年終人事科工作總結(jié)（二篇）

第3頁共3頁年終人事科工作總結(jié)年終工作總結(jié)是對過往一年、某一時期或某項工作的情況（包括成績、經(jīng)驗和存在的題目）的總回顧、評價和結(jié)論。那末，人事科科長____年終工作總結(jié)怎樣寫呢。以下范文。我于____年____月畢業(yè)于____學校，同年____月參加工作，至今一直在衛(wèi)生局人事科，____年____月任人事科科長，____年____月加進中國共____產(chǎn)____。近三年來，在局黨委和全體同道的關懷、幫助、支持下，牢牢圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，精益求精工作方法，進步工作效力，以服從領導、團結(jié)同道、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)以下：一、自覺加強理論學習，進步政治業(yè)務素質(zhì)三年來，我始終把講學習放在重要位置，努力在進步本身綜合素質(zhì)上下工夫。在思想上，認真學習____、____、____及____，并把它做為思想的綱領，行動的指南。認真學習相干業(yè)務知識，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發(fā)展的眼光看待新情況、新題目，不斷進步自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進一步增強了黨性，進步了自己政治洞察力，牢固建立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極參加單位____的各項政治活動，以____作為行動指導方針，學習與貫徹執(zhí)行____各項方針政策，與黨中心____保持一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行。努力學習法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎。在工作上，圍繞單位的中心工作，對比相干標準，嚴以律已，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。在工作作風上，能夠遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤奮懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任什么時候候都要起到模范帶頭作用。二、認真扎實做好本職工作，強化服務意識做為一位____工作職員，在工作中我時時刻刻都深入留意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際，不管是工資調(diào)劑、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每一個人的親身利益息息相干，所以就要求我們對每項工作的展開，都要高度認真，首先要認真____學習領會上級文件精神，做到真正把握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格____、認真把關，堅持以事實為根據(jù)，以上級文件精神為準繩，以公然、公正、公平的原則展開工作。對一些來咨詢情況的職員，認真做到耐心講授，力爭將題目處理在我們基層科室。堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。因此我正確熟悉本身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與____利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)。最近幾年來，為保證按時保質(zhì)完成工作任務，常常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、獲得成績不自豪，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。三、存在的不足與今后的努力方向最近幾年來在工作中固然獲得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理題目太急噪，做事風風火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量;二是學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。（一）面對復雜的事務性工作，不怕吃苦，勇挑重任，積極適應各種艱苦環(huán)境，在沉重的工作中磨練意志，增長才華。（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時留意廣泛吸取各種營養(yǎng);同時，講求學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效力，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理____底、辯證的思惟方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的題目，及時提出公道化建議和解決辦法供領導參考?？傊?，通過最近幾年來的工作，一些工作時間緊、任務重，通過這一客觀實際情況，也對我們平時的基礎性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來被動局面，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎性工作，并根據(jù)每一年例行的一些工作，做好預感性前期預備工作，以免在今后的工作中處在被動地位。年終人事科工作總結(jié)（二）工作總結(jié)____眾泰新能源汽車科技有限公司綜合管理辦公室____時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在眾泰新能源汽車工作已八個多月了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。回望____年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：一、招聘工作1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。2、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：網(wǎng)上招聘（智聯(lián)招聘網(wǎng)、____人才網(wǎng)、中國汽車人才網(wǎng)、____高新人才網(wǎng)）、人才市場（高新區(qū)人才市場、____省人才市場、____人才市場）、校園招聘（____理工大學、____電子科技大學、____交通職業(yè)技術學院、____科技職業(yè)技術學院、____汽車高級技工學校）、中介公司（北斗星人力資源有限公司）、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對技術人員的需求。____年眾泰新能源汽車招聘匯總：二、人事信息檔案的管理、勞動合同的管理1、人事信息檔案的管理：（1）材料定期及時整理、確保材料完善；（2）了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料。2、勞動合同管理負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關手續(xù)等事宜。關于____年眾泰新能源汽車合同續(xù)簽人數(shù)統(tǒng)計如下：____年眾泰新能源汽車續(xù)簽合同總計____人，從另一方面也體現(xiàn)了眾泰在對于留住老員工，避免人才流失這一塊做的很不錯。三、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理同步更新：1、花名冊、考勤表2、工作牌辦理3、員工流動性統(tǒng)計4、考勤指紋的錄入5、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除以下是____年眾泰新能源汽車入離職人員統(tǒng)計：以上表格數(shù)據(jù)分析，____年以來入職____人，離職____人，____年底比____年初竟然少了十幾個人，可見我司員工離職率較高。針對這個問題我也做了一定的分析：工作環(huán)境不合適，無法施展自己的才能；工作效果不明顯導致工資待遇不能滿足要求；晉升機制不夠明確。四、培訓方面1、培訓工作分析（1）及時完成了職員工新入職培訓，指導新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；（2）根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術人員對員工進行技能培訓，增強員工崗位適應能力；（3）為了建立完善培訓體系，盡量豐富培訓內(nèi)容，使培訓形式多樣化，我們結(jié)合公司實際時常____外部培訓消息，聯(lián)系濱--____區(qū)工會和____市經(jīng)濟管理培訓中心，每月都會____部分員工參加工會和培訓中心舉行的一系列免費培訓。2、培訓效果評估（1）通過入職培訓，能讓每一位新進員工了解公司的結(jié)構(gòu)、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲入工作。（2）通過內(nèi)部培訓，增加員工知識面，提高員工工作技能。（3）通過外部培訓，豐富培訓內(nèi)容，是培訓多樣化。3、培訓匯總____年公司內(nèi)部培訓進行____場，包括新員工入職培訓____場、技術培訓____場、崗位培訓____場、職場培訓____場；公司外部免費培訓進行____場，包括____市經(jīng)濟管理培訓中心____場、____是汽車協(xié)會____場、____市質(zhì)量管理協(xié)會____場、濱--____區(qū)法律培訓中心____場。通過培訓評估，大多數(shù)培訓都達到了一定的效果并且得到了員工的一致好評。五、社會統(tǒng)籌保險方面（1）已給新進員工及時辦理社保；（2）離職人員辦理停保；（3）辦理異地社保轉(zhuǎn)移；（4）辦理員工工傷的認定、理賠；（5）辦理員工住房公積金繳納、停繳及提??；（6）辦理檔案轉(zhuǎn)移；（7）辦理員工戶口遷移；六、存在不足以及改進措施綜上所述____年我的工作任務基本上已完成，總結(jié)過去的一年也存存如下不足之處：1、我的專業(yè)知識有待提高，須積極學習有關專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗。積極學習各項勞動法規(guī)以及當?shù)卣摺?、工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。須時刻提