儲蓄合同工勞動(dòng)協(xié)議

第頁共頁儲蓄合同工勞動(dòng)協(xié)議儲蓄合同工勞動(dòng)協(xié)議。甲方：_________乙方：_________簽訂日期：年月日中國農(nóng)業(yè)銀行行印制勞動(dòng)合同書使用說明1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、方法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。3.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。4.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同變更書》或另加附件。5.勞動(dòng)合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。6.為便于對勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。甲方名稱：_______________________甲方地址：_______________________法定代表人(或委托代理人)姓名：_______________________性別：_______________________行政職務(wù)：_______________________乙方姓名：_______________________性別：_______________________文化程度：_______________________出生時(shí)間：____________年____月____日參加工作時(shí)間：__________年____月____日入行時(shí)間：____________年____月____日身份證號碼：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同制管理方法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動(dòng)合同期限為__年。本合同生效日期為__年__月__日。本合同__年__月__日終止。第二條工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整。二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞開工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展有關(guān)培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條保險(xiǎn)福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：一、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。二、遵守職業(yè)道德，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。三、按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。五、保守甲方的機(jī)密。六、乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處分，直至解除本合同。第八條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有以下情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：(一)訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。三、有以下情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;(二)乙方到達(dá)法定退休、退職條件的;(三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合以下條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長至該情形完畢：(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。六、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(二)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)泄露甲方機(jī)密或?yàn)楦偁帉κ中诘?(四)違背勞動(dòng)合同，對甲方利益造成重大損害的;(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，等違法行為的;(六)被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方。(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的;(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;(三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的;(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可按照法律程序裁員。九、乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的;(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。十一、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、有以下情形之一的，乙方在該情形完畢之后，方可解除勞動(dòng)合同：(一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;(二)經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。第九條違約責(zé)任和違約賠償一、勞動(dòng)合同一方違背勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，并支付違約金______元;由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》進(jìn)展賠償。甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。二、有以下情形之一的，乙方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任：(一)乙方違背《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的;(二)乙方違背勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的;(三)未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝恍诘?(四)法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。三、乙方違背規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用;(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、有以下情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的;(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的。二、有以下情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的;(二)甲方依法進(jìn)展經(jīng)濟(jì)性裁員的。三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲蓄合同工的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。四、乙方月收入包括________(工程)。第十一條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他一、雙方約定的其他事項(xiàng)：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。假設(shè)本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人(或代理人)(簽章)年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證時(shí)間：年月日拓展閱讀儲蓄合同工勞動(dòng)合同書甲方名稱：_________甲方地址：_________法定代表人〔或委托代理人〕姓名：_________性別：_________行政職務(wù)：_________乙方姓名：_________性別：_________文化程度：_________出生時(shí)間：_________年_________月_________日參加工作時(shí)間：_________年_________月_________日入行時(shí)間：_________年_________月_________日身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同制管理方法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動(dòng)合同期限為_________年。二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。第二條工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________〔單位〕儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整。二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞開工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展有關(guān)培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條保險(xiǎn)福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：〔一〕主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)?！捕匙袷芈殬I(yè)道德，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?！踩嘲磿r(shí)上下班，不得遲到早退。〔四〕服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整?！参濉潮Ｊ丶追降臋C(jī)密?！擦骋曳饺缬羞`紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處分，直至解除本合同。第八條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有以下情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：〔一〕訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；〔三〕乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的；〔四〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。三、有以下情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：〔一〕勞動(dòng)合同期限屆滿的；〔二〕乙方到達(dá)法定退休、退職條件的；〔三〕勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的；〔四〕勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合以下條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長至該情形完畢：〔一〕女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；〔二〕停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。六、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：〔一〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；〔二〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔三〕泄露甲方機(jī)密或?yàn)楦偁帉κ中诘?；〔四〕違背勞動(dòng)合同，對甲方利益造成重大損害的；〔五〕有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，等違法行為的；〔六〕被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；〔七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方?！惨弧硟?yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的；〔二〕持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；〔三〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的；〔四〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可按照法律程序裁員。九、乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：〔一〕因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的；〔二〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔三〕女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔四〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。十一、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：〔一〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；〔二〕甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；〔三〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、有以下情形之一的，乙方在該情形完畢之后，方可解除勞動(dòng)合同：〔一〕給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；〔二〕經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。