聘任協(xié)議書1500字(合集8篇)

第頁共頁聘任協(xié)議書1500字(合集8篇)[]聘任協(xié)議書1500字(合集8篇)。合同范本網(wǎng)主題欄目精選：“聘任協(xié)議書”，敬。隨著不斷流逝的時間，合同對于人們來說也已經(jīng)愈發(fā)重要了，合同內(nèi)容出現(xiàn)以合法形式掩蓋非法目的信息不可簽訂。有沒有可直接套用的相關(guān)合同模板呢？經(jīng)過搜索整理，合同范本網(wǎng)為你呈現(xiàn)“聘任協(xié)議書”，為防遺忘，建議你本頁！聘任協(xié)議書(篇1)篇一：崗位聘任協(xié)議書樣本甲方：_______________乙方：_______________身份證號：_______________聯(lián)絡(luò)：_______________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、崗位及職務(wù)1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面施行教育、管理、考核、獎懲。3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目的分值發(fā)放。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更聘用協(xié)議局部條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提早6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)機密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計前方可解除聘用協(xié)議。3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提早____日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。4.乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;5.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)機密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。6.乙方有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違背法律法規(guī)行為;六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違背本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)________年____月____日________年____月____日篇二：崗位聘任協(xié)議書樣本甲方：__________乙方：_________甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在___________部門______________崗位工作。二、聘任工作地點為：_____________________。三、聘任期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣____元;其中稅前根本工資_______元月，稅前績效工資_______元月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣____元;其中稅前根本工資_______元月，稅前績效工資_______元月。其他：__________________五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。六、聘任考核：1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進展考核。2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。3、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要根據(jù)。假設(shè)乙方考核結(jié)果為“根本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。甲方：(蓋章)________乙方：__________(簽字)法定代表人或委托人聘任協(xié)議書(篇2)一、龍井市職業(yè)教育中心〔以下簡稱甲方〕聘用同志〔以下簡稱乙方〕作為甲方授課老師。二、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自年月日起，至年月日。三、甲方應(yīng)參照以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。四、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)參照《吉林省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程工程專項補助資金管理方法》和《吉林省省直機關(guān)培訓(xùn)費管理方法》〔吉財行[20xx]____號〕執(zhí)行。五、此協(xié)議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構(gòu)繳納各項社會保險費。六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他單位福利。七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。八、甲方的培訓(xùn)管理及工程信息和人員情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面答應(yīng)，不得向第三方泄露。九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。十、乙方承諾：1．遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。2．