沈陽(yáng)市第四建筑工程公司集體合同

第頁(yè)共頁(yè)沈陽(yáng)市第四建筑工程公司集體合同沈陽(yáng)市第四建筑工程公司集體合同。為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的的實(shí)現(xiàn)，催促經(jīng)營(yíng)者在開(kāi)展消費(fèi)的同時(shí)，努力改善職工的物質(zhì)文化生活，經(jīng)商定，簽訂1988年度集體合同。第一條承包指標(biāo)一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)1．全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1050萬(wàn)元，比1987年經(jīng)理任期目的840萬(wàn)元增長(zhǎng)25％。2．完成施工產(chǎn)值15000萬(wàn)元。3．實(shí)現(xiàn)開(kāi)工面積40萬(wàn)平方米。4．全員勞動(dòng)消費(fèi)率13200元。5．工程質(zhì)量要到達(dá)合格品率100％，優(yōu)質(zhì)工程率15％。6．平安消費(fèi)，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。7．職工年人均收入實(shí)現(xiàn)XX元。二、為職工辦好以下福利事業(yè)1．完成2號(hào)住宅4300平方米，保證9月末前開(kāi)工，年末前再開(kāi)工5000平方米。2．陸續(xù)為市內(nèi)居住的1952年底以前入廠，確實(shí)無(wú)罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。3．召開(kāi)第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。4．在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣效勞點(diǎn)，方便職工。5．消費(fèi)大忙季節(jié)，通過(guò)輪換休息讓職工每月休息一天。6．年內(nèi)9號(hào)、10號(hào)、11號(hào)樓煤氣管道開(kāi)栓，讓223戶職工燒上煤氣。7．改善施工現(xiàn)場(chǎng)職工生活條件，80％的現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)分別到達(dá)六有和十有。8．在十個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)淋浴間。9．成立五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生活效勞隊(duì)，工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)提供必要的效勞條件，為一線消費(fèi)工人解決實(shí)際需求和生活困難。第二條責(zé)任一、經(jīng)理責(zé)任1．堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)方向，堅(jiān)持消費(fèi)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2．深化企業(yè)改革，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，推進(jìn)企業(yè)晉級(jí)。3．認(rèn)真貫徹三個(gè)條例，增強(qiáng)民主意識(shí)，支持工會(huì)組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)視行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對(duì)話制度，公司、工會(huì)每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對(duì)話一次，包工隊(duì)每月對(duì)話一次。對(duì)職工代表的提案、方案、意見(jiàn)、建議要認(rèn)真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復(fù)，施行見(jiàn)效有獎(jiǎng)勵(lì)。4．采取有效措施，層層落實(shí)合同指標(biāo)，確保合同實(shí)現(xiàn)。二、工會(huì)責(zé)任1．圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中心，積極參與協(xié)商對(duì)話、民主管理和民主監(jiān)視。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，表達(dá)和維護(hù)職工群眾的詳細(xì)利益和民主權(quán)利。吸引發(fā)動(dòng)和組織職工實(shí)現(xiàn)集體合同。2．組織開(kāi)展“三優(yōu)三創(chuàng)立三廠”競(jìng)賽，搶關(guān)鍵立功競(jìng)賽、“三長(zhǎng)”競(jìng)賽、班組晉級(jí)賽等多層次、多形式的競(jìng)賽活動(dòng)，配合行政搞好班組建立，促進(jìn)經(jīng)理目的的實(shí)現(xiàn)。3．開(kāi)展“工人企業(yè)家”、合理化建議等活動(dòng)，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。4．開(kāi)展“四有”教育，進(jìn)步職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，與經(jīng)理同舟共濟(jì)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。5．檢查合同施行情況，及時(shí)溝通信息，提出意見(jiàn)、建議，以解決合同施行中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三條獎(jiǎng)罰集體合同模板：建筑工程公司集體合同為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的的實(shí)現(xiàn)，催促經(jīng)營(yíng)者在開(kāi)展消費(fèi)的同時(shí)，努力改善職工的物質(zhì)文化生活，經(jīng)商定，簽訂_________年度集體合同。第一條承包指標(biāo)一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)1．全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額_________元，比_________年經(jīng)理任期目的_________元增長(zhǎng)_________％。2．完成施工產(chǎn)值_________元。3．實(shí)現(xiàn)開(kāi)工面積_________平方米。4．全員勞動(dòng)消費(fèi)率_________元。5．工程質(zhì)量要到達(dá)合格品率_________％，優(yōu)質(zhì)工程率_________％。6．平安消費(fèi)，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。7．職工年人均收入實(shí)現(xiàn)_________元。二、為職工辦好以下福利事業(yè)1．完成_________號(hào)住宅_________平方米，保證_________月末前開(kāi)工，年末前再開(kāi)工_________平方米。2．陸續(xù)為市內(nèi)居住的_________年底以前入廠，確實(shí)無(wú)罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。3．召開(kāi)第_________屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。