2023辦公室工作計劃-107

第頁2023辦公室工作方案辦公室工作安排范文合集五篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的消逝，成果已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候起先制定工作安排了。但是要怎么樣才能避開自嗨型工作安排呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼霓k公室工作安排5篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辦公室工作安排篇1

本學(xué)期，辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，主動與各處室和廣闊教職工主動協(xié)調(diào)協(xié)作，堅持效勞大局、效勞師生，切實踐行黨的群眾路途，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊緊圍繞學(xué)?！皥猿痔厣k學(xué)，立足內(nèi)涵開展，著力打造枝攀花市中心城區(qū)優(yōu)質(zhì)教化品牌〞開展定位,主動踐行“書香校內(nèi)、陽光校內(nèi)、勝利校內(nèi)〞的辦學(xué)理念，有目的、有條理、高效地、創(chuàng)立性地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長行政助手，仔細(xì)協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，仔細(xì)做好文秘、勞資、人事、信訪、接待、會務(wù)、檔案和年度考核等工作，全面完本錢學(xué)期各項工作任務(wù)。

一、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地做好辦公室日常事務(wù)工作。件、通知，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達(dá)給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。做好文件的接受、傳送、催辦、上報等文件管理工作。

〔九〕做好檔案的歸檔和整理工作。依據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，標(biāo)準(zhǔn)檔案管理工作，表達(dá)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)，作好檔案利用工作，更好地為教化教學(xué)及各項工作效勞。幫助各部門將所屬的檔案按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

〔十〕按時完成人事統(tǒng)計、學(xué)生保險及有關(guān)報表工作。以便向?qū)W校有關(guān)部門供給數(shù)據(jù)查詢和信息詢問效勞。

〔十一〕做好來信、來訪、接待及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。努力幫助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作。

二、切實履責(zé)，當(dāng)好參謀助手。

剛好精確地駕馭學(xué)校各方面的工作動態(tài)，剛好地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給牢靠的依據(jù)。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論、政策學(xué)習(xí)，提高辦事實力。

仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任，提高工作效率。充分調(diào)動辦公室全體工作人員的主動性，提高效勞質(zhì)量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

總之，在新的學(xué)期里，辦公室全體工作人員將在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地，勤奮工作，靜默奉獻(xiàn)，為學(xué)校開展作出我們應(yīng)有的奉獻(xiàn)！

辦公室工作安排篇2

20xx年是分公司收入指標(biāo)劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭劇烈的一年，同時，也是分公司市場大開展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強(qiáng)的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順當(dāng)推動，發(fā)揮主動的職能作用。

詳細(xì)的工作思路是：化解4個沖突，發(fā)揮6項功能，抓實6個細(xì)微環(huán)節(jié)，落實5項重點工作。

一、要切實解決好4個沖突

一是大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達(dá)在效勞性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層效勞。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)效勞的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切效勞大局〞作為辦公室工作的動身點和落腳點，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的根底和前提。

二是主動和被動的沖突。辦公室工作的效勞性職能確定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前打算。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事務(wù)和突發(fā)事務(wù)等非確定性工作，要有敏捷的應(yīng)變實力，做到忙而不亂。同時要主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。

三是政務(wù)和事務(wù)的沖突。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查探討、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)催促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過〞與“不及〞的沖突。為領(lǐng)導(dǎo)出方法，當(dāng)參謀，要把握“度〞，駕馭分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于協(xié)助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要主動諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細(xì)微環(huán)節(jié)

一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到〞。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在狀況困難、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作看法和要求，還要了解本單位的實際狀況和干部員工的看法和建議。擅長增加整體合力，樹立團(tuán)隊協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好效勞。要立足開展改變的新狀況，多動腦筋、想方法、出方法，增加工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)立性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作實力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加決策實力。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬〞。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)那么。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項工作的順當(dāng)開展創(chuàng)立條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部〞，要義不容辭擔(dān)當(dāng)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。

三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)〞。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事到處，仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓須要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。

辦公室工作安排篇3

一、根據(jù)公司?章程?和?董事會議事規(guī)那么?的規(guī)定,組織開好公司上市前的定期和臨時會議(包括議案的搜集、會議籌備、檔案管理等),以提高會議效率和決策水平。

二、組織協(xié)調(diào)子公司董事會的召開。

三、接著加強(qiáng)公司治理和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的高管人員培訓(xùn),根據(jù)上市公司?內(nèi)部限制根本標(biāo)準(zhǔn)?和相關(guān)配套指引的要求,進(jìn)一步完善內(nèi)限制度,加強(qiáng)執(zhí)行和監(jiān)督確保公司運(yùn)行健康有序開展,完善董事、監(jiān)事管理方法。

