;由于身體困乏，精神松懈，留意力分散而顧不上平安生產(chǎn)規(guī)程等。因此，各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過程中肯定要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。有目的的使員工逐步消退抵觸、違背、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增添“我要平安”的自覺性。

總之，從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變，需要平安生產(chǎn)行為的主體——廣闊員工從思想熟悉到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣揚、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內(nèi)在改變，使平安生產(chǎn)成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安生產(chǎn)才能確保。

其實蟻穴本身并不行怕，可怕的就是把它與長堤聯(lián)系起來;單純違章操作的某個動作也不行怕，可怕的是把那個動作與施工工序聯(lián)系起來。就象飲酒一樣，飲酒本身是生活中的一件樂事，但是要把醉酒與駕馭聯(lián)系起來，生命之堤還能堅固嗎?盼望我們的每一個員工包括我們的協(xié)作隊伍，要牢牢樹立防患于未然的平安意識，讓我們?nèi)f力集團這個千里長堤變成堅不行摧的金剛之堤，讓小小的蟻穴永無藏身之地。

2023平安生產(chǎn)心得體會二：

通過參與10日公司舉辦的平安生產(chǎn)培訓大會，作為來自塑編生產(chǎn)企業(yè)成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業(yè)平安生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出平安規(guī)范要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且平安實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙移桨病保菑目腕w動身，由外因發(fā)出平安生產(chǎn)約束掌握信息，作用于平安生產(chǎn)行為的主題，最終到達生產(chǎn)平安;“我要平安”則是從主體動身，由內(nèi)因產(chǎn)生平安生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)平安生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我平安”是外因，是動力;“我要平安”是內(nèi)因，是依據(jù)。兩者互相關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)平安生產(chǎn)起到推動或確定作用。

如何實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變呢?身處塑編生產(chǎn)企業(yè)工作的我，立足于生產(chǎn)第一線，對于平安是永久的主題，是生產(chǎn)的保障，有了平安才有效益，有著深刻的熟悉和體會。

一、著眼人的平安心理進行平安教育

平安心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的平安需要與平安意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的平安心理、職業(yè)平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。通過對平安生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高平安教育的質(zhì)量，產(chǎn)生平安教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，結(jié)合我公司實際，我認為平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進公司后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下清楚的平安生產(chǎn)烙印。二是利用平安心理的近因效應，以最近我公司的典型平安案例對員工進行平安教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用平安心理的示意效應，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采納哪種教育方法，只要親密聯(lián)系實際，堅持從人的平安心理動身，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態(tài)，抓住不同類型人的平安心理活動，進行因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安愛護意識，使員工產(chǎn)生“我要平安”的劇烈傾向。

二、把握人的平安行為貫徹平安制度

平安行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中愛護自身和愛護設(shè)備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們塑編生產(chǎn)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，平安行為不僅是個體自我愛護行為，而且是生產(chǎn)要素互相關(guān)聯(lián)、互相影響、互相制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統(tǒng)，離不開個人的自我平安愛護，這就需要有一套能夠把個人平安與總體平安親密聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說，由于塑編企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)連接作業(yè)的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量?！皣馈本褪菄栏駱藴?，一絲不茍，從嚴查處事故責任者;“細”就是見微知著，防微杜漸，從微小處做起，從點滴做起，以掌握異樣，削減障礙，防止事故;“實”就是實事求是，夯實基礎(chǔ)，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質(zhì)量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安愛護制度，我們的工作質(zhì)量才能得到保證。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從法規(guī)制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規(guī)章制度，自覺地進行平安愛護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，平安之傘，就能夠站在平安生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)平安生產(chǎn)。

三、針對人的事項障礙綻開平安活動

平安生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種擔心全因素中的主要因素。一般狀況下，員工都會為滿意自己的平安需要而實行自我愛護措施，遵守平安生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能由于存在某些思想障礙，不僅遺忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴峻危害性;對平安生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、遺忘平安生產(chǎn)規(guī)程;對自己的嫻熟技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;由于身體困乏，精神松懈，留意力分散而顧不上平安生產(chǎn)規(guī)程等。近期來，個別員工為了趕生產(chǎn)進度而在擔心全環(huán)境下操作，違背操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴峻的事故，給個人或家庭帶來極大苦痛，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，我們在生產(chǎn)過程中肯定要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展平安學問培訓，提高員工的平安技術(shù)素養(yǎng);推行標準化作業(yè)和平安責任制，強化員工的平安愛護;主動搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，掌握和削減擔心全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消退抵觸、違背、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增添“我要平安”的自覺性。