甲方安排乙方授課時能保證按甲方要求按時進展，如有特殊情況，乙方應(yīng)提早告知甲方。3．甲方的培訓(xùn)管理及工程信息和人員情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面答應(yīng)，不得向第三方泄露。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________________年____月____日_________年____月____日聘任協(xié)議書(篇3)1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更聘用協(xié)議局部條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提早6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)機密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計前方可解除聘用協(xié)議。3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提早三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。4.乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;5.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)機密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。6.乙方有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違背法律法規(guī)行為;聘任協(xié)議書(篇4)甲方：______(以下簡稱甲方)：______：______地址：______乙方：______(以下簡稱乙方)：______甲、乙雙方本著互利互惠的原那么，就甲方單位計算機的維護效勞問題，經(jīng)充分協(xié)商，決定訂立本協(xié)議一、合作的內(nèi)容甲方自愿將本單位的計算機交給乙方維護，詳細(xì)配置見配置清單。乙方提供上門效勞。合同期為____年。甲方共有計算機_____臺給乙方維護，共需要維護費用￥______元(RMB)/年;在合同期內(nèi)，甲方假如新增電腦，維護費用另議。該款項自合同簽署后，甲方每(季度)付清商議效勞款項給乙方。按(每)季度付_____元《包年》。該合同總計甲方需首付給乙方效勞費￥_______元(RMB)，大寫￥__________________元(RMB)。二、上門效勞工程效勞工程描繪1.電腦各類故障檢修無法啟動，不能進入系統(tǒng)，運行速度減慢，常死機，____設(shè)置等，操作系統(tǒng)重裝2.各類外設(shè)維護Modem、打印機、掃描儀3.系統(tǒng)軟件安裝WIN98、WIN2K、WIN______P等4.工具軟件安裝及維護Office2_____________、Acdsee、金山詞霸等市面常用軟件5.增加及更換電腦板卡及部件CPU、主板、內(nèi)存、顯卡、聲卡、電6.電腦晉級給客戶最正確的晉級方案，用最少的花費做到最好的性能7.各類硬件驅(qū)動程序安裝各類顯卡、聲卡、Modem8.查殺電腦病毒各類電腦病毒(分區(qū)病毒、文件病毒、郵件病毒)查殺9.數(shù)據(jù)備份光盤或硬盤備份(所需的備份介質(zhì)由客戶提供)1_______.各類網(wǎng)絡(luò)維護安裝網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、設(shè)置、檢測，網(wǎng)絡(luò)效勞器維護(大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)變動，費用另計)三、硬件維護的范圍：電腦各類硬件維護及故障檢測。1.效勞費不包含電腦部件(如顯示器、光驅(qū)、軟驅(qū)及板卡等)修理費用，甲方可委托乙方送修，部件修好后，乙方將為甲方送回及安裝，修理費用按實際修理費收取，不另收取效勞費。2.甲方所需增加或更換的電腦部件，甲方可委托乙方代購，不另收效勞費，保修期由廠家提供。3.甲方需購置的所有電腦配件和電腦耗材，乙方在同等條件下有優(yōu)先采購權(quán)。4.甲方損壞的電腦部件仍在廠家保修期內(nèi)，乙方免費送至廠家保修或更換，但甲方必須提供廠家的詳細(xì)地址、聯(lián)絡(luò)方式和電腦部件的保修書，乙方不保證成功及所需時間。廠家在城區(qū)內(nèi)不加收效勞費，在城區(qū)外需加收相應(yīng)的效勞費時。5.甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內(nèi)，乙方可為甲方修理，修理費用按實際修理費收取，不另收取效勞費。假如修理時間超過五個工作日(不包括報價等待的時間)，乙方可以提供替用配件(外設(shè)和顯示器除外)給甲方免費使用至部件修理完成。但甲方損壞的電腦部件不修理或不由乙方維修的.情況，不在此列。6.所有品牌電腦(如聯(lián)想，七喜、方正等)及外設(shè)(打印機、掃描儀等)，假如未過保修期，乙方只提供軟件及檢測效勞(不開機箱)，假設(shè)檢測結(jié)果是硬件損壞那么只能由相應(yīng)的代理商代維，假設(shè)代理商要求送修那么乙方提供將整機送修效勞，代理商在城區(qū)內(nèi)不另收效勞費，在城區(qū)外需加收相應(yīng)的效勞費。四、軟件維護范圍：電腦各類系統(tǒng)軟件、工具應(yīng)用軟件安裝維護。乙方在維護甲方電腦時，為其安裝的任何軟件，版權(quán)均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不提供任何軟件的版權(quán)。甲方如需安裝正版軟件可以委托乙方代購。如甲方需要查殺電腦病毒效勞，必須安裝正版的殺毒軟件。在保證甲方用戶正常功能和保護數(shù)據(jù)的前提下，乙方工程師有權(quán)決定解決問題的方案。五、效勞響應(yīng)時間甲方報障時請預(yù)約時間，承諾從報障時計1.5小時內(nèi)安排工程師上門，假如甲方離市區(qū)超過6千米，響應(yīng)時間為5小時，詳細(xì)時間由甲方和乙方約定。上門前乙方進展確認(rèn)。