四、在公司運(yùn)作過程中充分利用各專業(yè)委員會的專職作用(薪酬與考核委員會、提名委員會、戰(zhàn)略與開展委員會、審計委員會),發(fā)揮獨立董事的專家作用,廣泛聽取專業(yè)委員會和獨立董事的看法和建議,提高公司董事會在進(jìn)行戰(zhàn)略決策規(guī)劃、重大投資等方面決策效率。五、董事會閉會期間日常工作的支配,包括重大事項的收集匯報、股東管理、董監(jiān)高信息和股權(quán)變動管理;

六、接著加強(qiáng)對信息披露狀況的監(jiān)督,完善投資者關(guān)系管理(包括信息披露、反應(yīng)看法回復(fù)、財經(jīng)公關(guān)公司協(xié)調(diào)),接著加強(qiáng)與證監(jiān)會等監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)和溝通。

七、上報到證監(jiān)會招股書后的上市發(fā)行期間的工作(包括路演支配、發(fā)行上市支配、與上交所的溝通等)。

八、組織董事專題調(diào)研和考察學(xué)習(xí)。

九、編寫董事、監(jiān)事培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料和安排。

十、對股東大會會議落實狀況進(jìn)行跟蹤。

辦公室工作安排篇4

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校教化教學(xué)工作將緊緊圍繞上級相關(guān)文件工作要求，以全面提高教化教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校全面、健康、開展為目標(biāo)，以進(jìn)一步推動課程改革、優(yōu)化教學(xué)方法、改善教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)效率為核心，不斷更新教化理念，大力提高素養(yǎng)教化的水平，不斷創(chuàng)新，夯實根底，強(qiáng)化習(xí)慣，培育學(xué)生的探究本領(lǐng)、實踐本領(lǐng)和綜合本領(lǐng)，進(jìn)一步提升辦學(xué)品位。

二、工作目標(biāo)

確立效勞理念，塑造良師形象，辦人民滿足學(xué)校；

實施校本科研，創(chuàng)立特色品牌，創(chuàng)社會美譽(yù)學(xué)校；

加強(qiáng)教學(xué)管理，豐富學(xué)?；顒?，辦學(xué)生寵愛學(xué)校；

提升老師素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)內(nèi)涵豐富學(xué)校。

三、主要工作

〔一〕努力優(yōu)化教化環(huán)境，不斷開創(chuàng)學(xué)校德育工作新局面

1、堅決不移把德育工作放在首位。要充分整合各種德育資源，自覺把學(xué)校德育工作抓在手頭，擺在案頭，掛在心頭，進(jìn)取把愛國主義教化、革命傳統(tǒng)教化、中華傳統(tǒng)美德教化和民主法制教化有機(jī)統(tǒng)一于教化教學(xué)之中。德育工作中我們要唱響一個主旋律，即愛國主義教化，弘揚(yáng)和培育學(xué)生的民族精神；要抓好一項根底工程，即養(yǎng)成教化，要為學(xué)生成為現(xiàn)代禮貌的中國人打下堅實的根底。新學(xué)期少先隊工作要進(jìn)一步仔細(xì)學(xué)習(xí)?小學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)?，漸漸內(nèi)化為素養(yǎng)，外化為行為，并努力把傳授學(xué)問同陶冶情操、養(yǎng)成行為習(xí)慣結(jié)合起來，建立科學(xué)的學(xué)生思想道德行為成長軌道，綜合考評制度。同時，我們將要加強(qiáng)班團(tuán)體建設(shè)探討，以輿論為導(dǎo)向，貼近學(xué)生、貼近生活、貼近實際，增加德育工作吸引力和感染力，提高德育工作的主動性和實效性。

2、堅持不懈抓好師德建設(shè)。教化是心靈感召心靈的工作，是人格培育人格的事業(yè)。建立一支素養(yǎng)優(yōu)良的老師隊伍是學(xué)校德育的關(guān)鍵。每一位老師都要不斷加強(qiáng)品德修養(yǎng)，完善人格，提升境界，為學(xué)生樹立起良好的典范，更好地影響教化學(xué)生。要大力提倡“愛國遵守法律、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)〞的根本道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)那么，爭做“幽默幽默、寬容大度、關(guān)愛學(xué)生、勤勤懇懇、不問名利〞的老師。努力使廣闊老師真正成為學(xué)生正確思想的引導(dǎo)者，高尚情操的培育者，完備心靈的塑造者，優(yōu)秀班團(tuán)體的建設(shè)者。

3、深化德育活動活動。堅持每周一次的升旗儀式，將愛國主義教化資料系列化，仔細(xì)組織宣揚(yáng)，讓學(xué)生在每次講話中受到愛國主義教化。切實加強(qiáng)環(huán)保教化、生命平安教化、心理健康教化，培育學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。