總之、從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變，需要廣闊員工從思想熟悉到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣揚、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內(nèi)在改變，使平安生產(chǎn)成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安生產(chǎn)就肯定會到達一個新水平。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司平安生產(chǎn)雖然漸漸步入良性循環(huán)軌道。但平安生產(chǎn)的現(xiàn)實提示我們，平安生產(chǎn)管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司平安運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現(xiàn)自己的抱負，為雷華公司更美妙的明天唱響平安的主旋律。

2023平安生產(chǎn)心得體會三：

平安是我們煤礦工作的重中之重。沒有平安,就無從談起生產(chǎn)。平安是廣闊職工的最大福利，只有確保了平安生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為主動的意義?，F(xiàn)結(jié)合我隊在平安生產(chǎn)方面所做的工作，做以下幾點總結(jié):

一、深化開展平安理念宣揚教育

為使平安生產(chǎn)工作健康有序地開展，我們成立了由隊長、書記為組長的“百日平安”活動領(lǐng)導小組，切實加強領(lǐng)導。充分利用礦網(wǎng)站、《平安文化手冊》等形式，大力宣揚“平安是最大的政治、平安是最大的福利、平安是最大的效益”的平安價值觀;“平安第一、生產(chǎn)其次”的平安生產(chǎn)觀;“平安第一，預防為主”的平安預防觀;“有章必循，違章必究”的平安落實觀和“生命至上，平安為天”的平安理念教育，使平安理念深化人心。同時利用礦上的文化長廊、井下硐室、主巷道懸掛的平安理念、平安警句、平安格言等形式，使平安教育家喻戶曉，人人明白。

二、抓好日常平安教育，營造平安生產(chǎn)的深厚氣氛

為了搞好平安生產(chǎn)工作，我們注意加強了平安文化的日常教育工作。以平安生產(chǎn)法律、法規(guī)為主題，以煤礦平安規(guī)程為基礎(chǔ)，堅持每月開展一次平安文化教育活動。把平安教育同反“三違”有機結(jié)合起來，利用事故案例分析等有效的宣揚教育形式，對職工進行平安文化教育，提高職工遵章守紀意識，到達自保、互保、聯(lián)保。在加強平安文化教育的同時，我們還開展了“平安法律、法規(guī)、平安學問競賽”活動，一等獎每人嘉獎200元，二等獎每人嘉獎100元，三等獎每人嘉獎50元，以此來提高職工主動學習平安文化學問的決心。班前班后會上，教育職工為了自身的平安、家庭美好及企業(yè)不受損失，在工作中要提高平安意識，增添自身的防范力量，杜絕“三違”行為，上標準崗、干標準活，做平安人。從而實現(xiàn)了“要我平安”到“我要平安”的思想轉(zhuǎn)變。

三、強化干部平安責任意識教育

區(qū)隊利用每天湊頭會講解干部在平安生產(chǎn)的地位和作用，強調(diào)跟班隊長是當班的平安第一責任人，班組長是工作地點的平安負責人，強化制度，抓好落實。支持職工正確行使平安生產(chǎn)學問情權(quán)。要求干部堅持8小時工作制，做到與職工同上同下、切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化了平安責任及現(xiàn)場管理意識。

四、開展“我如何做好平安大商量”活動

為了推動平安生產(chǎn)工作的深化開展，我隊仔細組織職工學習了2023年2月22日山西省屯蘭煤礦發(fā)生瓦斯爆炸，事故造成74人遇難的事故經(jīng)過及緣由，從中吸取事故教訓，提高了職工的防突意識和平安意識。組織我隊消失“三違”職工講解并描述自身違章經(jīng)過以及自己的親身感受，引導職工開展學習商量，進行正反對比，通過平安生產(chǎn)從我做起的大商量，提高了大家的平安責任性。大家全都認為，假如平安都能夠從我做起，人人實現(xiàn)平安，那么，礦井就能實現(xiàn)平安生產(chǎn)。跟兄弟單位相比，我們在平安生產(chǎn)方面所做的工作還不夠，在以后的平安生產(chǎn)工作上我們肯定立足基礎(chǔ)，將平安生產(chǎn)工作進行究竟!

