酒店員工用工合同

第頁共頁酒店員工用工合同公司員工用工合同用人單位(甲方)：______________地址：__________________________職工(乙方)：__________________身份證號碼：____________________甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承當_________________工作任務。三、勞動紀律乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。2、在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。3、在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有以下情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議。1、乙方試用期不符合錄用條件的。2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有******、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因瀆職給單位造成重大損失和屢次違背勞動紀律教育不改的。3、乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業(yè)機密，維護公司利益。公司的資是公司的珍貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資占為已有，未經(jīng)答應，不得將公司的資無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，假設乙方離任，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件構造、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。七、協(xié)議解除在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保存一份。甲方：(蓋章)_____________代表：____________________________年_______月_______日乙方：(簽名)____________________年_______月_______日餐飲員工用工合同范本甲方：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)絡：乙方：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)絡：簽約須知：一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強迫性文書，餐飲業(yè)員工勞動合同。二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。四、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。五、本合同必須由甲方的法定代表人〔或者委托代理人〕和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章〔或者勞動合同專用章〕。六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上“/”。七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違背勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，進犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴：______。合同內(nèi)容如下：甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止〔或無固定期限，終止條件為_________〕。其中前_________個月為試用期，從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。三、工作時間：〔一〕甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天?！捕臣追娇梢詫嵭休啺喙ぷ髦贫?，詳細輪班安排由甲方公布?！踩臣追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制?！菜摹臣追娇梢婪ò才乓曳郊影啵Ц都影喙べY。四、勞動報酬和社會保險：〔一〕甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月；試用期為_________元/月，約定的正常工作時間工資不得低于______市最低工資標準?！捕臣追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資?！踩臣追綉敯凑找?guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條件：〔一〕甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！捕臣追綉敒橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的平安衛(wèi)生工作、生活環(huán)境?！踩臣追綉獔?zhí)行人口與方案生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施?！菜摹臣追綉敳扇〈胧?，做好預防，防止和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權回絕違法、不道德或者損害乙方身心安康的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應按照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違背合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。十、本合同的條款與國家、省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：法定代表人或者委托代理人〔簽名〕：_________年______月______日乙方〔簽名〕：_________年______月______日藥店員工勞務用工合同(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)；2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止；3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提早三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；3、要認真執(zhí)行《崗位責任查看制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承當全部責任。四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提早一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否那么按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞開工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原那么；2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療和工傷保險。八、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；2、因乙方瀆職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，有違法、違紀行為者；4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》，造成質(zhì)量和平安防火責任事故者；5、隱瞞身體安康情況并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償；2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進展修訂和補充；4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表：年月日年月日公司員工用工合同范本甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：。第一條聘用期限(1)本聘用期限為：自年月日起至年月日止。(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。第二條聘用崗位(1)甲方聘用乙方從事崗位。(2)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條勞務報酬和休息休假(1)聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為元。(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。(3)乙方依法享受法定節(jié)假日。第四條工作條件和勞動保護(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)絡：居住地：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第二條乙方承當?shù)膭趧諆?nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作才能及其表現(xiàn)進展確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應予以積極配合。2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成消費工作任務。第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。第四條乙方認為，根據(jù)本人目前的工作才能和安康狀況，能根據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定的勞務。第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，詳細工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)機密主要包括：1、技術信息、經(jīng)營信息及按照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承當保密義務的事項等。第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：1、乙方享受的勞務費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。第九條發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的;2、雙方就完畢本合同協(xié)商一致的;3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;4、乙方提供的勞務質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;6、乙方由于安康等原因，不能履行本合同義務的。第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提早一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否那么甲方有權在任何時候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均