第九條違約責(zé)任和違約賠償一、勞動(dòng)合同一方違背勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，并支付違約金_________元；由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》進(jìn)展賠償。甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。二、有以下情形之一的，乙方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任：〔一〕乙方違背《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的；〔二〕乙方違背勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的；〔三〕未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝恍诘?；〔四〕法律、法?guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。三、乙方違背規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：〔一〕甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用；〔二〕對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、有以下情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的；〔二〕乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的。二、有以下情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：〔一〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；〔二〕甲方依法進(jìn)展經(jīng)濟(jì)性裁員的。三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲蓄合同工的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥儲蓄合同工的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。四、乙方月收入包括_________〔工程〕。第十一條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)〔小組〕申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他一、雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。假設(shè)本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件1．乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、方法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。2．甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。3．當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。4．當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同變更書》或另加附件。5．勞動(dòng)合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。6．為便于對勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，〔〕內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。2023儲蓄合同工勞動(dòng)合同書甲方名稱：_________甲方地址：_________法定代表人〔或委托代理人〕姓名：_________性別：_________行政職務(wù)：_________乙方姓名：_________性別：_________文化程度：_________出生時(shí)間：_________年_________月_________日參加工作時(shí)間：_________年_________月_________日入行時(shí)間：_________年_________月_________日身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同制管理方法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動(dòng)合同期限為_________年。二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。第二條工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________〔單位〕儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整。二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞開工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展有關(guān)培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條保險(xiǎn)福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：〔一〕主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)?！捕匙袷芈殬I(yè)道德，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。〔三〕按時(shí)上下班，不得遲到早退?！菜摹撤募追降念I(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整?！参濉潮Ｊ丶追降臋C(jī)密?！擦骋曳饺缬羞`紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處分，直至解除本合同。第八條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有以下情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：〔一〕訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；〔三〕乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的；〔四〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。三、有以下情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：〔一〕勞動(dòng)合同期限屆滿的；〔二〕乙方到達(dá)法定退休、退職條件的；〔三〕勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的；〔四〕勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合以下條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長至該情形完畢：〔一〕女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；〔二〕停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。六、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：〔一〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；〔二〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔三〕泄露甲方機(jī)密或?yàn)楦偁帉κ中诘模弧菜摹尺`背勞動(dòng)合同，對甲方利益造成重大損害的；〔五〕有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，等違法行為的；〔六〕被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；〔七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方?！惨弧硟?yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的；〔二〕持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；〔三〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的；〔四〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可按照法律程序裁員。九、乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：〔一〕因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的；〔二〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔三〕女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔四〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。十一、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：〔一〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；〔二〕甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；〔三〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、有以下情形之一的，乙方在該情形完畢之后，方可解除勞動(dòng)合同：〔一〕給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；〔二〕經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。第九條違約責(zé)任和違約賠償一、勞動(dòng)合同一方違背勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，并支付違約金_________元；由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》進(jìn)展賠償。甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。二、有以下情形之一的，乙方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任：〔一〕乙方違背《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的；〔二〕乙方違背勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的；〔三〕未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝恍诘?；〔四〕法律、法?guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。三、乙方違背規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：〔一〕甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用；〔二〕對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、有以下情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的；〔二〕乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的。二、有以下情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：〔一〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；〔二〕甲方依法進(jìn)展經(jīng)濟(jì)性裁員的。三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲蓄合同工的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥儲蓄合同工的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。四、乙方月收入包括_________〔工程〕。第十一條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)〔小組〕申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他一、雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。假設(shè)本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件1．乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、方法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。2．甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。3．當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。4．當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同變更書》或另加附件。5．勞動(dòng)合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。6．為便于對勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，〔〕內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。儲蓄合同工勞動(dòng)合同書專業(yè)版甲方名稱：_________甲方地址：_________法定代表人〔或委托代理人〕姓名：_________性別：_________行政職務(wù)：_________乙方姓名：_________性別：_________文化程度：_________出生時(shí)間：_________年_________月_________日參加工作時(shí)間：_________年_________月_________日入行時(shí)間：_________年_________月_________日身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同制管理方法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動(dòng)合同期限為_________年。