2023平安生產(chǎn)心得體會6

在觀看了“開工第一課”網(wǎng)絡(luò)直播講座后，現(xiàn)場的情景觸動了我的內(nèi)心，思想發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，一幅幅畫面映入眼連，內(nèi)心此起披拂，感受到生命的珍貴和平安生產(chǎn)的重要性。真愛生命、關(guān)愛美好、善待自己和他人。

在工作中，我們會遇到各種各樣的問題但是我們在處理問題時，首先要把平安放在第一位，不要有麻痹大意心理。事故緣由說明我們的員工在平安生產(chǎn)過程中違章較多但后果是嚴峻的難以挽回的。

平安生產(chǎn)的前提是遵章守法。切實做到平安生產(chǎn)提高平安意識從每一天的工作做起，從一點一滴開頭。員工生產(chǎn)在第一線，現(xiàn)場環(huán)境冗雜有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務(wù)技能以不變應萬變，防范各種突發(fā)狀況。

我們在電石生產(chǎn)一線一樣也存在著許多的擔心全因素。每天我們崗位都會和電石爐爐子打著各種交道，所以在使用設(shè)備之前，必需對其平安性能有一個全面的了解，這樣，在使用時，才能有針對性地實行一些平安防范措施，以避開由于使用不當造成對人損害。

還有一些違章行為雖然沒有造成平安事故，但是他們的做法是平安事故的導火索，一旦發(fā)生后果是相當嚴峻的，會給公司和個人帶來重大的經(jīng)濟損失和危及生命平安事故，所以我們要通過這次事故案例進行舉一反三，仔細學習和總結(jié)，實實在在的搞好平安生產(chǎn)工作，無論在什么時候，我們都要保持糊涂的頭腦，時刻把平安工作放在第一位，加強自我防范意識，不斷累積平安生產(chǎn)學問，使我們能真正做到高興奮興上班來，平平安安回家去。

2023平安生產(chǎn)心得體會7

當今企業(yè)依靠科技的支持得到長足進展，經(jīng)濟向好，如今設(shè)備先進了，企業(yè)蒸蒸日上，人的生命更應是第一財寶，按理說人們應當更加珍惜生命，更加注意平安生產(chǎn)，可是事實給我們帶來的卻是不一樣的答案，企業(yè)工廠車間平安事故屢禁不止，經(jīng)濟進展與搞好平安有時并不全是正比例關(guān)系。如何堅固確立“平安職責重于泰山”的思想，以科學進展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的平安工作，本人認為必需上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《平安生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的平安生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我職責。本人結(jié)合公司及制糖廠平安生產(chǎn)及工作的實踐，體會有下面幾點：

一、抓平安生產(chǎn)的指導思想必需從嚴。平安生產(chǎn)“嚴”是愛，“松”是害，這個道理好像人人都明白，但要真正做到又好像說起來簡單做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的一個個事故及血的教訓告知我們一個道理，就是平安生產(chǎn)管理必需從嚴。平安操作及作業(yè)規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是常常發(fā)生?一個很重要的緣由就是我們對平安生產(chǎn)重視程度還未能達標，我們不能在單單是出了事故再來從嚴懲罰，我們應強調(diào)的是抓平安生產(chǎn)的指導思想必需從嚴。在制糖廠煉糖輪班生產(chǎn)中，員工素養(yǎng)參差不齊，臨時工、外包工較多，由于他們學習理解平安生產(chǎn)教育的機會較少，很多人平安生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象時常消失。所以，抓好平安生產(chǎn)的指導思想必需從嚴再從嚴，必需包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴，做到防患于未然，最終才是懲罰從嚴，在全體員工中樹立起“平安第一”的思想。

二、抓平安生產(chǎn)管理的方法不能簡潔公式化。工廠車間內(nèi)違章現(xiàn)象屢禁不止其中一個重要緣由就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡潔化等同起來了，作為生產(chǎn)各級管理人員應當做到不僅僅是“管”，還必需“理”，“管”就是以規(guī)章制度為根據(jù)，從嚴把關(guān);“理”就是做人的思想工作，細致地做員工的平安生產(chǎn)思想工作，要對員工的思想進行深化分析。員工在想什么?員工有什么需求?需要組織關(guān)心解決點什么問題?員工的心情如何?在平安工作中，不能隨心所欲，不能不問青紅皂白，要不斷探究做好平安思想工作的新途徑、新方法，限度地把職工的思想和行動統(tǒng)一到平安生產(chǎn)工作要求上來。