4、把德育與課堂教學(xué)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。全校老師人人都是德育工作者，在教學(xué)中，有機(jī)滲透德育，探究新時期德育教化的新途徑。各科老師應(yīng)依據(jù)自身的教學(xué)特點，自覺地在課堂教學(xué)中滲透思想品德教化，真正重視未成年人思想道德建設(shè)工作，構(gòu)成系列化、整體化的德育教化網(wǎng)絡(luò)。要求每位老師在課堂滲透德育中創(chuàng)新“五有〞，即滲透德育有意識、制訂安排有支配、備課本上有表達(dá)、課堂教學(xué)有落實、下課之后有效果。加強(qiáng)晨會、班會課的管理，學(xué)校定期組織主題班會共同創(chuàng)立探討班會、重視班會的良好氣氛，創(chuàng)立德育科研群體。

5、發(fā)揮少先隊的組織作用。少先隊學(xué)生會、活動是學(xué)校德育工作的主陣地。少先隊?wèi)?yīng)依據(jù)自我的特點，經(jīng)過升旗儀式、隊干部的培育等常規(guī)教化和豐富多彩的特色活動，活潑學(xué)生身心、提高學(xué)生素養(yǎng)，培育高尚的思想品德和良好的行為習(xí)慣，學(xué)會自我教化、自我管理，使隊員得到全面開展。

6、建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教化體系。加大社會參加學(xué)校德育的力度，逐步構(gòu)成勞動、平安、法制、國防、心理健康、愛國主義及家庭教化等幾個社會教化板塊，協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭、社會的三結(jié)合教化，從而為未成年人思想道德建設(shè)組建一個更完善的教化網(wǎng)絡(luò)。在對學(xué)生開展學(xué)生自我保護(hù)、自我生存及生命意識教化的同時，定期對學(xué)校的一切設(shè)施進(jìn)行平安檢查，消退隱患，杜絕一切事故發(fā)生，確保師生平安。切實加強(qiáng)心理健康教化，培育學(xué)生合作、關(guān)切、寬容、誠信等健康心理品質(zhì)，培育學(xué)生應(yīng)對挫折的堅韌毅力和吃苦耐勞的精神，培育學(xué)生適應(yīng)社會生活的本領(lǐng)。

〔二〕強(qiáng)化常規(guī)管理，提高教化教學(xué)質(zhì)量

1、教化質(zhì)量是學(xué)校生命線，我們要把提高教化質(zhì)量當(dāng)作頭等大事來抓，全面推動素養(yǎng)教化，促進(jìn)教化質(zhì)量再上新水平。加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化目標(biāo)職責(zé)制。

2、加強(qiáng)常規(guī)管理。根據(jù)教學(xué)常規(guī)工作要求，結(jié)合學(xué)校實際情景，從安排、課表編排、備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)檢測等環(huán)節(jié)上、從質(zhì)和量上，對各項指標(biāo)都做出明確要求，構(gòu)成常規(guī)檢查、常規(guī)管理制度，并將結(jié)果納入學(xué)期末的考核。要接著實行教案、作業(yè)的檢查制度和周四聽課制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家課程安排，強(qiáng)化教學(xué)法規(guī)意識，開足開齊各門學(xué)科，嚴(yán)禁隨意調(diào)課、缺課，確保各類課程的教學(xué)質(zhì)量。強(qiáng)化老師備課，提高備課質(zhì)量，做到不僅僅要備學(xué)問點，更要備教法和學(xué)法，逐步提高老師駕馭教材、創(chuàng)新性的處理教材的本領(lǐng)。本著“向四非常鐘要質(zhì)量〞的原那么，要求老師大膽改革課堂教學(xué)模式，進(jìn)取探究自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的新路子，注意因材施教，努力提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。全體老師都應(yīng)注意培育學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣。注意后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，加大家訪力度，進(jìn)取創(chuàng)立學(xué)校、家庭、社會三位一體的促學(xué)環(huán)境。

3、加強(qiáng)課程改革，提高校本教研的實效。新的學(xué)年，我校的新課程改革要在科學(xué)操作、整體推動、自覺反思、不斷調(diào)整的根底上，把握重點難點，力求課程改革改出實效、改出質(zhì)量。加強(qiáng)校本教研，接著開展教學(xué)研討活動，結(jié)合本校老師教學(xué)中存在的'問題或困惑，開展“問題〞研討，在評、議、研中互學(xué)共進(jìn)，提高課堂教學(xué)的實效。要注意培育年輕老師，要進(jìn)取為廣闊老師創(chuàng)立再學(xué)習(xí)的條件，鼓勵和支持老師參與各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)本領(lǐng)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代教化技術(shù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的現(xiàn)代教化技術(shù)工作，要求老師努力樹立“關(guān)鍵是意識現(xiàn)代化〞的觀念，進(jìn)一步駕馭現(xiàn)常用的現(xiàn)代教化技術(shù)手段，每位老師都要駕馭上網(wǎng)搜尋資料、處理資料以及收發(fā)電子郵件的本領(lǐng)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源在教學(xué)中的作用。