二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。第二條工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________〔單位〕儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整。二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞開工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展有關(guān)培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條保險(xiǎn)福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：〔一〕主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)?！捕匙袷芈殬I(yè)道德，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?！踩嘲磿r(shí)上下班，不得遲到早退?！菜摹撤募追降念I(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整?！参濉潮Ｊ丶追降臋C(jī)密?！擦骋曳饺缬羞`紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處分，直至解除本合同。第八條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有以下情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：〔一〕訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；〔三〕乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的；〔四〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。三、有以下情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：〔一〕勞動(dòng)合同期限屆滿的；〔二〕乙方到達(dá)法定退休、退職條件的；〔三〕勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的；〔四〕勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合以下條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長至該情形完畢：〔一〕女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；〔二〕停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。六、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：〔一〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；〔二〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔三〕泄露甲方機(jī)密或?yàn)楦偁帉κ中诘模弧菜摹尺`背勞動(dòng)合同，對甲方利益造成重大損害的；〔五〕有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，等違法行為的；〔六〕被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；〔七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方?！惨弧硟?yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的；〔二〕持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；〔三〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的；〔四〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可按照法律程序裁員。九、乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：〔一〕因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的；〔二〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔三〕女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔四〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。十一、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：〔一〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；〔二〕甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；〔三〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、有以下情形之一的，乙方在該情形完畢之后，方可解除勞動(dòng)合同：〔一〕給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；〔二〕經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。第九條違約責(zé)任和違約賠償一、勞動(dòng)合同一方違背勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，并支付違約金_________元；由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》進(jìn)展賠償。甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。二、有以下情形之一的，乙方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任：〔一〕乙方違背《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的；〔二〕乙方違背勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的；〔三〕未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝恍诘?；〔四〕法律、法?guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。三、乙方違背規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：〔一〕甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用；〔二〕對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、有以下情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的；〔二〕乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的。二、有以下情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：〔一〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；〔二〕甲方依法進(jìn)展經(jīng)濟(jì)性裁員的。三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲蓄合同工的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥儲蓄合同工的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。四、乙方月收入包括_________〔工程〕。第十一條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)〔小組〕申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他一、雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。假設(shè)本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件1．乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、方法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。2．甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。3．當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。4．當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同變更書》或另加附件。5．勞動(dòng)合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。6．為便于對勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，〔〕內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。儲蓄合同工勞動(dòng)合同書新甲方名稱：_________甲方地址：_________法定代表人〔或委托代理人〕姓名：_________性別：_________行政職務(wù)：_________乙方姓名：_________性別：_________文化程度：_________出生時(shí)間：_________年_________月_________日參加工作時(shí)間：_________年_________月_________日入行時(shí)間：_________年_________月_________日身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同制管理方法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動(dòng)合同期限為_________年。二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。第二條工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________〔單位〕儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整。二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞開工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展有關(guān)培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條保險(xiǎn)福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：〔一〕主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)?！捕匙袷芈殬I(yè)道德，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?！踩嘲磿r(shí)上下班，不得遲到早退?！菜摹撤募追降念I(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。〔五〕保守甲方的機(jī)密?！擦骋曳饺缬羞`紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處分，直至解除本合同。第八條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有以下情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：〔一〕訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；〔三〕乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的；〔四〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。三、有以下情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：〔一〕勞動(dòng)合同期限屆滿的；〔二〕乙方到達(dá)法定退休、退職條件的；〔三〕勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的；〔四〕勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合以下條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長至該情形完畢：〔一〕女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；〔二〕停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。六、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：〔一〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；〔二〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔三〕泄露甲方機(jī)密或?yàn)楦偁帉κ中诘?；〔四〕違背勞動(dòng)合同，對甲方利益造成重大損害的；〔五〕有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，等違法行為的；〔六〕被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；〔七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方?！惨弧硟?yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的；〔二〕持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；〔三〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的；〔四〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