三、以科學的進展觀統(tǒng)領(lǐng)平安工作。在生產(chǎn)工作實踐中，我的體會是，管生產(chǎn)必需管平安，必需了解生產(chǎn)，了解廠內(nèi)現(xiàn)場環(huán)境改變。還有最重要的就是發(fā)動員工群策群防，全員參加，時刻堅持良好的、穩(wěn)定的平安生產(chǎn)局面，為建設(shè)和諧東糖作出奉獻。

2023平安生產(chǎn)心得體會8

近期，公司下發(fā)了平安生產(chǎn)禁令，禁令內(nèi)容涵蓋了我們?nèi)粘９ぷ髦凶畛Ｒ?、最易消失的平安問題，為使員工牢牢樹立平安第一、預防為主的平安指導思想，養(yǎng)成遵章守紀、杜絕僥幸及習慣性違章行為畫下了一條紅線。熱電車間要求全員開展平安禁令學習，要求全體員工強化平安生產(chǎn)觀念，提高平安生產(chǎn)意識，時刻謹記禁令內(nèi)容，堅決不觸碰平安紅線。全面提高車間全體干部職工的平安生產(chǎn)意識，規(guī)范擔心全行為。

生產(chǎn)必需平安，平安促進生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在平安問題上，總想表達出自己的“小聰慧”，憑閱歷辦事，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“閱歷”。這樣做，最終為平安埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果不可思議，損失無法彌補。我們只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風和一步一個腳印的.看法扎實工作，才能有效地確保平安生產(chǎn)平安生產(chǎn)。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是公司對職工生命的關(guān)心。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的珍貴生命。平安生產(chǎn)工作應當如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開頭，關(guān)愛生命，就應仔細學習、扎扎實實的落實平安生產(chǎn)禁令。

平安生產(chǎn)無小事，我們要堅固樹立“平安第一，預防為主”的指導思想。提高平安意識、規(guī)范擔心全行為、杜絕各種習慣性違章，消退擔心全隱患，努力將平安生產(chǎn)工作提上一個新臺階。

2023平安生產(chǎn)心得體會9

新《平安生產(chǎn)法》明確了生產(chǎn)平安事故的責任追究和在生產(chǎn)平安管理工作中要始終堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的指導方針。意思是要有超前意識，平安生產(chǎn)不應當只在在事故后處理問題，只有有效地預防生產(chǎn)平安事故的發(fā)生，才能使平安管理工作到達最好的效果。在貫徹“平安第一”工作中必需遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內(nèi)涵。

在電力生產(chǎn)中，生產(chǎn)者實現(xiàn)“要我平安”到“我要平安”的觀念轉(zhuǎn)變，是平安思想由強制性到自覺性的一次質(zhì)的飛躍。但是，要確保電力生產(chǎn)平安，這一轉(zhuǎn)變依舊是不夠的，還必需由“我要平安”轉(zhuǎn)變到“我會平安”，才能夠從事故源頭上遏制擔心全因素的作用，削減或避開事故的發(fā)生。

電力系統(tǒng)是一門特別冗雜的系統(tǒng)工程，而生產(chǎn)平安又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結(jié)果。一般而言，電力生產(chǎn)事故有三類：

一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、等不行控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性。

二是線路、設(shè)備、器材的“先天缺乏”，有其隱藏性。

三是“人禍”人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性。且占全部事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為二種表現(xiàn)形式：其一是對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時便利或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟。

事故的主要緣由是工作人員未仔細執(zhí)行平安操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場監(jiān)護不到位。這些事故的發(fā)生，暴露了平安生產(chǎn)的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員平安責任不清，作業(yè)人員缺乏基本的平安技能。事實證明，假如對危急點不預報，不防范和掌握，那么在肯定的條件下，它就可能演化為事故，后果不堪設(shè)想。

只有自己學會了如何平安，才是真正的平安。只有責任感與平安意識相輔相成，平安行為才能自覺、詳細，平安生產(chǎn)才能有效進行;只有人人養(yǎng)成良好的平安工作習慣，才能真正消退平安隱患與避開違章操作，平安效能才能得以提高。