4．在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣效勞點(diǎn)，方便職工。5．消費(fèi)大忙季節(jié)，通過(guò)輪換休息讓職工每月休息一天。6．年內(nèi)_________號(hào)、_________號(hào)、_________號(hào)樓煤氣管道開(kāi)栓，讓_________戶職工燒上煤氣。7．改善施工現(xiàn)場(chǎng)職工生活條件，_________％的現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)分別到達(dá)_________有和_________有。8．在十個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)淋浴間。9．成立五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生活效勞隊(duì)，工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)提供必要的效勞條件，為一線消費(fèi)工人解決實(shí)際需求和生活困難。第二條責(zé)任一、經(jīng)理責(zé)任1．堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)方向，堅(jiān)持消費(fèi)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2．深化企業(yè)改革，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，推進(jìn)企業(yè)晉級(jí)。3．認(rèn)真貫徹三個(gè)條例，增強(qiáng)民主意識(shí)，支持工會(huì)組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)視行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對(duì)話制度，公司、工會(huì)每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對(duì)話一次，包工隊(duì)每月對(duì)話一次。對(duì)職工代表的提案、方案、意見(jiàn)、建議要認(rèn)真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復(fù)，施行見(jiàn)效有獎(jiǎng)勵(lì)。4．采取有效措施，層層落實(shí)合同指標(biāo)，確保合同實(shí)現(xiàn)。二、工會(huì)責(zé)任1．圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中心，積極參與協(xié)商對(duì)話、民主管理和民主監(jiān)視。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，表達(dá)和維護(hù)職工群眾的詳細(xì)利益和民主權(quán)利。吸引發(fā)動(dòng)和組織職工實(shí)現(xiàn)集體合同。2．組織開(kāi)展三優(yōu)三創(chuàng)立三廠競(jìng)賽，搶關(guān)鍵立功競(jìng)賽、三長(zhǎng)競(jìng)賽、班組晉級(jí)賽等多層次、多形式的競(jìng)賽活動(dòng)，配合行政搞好班組建立，促進(jìn)經(jīng)理目的的實(shí)現(xiàn)。3．開(kāi)展工人企業(yè)家、合理化建議等活動(dòng)，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。4．開(kāi)展四有教育，進(jìn)步職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，與經(jīng)理同舟共濟(jì)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。5．檢查合同施行情況，及時(shí)溝通信息，提出意見(jiàn)、建議，以解決合同施行中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三條獎(jiǎng)罰一、全面完成合同指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理_________元。二、超額完成利潤(rùn)指標(biāo)，按超額值_________％提取超額獎(jiǎng)金，減少對(duì)等扣發(fā)。三、開(kāi)工面積，每增加_________％，獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對(duì)等扣發(fā)。四、全員勞動(dòng)消費(fèi)率，每增加_________％，獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對(duì)等扣發(fā)。五、工程質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)工程率每進(jìn)步_________％，獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對(duì)等扣發(fā)。六、平安消費(fèi)，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)_________元，火災(zāi)、交通事故，扣發(fā)_________元。七、職工收入，每增加_________％獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對(duì)等扣發(fā)。八、職工生活，每減少一項(xiàng)，扣減_________元。九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)權(quán)，并努力工作〔勞動(dòng)〕，全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并完本錢單位承包合同指標(biāo)時(shí)，經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)職工每人_________元。十、對(duì)工會(huì)____，視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情況，與經(jīng)理同獎(jiǎng)罰。第四條考核方法一、由職工代表大會(huì)受權(quán)工會(huì)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、生活福利工作委員會(huì)會(huì)同與本合同有關(guān)科室、部門負(fù)責(zé)考核。二、合同期滿，由經(jīng)理向工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)合同完成情況，并向職工代表大會(huì)報(bào)告，認(rèn)定獎(jiǎng)罰。三、合同實(shí)行季度考核，年終兌現(xiàn)。第五條獎(jiǎng)金來(lái)，經(jīng)營(yíng)集團(tuán)獎(jiǎng)金由職工競(jìng)賽獎(jiǎng)支付；職工獎(jiǎng)金由工資基金中支付。第六條本合同實(shí)行資金抵押，經(jīng)理及其副職交抵押金_________元。第七條合同執(zhí)行中，如遇重大爭(zhēng)議問(wèn)題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級(jí)主管機(jī)關(guān)、工會(huì)裁決。第八條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，簽字后生效，年底兌