乙方工作時間為8:3_______-19:3_______，如甲方要求加急效勞或晚間效勞，那么甲方需支付的士費用。以下情況，甲方可以將主機交給上門工程師搬回乙方維護，承諾在48小時內(nèi)預(yù)約送回：1.甲方不希望上門工程師在現(xiàn)場操作。2.故障情況在現(xiàn)場無法解決。3.故障情況解決所需的時間較長而甲方不能相陪。六、乙方承諾嚴(yán)格遵守國家關(guān)于私隱方面的所有法律法規(guī)，絕對保密任何有關(guān)甲方的資料。非乙方過錯.在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承當(dāng)責(zé)任;假如因為乙方的原因造成硬件損壞，甲乙雙方協(xié)商賠償金額，以該硬件折舊價格為協(xié)商基準(zhǔn)。但乙方不承當(dāng)由于維修造成的間接損失，包括甲方重要的數(shù)據(jù)、資料喪失等。甲方應(yīng)當(dāng)自行備份數(shù)據(jù)、資料。乙方可以為甲方代備份，但不對備份甲方資料、數(shù)據(jù)的完好性承當(dāng)責(zé)任。本公司對所做的效勞承當(dāng)有限責(zé)任，不承當(dāng)由效勞引起的間接損失。七、甲方單位的電腦假如不是全部由乙方維護，那么乙方只負(fù)責(zé)協(xié)議商定的電腦。在協(xié)議簽訂后，乙方有權(quán)記錄電腦的特征(如編號等)和在電腦上做標(biāo)記用以識別電腦，在確認(rèn)甲方電腦的型號和編號以后，甲方電腦管理者簽字確認(rèn)。八、乙方工作需要甲方的配合的情況乙方工程師在甲方計算機進展維護時，甲方應(yīng)盡可能配合工作，如提供計算機的驅(qū)動程序(在有的情況下)，乙方工程師需要現(xiàn)場查閱網(wǎng)上資料時，在不涉及甲方網(wǎng)絡(luò)平安和其它特殊考慮的前提下，甲方應(yīng)當(dāng)配合。在做重大的改動(如重裝操作系統(tǒng))時，乙方工程師會詢問甲方有無重要的數(shù)據(jù)需要備份，甲方應(yīng)當(dāng)主動配合。九、合同的解除自_____年____月____日至_____年____月_____日止，合同到期自行解除。假如甲方續(xù)簽合同，那么另簽合同。乙方工程師與甲方發(fā)生劇烈沖突，經(jīng)雙方協(xié)商難以調(diào)解的，甲方可以要求解除和約，但甲方必須付清已經(jīng)效勞的次數(shù)所需的費用。十、此協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，此協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容還請下載合同查看。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：____________乙方：____________負(fù)責(zé)人：______負(fù)責(zé)人：__________________年______月______日聘任協(xié)議書(篇5)第一條協(xié)議期限本協(xié)議期限為一年，即自______年______月______日至______年______月______日止.第二條權(quán)利和義務(wù)1、甲方有聘任、緩聘、試聘、解聘和不聘的權(quán)利。2、乙方有應(yīng)聘和拒聘的權(quán)利。3、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要和乙方所學(xué)專業(yè)知識，安排乙方詳細(xì)工作崗位及明確崗位職責(zé)。4、甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。5、乙方保證完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作量，主動參加教研活動。6、甲方為乙方提供教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備及其他教育教學(xué)用品。7、乙方在任職期間，享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進修、教科研活動、國家規(guī)定假期等方面的待遇。8、因瀆職、失誤造成幼兒園發(fā)生平安事故，甲方負(fù)責(zé)20％，乙方負(fù)責(zé)80％。9、甲方可提供住宿，乙方在校外〔如往返途中〕所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承當(dāng)。第三條工作報酬1、甲方按約定支付乙方的工資：月根本工資元。獎金工資按學(xué)校制定的有關(guān)方法發(fā)放。2、乙方享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇。第四條工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定制度、勞動紀(jì)律，如因事連續(xù)請假7天以上的，自第8日開場，甲方按比例扣發(fā)乙方工資、構(gòu)造工資及獎金。第五條協(xié)議的變更、終止和解除1、協(xié)議依法簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議簽訂補充協(xié)議。2、協(xié)議期滿，協(xié)議即自行終止。3、經(jīng)協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除協(xié)議?！?〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或者學(xué)校規(guī)章制度的?！?〕不能完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的。〔3〕體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的?！?〕品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。〔5〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊；對甲方單位利益和聲譽造成重大損失的。〔6〕被依法追究刑事責(zé)任的?！?〕一學(xué)期累計請假一個月以上的。〔8〕違背方案生育政策的?！?