5、強(qiáng)化校本研修。以教研組為單位，根據(jù)學(xué)校教研工作支配，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、團(tuán)體備課的新資料、新形勢、新措施，切實加強(qiáng)校本研修的針對性、實效性。

〔三〕后勤工作

1、加強(qiáng)學(xué)校公物、水電的管理。有關(guān)負(fù)責(zé)人對各功能室的公物要仔細(xì)做好開學(xué)登記，期末清點工作，堅決杜絕奢侈現(xiàn)象的發(fā)生。并實行各功能室的公物的管理和衛(wèi)生工作包干到人到班的制度。倉庫的物品出入必需要登記。

2、增加效勞意識。后勤人員也要仔細(xì)履行崗位職責(zé)，要增加崗位的平安意識和全局意識，堅持平安第一思想，不斷提高職責(zé)性和進(jìn)取性，大力提倡敬業(yè)、合作、奉獻(xiàn)精神。做到平常多做一點、干得實一點，對工作多想一點。

辦公室工作安排篇5

今年以來，黨政辦公室緊貼街道黨委、辦事處的工作重心，圍繞中心，效勞全局，以“學(xué)習(xí)型、效勞型、創(chuàng)新型、效率型〞辦公室為目標(biāo)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)效勞、辦會辦文、后勤保障等職能作用，不事張揚(yáng)，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進(jìn)一步提高辦公室工作的制度化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，有效地保障了機(jī)關(guān)正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。從而保障了黨委、辦事處各項工作的順當(dāng)開展和機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、樹立奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化效勞意識，努力做好協(xié)調(diào)效勞工作

黨政辦公室的工作就是效勞，效勞就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，效勞就沒有主動性、主動性和創(chuàng)立性，就難以勝任這項工作。因此，在日常工作上，我們將愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化責(zé)隨意識，扎實做好值班等本職工作，作為每一個辦公室人員的至少要求，剛好上傳下達(dá)、精確傳遞各類信息，確保各類緊急性和突發(fā)性事務(wù)得到妥當(dāng)處理。在協(xié)調(diào)效勞上，不管事情多繁雜，都努力做到奉獻(xiàn)而不索取，耐得住工作清苦，變壓力為動力，把心思用在工作上，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，在工作中呈現(xiàn)自己的人生價值。

黨政辦公室工作是一項系統(tǒng)工程，僅僅依靠某個人的力氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在工作中始終堅持樹立“一盤棋〞的思想，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)剛好協(xié)調(diào)，隨叫隨辦；對多項活動綜合權(quán)衡、通盤考慮、統(tǒng)一支配，用足內(nèi)力、巧用外力、形成合力，不斷建立健全與各部門有機(jī)結(jié)合的工作組織體系，逐步形成覆蓋廣泛、協(xié)作協(xié)作、高效運(yùn)作的統(tǒng)籌聯(lián)動機(jī)制；注意摸實情、講真話，獲得第一手材料，增加感性相識，提升理性相識，剛好精確地反映機(jī)關(guān)干部的要求和呼聲，把基層干部和廣闊群眾的創(chuàng)立性成果匯總綜合，努力做到“效勞無遺漏、管理無縫隙〞，來客接待效勞水平不斷提高。

二、嚴(yán)格制度，標(biāo)準(zhǔn)辦公室日常工作

今年以來，黨政辦公室共收文1600余份，發(fā)文500多份，籌備各類會議66場次，接待來客80余次，接待來訪群眾40余人次。在辦文、辦會、辦事等方面，辦公室均嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，按規(guī)定辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦文辦會方面：嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)辦理程序，提高文稿質(zhì)量，提高工作效率，并規(guī)定了專人負(fù)責(zé)印信管理和收發(fā)工作。會務(wù)支配、會議材料打算、會場布置等都根本上做到了嚴(yán)謹(jǐn)有序，周密細(xì)致。接待來客根本做到了熱忱周到、有禮、有節(jié)；接待群眾來訪時，做到了有問必答，件件有登記，事事有回音。在后勤管理上，通過實行細(xì)化責(zé)任、建章立制等措施，努力抓好機(jī)關(guān)衛(wèi)生、車輛管理和機(jī)關(guān)后勤等工作。合理調(diào)配車輛，嚴(yán)格遵照公務(wù)用車規(guī)定支配運(yùn)用公車，要求司機(jī)加強(qiáng)自律和車輛的日常保養(yǎng)、修理管理，保證車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)；制定措施，對保潔人員嚴(yán)格要求，保證機(jī)關(guān)衛(wèi)生、干凈、整齊?；顒又浞矫妫恨k公室制作了請示報告單、公文處理單、會議通知單、活動支配表等一系列活動支配表格，各部門支配的活動、會議必需先