〕乙方不能履行協(xié)議的。5、甲方未按照協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知單位解除協(xié)議。6、根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)特點，乙方要求解除協(xié)議，應(yīng)在學(xué)期完畢前30天以書面形式通知甲方。第六條違背和解除協(xié)議的責(zé)任1、協(xié)議履行期間，乙方要求解除協(xié)議的，按每年1000元繳納培養(yǎng)補償費，凡由單位出資進修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進修培訓(xùn)費。2、協(xié)議履行期間，協(xié)議雙方的任何一方擅自違背規(guī)定解除協(xié)議的，必須負(fù)3000元的違約責(zé)任金。3、協(xié)議解釋權(quán)歸李新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校。甲方：〔章〕______負(fù)責(zé)人〔簽字〕______乙方〔簽字〕______身份證號：______________________________年______月______日聘任協(xié)議書(篇6)甲方〔創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師〕：乙方〔被輔導(dǎo)企業(yè)〕：丙方〔所在科技企業(yè)孵化器〕：甲、乙、丙三方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，效勞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原那么，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動達成如下協(xié)議：1：甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時間不少于2小時。2：甲方主動理解乙方個人及企業(yè)開展情況，并針對其困惑和問題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù)積極主動配合。3：甲方有義務(wù)與乙方溝通進展?fàn)顩r，提出意見和建議。4：甲方有義務(wù)對丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實行培訓(xùn)。5：甲方在自愿原那么下對丙方整體經(jīng)營管理人員〔尤其是決策層〕進展輔導(dǎo)培訓(xùn)。6：甲方對乙方有成功預(yù)期的工程，享有風(fēng)險投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。7：乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進展較長期深化交流和對話，而非尋求單純的實務(wù)幫助。8：乙方認(rèn)同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師方案理念，并樂于投入時間與精力。9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動目的簡述等申請資料。10：乙方需積極主動地與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時加強與其他導(dǎo)師的交流。11：乙方應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務(wù)對輔導(dǎo)進展進展總結(jié)和提出建議。12：乙方應(yīng)對甲方的指導(dǎo)給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。13：丙方有義務(wù)為甲方提供日常效勞，信息溝通效勞。14：丙方有義務(wù)對甲方方案的方針、方式和運行形式提出意見和建議。15：丙方有義務(wù)跟蹤甲方對乙方的指導(dǎo)活動，并對施行效果進展評估。16：丙方有義務(wù)向甲方提供答應(yīng)的活動幫助。17：乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承當(dāng)：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息〔包括財務(wù)信息、商業(yè)機密、其他知識產(chǎn)權(quán)等〕從事具有盈利性質(zhì)的活動。18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴(yán)重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時，任何一方可向?qū)熜袆用貢幪岢鼋K止協(xié)議的懇求。18：本協(xié)議書有效期限為年月日至年月日止。19：本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：簽字時間：年月日簽字時間：年月日簽字時間：年月日聘任協(xié)議書(篇7)甲方〔聘任方〕：xxxxxx乙方〔受聘方〕：xxxxxx甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請乙方擔(dān)任甲方xxxxxx職位。為明確雙方權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議：一、聘任職位甲方同意聘請乙方擔(dān)任甲方xxxxxx職務(wù)。正式任命文件由甲方以xxxxxx的名義下發(fā)，并由乙方與之簽訂正式的勞動合同。二、工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)xxxxxx，對甲方董事會負(fù)責(zé)。乙方須遵從職業(yè)操守和職業(yè)道德，對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。三、聘任期間乙方的聘任期為xx年，自xx年xx月xx日起生效。四、一般工作受權(quán)乙方應(yīng)在甲方公司章程受權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)，并且承受甲方內(nèi)部監(jiān)視，甲方的內(nèi)部監(jiān)視應(yīng)做到標(biāo)準(zhǔn)有序。五、其他工作受權(quán)甲方董事會本著“必要、合理、標(biāo)準(zhǔn)、可控”的受權(quán)原那么，制定詳細(xì)的受權(quán)方案進展受權(quán)，并將該受權(quán)列入補充協(xié)議。六、考核管理乙方遵守甲方績效考核管理形式，并同意績效考核結(jié)果與乙方的工資收入掛鉤。七、待遇情況乙方薪酬收入采取xxxxxx的構(gòu)造管理。年底甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟效益狀況，另外向乙方發(fā)放一定的分紅。甲方會定期向甲方股東披露乙方薪酬情況八、授予股權(quán)甲方同意，在乙方效勞滿xx年后，經(jīng)協(xié)商一致乙方同意繼續(xù)效勞且繼續(xù)效勞期不低于xx年時，由甲方通過xxxxxx的方式授予乙方其上市公司xxxxxx的股份。甲方授予乙方的股權(quán)在繼續(xù)效勞期內(nèi)，乙方除不享有公司剩余資產(chǎn)的分配權(quán)外，可以享受作為股東的其他全部權(quán)益。包括但不限于收益權(quán)、實名權(quán)、選舉權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；乙方所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。乙方離任后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。〔其他限制由公司章程規(guī)定〕九、約束機制1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、公司章程和內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)的各項要求，在此根底上發(fā)揮其經(jīng)營才能；2、乙方須承受甲方日常工作監(jiān)視和業(yè)務(wù)監(jiān)察，離任時須承受離任審計；3、甲方股東大會要求乙方列席會議的，乙方應(yīng)當(dāng)列席并承受股東的質(zhì)詢；乙方應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得阻礙監(jiān)事會行使職權(quán)；乙方應(yīng)列席董事會會議；4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違背法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任；5、乙方不得有以下行為：①挪用公司資金；②將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；③違背公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給別人或者以公司財產(chǎn)為別人提供擔(dān)保；④違背公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進展交易；⑤未經(jīng)股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者別人謀取屬于公司的商業(yè)時機，自營或者為別人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；⑥承受別人與公司交易的傭金歸為己有；⑦利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入；⑧擅自披露公司機密；⑨違背法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的；⑩違背對公司忠實義務(wù)的其他行為。乙方有以上行為，其所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。甲方董事會有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟補償，保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十、保密條款聘任期內(nèi)，乙方不得將知悉的甲方公司章程所規(guī)定的商業(yè)機密、專有技術(shù)透露、轉(zhuǎn)讓、出售給第三人。乙方違背保密條款造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外，保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。甲方?jīng)Q定保護本來不屬于章程所規(guī)定的商業(yè)機密、專有技術(shù)，在雙方協(xié)商一致的情況下簽訂保密協(xié)議，由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償。雙方在聘任期滿后可以續(xù)簽保密協(xié)議，由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償。保密協(xié)議為本協(xié)議的補充協(xié)議。十一、從業(yè)制止雙方協(xié)商一致后簽訂從業(yè)制止協(xié)議：乙方因合同期滿、解約不再為甲方效勞后，有一定的從事職業(yè)限制，但甲方應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟補償。從業(yè)制止協(xié)議作為本協(xié)議的補充文件。十二、勞動合同雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、國家政策簽訂《勞動合同》，《勞動合同》為本協(xié)議的補充文件。十三、提早解約乙方的職務(wù)由甲方董事會決定解聘。十四、爭議解決為執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。十五、其他事項本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡之處，由雙方友好協(xié)商解決，簽訂本協(xié)議的補充文件。本協(xié)